OKJSP 'SI프리랜서 개발자들을 위한 5 Step Manual' 이라는 행사에서 발표한 내용입니다. 청중의 50%정도는 SI 개발자분들이셨고 50%정도는 프리랜서를 고민하는 분들이었습니다. 주로 미래에 대한 불안이 많으셨는데요. 스스로를 어떻게 가꾸고 알릴 것인가를 말씀드렸습니다.
Building The C-Suite: Effective Executive Recruitment Strategies | Talent Con...LinkedIn Talent Solutions
There’s a lot of talk today about passive talent and proactive recruitment, but how does that apply for executive recruitment? Learn how Rob Dromgoole and Monica Roberts successfully approach executive recruitment.
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Tweet with us: http://bit.ly/HireOnLinkedIn
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How to Prepare Your Brand for Upcoming AI Features in SearchLily Ray
Google, Bing and OpenAI have released various new features that create competition with search engines, which present threats to those who work in the SEO industry. Learn about these recent updates to AI chatbots and AI-powered search features, and whether or not Google's new SGE results provide high-quality answers for searchers.
Lily Ray presented this talk at the SEOnthebeach conference in Spain in June of 2023.
(오리지널 구글 프리젠테이션은 http://goo.gl/uiX2UH 에)
- 권재명 (Jaimyoung Kwon)
1. 실리콘 벨리 데이터 기업들
2. 온라인 광고 사업
3. 데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어, 머신러닝 사이언티스트
4. 실리콘 벨리 데이터 사이언티스트의 하루
5. 데이터 사이언스 툴채인
6. 데이터 사이언스 베스트 프랙티스
7. 데이터 사이언스 필수 통계 개념
8. 사내 데이터 사이언스 도입
2018년 6월 24일 "백수들의 Conference"에서 발표한 개발자를 위한 (블로그) 글쓰기 intro입니다
좋은 글을 많이 보는 노하우 + 꾸준히 글을 작성하는 노하우에 대해 주로 이야기했습니다! (어떻게 글을 작성하는가는 없어요!)
피드백은 언제나 환영합니다 :)
If you are a Hiring Manager then you are even more important than your CEO! The Most Comprehensive Step By Step Quick Guide for Hiring Managers for effective Recruitment.
Building The C-Suite: Effective Executive Recruitment Strategies | Talent Con...LinkedIn Talent Solutions
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How to Prepare Your Brand for Upcoming AI Features in SearchLily Ray
Google, Bing and OpenAI have released various new features that create competition with search engines, which present threats to those who work in the SEO industry. Learn about these recent updates to AI chatbots and AI-powered search features, and whether or not Google's new SGE results provide high-quality answers for searchers.
Lily Ray presented this talk at the SEOnthebeach conference in Spain in June of 2023.
(오리지널 구글 프리젠테이션은 http://goo.gl/uiX2UH 에)
- 권재명 (Jaimyoung Kwon)
1. 실리콘 벨리 데이터 기업들
2. 온라인 광고 사업
3. 데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어, 머신러닝 사이언티스트
4. 실리콘 벨리 데이터 사이언티스트의 하루
5. 데이터 사이언스 툴채인
6. 데이터 사이언스 베스트 프랙티스
7. 데이터 사이언스 필수 통계 개념
8. 사내 데이터 사이언스 도입
2018년 6월 24일 "백수들의 Conference"에서 발표한 개발자를 위한 (블로그) 글쓰기 intro입니다
좋은 글을 많이 보는 노하우 + 꾸준히 글을 작성하는 노하우에 대해 주로 이야기했습니다! (어떻게 글을 작성하는가는 없어요!)
피드백은 언제나 환영합니다 :)
If you are a Hiring Manager then you are even more important than your CEO! The Most Comprehensive Step By Step Quick Guide for Hiring Managers for effective Recruitment.
OKJSP, '개발자의 삶' 행사에서 발표한 내용입니다.
개발자들이 어떻게 살아야 할지 이야기를 해주는 경우가 많지 않아 초기 취업과 이직에 실패하는 분들이 적지 않은데요.
부족하지만 제 경험들을 바탕으로 얻는 노하우를 함께 공유해드렸습니다.
- 독자 : 5년차 이하의 개발자분들
- 주제 : 취업관련 진로고민
- 주요 내용 : 내가 경험해본 회사들과 특징
- 인용시 출처명기
앱서비스에서 결제를 하고 싶어하는 팀을 위한 안내서.
