Η κυρία Έλενα Κεντάρχου, Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης και Απασχόλησης, Skywalker.gr μιλάει για την ενίσχυση Απασχόλησης στο ΚΕΘΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ. Δείτε παραπάνω την παρουσίαση.
Στα πλαίσια της ημερίδας "Οδηγός Επιβίωσης", η κυρία Έλενα Κένταρχου, Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης και Απασχόλησης, Skywalker.gr, μίλησε για την ενίσχυση της απασχόλησης. Παραπάνω θα δείτε την σχετική παρουσίαση. Σας ευχαριστούμε όλους που παρευρεθήκατε και μας τιμήσατε με την παρουσία σας!
Το Σχέδιο Δράσης αποτελεί την πρώτη συνεκτική, αλληλοσυμπληρούμενη και ολοκληρωμένη προσπάθεια της Πολιτείας για την υποστήριξη της ηλικιακής ομάδας των νέων. Κεντρικός στόχος είναι η ανάδειξη στοχευμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15-24 και 25-35, με έμφαση στους νέους με χαμηλά τυπικά προσόντα.
Όλοι οι άνθρωποι που ασχολούνται με τον Αγροδιατροφικό τομέα στην Ελλάδα θα πρέπει αυτό-εκπαιδευτούν στο mindset Project Management-Business Model-Διαχείριση Ιδέας που για την Ελλάδα είναι καινούργιο και πολλοί το θεωρούν ουτοπία αλλά σε διεθνές επίπεδο είναι η κοινή πρακτική που εφαρμόζεται εδώ και πολλά χρόνια.
Στα πλαίσια της ημερίδας "Οδηγός Επιβίωσης", η κυρία Έλενα Κένταρχου, Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης και Απασχόλησης, Skywalker.gr, μίλησε για την ενίσχυση της απασχόλησης. Παραπάνω θα δείτε την σχετική παρουσίαση. Σας ευχαριστούμε όλους που παρευρεθήκατε και μας τιμήσατε με την παρουσία σας!
Το Σχέδιο Δράσης αποτελεί την πρώτη συνεκτική, αλληλοσυμπληρούμενη και ολοκληρωμένη προσπάθεια της Πολιτείας για την υποστήριξη της ηλικιακής ομάδας των νέων. Κεντρικός στόχος είναι η ανάδειξη στοχευμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15-24 και 25-35, με έμφαση στους νέους με χαμηλά τυπικά προσόντα.
Όλοι οι άνθρωποι που ασχολούνται με τον Αγροδιατροφικό τομέα στην Ελλάδα θα πρέπει αυτό-εκπαιδευτούν στο mindset Project Management-Business Model-Διαχείριση Ιδέας που για την Ελλάδα είναι καινούργιο και πολλοί το θεωρούν ουτοπία αλλά σε διεθνές επίπεδο είναι η κοινή πρακτική που εφαρμόζεται εδώ και πολλά χρόνια.
Δείτε αναλυτικά στατιστικά στοιχεία και απολογισμό για τις 4 Δράσεις του ΕΠΑΝΕΚ για το Α΄ Εξάμηνο του 2016 και προγραμματισμό δράσεων για το Β΄ Εξάμηνο του 2016. Πληροφορίες: info@wintowin.gr - 2103608609.
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεωνLazaros Karaoulis
live broadcast του Συλλόγου Αποφοίτων με θεματικό τίτλο "Ενημέρωση για Επιδοτούμενα προγράμματα & νέες μορφές επιχειρήσεων".
Εισηγητής: Καραούλης Λάζαρος, Επαγγελματίας Πληροφορικής & Σύμβουλος Επιχειρήσεων.
(απόφοιτος του τμήματος της ΕΠΔΟ ΤΕΙ Μεσολογγίου)
counselingeducation.org ,ormistoneducation.org ,creativeeducationsummit.org
Schooling means an at all times drawing out from the best inside child and also man-body, brain and character. The crucial character regarding education regarding individual progress and sociable development is currently accepted by everyone.
Food Supplements Forum 2014 - L'evento di Pharma Education Center dedicato al...PECourses
Dopo il successo delle scorse edizioni, PEC prosegue con la giornata dedicata agli Integratori Alimentari, settore di mercato in continua espansione ed evoluzione normative.
Il Forum è l'appuntamento annuale di aggiornamento e confronto tra gli operatori del settore.
Está a tentar ganhar massa muscular magra e acha que nunca vai conseguir? Está na altura de experimentar Universal NutritionGainFast, o suplemento que o vai ajudar a melhorar o desempenho graças a uma fórmula única enriquecida com arginina.
