SlideShare a Scribd company logo
Приложение: Опросник 
1. Нравится ли Вам работать в нашей организации? 
 Да 
 Нет 
 Не задумывался 
2. Сколько лет Вы работаете в нашей организации? 
 Меньше 1 года 
 2-5 лет 
 Больше 5 лет 
3. Как Вы узнали о нашей организации? 
 Через друзей 
 Через интернет 
 Реклама 
 Другое: 
4. Почему Вы выбрали именно нашу организацию? 
 Мне интересна эта работа 
 Из-за заработной платы 
 Работаю по специальности 
 Для опыта 
 Другое: 
5. Удовлетворяет ли Вас заработная плата? 
 Да 
 Нет 
6. Если нет, то сколько бы вы хотели получать? 
 
7. Если у Вас мотивация работать в нашей организации долгое время? 
 Да 
 Нет 
8. Почему Вы работаете в нашей организации? 
 Вам нравится эта работа 
 Для опыта 
 Работаю по своей специальности 
 Другое: 
9. Комфортно ли Вам работать в нашей организации? 
 Да 
 Нет 
10. Удобно ли Вам пользоваться услугами нашей организации? 
 Парковка 
 График работы 
 Интерьер 
 Доставка 
11. Нравится ли Вам работать в нашей организации? 
 Нравится, коллектив дружный 
 Не очень, т.к. случаются конфликты 
 Не нравится
опросник

More Related Content

Viewers also liked

использование .Net framework
использование .Net frameworkиспользование .Net framework
использование .Net frameworkjskonst
 
Аудит маркетинга УТГ 2008
Аудит маркетинга УТГ 2008Аудит маркетинга УТГ 2008
Аудит маркетинга УТГ 2008Vadim Andreev
 
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...Siddhartha2012
 
Распоряжение НТО
Распоряжение НТОРаспоряжение НТО
Распоряжение НТО
Ilay Evteev
 
香港六合彩
香港六合彩香港六合彩
香港六合彩
hk836
 
В помощь мастерам производственного обучения
В помощь мастерам производственного обученияВ помощь мастерам производственного обучения
В помощь мастерам производственного обученияelenabarin
 
Як нас знайти
Як нас знайтиЯк нас знайти
Як нас знайтиNeonila1960
 
роботи учнів гуртка
роботи учнів гурткароботи учнів гуртка
роботи учнів гуртка
Oksana2777
 
фото урок інформатики.3клас
фото урок   інформатики.3класфото урок   інформатики.3клас
фото урок інформатики.3класiruna1baz
 
Geree 201.
Geree 201.Geree 201.
Geree 201.batjaaa
 
Lepe misli
Lepe misliLepe misli
Lepe misliksudjic
 
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
Lviv Startup Club
 
плоские черви
плоские червиплоские черви
плоские червиAlex Sarsenova
 
國防報告2 5 16
國防報告2 5 16國防報告2 5 16
國防報告2 5 16
TFGYi12
 

Viewers also liked (17)

использование .Net framework
использование .Net frameworkиспользование .Net framework
использование .Net framework
 
Аудит маркетинга УТГ 2008
Аудит маркетинга УТГ 2008Аудит маркетинга УТГ 2008
Аудит маркетинга УТГ 2008
 
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...
Семинар практикум для членов-педагогов причины возникновения и преодоления шк...
 
Распоряжение НТО
Распоряжение НТОРаспоряжение НТО
Распоряжение НТО
 
香港六合彩
香港六合彩香港六合彩
香港六合彩
 
В помощь мастерам производственного обучения
В помощь мастерам производственного обученияВ помощь мастерам производственного обучения
В помощь мастерам производственного обучения
 
лекція № 1
лекція № 1лекція № 1
лекція № 1
 
хамар
хамархамар
хамар
 
Як нас знайти
Як нас знайтиЯк нас знайти
Як нас знайти
 
итернет11
итернет11итернет11
итернет11
 
роботи учнів гуртка
роботи учнів гурткароботи учнів гуртка
роботи учнів гуртка
 
фото урок інформатики.3клас
фото урок   інформатики.3класфото урок   інформатики.3клас
фото урок інформатики.3клас
 
Geree 201.
Geree 201.Geree 201.
Geree 201.
 
Lepe misli
Lepe misliLepe misli
Lepe misli
 
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
Андрій Іваськевич "Таємниці та перспективи створення Facebook Apps"
 
плоские черви
плоские червиплоские черви
плоские черви
 
國防報告2 5 16
國防報告2 5 16國防報告2 5 16
國防報告2 5 16
 

Similar to опросник

лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014Edward Babushkin
 
Communication. Pitfalls and bad practices.
Communication. Pitfalls and bad practices.Communication. Pitfalls and bad practices.
Communication. Pitfalls and bad practices.
Denis Sheremetov
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персоналаEdward Babushkin
 
Career Solutions.Pptx
Career Solutions.PptxCareer Solutions.Pptx
Rudenko appraisal1
Rudenko appraisal1Rudenko appraisal1
Rudenko appraisal1Sasha2010
 
Отзыв_шаблон
Отзыв_шаблонОтзыв_шаблон
Отзыв_шаблон
Дмитрий Силаев
 
5 лайфхаков как найти идеал
5 лайфхаков как найти идеал 5 лайфхаков как найти идеал
5 лайфхаков как найти идеал
iQSpace
 
Основные инструменты интернет-маркетинга
Основные инструменты интернет-маркетингаОсновные инструменты интернет-маркетинга
Основные инструменты интернет-маркетинга
Netpeak
 
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Venbest Recruiting
 

Similar to опросник (9)

лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
 
Communication. Pitfalls and bad practices.
Communication. Pitfalls and bad practices.Communication. Pitfalls and bad practices.
Communication. Pitfalls and bad practices.
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персонала
 
Career Solutions.Pptx
Career Solutions.PptxCareer Solutions.Pptx
Career Solutions.Pptx
 
Rudenko appraisal1
Rudenko appraisal1Rudenko appraisal1
Rudenko appraisal1
 
Отзыв_шаблон
Отзыв_шаблонОтзыв_шаблон
Отзыв_шаблон
 
5 лайфхаков как найти идеал
5 лайфхаков как найти идеал 5 лайфхаков как найти идеал
5 лайфхаков как найти идеал
 
Основные инструменты интернет-маркетинга
Основные инструменты интернет-маркетингаОсновные инструменты интернет-маркетинга
Основные инструменты интернет-маркетинга
 
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
 

опросник

  • 1. Приложение: Опросник 1. Нравится ли Вам работать в нашей организации?  Да  Нет  Не задумывался 2. Сколько лет Вы работаете в нашей организации?  Меньше 1 года  2-5 лет  Больше 5 лет 3. Как Вы узнали о нашей организации?  Через друзей  Через интернет  Реклама  Другое: 4. Почему Вы выбрали именно нашу организацию?  Мне интересна эта работа  Из-за заработной платы  Работаю по специальности  Для опыта  Другое: 5. Удовлетворяет ли Вас заработная плата?  Да  Нет 6. Если нет, то сколько бы вы хотели получать?  7. Если у Вас мотивация работать в нашей организации долгое время?  Да  Нет 8. Почему Вы работаете в нашей организации?  Вам нравится эта работа  Для опыта  Работаю по своей специальности  Другое: 9. Комфортно ли Вам работать в нашей организации?  Да  Нет 10. Удобно ли Вам пользоваться услугами нашей организации?  Парковка  График работы  Интерьер  Доставка 11. Нравится ли Вам работать в нашей организации?  Нравится, коллектив дружный  Не очень, т.к. случаются конфликты  Не нравится