לינקדאין - הרשת החברתית לעסקים כתבה של אביתר שפילמן לשימוש של סטודנטים במדיה החברתית לינקדאין. פורסם במגזין אופס - מגזין הסטודנטים של אגודת הסטודנטים באוניברסיטה הפתוחה

1. ‫רשתות חברתיות‬
‫לינקדאין – הרשת שלך לעסקים‬
‫גם אם אתם עדיין רק סטודנטים חסרי ניסיון, בלינקדאין תוכלו למצוא הזדמנויות עסקיות והצעות עבודה.‬
‫אביתר שפילמן מנחה אתכם כיצד לפעול באופן אפקטיבי ברשת הנטוורקינג הגדולה ולסלול את דרכם‬
‫המקצועית. אביתר שפילמן )‪(Visual Communication‬‬
‫לינקדאין )‪ (linkedin.com‬הינה רשת חברתית‬
‫למחפשי עבודה ולמחפשי עובדים. לינקדאין אינה‬
‫רשת זניחה אלא רשת מובילה שמתקיימת בכבוד‬
‫לצד פייסבוק וטוויטר. בשנים האחרונות, לינקדאין‬
‫תפסה מקום של כבוד בתחום חיפוש העבודה‬
‫והשמת עובדים. למתבונן מהצד, נראה שכולם‬
‫נמצאים שם.‬
‫כולם – מלבד ציבור הסטודנטים. כנראה שיש‬
‫משהו במבנה של לינקדאין שמרתיע סטודנטים‬
‫רבים מלהצטרף ולפתוח פרופיל, בעיקר מתוך‬
‫חשש להציג רזומה ריק מדי או ליצור תדמית לא‬
‫רצינית. החלטה נבונה? בהחלט לא! במאמר הזה‬
‫נסקור מספר נקודות וניתן מספר עצות מועילות‬
‫שידגישו מדוע כדאי ואף חובה לסטודנט המבקש‬
‫להתקדם מקצועית, לפתוח פרופיל מושקע בלינ־‬
‫קדאין ולבנות שם את רשת הקשרים שלו כנקודת‬
‫פתיחה לבניית הקריירה.‬
‫רזומה זה לא הכול‬
‫המכשול העיקרי בו נתקלים סטודנטים המבק־‬
‫שים לפתוח פרופיל, הינו חלק הרזומה )קורות‬
‫החיים(. יש שמץ של אמת מאחורי התחושה הזו‬
‫– הבדיחה העצובה והידועה מספרת על המעסיק‬
‫שמחפש את המועמד שיהיה מתחת לגיל 52, עם‬
‫תואר רלוונטי )רצוי שניים( וניסיון של לפחות 01‬
‫שנים בתחום.‬
‫אולם האמת היא, שמקומות עבודה רבים מחפשים‬
‫עובדים צעירים למשרות סטודנטיאליות או מחפשים‬
‫סטודנטים המוכנים להתחיל את הקריירה אצלם.‬
‫מנהלות משאבי אנוש רבות משתמשות בלינקדאין‬
‫ככלי אינטגרלי לחיפוש עובדים ואין סיבה שגם‬
‫אתם לא תופיעו במאגר כוח האדם האדיר הזה.‬
‫גם אנחנו ב-‪ Visual Communication‬מייעצים‬
‫לחברות השמה בארץ כיצד להשתמש בלינקדאין‬
‫כדי למצוא העובדים המתאימים ביותר.‬
‫אין לכם רזומה בתחום בו אתם מחפשים להת־‬
‫קדם? לגיטימי לגמרי! זה הזמן להבליט את הכי־‬
‫שורים האחרים שלכם בכלים שלינקדאין מעמידה‬
‫לרשותכם, על מנת להפוך את הפרופיל שלכם‬
‫לאטרקטיבי.‬
‫בחלק ה“לימודים“ בפרופיל, הדגישו הישגים,‬
‫התמחויות, מסלולי לימוד, תחומי עניין. קיבלתם‬
‫תעודת מצטיין דיקן? זה המקום לסרוק ולהציג‬
‫אותה.‬
‫כיום, לינקדאין מציעה סט רחב של כלי מולטימ־‬
‫דיה להציג את הכישורים שלכם. סטודנטים מת־‬
‫חומי העיצוב, אדריכלות ומקצועות דומים ימצאו כי‬
‫קל מאוד להציג ולשתף עבודות שלהם במסגרת‬
‫הפרופיל. גם סטודנטים מתחומי המחשוב, מנהל‬
‫עסקים ותעשיה וניהול יכולים להיות יצירתיים‬
‫3‬
‫‪www.studentop.org.il‬‬
‫ולהפוך עבודות גמר למיצג ויזואלי בצורת סרטון‬
‫או רצף של תמונות. כל עוד העניין נעשה ברצי־‬
‫נות, זו תוספת מכובדת לפרופיל שלכם שמלמדת‬
‫על מה שיש לכם להציע.‬
‫סטודנט, שפר הופעתך!‬
‫החלק הראשון בפרופיל שלכם בלינקדאין הינו‬
‫ה“סיכום“, בו אתם מספרים על עצמכם. ראו זאת‬
‫כתרגיל בשיווק עצמי. האמינו בעצמכם ובכישורים‬