개념 잡기용이며 상세한 것은 링크를 참조하셔서 공부하세요.
- 독자 : 결제, 정산을 구현하고 싶은 개발자 (입문자 이상)
- 내용 : 결제를 개발할 때 내 서버에 구현해야 할 것들
- 특이사항 : 요즘은 '아임포트' 같은 걸 이용해서 쉽게 연동이 가능합니다만...
어느 해커쏜에 참여한 백엔드 개발자들을 위한 교육자료
쉽게 만든다고 했는데도, 많이 어려웠나봅니다.
제 욕심이 과했던 것 같아요. 담번엔 좀 더 쉽게 !
- 독자 : 백엔드 개발자를 희망하는 사람 (취준생, 이직 희망자), 5년차 이하
- 주요 내용 : 백엔드 개발을 할 때 일어나는 일들(개발팀의 일)
- 비상업적 목적으로 인용은 가능합니다. (출처 명기 필수)
대형 병원의 교양 세미나에서 발표한 자료입니다.
이미 기술 지식은 충분하셨고 사례를 많이 궁금해 하셨습니다. 그래서 제 경험을 통해 얻었던 인사이트를 많이 나누었습니다. 하지만 의료현장은 플랫폼이나 기술보다는 의료기기로 접근하지 않으면 사용되기 힘들다는 생각이 들었습니다.
트위터 등 소셜미디어를 활용한 퍼스널 브랜딩 - 소셜서비스 & TGIF 활용 전략 워크샵 2010 (플루토미디어)Dylan Ko
[ 목차 ]
주제 : 트위터 등 소셜미디어를 활용한 퍼스널 브랜딩
1. 누구나 알지만 실천은 잘 못하는 퍼스널 브랜딩
- 브랜딩이 무엇인가?
- 퍼스널 브랜딩의 필요성
- 실천이 어려운 이유는?
- Personal = Company = Career
2. 퍼스널 브랜딩과 소셜미디어
- 퍼스널 브랜딩의 핵심 요소
- 소셜미디어가 브랜딩에 적합한 이유
- 나는 네가 10년 전 사귄 이성친구를 알고 있다
3. 퍼스널 브랜딩에 적합한 소셜미디어 서비스 특징 소개
- Twitter
- Facebook
- YouTube
- LinkedIn
4. 퍼스널 브랜딩 실험 결과
- 실험 대상 - 고영혁 (강사 자신)
- 목표 설정
- 브랜딩 과정
- 브랜딩 결과
현대사회는 기존 농업사회와 산업사회에서 요구하는 개인의 능력과는 다른 능력을 요구합니다. 불확실한 미래를 대비하는 가장 좋은 방법은 ‘나’자신이 브랜드가 되는 것입니다. 개인의 브랜드 가치와 평판이야말로 변하지 않는 유일한 판단근거입니다. 퍼스널 브랜딩에 쉽게 접근하고 관심을 갖게 만드는 것은 다름아닌 온라인 소셜네트워크서비스와 IT서비스의 빠른 성장과 인기 덕분입니다. 트위터, 페이스북, 블로그 등 SNS의 영향력이 커져감에 따라 소셜이 기업과 개인에게 있어서 마케팅의 플랫폼을 활용되고 있으며, 에버노트, 클라우드, RSS, 마인드맵 등을 활용하면 지금까지의 일하는 방식을 변화시켜 개인의 인맥관리와 정보 공유 능력을 크게 향상시킵니다. 이번 강의는 '스마트기기와 소셜미디어(SNS)를 활용한 실행중심의 퍼스널브랜드 구축 전략' 과정 중 첫번째 강의로 '스마트한 업무처리 기술'에 대한 강의입니다.
정보통신기술의 발달로 개인은 더 이상 조직에 속해 있을 필요가 없습니다. 정보통신기술로 개인은 자유로워질 수 있으며, 소셜네트워크서비스(SNS) 등을 활용하여 충분히 네트워크를 형성할 수 있습니다. 장기적으로는 스스로의 이름으로 창업을 할 수도 있지만, 단기적으로는 조직안에서 충분히 자신만의 브랜드를 만들어 갈 수 있는 시대에 있습니다. 정보통신산업진흥원에서 진행한 1인기업관련 강의교안을 공유합니다.
