1. -‫סודי‬-
‫בישראל‬ ‫ואבטחה‬ ‫לביטחון‬ ‫הפורום‬
‫עובדים‬ ‫מהימנות‬ ‫בנושא‬ ‫עיון‬ ‫יום‬
‫חדוה‬‫חזאי‬
‫מנכ‬"‫מידות‬ ‫חברת‬ ‫ל‬

2. -‫סודי‬-
‫אבטחה‬ ‫מעגלי‬
‫נכסי‬
‫המידע‬
‫מהימנות‬ ‫בדיקת‬
‫וביקורת‬ ‫בקרה‬
‫מידור‬
‫והנחיות‬ ‫נהלים‬
‫פיסית‬ ‫אבטחה‬
‫לוגית‬ ‫אבטחה‬

3. -‫סודי‬-
‫כאיום‬ ‫העובד‬
‫כ‬-70%‫ע‬ ‫מבוצעות‬ ‫המסחרי‬ ‫בעולם‬ ‫המידע‬ ‫תקיפת‬ ‫ממקרי‬"‫עובד‬ ‫י‬
‫החברה‬.
‫ומערכותיה‬ ‫המידע‬ ‫לנכסי‬ ‫תפקידו‬ ‫מתוקף‬ ‫נגיש‬ ‫החברה‬ ‫עובד‬.
‫חיצוני‬ ‫תוקף‬ ‫מול‬ ‫בעיקר‬ ‫מתגוננות‬ ‫חברות‬–‫ההגנה‬ ‫מערכות‬ ‫כל‬
‫זה‬ ‫תוקף‬ ‫מול‬ ‫מכוילות‬.
‫החדרת‬ ‫באמצעות‬ ‫המידע‬ ‫נכסי‬ ‫את‬ ‫לתקוף‬ ‫עלולים‬ ‫עסקיים‬ ‫יריבים‬
‫לארגון‬ ‫עובדים‬.

4. -‫סודי‬-
‫האיום‬ ‫פוטנציאל‬ ‫וזיהוי‬ ‫העובד‬ ‫גיוס‬ ‫מתהליך‬ ‫כחלק‬ ‫מהימנות‬ ‫בדיקת‬.
‫העובד‬ ‫העסקת‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫המהימנות‬ ‫בדיקת‬ ‫תיקוף‬.
‫המענה‬

5. -‫סודי‬-
‫התהליך‬
‫והנזק‬ ‫האיום‬ ‫פוטנציאל‬ ‫מול‬ ‫אל‬ ‫בחברה‬ ‫והמשרות‬ ‫התפקידים‬ ‫ניתוח‬.
‫לאיום‬ ‫בדיקה‬ ‫מתכונת‬ ‫התאמת‬.
‫לעובד‬ ‫מהימנות‬ ‫בדיקת‬ ‫ביצוע‬

6. -‫סודי‬-
‫בדיקה‬ ‫מתכונות‬
‫והנזק‬ ‫הסיכון‬ ‫פוטנציאל‬ ‫מול‬ ‫אל‬ ‫והמשרות‬ ‫התפקידים‬ ‫מניתוח‬ ‫נגזרת‬.
‫סיכום‬ ‫רמות‬ ‫שתי‬ ‫המלצה‬
‫וגבוהה‬ ‫נמוכה‬
‫הנמוכה‬ ‫לרמה‬–‫אישיים‬ ‫פרטים‬ ‫שאלון‬ ‫מילוי‬.
‫תחקיר‬ ‫ביצוע‬ ‫תוצאותיו‬ ‫פני‬ ‫על‬ ‫מהימנות‬ ‫מבדק‬.
‫הגבוהה‬ ‫לרמה‬–‫אישיים‬ ‫פרטים‬ ‫שאלון‬ ‫מילוי‬
‫מהימנות‬ ‫מבדק‬
‫ממליצים‬ ‫דעת‬ ‫חוות‬
‫גלויים‬ ‫מידע‬ ‫ממאגרי‬ ‫מידע‬ ‫איסוף‬
‫נתונים‬ ‫אינטגרציית‬
*‫פוליגרף‬ ‫בדיקת‬

