SlideShare a Scribd company logo
‫ה‬ ‫במאה‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬21
‫למנהל‬ ‫המכללה‬,‫בי‬"‫עסקים‬ ‫למנהל‬ ‫ס‬
‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫קברניט‬
‫תעופה‬ ‫יועץ‬
‫פחד‬ ‫ללא‬ ‫טיסה‬ ‫סמינר‬ ‫ומנחה‬ ‫יוזם‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫בח‬ ‫לשעבר‬ ‫קרב‬ ‫טייס‬"‫א‬,‫סא‬"‫ל‬[‫מיל‬].
‫כיפור‬ ‫יום‬ ‫במלחמת‬ ‫פציעה‬ ‫בעקבות‬ ‫סער‬ ‫לתובלת‬ ‫מעבר‬
‫אלעל‬ ‫קברניט‬,‫האזרחית‬ ‫בתעופה‬ ‫ובוחן‬ ‫מדריך‬
‫סמינר‬ ‫ומנחה‬ ‫יוזם‬"‫פחד‬ ‫ללא‬ ‫טיסה‬"
MBA, MPA University of New Haven Ct. USA
‫לד‬ ‫סטודנט‬"‫חיפה‬ ‫באוניברסיטת‬ ‫ר‬[‫פסיכולוגיה‬]
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
About
‫טיסה‬ ‫לימוד‬ ‫לצרכי‬ ‫נועד‬,‫מקצועית‬ ‫מיומנות‬ ‫שיפור‬,‫שיפור‬
‫הבטיחות‬,‫הטייסים‬ ‫רמת‬ ‫אחרי‬ ‫מעקב‬,‫התרחישים‬ ‫כל‬ ‫תרגול‬
‫האפשריים‬,‫ואזרחי‬ ‫צבאי‬ ‫בשימוש‬ ‫נמצא‬.
‫ה‬ ‫בשנות‬ ‫כבר‬ ‫התחיל‬ ‫השימוש‬30‫הקודמת‬ ‫המאה‬ ‫של‬
‫החוק‬ ‫לכן‬ ‫מושלמת‬ ‫היא‬ ‫ההדמיה‬‫להסמיך‬ ‫כיום‬ ‫מאפשר‬
‫ביניים‬ ‫שלבי‬ ‫ללא‬ ‫מטוסים‬ ‫ולהטיס‬ ‫בסימולאטור‬ ‫טייסים‬.
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫בתעופה‬ ‫טיסה‬ ‫במדמה‬ ‫שימוש‬
‫כל‬ ‫ומבחן‬ ‫באימון‬ ‫חייב‬ ‫טייס‬ ‫כל‬6‫חודשים‬[‫הרישיון‬ ‫תוקף‬]
‫מתכונת‬‫המבחן‬‫ע‬ ‫נקבעת‬"‫קבועה‬ ‫והיא‬ ‫הרשויות‬ ‫י‬
‫כל‬‫הקיימים‬ ‫האפשריים‬ ‫התרחישים‬‫ל‬ ‫מחולקים‬ ‫במטוס‬4
‫תכניות‬‫והדרכה‬ ‫אימון‬,‫נמשכת‬ ‫תכנית‬ ‫כל‬6‫חודשים‬.
‫חדשים‬ ‫צרכים‬ ‫על‬ ‫בהתבסס‬ ‫מחזור‬ ‫כל‬ ‫מתעדכנות‬ ‫התכניות‬
‫התרגילים‬ ‫בכל‬ ‫עצמם‬ ‫על‬ ‫חוזרים‬ ‫ביותר‬ ‫החשובים‬ ‫התרחישים‬
‫והמבחן‬ ‫האימון‬ ‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫מפורט‬ ‫מעקב‬ ‫מתנהל‬[EFOS]
‫ציונים‬ ‫כולל‬ ‫המעקב‬,‫ביצוע‬ ‫רמת‬,‫צוות‬ ‫עבודת‬,‫מקצועי‬ ‫ידע‬
‫מערכתיים‬ ‫הם‬ ‫והמעקב‬ ‫הדיווח‬:‫צי‬,‫אגף‬,‫הדרכה‬ ‫על‬ ‫ממונה‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫טייסים‬ ‫של‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬
‫מסחרית‬ ‫האזרחית‬ ‫בתעופה‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫דוגמאות‬:
‫המראה‬ ‫אחרי‬ ‫רוח‬ ‫גזירת‬ ‫תרגול‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫בהמראה‬ ‫מנוע‬ ‫כשל‬
‫המראה‬ ‫הפסקת‬ ‫תרגול‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫אחרי‬ ‫מנוע‬ ‫כשל‬ ‫תרגול‬V1