Inleiding van Pieter Nooren (TNO) tijdens de rondetafelbijeenkomst op 24 juni 2014 van ministerie EZ over de werking van het geconvergeerde telecom-media-internetwaardeweb. Wat zijn de mogelijkheden,
wat zijn de (technische, economische, juridische) knelpunten?
Community Disaster & Climate Change Committees: sharing risk management in Va...Bronnie
The state building and providing ongoing support to community institutions such as Community Disaster & Climate Change Committees (CDCCCs) in Vanuatu is a solid investment in risk management. They create a national network able to disseminate warnings, prepare communities and provide an initial response to natural disasters like cyclones, tsunamis and earthquakes.
Δείτε αναλυτικά στατιστικά στοιχεία και απολογισμό για τις 4 Δράσεις του ΕΠΑΝΕΚ για το Α΄ Εξάμηνο του 2016 και προγραμματισμό δράσεων για το Β΄ Εξάμηνο του 2016. Πληροφορίες: info@wintowin.gr - 2103608609.
Επιδοτούμενα προγράμματα και νέες μορφές επιχειρήσεωνLazaros Karaoulis
live broadcast του Συλλόγου Αποφοίτων με θεματικό τίτλο "Ενημέρωση για Επιδοτούμενα προγράμματα & νέες μορφές επιχειρήσεων".
Εισηγητής: Καραούλης Λάζαρος, Επαγγελματίας Πληροφορικής & Σύμβουλος Επιχειρήσεων.
(απόφοιτος του τμήματος της ΕΠΔΟ ΤΕΙ Μεσολογγίου)
counselingeducation.org ,ormistoneducation.org ,creativeeducationsummit.org
Schooling means an at all times drawing out from the best inside child and also man-body, brain and character. The crucial character regarding education regarding individual progress and sociable development is currently accepted by everyone.
Food Supplements Forum 2014 - L'evento di Pharma Education Center dedicato al...PECourses
Dopo il successo delle scorse edizioni, PEC prosegue con la giornata dedicata agli Integratori Alimentari, settore di mercato in continua espansione ed evoluzione normative.
Il Forum è l'appuntamento annuale di aggiornamento e confronto tra gli operatori del settore.
Está a tentar ganhar massa muscular magra e acha que nunca vai conseguir? Está na altura de experimentar Universal NutritionGainFast, o suplemento que o vai ajudar a melhorar o desempenho graças a uma fórmula única enriquecida com arginina.
Inleiding van Pieter Nooren (TNO) tijdens de rondetafelbijeenkomst op 24 juni 2014 van ministerie EZ over de werking van het geconvergeerde telecom-media-internetwaardeweb. Wat zijn de mogelijkheden,
wat zijn de (technische, economische, juridische) knelpunten?
Community Disaster & Climate Change Committees: sharing risk management in Va...Bronnie
The state building and providing ongoing support to community institutions such as Community Disaster & Climate Change Committees (CDCCCs) in Vanuatu is a solid investment in risk management. They create a national network able to disseminate warnings, prepare communities and provide an initial response to natural disasters like cyclones, tsunamis and earthquakes.
Доклад Антона Поварова на Tarantool Meetup. "Tarantool в Badoo: хранение исто...Badoo Development
Каждый день на badoo.com пользователи просматривают порядка 100 миллионов профилей других юзеров. Мы храним счетчики и полную историю посещений за последние 90 дней, с некоторой агрегацией - это около 5 миллиардов ивентов. Система обрабатывающая этот поток данных создана давно и пережила несколько инкарнаций, становясь все ближе к базе данных.
В какой-то момент мы решили перестать изобретать велосипед, отказались от демонов на C+sqlite, не стали делать на mysql-ях, редисах и мемкешах, а взяли и запилили на Tarantool.
Рассказываем почему Tarantool, как шардим, реплицируем (все просто) и как плавно это дело внедрили на живой системе без downtime.
Δελτίο Τύπου πρόγραμμα ''Στέγαση και Επανένταξη''NTUA
''Το Πρόγραμμα Στέγασης και Επανένταξης παρουσίασαν σήμερα ο υφυπουρ¬γός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης, και Πρόνοιας κ. Βασίλης Κεγκέρογλου και η γε¬νική γραμματέας Πρόνοιας Έφη Μπέκου...''
