Food and Nutrition Security in Africa seminar in Helsinki 16 June 2014, Reinforcing Business Approaches to Tertiary Agricultural Education in Africa, Aissétou Dramé Yayé, ANAFE
The document discusses the culture at AFS, an organization with core values of "Make Their Day", "Own It", "Stay Curious", and "Win as a Team". It outlines various aspects that define AFS's culture, including employee attributes, team commitments focused on collaboration, ethics guidelines, core competencies, and initiatives/activities to engage employees. Benefits like paid time off, 401k, tuition reimbursement, and opportunities for community involvement are also mentioned. The overall document aims to describe AFS's culture and how its core values are embodied in different aspects of how the company operates.
Food and Nutrition Security in Africa seminar in Helsinki 16 June 2014, Strengthening Capacity for Diagnosis and Management of Soil Micronutrient Deficiencies in Sub-Saharan Africa for Improved Plant, Animal and Human Nutrition, Mercy Nyambura, ICRAF
Food and Nutrition Security in Africa seminar in Helsinki 16 June 2014, Reinforcing Business Approaches to Tertiary Agricultural Education in Africa, Aissétou Dramé Yayé, ANAFE
The document discusses the culture at AFS, an organization with core values of "Make Their Day", "Own It", "Stay Curious", and "Win as a Team". It outlines various aspects that define AFS's culture, including employee attributes, team commitments focused on collaboration, ethics guidelines, core competencies, and initiatives/activities to engage employees. Benefits like paid time off, 401k, tuition reimbursement, and opportunities for community involvement are also mentioned. The overall document aims to describe AFS's culture and how its core values are embodied in different aspects of how the company operates.
Food and Nutrition Security in Africa seminar in Helsinki 16 June 2014, Strengthening Capacity for Diagnosis and Management of Soil Micronutrient Deficiencies in Sub-Saharan Africa for Improved Plant, Animal and Human Nutrition, Mercy Nyambura, ICRAF
2. 25 30 15
7
7
8
20 20
75
35
ОСНОВНАЯ НАДПИСЬ ЧЕРТЕЖА
( ШТАМП )
Вычерчивается в правом нижнем углу чертежа. Все отрезки строим от рамки.
3. ОСНОВНАЯ НАДПИСЬ ЧЕРТЕЖА
( ШТАМП )
Строим вспомогательные линии для написания шрифта.
Линии должны быть очень тонкими, едва заметными!!!
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
На слайде они обозначены синим цветом для наглядности.
На чертеже все построения и надписи выполняем
простым карандашом !
Высота прописных букв – 5 мм. Высота строчных букв – 3,5 мм.
Высота графы – 7 мм.
7 – 5 = 2 (мм).
Т.е., снизу и сверху для вычерчивания строки для букв мы отступаем по 1 мм.
1
1
3,55
4. ОСНОВНАЯ НАДПИСЬ ЧЕРТЕЖА
( ШТАМП )
Строим вспомогательные линии для написания шрифта. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Аналогично строим вспомогательные линии во второй строке
и в третьей
1
1
3,55
1
3,5
2
5
5
5. ОСНОВНАЯ НАДПИСЬ ЧЕРТЕЖА
( ШТАМП )
Приступаем к заполнению граф штампа ( написанию букв шрифта ).
Не нажимайте сильно на карандаш!!!
Если написано все правильно и аккуратно (слова расположены по центру строки ),
обводим буквы , нажимая на карандаш!
Вспомогательные линии не стираем.