‫התרחישים‬ ‫את‬ ‫מראש‬ ‫לתכנן‬ ‫מאפשר‬–‫סיכונים‬ ‫ניהול‬
‫זמן‬ ‫ניצול‬,‫ביותר‬ ‫קצר‬ ‫בזמן‬ ‫חוזרים‬ ‫תרגולים‬ ‫מאפשר‬
‫כספי‬ ‫חסכון‬–‫מטוסים‬ ‫והשבתת‬ ‫יקרות‬ ‫טיסה‬ ‫לשעות‬ ‫תחליף‬
‫והבטיחות‬ ‫האימון‬ ‫רמת‬ ‫של‬ ‫מתמיד‬ ‫ושיפור‬ ‫מצבים‬ ‫ניתוח‬
‫הרגולטור‬ ‫וברמת‬ ‫החברה‬ ‫ברמת‬ ‫אישי‬ ‫מעקב‬
‫התעופה‬ ‫חברות‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מידע‬ ‫שיתוף‬ ‫קיים‬,‫המטוסים‬ ‫יצרניות‬
‫בטיחות‬ ‫אירוע‬ ‫כל‬ ‫לגבי‬ ‫בעולם‬ ‫הבטיחות‬ ‫ורשויות‬
‫בהתאם‬ ‫האימון‬ ‫מערך‬ ‫בתכנון‬ ‫גמישות‬ ‫מאפשר‬ ‫הדבר‬
‫ללקחים‬,‫בעולם‬ ‫שקרו‬ ‫ולאירועים‬ ‫לצרכים‬‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫יתרונות‬
‫עצמית‬ ‫לביקורת‬ ‫לשינויים‬ ‫פתיחות‬ ‫מעודדת‬ ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬
‫הצוותים‬ ‫של‬ ‫מקצועית‬ ‫יכולת‬ ‫על‬ ‫ולמעקב‬
‫גבוהים‬ ‫ואישית‬ ‫ארגונית‬ ‫מוכנות‬–‫הפתעות‬ ‫מונעים‬
‫מתמיד‬ ‫לשיפור‬ ‫מביא‬ ‫לקחים‬ ‫והפקת‬ ‫תרגול‬–‫סיכונים‬ ‫ניהול‬
‫יותר‬ ‫ומוערך‬ ‫יעיל‬ ‫הופך‬ ‫ומלמד‬ ‫שלומד‬ ‫ארגון‬
‫מראש‬ ‫הכנה‬=‫ומשאבים‬ ‫בזמן‬ ‫חסכון‬
‫התוצאה‬–‫הבטיחות‬ ‫וברמת‬ ‫המקצועית‬ ‫ברמה‬ ‫מתמיד‬ ‫שיפור‬
‫ובדיעבד‬ ‫באיחור‬ ‫ומסקנות‬ ‫חקירה‬ ‫ועדות‬ ‫מונע‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫בתעופה‬ ‫הלמידה‬ ‫יישום‬ ‫של‬ ‫תוצאות‬
‫מראש‬ ‫המוכנות‬ ‫ובתפישת‬ ‫בטכנולוגיה‬ ‫מובילה‬ ‫התעופה‬
‫הטיסה‬ ‫בטיחות‬–‫בהתאם‬ ‫והתוצאות‬ ‫בתעופה‬ ‫מרכזי‬ ‫נושא‬
‫איתור‬‫ותקלות‬ ‫חירום‬ ‫מצבי‬ ‫של‬ ‫מראש‬‫הכנת‬
‫המתאים‬ ‫התרגיל‬‫אימון‬‫הצוותים‬‫מעקב‬
‫נקודות‬ ‫בדיעבד‬ ‫או‬ ‫מראש‬ ‫לאתר‬ ‫ניתן‬ ‫ארגון‬ ‫בכל‬
‫תורפה‬/‫כשלים‬
‫תרחיש‬ ‫לכל‬ ‫טיפול‬ ‫או‬ ‫מתאימים‬ ‫תגובה‬ ‫מראש‬ ‫להכין‬ ‫ניתן‬
‫מסקנות‬ ‫ולהסיק‬ ‫התרחיש‬ ‫את‬ ‫לתרגל‬ ‫ניתן‬
‫דוגמאות‬:‫שירות‬ ‫תקלות‬,‫בתשתיות‬ ‫כשלים‬,‫חוזרות‬ ‫תקלות‬
‫מחייב‬‫הידע‬ ‫ושיתוף‬ ‫איסוף‬ ‫של‬ ‫מערכתי‬ ‫תהליך‬,‫תרבות‬
‫תומכת‬ ‫ארגונית‬
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫אפשריים‬ ‫ויישומים‬ ‫סיכום‬
‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫קברניט‬
‫כנס‬
‫ה‬ ‫במאה‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬21
24/03/14
miki@tofly.co.il
03-5405916
‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
‫תודה‬!

