Выступление Токранова В.Г. посвящено синдрому эмоционального выгорания, описывающему реакцию человека на профессиональный стресс, который приводит к истощению ресурсов. Основные последствия включают снижение мотивации и повышение ротации кадров, что затрудняет взаимодействие с клиентами. Коррекция требует умения устанавливать границы и приоритизировать задачи, при этом важно применять системный подход к работе с семьями для быстрого выявления причин неблагополучия.

1. Выступление ответственного секретаря
КДН и ЗП Рыбно-Слободского
муниципального района РТ
Токранова В.Г.

2. Синдром эмоционального
выгорания
– это комплекс реакций человека на
продолжительные, средней
интенсивности, стрессы в
профессиональной деятельности. Он
ведет к истощению социальных,
эмоциональных и личностных ресурсов
работающего человека.

3. •
Возникает социальное истощение:
-снижение уровня мотивации на
выполнение своих служебных
обязанностей,
-чрезмерное следование
стандартным вариантам
разрешения проблемных ситуаций.

4. «Синдром эмоционального выгорания
ведет к повышенной ротации кадров, к
нарушению взаимодействия между
специалистом и членами семей, с
которыми он работает»

5. Коррекция синдрома эмоционального выгорания -
сложная комплексная задача
• Умение выстраивать границы между
своими должностными обязанностями и
проблемами семьи;
• Умение выделять приоритетные задачи в
работе с семьей;
• Сохранять нейтральность в работе со всеми
членами семьи

6. Системный принцип работы с
семьей:
« Каждая семья, как
система , делает
все, чтобы
сохранить себя
всеми способами».
• это не читаете, а
комментируете
следующим текстом!
• Коментируете его
следующим текстом:

8. Преимущества системного
принципа работы с семьей:
• быстро выдвигать гипотезы причин
неблагополучия
• Ориентирован на ресурсы самопомощи
семьи, а не на ресурсы специалиста
• Результат работы с семьей наступает в
ближайшее время

9. Заботясь о здоровье
специалистов, мы заботимся
и о наших подопечных!

10. Заботясь о здоровье
специалистов, мы заботимся
и о наших подопечных!