در این نوشته بگونه بسیار مختصر به چگونگی ساختار سازمانی یک مجله اشاره شده است برای معلومات بیشتر به این ایمیل به تماس شوید Asef.ghafoory@gmail.com

1. ‫ه‬ ‫د‬ ‫ن‬ ‫ن‬ ‫ک‬ ‫ه‬ ‫ی‬ ‫ه‬ ‫ت‬:‫ی‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫ف‬ ‫غ‬ ‫ف‬ ‫ص‬ ‫آ‬
‫ت‬ ‫ا‬ ‫ط‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫م‬ ‫ز‬ ‫ی‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫ژ‬ ‫ر‬ ‫گ‬ ‫ش‬ ‫ه‬ ‫و‬ ‫ژ‬ ‫پ‬
1 5 , J A N U A R Y , 2 0 1 5
‫سازمانی‬ ‫ساختار‬
‫مجله‬

2. ‫مسأله‬ ‫یک‬
‫مجله‬‫دارند‬ ‫دوگانه‬ ‫ساختار‬ ‫یک‬ ‫معموال‬ ‫ها‬.‫آن‬ ‫اساسی‬ ‫های‬ ‫عملکرد‬ ‫که‬ ‫مفهوم‬ ‫این‬ ‫به‬
‫شوند‬ ‫می‬ ‫بندی‬ ‫تقسیم‬ ‫شاخه‬ ‫دو‬ ‫به‬.
.1‫قسمت‬‫آن‬ ‫اساسی‬(‫های‬ ‫نوشته‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مقاله‬‫اساسی‬(‫محتوا‬) )
.2‫بزنسی‬ ‫عملکرد‬(‫تجاری‬)
(‫مدیریتی‬ ‫عمومی‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ،‫پخش‬ ‫و‬ ‫فروش‬ ،‫تبلیغات‬)

3. ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫بندی‬ ‫دسته‬
‫بازرگانی‬ ‫های‬ ‫مجله‬
‫صنعت‬ ،‫مشخص‬ ‫های‬ ‫شغل‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫معلومات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫افرادی‬ ‫بار‬ ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫این‬
‫دارند‬ ‫مشخص‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ ‫یا‬ ‫و‬
‫های‬ ‫مجله‬‫مصرفی‬(‫معمولی‬)
-‫فعا‬ ،‫بالقوه‬ ‫افرادی‬ ‫مجله‬ ‫سازمان‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫رسد‬ ‫می‬ ‫مخاطبانی‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫مستقیما‬ ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫این‬‫و‬ ‫ل‬-
‫باشند‬ ‫می‬ ‫خریدار‬.
-‫دهد‬ ‫می‬ ‫تشکیل‬ ‫تبلیغات‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫این‬ ‫های‬ ‫برگ‬ ‫بیشتر‬.
-‫اند‬ ‫دسترس‬ ‫قابل‬ ‫مخاطبان‬ ‫برای‬ ‫آسانی‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫نوع‬ ‫این‬.
-(‫است‬ ‫آسان‬ ‫بسیار‬ ‫ها‬ ‫مجله‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫قابلیت‬)

4. ‫مجله‬ ‫کاری‬ ‫گروه‬(‫معمولی‬)
‫سردبیر‬
‫ویرایشگری‬ ‫مدیریت‬
‫های‬ ‫نوشته‬ ‫مدیر‬
‫وارده‬
‫نویسندگان‬
‫متن‬ ‫پژوهش‬ ‫مدیر‬
‫خبرنگار‬
‫اجرایی‬ ‫گر‬ ‫ویرایش‬
‫کنندگان‬ ‫توزیع‬
‫گران‬ ‫ویرایش‬
‫نویسان‬ ‫ستون‬
‫گر‬ ‫ویرایش‬
‫ارشد‬
‫گر‬ ‫ویرایش‬
‫ها‬ ‫فیچر‬
‫خبرنویس‬
‫خبر‬ ‫ویرایشگر‬
‫کارمند‬ ‫نویسندگان‬
‫اولیه‬ ‫گر‬ ‫ویرایش‬
‫خالق‬ ‫مدیر‬
‫بخش‬ ‫مدیر‬
‫هنری‬
‫تصوی‬ ‫ویرایشگر‬‫ر‬
‫ویرایشگر‬ ‫دستیار‬
‫عکس‬
‫هنری‬ ‫مدیر‬ ‫دستیار‬

5. ‫تجاری‬ ‫مجله‬ ‫کاری‬ ‫گروه‬
‫ناشر‬
‫سردبیر‬
‫نویس‬ ‫ستون‬
‫های‬ ‫ادیتور‬
‫همکار‬
‫سردبیر‬ ‫دستیار‬
‫و‬ ‫ها‬ ‫نویسنده‬
‫ها‬ ‫ادیتور‬
‫مسئوالن‬
‫صفحات‬
‫بخش‬ ‫مسئول‬
‫دیزاین‬ ،‫هنری‬
‫عکس‬ ‫مسئول‬
‫عکس‬ ‫پژوهشگر‬

6. ‫ناشر‬ ‫نقش‬
‫مجله‬ ‫های‬ ‫عملیات‬ ‫تمام‬ ‫مسئول‬ ‫نخستین‬
‫می‬ ‫نگاه‬ ‫یافتنی‬ ‫دست‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫فراوان‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫استراتیژیست‬‫کند‬
‫شناسد‬ ‫می‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫مجله‬ ‫دهندگان‬ ‫تبلیغ‬ ‫و‬ ‫مخاطبان‬ ‫او‬
‫همانند‬ ‫خوب‬ ‫منابع‬ ‫از‬(‫من‬ ‫با‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫بازار‬ ‫تحقیقات‬ ،‫دوستانه‬ ‫منابع‬‫ابع‬
‫دهنده‬ ‫فند‬)
‫باالتر‬ ‫سطح‬ ‫به‬ ‫مجله‬ ‫تولیدات‬ ‫ارتقاع‬ ‫برای‬ ‫پیشگام‬ ‫فرد‬ ‫نخستین‬