More Related Content

Viewers also liked

Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platformsBloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
Fiona Lew
 
Trabajo final auditoria.
Trabajo final auditoria.Trabajo final auditoria.
Trabajo final auditoria.
MFmicucci
 
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
Arsenia Nikolaeva
 
JTF: July Tech Festa 2014 announce
JTF: July Tech Festa 2014 announceJTF: July Tech Festa 2014 announce
JTF: July Tech Festa 2014 announceHiroshi KOYAMA
 
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscuNajlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
Strefa_Klimatyzacji
 
trabajo internet.pptx
trabajo internet.pptx trabajo internet.pptx
trabajo internet.pptx
Tamara Illanes Lobos
 
Historia de la evolución
Historia de la evoluciónHistoria de la evolución
Historia de la evolución
Edgar Javier Delgado
 
Jasa desain rumah lampung home designer architect lampung
 Jasa desain rumah lampung   home designer   architect lampung  Jasa desain rumah lampung   home designer   architect lampung
Jasa desain rumah lampung home designer architect lampung
supriyantoedi
 
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
Rosario Romani
 
Jasa desain rumah manado home designer architect manado
Jasa desain rumah manado   home designer   architect manadoJasa desain rumah manado   home designer   architect manado
Jasa desain rumah manado home designer architect manado
supriyantoedi
 
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
Dave Knox
 
2ª revisión de español - octubre - 7º año
2ª  revisión de español  - octubre - 7º año2ª  revisión de español  - octubre - 7º año
2ª revisión de español - octubre - 7º año
Luiza Collet
 
Radtech news jan2014 espanhol
Radtech news jan2014   espanholRadtech news jan2014   espanhol
Radtech news jan2014 espanhol
Roberto Caforio
 
El VALOR DEL RESPETO
El VALOR DEL RESPETOEl VALOR DEL RESPETO
El VALOR DEL RESPETO
walterlibreros
 
Tema 9 Belén
Tema 9 BelénTema 9 Belén
Tema 9 Belén
belenpm9
 

Viewers also liked (15)

Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platformsBloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
Bloor Research Comparative costs and uses for data integration platforms
 
Trabajo final auditoria.
Trabajo final auditoria.Trabajo final auditoria.
Trabajo final auditoria.
 
