關於求職者投履歷會作、而老闆可能不知道的七件事

1. 根據本公司調查
80% 的求職者在面試前會用
Google Street View 查看公司外觀

2. 20 – 35 歲的求職者面試前
上網搜尋公司資訊的比例高達90% 以上
※資料來源：本公司內部調查

3. 研究結果顯示，瀏覽企業官網後
如果個人價值觀與企業品牌形象越一致
求職的意願也越高
※資料來源： 論文《型塑網頁以提高求職意願-以企業招募網站為例》

4. 瀏覽器外掛「求職小幫手」
上線一周、下載破萬、網友評價接近滿分
Chrome瀏覽器安裝外掛
工具求職小幫手，瀏覽人
力銀行網站時，遇到違反
勞基法的雇主，會顯示警
告訊息。
黃底黑字的警告訊息直接出現在視窗下方

5. 百萬會員的職場情報交換中心
批踢踢實業坊(PTT)
• 台灣最具傳媒影響力的網路論壇
• 擁有百萬以上的會員數
• 尖峰時段上線人數超過10 萬
• 與職場相關的看板超過50 個
• 相關文章每日更新500 篇以上

6. 創辦七年、全球會員數約2500 萬
Glassdoor.com 讓人才為企業評分
使用者可匿名分享薪資福利、任職感想、企業內幕，
並為企業打分數，供求職者參考。

7. 匿名分享企業資訊的社群網站，台灣也有
薪資查詢平台Ursalary.com
讓台灣網友匿名交換薪資情報、面試心得、企業環
境制度。單篇文章點擊數可破萬。
公司名稱
已消音處理

8. 隨著網路科技和社群媒體的發達，
求職者了解公司資訊的管道也變多了

9. 為了吸引好人才，
您打算如何展現雇主的魅力呢？