반복적 실패를 통한 성장-소주콘 Shot 5 발표자료Kije Park
제가 비표준, 비정형 개발자라서 제 경험이 크게 의미가 있다고 생각하지는 않지만, 1인 개발을 시작하고자 하는 주니어 개발자, 팀 프로젝트에 어려움이 있는 주니어 개발자, 취업용 포트폴리오를 만들고 싶은 주니어 개발자, 특히 외롭게 혼자서 무언가를 해 보려는 분께 작게나마 힘이 되고 싶습니다.
스스로 성장을 위해서는 외주 보다는 높은 수준의 목표(프로젝트)를 오랫동안 계속해서 업그레이드하는 것이 더욱 좋을 것 같다는 의견과 이런 목표 때문에 자신의 태도, 마인드, 시간 등이 좋은 방향으로 습관화된다는 내용을 담고 있습니다.
타인의 도움이 없어도 스스로 성장하는, 그래서 나는 나를 키운다는 결론을 설명해 드렸습니다. 제가 발표가 처음이라서 부족하지만, 자료를 보시면 쉽게 이해될 것으로 생각합니다. 항상 실패해 온 우리 자신에게 격려와 응원을 보냅니다.
자기 주도적 성장 (Self-Directed Growth)!!!
https://www.winningresume.ai/
2017 국민디자인단 자율과제 최종보고서
추진배경 :
새 정부의 일자리 창출을 지원하고 청년문제 해결을 통한 삶의 질을 개선하기 위해 수요자의 NEEDS을 반영한 정책 개발을 추진
추진내용 :
통계기반으로 수요자 중심 맞춤형 청년 취업을 지원하는 “일자리 매칭(JOB多한*) 웹서비스”를 기획하고 개발・시행함
·통계정보 기반 37건의 정책 아이디어 개발, 이중 17년 8건 실현(청년마켓 운영, 창업 강좌 개설, 군필자 청년인턴 사업, 청년 결혼지원, “올빼미 버스” 운영, 출산도우미, 출산·육아 가이드북, 공공보육시설 운영)
·일자리매칭 웹서비스기획, 시스템 개발 중(18년 1월 시범서비스 예정)
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공공데이터를 활용 개발 “순천시 청년통계”
순천시에 거주하는 취업준비생 청년 D씨는 20년 넘게 살아온 순천에서 계속 거주할 것인가 아니면 좀 더 나은 삶을 위해 수도권으로 이사를 가서 그곳에서 생활터전을 잡아야 할까라는 고민에 빠져있다.
이에 대한 판단을 하기 위해 해당지자체의 청년실업률, 이와 관련한 취업/결혼/출산 등에 대한 객관적 자료가 필요로 하나, 어디서/어떻게 찾아야 하는지 막막하였다.
B씨는 우연한 기회에 통계청에서 최근 개발하여 서비스중인 청년들의 삶의 질과 만족도가 포함된 순천시 청년통계를 통해서 이 고민을 명쾌하게 해소하게 되었다.
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국민체감 통계서비스, 국민이 직접 디자인, 국민이 평가.
- 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회 가져 -
□ 통계청(청장 황수경)은 국민중심의 통계서비스 발굴을 위해 국민디자인단*을 운영하고, 그 활동성과를 공유하는 발표대회를 9.6(수), 대전 통계센터에서 가졌다.
*정부정책 공급자인 공무원과 수요자인 국민, 서비스디자이너 등이 함께 참여하여 정책을 수요자 중심으로 재해석하고 개발하는 활동을 하는 팀
○ 통계청은 그동안 통계가 국민에게 어떻게 서비스 되어야 하는지에 대한 해결책을 찾기 위해 3개 과제 24명의 국민디자인단을 구성하여, 지난 4월부터 7월까지 약 4개월간 서비스디자인 활동을 진행해 왔다.
□ 황수경 통계청장은 “단순히 통계수치를 공표하는 것만으로는 국민에게 더 이상 감동을 줄 수 없다. 무엇보다 국민이 필요한 통계를 개발해서 이해하기 쉽고 편리하게 활용할 수 있는 서비스를 제공하여야 비로소 통계가 의미를 갖게 된다. 앞으로도 국민의 수요를 분석하여 대상별로 특화된 국민중심의 맞춤형 서비스를 더욱 확충해 나가겠다”고 밝혔다.