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
Externalisation of EU immigration policy: a raised drawbridge?
 
JTF: July Tech Festa 2014 announce
JTF: July Tech Festa 2014 announceJTF: July Tech Festa 2014 announce
JTF: July Tech Festa 2014 announce
 
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscuNajlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
Najlepsze klimatyzacje w jednym miejscu
 
trabajo internet.pptx
trabajo internet.pptx trabajo internet.pptx
trabajo internet.pptx
 
Historia de la evolución
Historia de la evoluciónHistoria de la evolución
Historia de la evolución
 
Jasa desain rumah lampung home designer architect lampung
 Jasa desain rumah lampung   home designer   architect lampung  Jasa desain rumah lampung   home designer   architect lampung
Jasa desain rumah lampung home designer architect lampung
 
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
Edición del martes 27 de agosto del Diario Regional La Calle.pdf1
 
Jasa desain rumah manado home designer architect manado
Jasa desain rumah manado   home designer   architect manadoJasa desain rumah manado   home designer   architect manado
Jasa desain rumah manado home designer architect manado
 
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
Predicting the Turn: The High Stakes Game of Business Between Startups and Bl...
 
2ª revisión de español - octubre - 7º año
2ª  revisión de español  - octubre - 7º año2ª  revisión de español  - octubre - 7º año
2ª revisión de español - octubre - 7º año
 
Radtech news jan2014 espanhol
Radtech news jan2014   espanholRadtech news jan2014   espanhol
Radtech news jan2014 espanhol
 
El VALOR DEL RESPETO
El VALOR DEL RESPETOEl VALOR DEL RESPETO
El VALOR DEL RESPETO
 
Tema 9 Belén
Tema 9 BelénTema 9 Belén
Tema 9 Belén
 

More from leadinghr

2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
leadinghr
 
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם publicשרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
leadinghr
 
Internship authenticity prof adi milman
Internship authenticity prof adi milmanInternship authenticity prof adi milman
Internship authenticity prof adi milman
leadinghr
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלleadinghr
 
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבע
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבעמה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבע
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבעleadinghr
 
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רבין
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רביןלמידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רבין
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רביןleadinghr
 
רעיונות יצירתיים בבניית סל הטבות לעובד-אורן פנחסי
רעיונות יצירתיים בבניית סל  הטבות לעובד-אורן פנחסירעיונות יצירתיים בבניית סל  הטבות לעובד-אורן פנחסי
רעיונות יצירתיים בבניית סל הטבות לעובד-אורן פנחסיleadinghr
 
מאמר דעה אורנה גבע
מאמר דעה אורנה גבעמאמר דעה אורנה גבע
מאמר דעה אורנה גבעleadinghr
 
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגוןתוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגוןleadinghr
 
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורה
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורהתוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורה
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורהleadinghr
 
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
leadinghr
 
הכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשהכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשleadinghr
 
Diversity 2011
Diversity 2011Diversity 2011
Diversity 2011leadinghr
 
Diversity 2011
Diversity 2011Diversity 2011
Diversity 2011leadinghr
 
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודה
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודהגיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודה
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודהleadinghr
 
Think global act local
Think global act localThink global act local
Think global act local
leadinghr
 
Global hr
Global hrGlobal hr
Global hr
leadinghr
 
Learn connect-experience-איילת ציקליק
Learn connect-experience-איילת ציקליקLearn connect-experience-איילת ציקליק
Learn connect-experience-איילת ציקליקleadinghr
 
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאלי
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאליחוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאלי
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאליleadinghr
 
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראלתהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
leadinghr
 

More from leadinghr (20)

2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
 
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם publicשרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
שרית לבנת עברי Connect&collaborate אנשים ידע ומה שביניהם public
 
Internship authenticity prof adi milman
Internship authenticity prof adi milmanInternship authenticity prof adi milman
Internship authenticity prof adi milman
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
 
