SlideShare a Scribd company logo
‫اإلدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫الدار‬
‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫لمؤسسات‬ ‫الدولى‬ ‫اإلتحاد‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬
‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وحدة‬
‫األتية‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫عقد‬ ‫علي‬ ‫تعزم‬
‫بإعتماد‬‫األعمال‬ ‫لمدراء‬ ‫األوروبى‬ ‫المعهد‬ :EIBM
European Institute for Business Managers
‫تركيا‬–‫العربية‬ ‫مصر‬ ‫جمهورية‬-‫ماليزيا‬
‫الفترة‬ ‫من‬13‫أغسطس‬–13‫سبتمبر‬1132‫م‬
‫ورد‬ ‫اليت‬ ‫فندق‬-‫تقسيم‬ ‫ميدان‬
‫تدريبي‬ ‫برنامج‬
‫المالى‬ ‫والتخطيط‬ ‫الموازنات‬ ‫إعداد‬
‫اسطنبول‬–‫تركيا‬
‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬13‫الى‬ ‫أغسطس‬2‫سبتمبر‬1132‫م‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫العمل‬ ‫وضغوط‬ ‫الوقت‬ ‫ادارة‬ ‫مهارات‬
‫اسطنبول‬–‫تركيا‬
‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬31‫أغسطس‬‫الى‬2‫سبتمبر‬1132‫م‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫عقود‬ ‫فى‬ ‫القانونية‬ ‫القواعد‬B.O.T
‫من‬7–33‫سبتمبر‬1132-‫كوااللمبور‬–‫ماليزيا‬
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬
‫القانونية‬ ‫المذكرات‬ ‫وكتابة‬ ‫القانوني‬ ‫التفسير‬ ‫أصول‬
‫من‬32–31‫سبتمبر‬1132–‫القاهرة‬–‫جمهورية‬
‫العربية‬ ‫مصر‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬
‫من‬32–31‫سبتمبر‬1132-‫القاهرة‬–‫جمهورية‬
‫العربية‬ ‫مصر‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫الوظيفي‬ ‫المسار‬ ‫وتنمية‬ ‫تخطيط‬
‫من‬13–12‫سبتمبر‬1132–‫اسطنبول‬–‫تركيا‬
‫البرامج‬ ‫بموضوع‬ ‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫للمشاركة‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬
‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ً‫ا‬‫علم‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيه‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫التدريبية‬0011‫دوالر‬
‫أمريكى‬.‫للفرد‬
:‫االتى‬ ‫على‬ ‫االشتراك‬ ‫رسم‬ ‫مقابل‬ ‫المشارك‬ ‫يحصل‬
3.‫والتو‬ ‫االستقبال‬‫د‬.‫المطار‬ ‫والي‬ ‫من‬ ‫يع‬
1..‫الفندقي‬ ‫الحجز‬ ‫تسهيالت‬
1.‫اعمال‬ ‫فى‬ ‫االشتراك‬‫العمل‬ ‫ورشة‬.
2.‫المادة‬‫ل‬ ‫العلمية‬‫العمل‬ ‫ورشة‬‫مضغوطة‬ ‫اسطوانة‬ ‫علي‬C.D
2.‫العلمية‬ ‫الحقيبة‬‫العمل‬ ‫لورشة‬.
6.‫يومي‬ ‫غداء‬
7.‫كامل‬ ‫ترفيهي‬ ‫يوم‬
1.‫ب‬ ‫االستراحة‬ ‫فترات‬ ‫خالل‬ ‫والمأكوالت‬ ‫المشروبات‬ ‫بوفية‬‫العمل‬ ‫ورشة‬.
9.‫اإلدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫الدار‬ ‫من‬ ‫حضور‬ ‫شهادة‬AHAD.
‫وطريقة‬ ‫التسجيل‬‫المشاركة‬
‫فاكس‬ ‫علي‬ ‫الرسمى‬ ‫المشاركة‬ ‫خطاب‬ ‫إرسال‬ ‫يتم‬
‫رقم‬1101000311200‫او‬1101002300000‫بريدي‬ ‫اوعلي‬
‫اإللكتروني‬saragwadi@gmail.com/Dina.AhadHr@gmail.com
‫بة‬ ‫موضح‬‫المرشحين‬ ‫أسماء‬–‫اإلدارية‬ ‫مناصبهم‬-‫النشاط‬ ‫اسم‬–‫كاش‬ ( ‫المشاركة‬ ‫رسوم‬ ‫سداد‬ ‫طريقة‬
)‫النشاط‬ ‫بدء‬ ‫قبل‬ ‫بنكى‬ ‫بتحويل‬ ‫او‬ ‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫اول‬
‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫يمكنكم‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬
‫التدريب‬ ‫مدير‬ ‫نائب‬
‫الجواد‬ ‫عبد‬ ‫سارة‬ / ‫أ‬
: ‫جوال‬11113331692611
: ‫هاتف‬1111117111691–1111117111211
: ‫فاكس‬1111117111271–1111112166111
: ‫إلكتروني‬ ‫بريد‬SaraGwadi@Gmail.Com
Dina.AhadHr@gmail.com
‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وحدة‬ ‫فاعليات‬‫لشهر‬‫سبتمبر‬‫من‬13‫اغسطس‬‫الى‬13‫سبتمبر‬1132‫م‬

More Related Content

More from AHAD2013

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيم
AHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
AHAD2013
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارى
AHAD2013
 
المدقق الداخلي
المدقق الداخليالمدقق الداخلي
المدقق الداخلي
AHAD2013
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودة
AHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
AHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
AHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
AHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
AHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزAHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىAHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
AHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
AHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
AHAD2013
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
AHAD2013
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
AHAD2013
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
AHAD2013
 