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* 자료 제공 : 통계청 (2017.9.6. 통계청 국민디자인단 활동성과 발표대회)
2020년 서울시에서 주최한 강소기업탐방 프로그램에서 발표한 자료 입니다.
학교를 졸업하고 software engineer로 취직을 하기까지의 여정을 다뤘습니다
1. 개발자가 나에게 맞을지 고민하기 위한 방법
2. 개발자로 취직하기 (이력서/면접 준비 팁)
3. 개발자로 취직한 후 우리가 하는 일
여러분은 각자 어떤 분야에 관심을 가지고 있고, 후에 어떤 일을 하고 싶은가요? Career Guide Book은 연세대학교 마케팅 경영학회 MARP의 Alumni 선배님들의 경험과 생각을 바탕으로 각각의 Career에서 무슨 일을 하고 있는지, 어떠한 인재를 필요로 하는지, 그리고 어떻게 발전해 나갈 수 있는지에 대해서 담아보았습니다. 자신의 Career에 대해서 그리고 미래에 대해서 고민이 많으신 분들은 Career Guide Book을 통해 방향성을 얻으시길 바랍니다.
Published by MARP Career Designer Yeorm Kang
이노베이션 아카데미 멘토로서 3년 간의 혁신교육 경험을 글로 정리했습니다.
- 독자 : 개발자 학교, 부트캠프 등
- 했던 일 :
- 42 Seoul (에꼴42 서울캠퍼스) 교육지원
- 새로운 교육모델 연구개발 (집단학습모델, 학습 커뮤니티 연구)
pdf 파일로 누구나 다운로드 가능합니다.
출처명기 후 얼마든지 인용 및 활용 가능합니다. (6.5 MB, 224페이지)
좋은 후배 많이 양성해주세요.
오탈자 양해 부탁드립니다.
소개글 : https://subokim.wordpress.com/2023/03/20/3years_in_innoaca/
제가 멘토로 참여한 한 팀과제를 올려봅니다.
참여 팀원들 모두 고생하셨습니다.
---
관심 : 장애인복지시설 개선에 대한 관심으로 시작,
주제 : 평균 1시간 이상씩 걸리는 "장애인콜택시" 대기시간 분석
목표 : 어떻게 개선할 수 있을까를 도출함.
참고 : http://data.seoul.go.kr
교육과정 : SBA 빅데이터 교육과정, PBL 과제
1. 프리랜서 개발자들을 위한 퍼스널 브랜딩 전략
김수보(@subokim)
http://subokim.wordpress.com
kimsubo@gmail.com
2. 주요 내용
2
그게 뭔데? 왜 하는데?
무엇을
하는건대?
누구에게
하는건대?
어디에서
하는건대?
어떻게
하는건대?
3. 퍼스널 브랜딩이란
Definition
자기 자신이나 경력을 브랜드로 만드는 행위
Focus
기존의 자기관리기술은 ‘개인적 발전’에 대한 것
But, 성공은 내적자산 보다도 오히려 Self-Packaging에
의해 결정된다.
Example
나자신을 돋보이게 하는 모든 행위
- 옷입기, 몸 만들기, 외형 꾸미기
- 온라인 상에서의 모습 꾸미기
History
1997년 톰피터이 쓴 기사에서 시작
3
4. 만일 내 꿈이 이거라면
4
브랜딩?
관심 가질 필요 없음
프리랜서로?
불가능함
Dick Crewdson
Delphi Programmer
Cambria 1984 ~
오래하는 직업
나이들수록 명성 Up
안정적인 수입
6. 브랜딩이란
나는 받은 만큼 돌려주는 사람이다.
- 나를 언제든지 다시 불러줘.
내가
원하는
것은
6
나는 훌륭한 사람이다.
- 주저없이 나를 선택해줘
좋은 프로젝트는 좋은 사람을 찾는다.
좋은 프로젝트 = 실력 up, 명성 up
참여 좋은 경험 좋은 일거리
나는 비싼 사람이다.
- 돈 많이 줘야 해.
비싼 몸값은 오래 쓰이지 않는다.
비싼 몸값은 쉬운 일 시키지 않는다.
적정 대가보다 조금 좋은 조건이 적정
일이 끊이지 않게 잘 관리하는 것
나이를 먹을수록 전문성, 신뢰 up
실질적
의미
7. 누구에게 어필할 것인가?