7. -‫סודי‬-
‫הסיכון‬ ‫גורמי‬
 ‫אישיותי‬ ‫היבט‬
 ‫פלילי‬ ‫היבט‬
 ‫כלכלי‬ ‫היבט‬
 ‫התמכרויות‬
‫רקע‬
‫פלילי‬ ‫היבט‬
‫כלכלי‬ ‫היבט‬
‫התמכרויות‬
‫תעסוקתי‬ ‫רקע‬

8. -‫סודי‬-
III ‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫מועמדת‬ ‫יעל‬
‫אישיים‬ ‫פרטים‬
‫ילידת‬ ‫יעל‬1973,‫בראשל‬ ‫מתגוררת‬ ‫רווקה‬"‫בגפה‬ ‫שכורה‬ ‫בדירה‬ ‫צ‬.
‫בי‬ ‫סיימה‬"‫תיכון‬ ‫ס‬,‫לצה‬ ‫התגייסה‬"‫ל‬–‫מלא‬ ‫צבאי‬ ‫שירות‬.
‫הביטוח‬ ‫לתחום‬ ‫ועברה‬ ‫במלצרות‬ ‫עבדה‬.
‫צבאי‬ ‫שירות‬
‫כפקידה‬ ‫כללי‬ ‫בחיל‬ ‫צבאי‬ ‫שרות‬
‫נשפטה‬ ‫לא‬,‫נחקרה‬ ‫לא‬,‫בכלא‬ ‫ישבה‬ ‫לא‬
‫ממילואים‬ ‫פטורה‬
‫תעסוקתי‬ ‫רקע‬
‫ראשון‬ ‫תואר‬ ‫ולמדה‬ ‫כמלצרית‬ ‫עבדה‬ ‫שירותה‬ ‫סיום‬ ‫עם‬.
‫בשנת‬1999‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫הצטרפה‬I‫תקופות‬ ‫שתי‬ ‫שם‬ ‫עבדה‬2005–19992009–2007.
‫פיננסית‬ ‫כמשווקת‬ ‫עבדה‬.
‫והעובדים‬ ‫לדעתה‬ ‫סדרים‬ ‫אי‬ ‫שהיו‬ ‫כיון‬ ‫הראשונה‬ ‫בפעם‬ ‫החברה‬ ‫את‬ ‫עזבה‬"‫קומבינות‬ ‫עשו‬"
‫מהביטוח‬ ‫במרמה‬ ‫כסף‬ ‫הוציאו‬.
‫שנעשה‬ ‫לה‬ ‫הודיע‬ ‫הבעלים‬ ‫כי‬ ‫לחברה‬ ‫שבה‬"‫ניקיון‬"‫מאורגנים‬ ‫והדברים‬.
‫השנים‬ ‫בין‬2007–2005‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫שנתיים‬ ‫בתום‬ ‫וחזרה‬ ‫וו‬ ‫ביטוח‬ ‫בחברת‬ ‫הועסקה‬I.
‫העזיבה‬ ‫סיבת‬–‫להתפתח‬ ‫ומעוניינת‬ ‫תפקידה‬ ‫את‬ ‫שמיצתה‬ ‫מרגישה‬.