Eνημερωτικό δελτίο σχετικά με τις πρωτοβουλίες του υπουργείου εργασίας ...NTUA
1. Σύγχρονος Μηχανισμός Κοινωνικής Προστασίας
Το πρόγραμμα «Ε.Ε.Ε.» είναι ένας σύγχρονος μηχανισμός κοινωνικής προστασίας, υποστήριξης των συμπολιτών μας που βιώνουν συνθήκες ακραίας φτώχειας, σε συνδυασμό με δράσεις ένταξης ή επανένταξης στην εργασία.
Eισήγηση Eυ. Bενιζέλου, αντιπροέδρου της κυβέρνησης και προέδρου του ΠΑΣΟΚ, σ...NTUA
Ο κ. Βενιζέλος αναφέρεται στο σημαντικότερο κοινωνικό πρόβλημα που προκάλεσε η κρίση, την ανεργία και τονίζει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες και δράσεις που ανέλαβε το ΠΑΣΟΚ για τη δημιουργία ποιοτικών και σταθερών θέσεων απασχόλησης.
Τα τρία νέα προγράμματα ΕΣΠΑ για την προγραμματική περίοδο 2014-2020, τα οποία θα προδημοσιευτούν μέσα στον Σεπτέμβριο του 2015. Ποιες οι επιλέξιμες δαπάνες, οι δικαιούχοι, ο προϋπολογισμός και το χρονοδιάγραμμα του κάθε προγράμματος;
Όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζετε για τα διαθέσιμα έως 23/2/2015 προγράμματα ΕΣΠΑ. Η εταιρεία μας αναλαμβάνει την εκπόνηση και υποβολή αρχικής μελέτης, καθώς επίσης και τη διαχείριση εγκεκριμένων προτάσεων / φακέλων.
Επιδοτούμενο πρόγραμμα 100% για νέες επιχειρήσεις από γυναίκες σε σχεδόν όλους τους επιχειρηματικούς κλάδους. Αφορά λειτουργικές δαπάνες, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μισθολογικό κόστος, ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματία κλπ. Επικοινωνία στο 2103608609, info@wintowin.gr, www.wintowin.gr
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Skywalker.gr
Στο πλαίσιο της Εκπαιδευτικής Ημερίδας HRM - Επιβίβαση, που πραγματοποίησε η εταιρία Skywalker στις 21.04.2016, η κα Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management @ManpowerGroup συμμετείχε με παρουσίασή της. Η παρουσίαση αυτή είχε ως τίτλο: "Οι Λειτουργίες του HRM".
Στο πλαίσιο της Εκπαιδευτικής Ημερίδας HRM - Επιβίβαση, που πραγματοποίησε η εταιρία Skywalker στις 21.04.2016, ο κος Βασίλης Αϊβαζίδης, MSc, PhDc, Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Λειτουργός Επαγγελματικού Προσανατολισμού & Σταδιοδρομίας, συμμετείχε με παρουσίασή του. Η παρουσίαση αυτή είχε ως τίτλο: "Η στρατηγική σημασία του HRM".
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροSkywalker.gr
Σύμφωνα με τον Jesper Schou Hansen, από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων: «Οι γυναίκες δεν συμμετέχουν ακόμη στην αγορά εργασίας στον ίδιο βαθμό με τους άνδρες. Εάν οι γυναίκες έχουν παρουσία στην αγορά εργασίας στον ίδιο βαθμό με τους άνδρες, τότε η οικονομία θα καταγράψει άνοδο. Κατά συνέπεια όλες οι χώρες εφόσον το επιθυμούν, μπορούν να βελτιώσουν την οικονομία τους εάν δώσουν τις ίδιες δυνατότητες σε άνδρες και γυναίκες να μετέχουν στην αγορά εργασίας»
Διαβάστε το άρθρο του κ. Αποστόλη Ζαβιτσάνου, υπεύθυνου εκδόσεων Skywalker.gr, που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Epsilon7.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Skywalker.gr
Το άρθρο δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Epsilon 7, Ιούλιος 2015. Αναφέρεται στην ευθύνη των εργοδοτών να προλαμβάνουν φαινόμενα bulling στον εργασιακό χώρο.
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Skywalker.gr
Η έρευνα έγινε για το iMarketing Society και παρουσιάστηκε στο 4o συνέδριο e-business & Social Media World, 15 Σεπτεμβρίου στο Divani Caravel Hotel. Περιλαμβάνει στοιχεία για την περίοδο Ιανουάριος-Ιούνιος 2015.