7. ‫سردبیر‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬
.1‫عمومی‬ ‫نگرش‬
‫رهبر‬ ‫مجله‬ ‫سازمان‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ‫شفاف‬ ‫بگونه‬ ‫باید‬ ‫را‬ ‫چیز‬ ‫همه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سردبیر‬ ‫این‬‫ی‬
‫کند‬.
2.‫برجسته‬ ‫کامال‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬
‫خالق‬ ‫ذهنت‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫خالق‬ ‫و‬ ‫آور‬ ‫نو‬ ‫بسیار‬ ‫باید‬ ‫او‬ ،‫باشد‬ ‫خوب‬ ‫نویسنده‬ ‫یک‬ ‫باید‬ ‫او‬‫را‬ ‫انه‬
‫کند‬ ‫ترویج‬ ‫خود‬ ‫کاری‬ ‫گروه‬ ‫میان‬.
.3‫گرافیکی‬ ‫شم‬
‫چ‬ ‫کند‬ ‫تصور‬ ‫آسانی‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫باال‬ ‫گرافیکی‬ ‫تخیل‬ ‫قدرت‬ ‫باید‬ ‫سردبیر‬‫بر‬ ‫مقاله‬ ‫گونه‬
‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫ظاهر‬ ‫صفحه‬.
4.‫تولید‬ ‫قدرت‬(‫ها‬ ‫بخش‬ ‫تمام‬ ‫بر‬ ‫دانایی‬)
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫مجله‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫همه‬ ‫وظایف‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬ ‫روی‬ ‫کافی‬ ‫درک‬ ‫قدرت‬ ‫باید‬ ‫او‬.
5.،‫ترویج‬ ‫استعداد‬
‫خری‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫مجله‬ ‫خریداران‬ ‫و‬ ‫بکشاند‬ ‫مجله‬ ‫فروش‬ ‫غرفه‬ ‫بسوی‬ ‫را‬ ‫خوانندگان‬ ‫باید‬ ‫او‬‫این‬ ‫د‬
‫دارد‬ ‫وا‬ ‫مجله‬(‫مجل‬ ‫بر‬ ‫العاده‬ ‫فوق‬ ‫های‬ ‫عکس‬ ‫انتخاب‬ ،‫کشش‬ ‫پر‬ ‫های‬ ‫عنوان‬ ‫نوشته‬ ‫با‬،‫ه‬
‫دلنشین‬ ‫های‬ ‫عکس‬ ‫شرح‬ ‫و‬)

8. ‫سردبیر‬ ‫نقش‬
‫مجله‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫صفحه‬ ‫برای‬ ‫تو‬(‫سرمقاله‬)
‫گیرد‬ ‫می‬ ‫نهایی‬ ‫تصمیم‬
‫سرمقاله‬ ‫صفحه‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫عکس‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫واژه‬ ‫او‬
‫بی‬ ‫ها‬ ‫واژه‬ ‫کدام‬ ‫که‬ ‫میکند‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫میکند‬ ‫گزینش‬‫شترین‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫مجله‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫کاربرد‬.
‫و‬ ‫خوانندگان‬ ‫رضایت‬ ‫کسب‬ ‫او‬ ‫اصلی‬ ‫ماموریت‬
‫است‬ ‫مجله‬ ‫مخاطبان‬
‫کنترو‬ ‫سردبیر‬ ‫عمده‬ ‫های‬ ‫ماموریت‬ ‫از‬ ‫دیگر‬ ‫یکی‬‫ل‬
‫مجله‬ ‫حرکت‬ ‫جهت‬ ‫و‬ ‫سرمقاله‬ ‫سوی‬ ‫و‬ ‫سمت‬ ‫و‬ ‫محتوا‬ ‫بر‬
‫است‬.

9. ‫مجله‬ ‫کاری‬ ‫گروه‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫عمده‬ ‫های‬ ‫هزینه‬
‫از‬ ‫جدا‬ ‫مجموعی‬ ‫بگونه‬
‫برگ‬ ‫تعداد‬ ‫و‬ ‫چاپ‬ ‫هزینه‬
‫مورد‬ ‫کاغذ‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫استفاده‬
‫معیاری‬ ‫مجله‬ ‫یک‬ ‫دفتر‬
‫ماهانه‬‫به‬ ‫نزدیک‬4000$
‫و‬ ‫فنی‬ ‫گروه‬ ‫مصارف‬
‫سازد‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫کاری‬.
‫سردبیر‬:‫ماهانه‬1000$
‫سردبیر‬ ‫دستیار‬:600$
‫عکاس‬:200$
‫هرکدام‬ ‫نویس‬ ‫ستون‬ ‫دو‬:200$
‫گزارشگران‬:‫هرکدام‬ ‫نفر‬ ‫دو‬200$
‫ارشد‬ ‫ایتور‬:400$
‫عادی‬ ‫های‬ ‫نویسنده‬ ‫و‬ ‫ادیتور‬:‫هرکدام‬ ‫نفر‬ ‫سه‬200$
‫امنیتی‬ ‫کارمندان‬:‫هرکدام‬ ‫تن‬ ‫دو‬250$
‫خدمه‬:200$
‫راننده‬:200$