9. -‫סודי‬-
‫כלכלי‬ ‫מצב‬
‫יציב‬ ‫מצבה‬ ‫לדבריה‬.‫שלה‬ ‫הבנק‬ ‫בחשבון‬ ‫זכות‬ ‫ביתרת‬.
‫הלוואות‬ ‫או‬ ‫חובות‬ ‫לה‬ ‫אין‬.
‫ע‬ ‫שנה‬ ‫למשך‬ ‫שלה‬ ‫הבנק‬ ‫חשבון‬ ‫הוגבל‬ ‫בעבר‬"‫ש‬ ‫כיוון‬ ‫הבנק‬ ‫י‬"‫השתוללה‬( "‫צ‬ ‫מעשרה‬ ‫יותר‬ ‫חזרו‬'‫קים‬..)
‫דוח‬ ‫בשל‬ ‫החשבון‬ ‫את‬ ‫לה‬ ‫עיקלו‬'‫שולם‬ ‫שלא‬ ‫חניה‬.
‫לפועל‬ ‫בהוצאה‬ ‫תיק‬ ‫לה‬ ‫נפתח‬.‫בסך‬ ‫חוב‬ ‫שטר‬ ‫נגדה‬ ‫הפעיל‬ ‫כיום‬ ‫מועסקת‬ ‫בה‬ ‫החברה‬ ‫בעל‬10,000₪‫חתמה‬ ‫עליו‬.
‫חודשים‬ ‫מספר‬ ‫לפני‬ ‫נסגר‬ ‫התיק‬.‫בחברה‬ ‫מועסקת‬ ‫כיום‬.
‫החוק‬ ‫עם‬ ‫מעורבות‬
‫סמים‬–‫קלים‬ ‫בסמים‬ ‫בעבר‬ ‫התנסתה‬‫מריחואנה‬ ‫מסוג‬,‫כ‬ ‫לפני‬ ‫אחרונה‬ ‫פעם‬–10‫שנים‬.
‫אלכוהול‬–‫מופרזות‬ ‫בכמויות‬ ‫ולא‬ ‫מזומנות‬ ‫לא‬ ‫לעיתים‬ ‫שותה‬.
‫הימורים‬–‫להמר‬ ‫נוהגת‬ ‫אינה‬.
‫התרשמות‬
‫רשמית‬ ‫לא‬ ‫ובהופעה‬ ‫במועד‬ ‫הגיעה‬ ‫לשיחה‬,‫ממוצעת‬ ‫אישית‬ ‫רמה‬,‫ומתגוננת‬ ‫ילדותית‬ ‫גישה‬ ‫גילתה‬.
‫במשטרה‬ ‫התלונה‬ ‫על‬ ‫לפרט‬ ‫סירבה‬.
‫מידע‬ ‫והסתרת‬ ‫בהירות‬ ‫חוסר‬ ‫של‬ ‫תחושה‬ ‫הותירה‬.
‫מעברה‬ ‫פרטים‬ ‫מסתירה‬ ‫להתרשמותי‬.
III ‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫מועמדת‬ ‫יעל‬

10. -‫סודי‬-
‫רקע‬ ‫בדיקות‬
‫דעת‬ ‫חוות‬–‫הנוכחי‬ ‫ממנהלה‬
‫חיובית‬ ‫דעת‬ ‫חוות‬
‫לפועל‬ ‫ההוצאה‬ ‫תיק‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫אימת‬.‫שהשאירה‬ ‫ללקוחות‬ ‫חובות‬ ‫בשל‬.
‫בתשובותיו‬ ‫מעומעם‬ ‫היה‬ ‫זה‬ ‫בנושא‬.
III ‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫מועמדת‬ ‫יעל‬

11. -‫סודי‬-
‫הבדיקה‬ ‫סיכום‬
‫תעשייתי‬ ‫ריגול‬
III ‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫מועמדת‬ ‫יעל‬

12. -‫סודי‬-
‫שאלה‬
‫ללקוח‬ ‫ההמלצה‬ ‫מהי‬?
‫תואמת‬ ‫המהימנות‬ ‫רמת‬/‫התפקיד‬ ‫דרישות‬ ‫את‬ ‫תואמת‬ ‫לא‬
III ‫ביטוח‬ ‫לחברת‬ ‫מועמדת‬ ‫יעל‬

13. -‫סודי‬-