7
SI 영업맨 아는 PM 친한 고객 모르는 팀장 어려운 팀장 헤드헌터
이력서만
잘쓰자
친하게 지내자 그들이 나를 찾게 하자
문제를 해결할 능력이 있다
그들에게 없는 것이 있다.
나를 신뢰해주는 사람이 있다.
No Branding
• 비슷한 사이트, 비슷한 일
• 아는 사람이 많아지면 충분
• 아는 사람 인사이동에 취약
• Job Search 기간 단축
• 단가협상 노력 단축
Branding
• 새로운 기회 가능
• 모르는 사람에게서 전화
• 꾸준히 요청이 들어옴
• 협상 계약 역량 별도필요
균형
8. 무엇을 어필할 것인가?
8
브랜드 브랜드 인지도 브랜드 이미지
개발자(상품) 기술 경험(노하우)
업무처리 전문노하우
설계 능력
= 문제예방 노하우
구현능력 신뢰
알려야
할 내용
문제해결능력
9. 이력서
9
검색
링크
SNS
블로
그
팀장님
신입사원
미스김
이력서
간단한 인적사항
- 나이가 어떻게 되지?
- 어디 살지?
- 어느 학교 나왔지?
간단 프로필
- 이 사람이 무엇을 잘하지?
- 이 사람은 무엇을 하고 싶어하지?
- 다른 사람을 이 사람을 어떻게 평가하지?
경력사항
- 어느 회사에서 무슨 일을 했지?
- 어떤 경험을 가진 사람이지?
- 어떤 업적(성과)를 이루었지?
보유기술
- 주력 언어가 뭐지?
- 우리 프로젝트에서 일할 수 있나?
이 사람 한 번 써보고 싶은데?!!!
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SNS오늘
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먼
미래
고객사의 내용을 쓸 수 있나?
NO, 고객사의 흔적을 지워라.
써놓고 올리기가 부끄럽다.
한달을 잠재워라. 가끔씩 다듬어라.
글은 익혀야 부드러워진다.
틀렸다고 공격하는 사람이 있지 않을까?
범용화하지 말고 자신의 경험을 써라.
아는데까지만 써라.
틀리면 인정하고 고쳐 써라.
기술 + 경험
11. SNS
11
SNS는 개발자 및 IT 리더들의 공간
- 기술 트렌드, 해외 트렌드, 업계현황
- 개발자 눈팅, 관리자 안함, 고객 열심히
• 꾸준히 할 것 ; 몰아서 (X)
• 듣는 사람의 용어로 쓸 것
• 나와 같은 사람이 중요
• 10년 한다는 생각으로 하라
• 내가 보여지고 싶은 모습으로 정제
지나친 가식 금물
• 온라인 이미지 = 브랜드
13. 어떤 분야가 인기인가?
13
백년 동안 살아남을
흔하지 않으나 꾸준한
나이들수록 대접받는
유행을 타지 않는
기간 산업이거나
인프라 산업이이거나
수요가 꾸준한 솔루션이거나
SAP개발 DBA 네트워크
통신
보안
언어는 유행을 탄다.(천천히)
그러나 사라지지 않는다.
프로젝트 매니저
기술분야
관리분야
책임과 권한이 수반되어야 하는 직업
해외는 전문직종으로 인기
국내는 대기업을 벗어나는 순간 기회 없음
해외진출도 언어장벽으로 힘듬
기술직으로 전환 아니면
현재 다니는 직장을 열심히~
15. 평판
15
평판
성과
업적
일계약명성
기대와 성과가 일치
• 86%가 그 사람에 대한 추가 정보를 얻기 위해 인터넷 검색을 해본다.
• 75%가 자신의 이름을 검색해본다.
- 그중 48% 는 자신에 대한 긍정적 결과를 보지 못했고,
- 30%는 전혀 자신에 대한 정보를 찾지 못했다.
• 31%는 정치인을 알기 위해 다른 사람의 의견을 찾아보았고,
- 절반 이상이 투표에 활용했다.
• 다른 사람을 검색해본 경험이 있는 사람 중
- 42%는 같이 일하기 전에 검색해 보고, 그 중 45%는 같이 일하기를 포기한다.
미국
성인들은
기대치 관리 • 약속을 적게 하고 그 이상을 제공한다.
• 내가 잘하는 것을 고객이 원하는 방향으로 제공해야 한다.
• 내 능력 만큼 솔직해야 한다. 신뢰가 없으면 기대도 없다.
꼭
기억!