More from AHAD2013 (20)

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيم
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارى
 
المدقق الداخلي
المدقق الداخليالمدقق الداخلي
المدقق الداخلي
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودة
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريز
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
 

Recently uploaded

Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Dr/Mohamed Abdelkawi
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
ninapro343
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
wafaaoumariam
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
Gamal Mansour
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
maymohamed29
 

Recently uploaded (9)

Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
 

فاعليات سارة سبمتبر

  • 1. ‫اإلدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫الدار‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫لمؤسسات‬ ‫الدولى‬ ‫اإلتحاد‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وحدة‬ ‫األتية‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫عقد‬ ‫علي‬ ‫تعزم‬ ‫بإعتماد‬‫األعمال‬ ‫لمدراء‬ ‫األوروبى‬ ‫المعهد‬ :EIBM European Institute for Business Managers ‫تركيا‬–‫العربية‬ ‫مصر‬ ‫جمهورية‬-‫ماليزيا‬ ‫الفترة‬ ‫من‬13‫أغسطس‬–13‫سبتمبر‬1132‫م‬ ‫ورد‬ ‫اليت‬ ‫فندق‬-‫تقسيم‬ ‫ميدان‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫المالى‬ ‫والتخطيط‬ ‫الموازنات‬ ‫إعداد‬ ‫اسطنبول‬–‫تركيا‬ ‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬13‫الى‬ ‫أغسطس‬2‫سبتمبر‬1132‫م‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫العمل‬ ‫وضغوط‬ ‫الوقت‬ ‫ادارة‬ ‫مهارات‬ ‫اسطنبول‬–‫تركيا‬ ‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬31‫أغسطس‬‫الى‬2‫سبتمبر‬1132‫م‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫عقود‬ ‫فى‬ ‫القانونية‬ ‫القواعد‬B.O.T ‫من‬7–33‫سبتمبر‬1132-‫كوااللمبور‬–‫ماليزيا‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫القانونية‬ ‫المذكرات‬ ‫وكتابة‬ ‫القانوني‬ ‫التفسير‬ ‫أصول‬
  • 2. ‫من‬32–31‫سبتمبر‬1132–‫القاهرة‬–‫جمهورية‬ ‫العربية‬ ‫مصر‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫من‬32–31‫سبتمبر‬1132-‫القاهرة‬–‫جمهورية‬ ‫العربية‬ ‫مصر‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫الوظيفي‬ ‫المسار‬ ‫وتنمية‬ ‫تخطيط‬ ‫من‬13–12‫سبتمبر‬1132–‫اسطنبول‬–‫تركيا‬ ‫البرامج‬ ‫بموضوع‬ ‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫للمشاركة‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬ ‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ً‫ا‬‫علم‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيه‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫التدريبية‬0011‫دوالر‬ ‫أمريكى‬.‫للفرد‬ :‫االتى‬ ‫على‬ ‫االشتراك‬ ‫رسم‬ ‫مقابل‬ ‫المشارك‬ ‫يحصل‬ 3.‫والتو‬ ‫االستقبال‬‫د‬.‫المطار‬ ‫والي‬ ‫من‬ ‫يع‬ 1..‫الفندقي‬ ‫الحجز‬ ‫تسهيالت‬ 1.‫اعمال‬ ‫فى‬ ‫االشتراك‬‫العمل‬ ‫ورشة‬. 2.‫المادة‬‫ل‬ ‫العلمية‬‫العمل‬ ‫ورشة‬‫مضغوطة‬ ‫اسطوانة‬ ‫علي‬C.D 2.‫العلمية‬ ‫الحقيبة‬‫العمل‬ ‫لورشة‬. 6.‫يومي‬ ‫غداء‬ 7.‫كامل‬ ‫ترفيهي‬ ‫يوم‬ 1.‫ب‬ ‫االستراحة‬ ‫فترات‬ ‫خالل‬ ‫والمأكوالت‬ ‫المشروبات‬ ‫بوفية‬‫العمل‬ ‫ورشة‬. 9.‫اإلدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫الدار‬ ‫من‬ ‫حضور‬ ‫شهادة‬AHAD. ‫وطريقة‬ ‫التسجيل‬‫المشاركة‬
  • 3. ‫فاكس‬ ‫علي‬ ‫الرسمى‬ ‫المشاركة‬ ‫خطاب‬ ‫إرسال‬ ‫يتم‬ ‫رقم‬1101000311200‫او‬1101002300000‫بريدي‬ ‫اوعلي‬ ‫اإللكتروني‬saragwadi@gmail.com/Dina.AhadHr@gmail.com ‫بة‬ ‫موضح‬‫المرشحين‬ ‫أسماء‬–‫اإلدارية‬ ‫مناصبهم‬-‫النشاط‬ ‫اسم‬–‫كاش‬ ( ‫المشاركة‬ ‫رسوم‬ ‫سداد‬ ‫طريقة‬ )‫النشاط‬ ‫بدء‬ ‫قبل‬ ‫بنكى‬ ‫بتحويل‬ ‫او‬ ‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫اول‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫يمكنكم‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬ ‫التدريب‬ ‫مدير‬ ‫نائب‬ ‫الجواد‬ ‫عبد‬ ‫سارة‬ / ‫أ‬ : ‫جوال‬11113331692611 : ‫هاتف‬1111117111691–1111117111211 : ‫فاكس‬1111117111271–1111112166111 : ‫إلكتروني‬ ‫بريد‬SaraGwadi@Gmail.Com Dina.AhadHr@gmail.com ‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وحدة‬ ‫فاعليات‬‫لشهر‬‫سبتمبر‬‫من‬13‫اغسطس‬‫الى‬13‫سبتمبر‬1132‫م‬