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבע
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבעמה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבע
מה חדש כנס הדרכה ולמידה אורנה גבע
 
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רבין
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רביןלמידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רבין
למידה התנסותית כנס הדרכה ולמידה איל רבין
 
רעיונות יצירתיים בבניית סל הטבות לעובד-אורן פנחסי
רעיונות יצירתיים בבניית סל  הטבות לעובד-אורן פנחסירעיונות יצירתיים בבניית סל  הטבות לעובד-אורן פנחסי
רעיונות יצירתיים בבניית סל הטבות לעובד-אורן פנחסי
 
מאמר דעה אורנה גבע
מאמר דעה אורנה גבעמאמר דעה אורנה גבע
מאמר דעה אורנה גבע
 
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגוןתוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון
 
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורה
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורהתוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורה
תוצאות יוצאות דופן עם אנשים מהשורה
 
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
אימון באינטל המכללה למנהל יולי 2011
 
הכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשהכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראש
 
Diversity 2011
Diversity 2011Diversity 2011
Diversity 2011
 
Diversity 2011
Diversity 2011Diversity 2011
Diversity 2011
 
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודה
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודהגיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודה
גיוון בתעסוקה-הנציבות לשוויון בעבודה
 
Think global act local
Think global act localThink global act local
Think global act local
 
Global hr
Global hrGlobal hr
Global hr
 
Learn connect-experience-איילת ציקליק
Learn connect-experience-איילת ציקליקLearn connect-experience-איילת ציקליק
Learn connect-experience-איילת ציקליק
 
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאלי
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאליחוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאלי
חוקים ויחסי עבודה, עו"ד קובי רפאלי
 
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראלתהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
 