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Skywalker.gr
Ο ελέφαντας στο δωμάτιο: η βία στον εργασιακό χώρο, ένα τεράστιο πρόβλημα για το οποίο κανείς δεν μιλάει. Η παρουσίαση πραγματοποήθηκε σε μέλη της EUMA Ελλάδος, 27 Μαΐου 2015. Στόχος ήταν να αναδειχθούν:
1. Οι συχνότερες μορφές εργασιακής βίας
2. Οι ενέργειες στις οποίες πρέπει να προβεί ένας εργοδότης για πρόληψη, αποτροπή και εξάλειψη της βίας
3. Τι μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος που υπόκειται σε παρενόχληση και τι πρέπει να κάνουμε αν ζητήσει συνάδελφος ή φίλος τη βοήθειά μας.
Ποιες είναι οι διαθέσιμες πηγές αναζήτησης εργασίας και πώς μπορούν αυτές να με βοηθήσουν να βρω δουλειά; Απαντήσεις στην παρουσίαση της κας Ελισάβετ Καλαρούτη, Στέλεχος Μάρκετινγκ Skywalker.gr
Η κυρία Ελισάβετ Καλαρούτη, Στέλεχος Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, μιλάει για τη σύνδεση των Social Media με την ανάπτυξη της επιχείρησης. Επιπλέον, μερικά tips για την προώθηση e-shop.
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...Skywalker.gr
Διαβάστε το άρθρο της κυρίας Ελένης Ροκά, Διευθύντρια Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, σχετικά με τις ενδείξεις που προειδοποιούν οτι ένας ταλαντούχος υπάλληλος ετοιμάζεται να παραιτηθεί.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
Η κυρία Ελένη Ροκά, Διευθύντρια Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, γράφει για την εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείρηση στον εργασιακό χώρο. Ένα ενδιαφέρον και επίκαιρο άρθρο!
Μάθετε για τα κυριότερα είδη συνεντεύξεων και προετοιμαστείτε καλύτερα. Στο παραπάνω άρθρο, η κυριά Ελένη Ροκά, Διευθύντρια Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, γράφει για τη συνέντευξη επιλογής στο ΕΨΙΛΟΝ ΝΕΤ.
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;Skywalker.gr
Όταν γίνεται μείωση του προσωπικού, πως θα έπρεπε να αντιμετωπιστούν οι όσοι παραμένουν;
Ένα ιδιαίτερο άρθρο από την κυρία Έλενη Ροκά για το περιοδικό ΕΨΙΛΟΝ ΝΕΤ.
2. Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (www.espa.gr)
ΕΣΠΑ
Μέσα από το Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς έρχονται στη χώρα μας
πολλά κονδύλια τα οποία προορίζονται για την ενίσχυση της εκπαίδευσης και
δια βίου μάθησης των ανέργων αλλά και την ενίσχυση της απασχόλησης.
Το ΕΣΠΑ είναι το Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς.
Αποτελεί το έγγραφο αναφοράς για τον προγραμματισμό
των Ταμείων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε εθνικό
επίπεδο. Ξεκίνησε με το πρώτο ΈΣΠΑ για τη περίοδο
2007-2013 και συνεχίζει με το νέο για τη περίοδο 2014-
2020.
Σκοπός του η συνοχή όλων των χωρών της Ε.Ε. με τις κοινοτικές στρατηγικές
για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των χωρών.
Κάθε χώρα συζητάει για τις θέσεις της πάνω σε θέματα της κοινωνικής –
οικονομικής πολιτικής και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.
Στη συνέχεια γίνονται διαπραγματεύσεις ώστε να αποφασιστεί το ποσό της
οικονομικής ενίσχυσης κάθε χώρας από το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό Ταμείο
(ΕΚΤ).
3. Δικαιούχοι Υλοποίησης & Διαχειριστές των
Προγραμμάτων
Δικαιούχοι:
• Δημόσιοι και ιδιωτικοί οργανισμοί που εκτελούν έργο και
λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση.
Οικονομική Ενίσχυση:
• Η οικονομική ενίσχυση έρχεται μέσω επιχειρησιακών
προγραμμάτων. Τα επιχειρησιακά Προγράμματα στην ουσία
διαχειρίζονται τα προγράμματα και τα χρήματα που έρχονται
στη χώρα από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο www.espa.gr.
4. ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»
Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου
Δυναμικού» είναι το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ που αφορά ανέργους,
εργαζομένους και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και στοχεύει στην
διαχείριση και παρακολούθηση δράσεων για την ανάπτυξη,
κατάρτιση και δια βίου μάθηση, αλλά και την ένταξη του
ανθρώπινου δυναμικού στην αγορά εργασίας.
