Керуючий партнер Ольга Просянюк розповіла про методи управління, які сприяють створенню счастливої команди. Своїм досвідом, досягнутим всього лише за 2 роки, вона поділилась з колегами на ІІ Міжнародному форумі просування юридичних послуг. Наша компанія слідує такому стилю управління, як "стиль максимального сприяння", а нашу бізнес-модель ми називаємо "щаслива сім'я". Крім цього, ми будуємо відносини між кемондою та керівництвом по принципу "win-win", а також не забуваємо про стратегію Уолта Діснея.

1. КОМПАНІЯ
МРІЇ:
керуючий
партнер
АО «AVER LEX»
як надихнути і
розвинути персонал,
а також інші життєво
необхідні фактори
досягнення успіху
Ольга
ПРОСЯНЮК

2. Що є критерієм
успішності бізнесу?
А) Гроші.
Б) Жорсткий менеджмент.
В) Щаслива команда.
Г) Ваш варіант.

3. Ось якій відповіді слідуємо ми 
Секрет полягає в наступному:
10%
знання
40%
навики
50%
оточення
Ми хочемо мати навколо себе щасливих людей,
які будуть культивувати успіх, розвиток,
лідерство, любов до своєї справи!

4. Ви чули про стратегію
Уолта Діснея?

5. МРІЙНИК
РЕАЛІСТ
КРИТИК
Стратегія Уолта Діснея!

6. А яка вона – компанія мрії ?

7. Наші критерії успіху компанії
Щаслива команда
Фінансова ефективність
Задоволені клієнти
1
2
3
Сьогодні наш стиль управління ми називаєм «Стилем
максимального сприяння», а бізнес-модель –
«Щаслива сім’я»!

8. Як діє принцип «win-win»
Що ми гарантуємо Що ми очікуємо
 широкі повноваження
 постійний професійний та
особистий розвиток
 вміння слухати та розуміти
 чесність та прозорість
 відкриті двері керівництва
 цікаве дозвілля
 готовність допомогти по
особистим питання
 піклування у важкий та
потрібний час
 відкритість до нових ідей
 зворотній зв'язок
 атмосферу любові
 високу відповідальність
за свою роботу
 вміння та бажання
працювати в команді
 дисципліну (не як
обмеження свободи, а як
відсікання зайвого)
 не боятися бути собою
 чесність
 підстраховку колег в пікові
проектні періоди
 мислення за межами рамок
 любов та вірність компанії

9. «Як же круто працювати в такій компанії!»
Проект «AVER Привітання»

10. «Як же круто працювати в такій компанії!»
Проект «AVER Мрії»

11. «Як же круто працювати в такій компанії!»
Проект «AVER LEX Читає»

12. «Як же круто працювати в такій компанії!»
Проект «AVER Дозвілля»

13. 5 чеснот команди
1
Вони довіряють один одному
2
Вони відкрито обговорюють ідеї та проблеми
3
Вони зацікавлені в рішеннях та планах, що приймаються
4
Вони відповідають за виконання і невиконання завдань
5
Вони націлені на досягнення загальної мети

14. Ольга ПРОСЯНЮК
«Ми маємо щасливу та
вірну команду. І це тільки
початок. Далі буде…» prosyanyuk@averlex.com.ua
керуючий партнер АО «AVER LEX»
www.averlex.com.ua
(067) 828-09-94