מדמיון למציאות כנס הדרכה ולמידה מיקי כץ

  • 1. ‫ה‬ ‫במאה‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬21 ‫למנהל‬ ‫המכללה‬,‫בי‬"‫עסקים‬ ‫למנהל‬ ‫ס‬ ‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫קברניט‬ ‫תעופה‬ ‫יועץ‬ ‫פחד‬ ‫ללא‬ ‫טיסה‬ ‫סמינר‬ ‫ומנחה‬ ‫יוזם‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬
  • 2. ‫בח‬ ‫לשעבר‬ ‫קרב‬ ‫טייס‬"‫א‬,‫סא‬"‫ל‬[‫מיל‬]. ‫כיפור‬ ‫יום‬ ‫במלחמת‬ ‫פציעה‬ ‫בעקבות‬ ‫סער‬ ‫לתובלת‬ ‫מעבר‬ ‫אלעל‬ ‫קברניט‬,‫האזרחית‬ ‫בתעופה‬ ‫ובוחן‬ ‫מדריך‬ ‫סמינר‬ ‫ומנחה‬ ‫יוזם‬"‫פחד‬ ‫ללא‬ ‫טיסה‬" MBA, MPA University of New Haven Ct. USA ‫לד‬ ‫סטודנט‬"‫חיפה‬ ‫באוניברסיטת‬ ‫ר‬[‫פסיכולוגיה‬] ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ About
  • 3. ‫טיסה‬ ‫לימוד‬ ‫לצרכי‬ ‫נועד‬,‫מקצועית‬ ‫מיומנות‬ ‫שיפור‬,‫שיפור‬ ‫הבטיחות‬,‫הטייסים‬ ‫רמת‬ ‫אחרי‬ ‫מעקב‬,‫התרחישים‬ ‫כל‬ ‫תרגול‬ ‫האפשריים‬,‫ואזרחי‬ ‫צבאי‬ ‫בשימוש‬ ‫נמצא‬. ‫ה‬ ‫בשנות‬ ‫כבר‬ ‫התחיל‬ ‫השימוש‬30‫הקודמת‬ ‫המאה‬ ‫של‬ ‫החוק‬ ‫לכן‬ ‫מושלמת‬ ‫היא‬ ‫ההדמיה‬‫להסמיך‬ ‫כיום‬ ‫מאפשר‬ ‫ביניים‬ ‫שלבי‬ ‫ללא‬ ‫מטוסים‬ ‫ולהטיס‬ ‫בסימולאטור‬ ‫טייסים‬. ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫בתעופה‬ ‫טיסה‬ ‫במדמה‬ ‫שימוש‬
  • 4. ‫כל‬ ‫ומבחן‬ ‫באימון‬ ‫חייב‬ ‫טייס‬ ‫כל‬6‫חודשים‬[‫הרישיון‬ ‫תוקף‬] ‫מתכונת‬‫המבחן‬‫ע‬ ‫נקבעת‬"‫קבועה‬ ‫והיא‬ ‫הרשויות‬ ‫י‬ ‫כל‬‫הקיימים‬ ‫האפשריים‬ ‫התרחישים‬‫ל‬ ‫מחולקים‬ ‫במטוס‬4 ‫תכניות‬‫והדרכה‬ ‫אימון‬,‫נמשכת‬ ‫תכנית‬ ‫כל‬6‫חודשים‬. ‫חדשים‬ ‫צרכים‬ ‫על‬ ‫בהתבסס‬ ‫מחזור‬ ‫כל‬ ‫מתעדכנות‬ ‫התכניות‬ ‫התרגילים‬ ‫בכל‬ ‫עצמם‬ ‫על‬ ‫חוזרים‬ ‫ביותר‬ ‫החשובים‬ ‫התרחישים‬ ‫והמבחן‬ ‫האימון‬ ‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫מפורט‬ ‫מעקב‬ ‫מתנהל‬[EFOS] ‫ציונים‬ ‫כולל‬ ‫המעקב‬,‫ביצוע‬ ‫רמת‬,‫צוות‬ ‫עבודת‬,‫מקצועי‬ ‫ידע‬ ‫מערכתיים‬ ‫הם‬ ‫והמעקב‬ ‫הדיווח‬:‫צי‬,‫אגף‬,‫הדרכה‬ ‫על‬ ‫ממונה‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫טייסים‬ ‫של‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬ ‫מסחרית‬ ‫האזרחית‬ ‫בתעופה‬
  • 5. ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫דוגמאות‬: ‫המראה‬ ‫אחרי‬ ‫רוח‬ ‫גזירת‬ ‫תרגול‬
  • 6. ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫בהמראה‬ ‫מנוע‬ ‫כשל‬ ‫המראה‬ ‫הפסקת‬ ‫תרגול‬