Στη πράξη οι ενισχύσεις που δίνονται, αφορούν ταυτόχρονα και την
απασχόληση του ανθρώπινου δυναμικού αλλά και από την άλλη
πλευρά και την επιχείρηση, ή τον επιχειρηματία.
Διαχειριστική αρχή είναι η ΕΠΑΝΑΔ
(www.epanad.gov.gr)
5. Voucher:
Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας
για Άνεργους Νέους έως 29 ετών
Δικαιούχοι είναι νέα άτομα έως 29 ετών, τα οποία έχουν μοριοδοτηθεί,
μετά από αίτηση που έχουν συμπληρώσει με δήλωση των
δικαιολογητικών τους.
Περιλαμβάνει Κατάρτιση έως ογδόντα (80) ώρες, σε συνδυασμό με
καθοδήγηση και συμβουλευτική υποστήριξη σε ΚΕΚ.
Στη συνέχεια Πρακτική Άσκηση / Εργασιακή Εμπειρία έως πέντε (5)
μήνες, που αντιστοιχούν σε 500 ώρες απασχόλησης σε πραγματικές
συνθήκες εργασίας.
Οικονομική Ενίσχυση για τον δικαιούχο του voucher: 2.700€ για
απόφοιτους ΑΕΙ – ΤΕΙ και 2.400€ για απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και
Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
6. Γενικά για τα voucher
Το Μάιο του 2013, ανακοινώθηκε το πρώτο γενικό voucher για
30.000 ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών
Άμεσα αναμένουμε να ανακοινωθεί από την κεντρική ιστοσελίδα του
voucher, (www.voucher.gov.gr) επόμενο πρόγραμμα το οποίο θα
αφορά 75.000 νέους ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών.
7. Πρόγραμμα ενίσχυσης των επιχειρήσεων για ανέργους
ηλικίας από 25 έως 66 ετών
Δικαιούχοι του Προγράμματος είναι:
Όλες οι επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα,
που ασκούν οικονομική δραστηριότητα
Άνεργοι ηλικίας από 25 έως 66 ετών εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ
Προϋποθέσεις για τους άνεργους:
Κάρτα Ανεργίας σε ισχύ
Επικοινωνία με Εργασιακό Σύμβουλο του ΟΑΕΔ
Ηλικία από 25 έως 66 ετών
8. ΤΟΠΣΑ: Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση
Είναι νέα προγράμματα που σκοπό έχουν την δημιουργία
θέσεων απασχόλησης για ανέργους με την συμμετοχή και
ενεργοποίηση των τοπικών φορέων.
Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν κυρίως οι δήμοι και οι
περιφέρειες σε συνεργασία, μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ)
και Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).
Εδώ οι άνεργοι σε κάθε δήμο- μετά από αίτηση και επιλογή-
μπορούν να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που θα
δημιουργηθούν, αλλά ακόμα και να πάρουν πολλές χρήσιμες
πληροφορίες για να ξεκινήσουν την δική τους επιχείρηση.
Πληροφορίες σε κάθε Δήμο.
9. Πρόγραμμα για Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες
Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης των εργοδοτών με
επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών
για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων:
με αναπηρίες ΑμεΑ
απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες
αποφυλακισμένων
νεαρών παραβατικών ατόμων ή νεαρών ατόμων που
βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο.
Ατόμων ευπαθών κοινωνικών ομάδων εκ των οποίων οι 2.200 με
πλήρη απασχόληση και οι 100 με μερική απασχόληση.
10. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών
για την απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής
επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Άλλες δράσεις από τον ΟΑΕΔ
Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για
νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ηλικίας 16 – 24 ετών.
Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με
επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000
ανέργων.
11. Σημαντικά για ανέργους!
Απαραίτητη προϋπόθεση η έκδοση Κάρτας Ανεργίας από τον
ΟΑΕΔ.
Επικοινωνία και Συνέντευξη με Εργασιακό Σύμβουλο του
ΟΑΕΔ.
Όλα τα προγράμματα που αναφέραμε, έχουν ημερομηνίες
έναρξης για υποβολή των δικαιολογητικών και ημερομηνίες
λήξης.
Προσοχή στις αντίστοιχες ημερομηνίες.
Παρακολούθηση των αντίστοιχων ιστοσελίδων για πλήρη
ενημέρωση μέσω των προσκλήσεων για τα αντίστοιχα
προγράμματα.
Σε κάθε πρόσκληση υπάρχει και αντίστοιχη φόρμα αιτήσεως.
Προσοχή στη συμπλήρωση της αίτησης.