  • 7. ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫אחרי‬ ‫מנוע‬ ‫כשל‬ ‫תרגול‬V1
  • 8. ‫התרחישים‬ ‫את‬ ‫מראש‬ ‫לתכנן‬ ‫מאפשר‬–‫סיכונים‬ ‫ניהול‬ ‫זמן‬ ‫ניצול‬,‫ביותר‬ ‫קצר‬ ‫בזמן‬ ‫חוזרים‬ ‫תרגולים‬ ‫מאפשר‬ ‫כספי‬ ‫חסכון‬–‫מטוסים‬ ‫והשבתת‬ ‫יקרות‬ ‫טיסה‬ ‫לשעות‬ ‫תחליף‬ ‫והבטיחות‬ ‫האימון‬ ‫רמת‬ ‫של‬ ‫מתמיד‬ ‫ושיפור‬ ‫מצבים‬ ‫ניתוח‬ ‫הרגולטור‬ ‫וברמת‬ ‫החברה‬ ‫ברמת‬ ‫אישי‬ ‫מעקב‬ ‫התעופה‬ ‫חברות‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מידע‬ ‫שיתוף‬ ‫קיים‬,‫המטוסים‬ ‫יצרניות‬ ‫בטיחות‬ ‫אירוע‬ ‫כל‬ ‫לגבי‬ ‫בעולם‬ ‫הבטיחות‬ ‫ורשויות‬ ‫בהתאם‬ ‫האימון‬ ‫מערך‬ ‫בתכנון‬ ‫גמישות‬ ‫מאפשר‬ ‫הדבר‬ ‫ללקחים‬,‫בעולם‬ ‫שקרו‬ ‫ולאירועים‬ ‫לצרכים‬‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫יתרונות‬
  • 9. ‫עצמית‬ ‫לביקורת‬ ‫לשינויים‬ ‫פתיחות‬ ‫מעודדת‬ ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬ ‫הצוותים‬ ‫של‬ ‫מקצועית‬ ‫יכולת‬ ‫על‬ ‫ולמעקב‬ ‫גבוהים‬ ‫ואישית‬ ‫ארגונית‬ ‫מוכנות‬–‫הפתעות‬ ‫מונעים‬ ‫מתמיד‬ ‫לשיפור‬ ‫מביא‬ ‫לקחים‬ ‫והפקת‬ ‫תרגול‬–‫סיכונים‬ ‫ניהול‬ ‫יותר‬ ‫ומוערך‬ ‫יעיל‬ ‫הופך‬ ‫ומלמד‬ ‫שלומד‬ ‫ארגון‬ ‫מראש‬ ‫הכנה‬=‫ומשאבים‬ ‫בזמן‬ ‫חסכון‬ ‫התוצאה‬–‫הבטיחות‬ ‫וברמת‬ ‫המקצועית‬ ‫ברמה‬ ‫מתמיד‬ ‫שיפור‬ ‫ובדיעבד‬ ‫באיחור‬ ‫ומסקנות‬ ‫חקירה‬ ‫ועדות‬ ‫מונע‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫בתעופה‬ ‫הלמידה‬ ‫יישום‬ ‫של‬ ‫תוצאות‬
  • 10. ‫מראש‬ ‫המוכנות‬ ‫ובתפישת‬ ‫בטכנולוגיה‬ ‫מובילה‬ ‫התעופה‬ ‫הטיסה‬ ‫בטיחות‬–‫בהתאם‬ ‫והתוצאות‬ ‫בתעופה‬ ‫מרכזי‬ ‫נושא‬ ‫איתור‬‫ותקלות‬ ‫חירום‬ ‫מצבי‬ ‫של‬ ‫מראש‬‫הכנת‬ ‫המתאים‬ ‫התרגיל‬‫אימון‬‫הצוותים‬‫מעקב‬ ‫נקודות‬ ‫בדיעבד‬ ‫או‬ ‫מראש‬ ‫לאתר‬ ‫ניתן‬ ‫ארגון‬ ‫בכל‬ ‫תורפה‬/‫כשלים‬ ‫תרחיש‬ ‫לכל‬ ‫טיפול‬ ‫או‬ ‫מתאימים‬ ‫תגובה‬ ‫מראש‬ ‫להכין‬ ‫ניתן‬ ‫מסקנות‬ ‫ולהסיק‬ ‫התרחיש‬ ‫את‬ ‫לתרגל‬ ‫ניתן‬ ‫דוגמאות‬:‫שירות‬ ‫תקלות‬,‫בתשתיות‬ ‫כשלים‬,‫חוזרות‬ ‫תקלות‬ ‫מחייב‬‫הידע‬ ‫ושיתוף‬ ‫איסוף‬ ‫של‬ ‫מערכתי‬ ‫תהליך‬,‫תרבות‬ ‫תומכת‬ ‫ארגונית‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫אפשריים‬ ‫ויישומים‬ ‫סיכום‬
  • 11. ‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫קברניט‬ ‫כנס‬ ‫ה‬ ‫במאה‬ ‫ולמידה‬ ‫הדרכה‬21 24/03/14 miki@tofly.co.il 03-5405916 ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©‫כץ‬ ‫מיקי‬ ‫תודה‬!