‫שלכם ושדרו את זה - בלי להראות עודף בטחון‬
‫עצמי או שחצנות. כתבו על סוג העבודה וסוג‬
‫מקום העבודה אותו אתם מחפשים. הרחיבו על‬
‫תכונות חיוביות כמו יכולת לעבודת צוות, מנהיגות,‬
‫עצמאות, יוזמה, חיפוש אתגרים. אם הרווחתם‬
‫ביושר תעודות הצטיינות במהלך התואר, אפשר‬
‫לכתוב על זה גם כאן. חשבו על המעסיק שמת־‬
‫בונן בפרופיל שלכם, ונסו להיראות אטרקטיביים,‬
‫אולם אל תרעיפו על עצמכם מילים שאין להן‬
‫כיסוי. היו כנים וזכרו, האנשים מתחום גיוס משאבי‬
‫אנוש יודעים לזהות שחצנות והתרברבות חסרות‬
‫ביסוס.‬
‫בתמונת הפרופיל הקפידו לשלב תמונה מכובדת‬
‫המתאימה לתחום העבודה בו אתם מבקשים לה־‬
‫שלב. לינקדאין היא לא פייסבוק, ותמונות מהטיול‬
‫למזרח או מבילוי על החוף לא יתאימו כאן. אין‬
‫לכם תמונה כזו? השקיעו מעט זמן ודאגו שתהיה‬
‫לכם אחת.‬
‫נטוורקינג‬
‫העוצמה של לינקדאין טמונה באפשרות הרישות‬
‫העסקי )נטוורקינג( שהיא מציעה למשתמש.‬
‫הקשרים אותם אתם יוצרים ברשת הם דלתות‬
‫להצעות עבודה שיגיעו בעתיד, אם תשתמשו בהם‬
‫נכון.‬
‫בלינקדאין, אל תהיו ביישנים. גם אם נדמה לכם‬
‫שכולם מכירים את כולם חוץ מכם, זה רחוק‬
‫מאוד מהמציאות. ראשית, פנו לאנשים שאתם‬
‫מכירים ובקשו לצרף אותם לרשת שלכם. לינק־‬
‫דאין מאפשרת לשלוח בקשה לכל אנשי הקשר‬
‫בחשבון המייל שלכם, וזה הזמן גם לחפש כאלו‬
‫שלא מופיעים שם – חברים לספסל הלימודים,‬
‫מכרים של ההורים, אנשים שהכרתם בצבא ואפי־‬
‫לו המרצים שלכם באוניברסיטה.‬
‫ברמת העיקרון, לינקדאין מאפשרת לכם בהתחלה‬
‫לפנות רק לאנשים שאתם מכירים )תצטרכו לה־‬
‫גדיר את טיב הקשר ביניכם(, אולם ככל שתיצרו‬
‫יותר קשרים, כך הרשת תציע לכם להתקשר גם‬
‫עם כאלו שאין ביניכם היכרות אישית. למעשה,‬
‫כל קישור שתעשו יפתח לכם פתח לקישור חדש‬
‫נוסף.‬
‫לאחר שרישתתם את עצמכם – אל תתביישו. פנו‬
‫לא־‬
‫נשים‬
‫הנראים לכם‬
‫רלוונטיים. הציגו את עצמכם‬
‫בפניהם, את הכישורים שלכם ואת סוג העבודה‬
‫שאתם מחפשים. במקרה הכי גרוע, תזכו למע־‬
‫נה שלילי )בדרך כלל מנומס( או להתעלמות.‬
‫במקרה הטוב, תצא לכם מהעניין הצעת עבודה‬
‫ממשית.‬
‫דברים טובים מגיעים בקבוצות‬
‫הקבוצות בלינקדאין )‪ (groups‬הינן כלי הכר־‬
‫חי לניצול מלא של הרשת. בקבוצות, מתקיימים‬
‫דיונים רבים על נושאים מתחומי העבודה בהם‬
‫אתם מבקשים להשתלב. ראשית כול, אתרו את‬
‫הקבוצות הרלוונטיות לכם והירשמו אליהן. עקבו‬
‫אחרי הדיונים והשתדלו להשתלב בהם מפעם‬
‫לפעם )לא בצורה מוגזמת(, בעיקר כשיש לכם‬
‫משהו חכם להוסיף לדיון.‬
‫ישנן קבוצות המיועדות לפרסום הצעות עבודה‬
‫–הירשמו אליהן. ברוב הקבוצות הללו מתפרסמות‬
‫הצעות ברמה יום- יומית. שימו לב שאלו שמפ־‬
‫רסמים את ההודעות הללו הינם מנהלי ומנהלות‬
‫משאבי אנוש בארגונים – שווה לפנות אליהם גם‬
‫בפניה ישירה ומנומסת ולהתעניין בהזדמנויות.‬
‫לדעת לכתוב‬
‫פרסום פוסטים בלינקדאין הוא כלי חשוב למשיכת‬
‫תשומת לב, בעיקר אם יש לכם משהו מעניין‬
‫לומר.‬
‫אל תגזימו ואל תציפו את הפרופיל בהגיגי לבכם‬
‫– שוב, הכללים בלינקדאין שונים מפייסבוק. אבל‬
‫כשיש לכם מידע מעניין מתחום העיסוק שלכם,‬
‫קישור מרתק שמצאתם בנושאים עסקיים כאלו‬
‫ואחרים – פרסמו אותם. לאט לאט אנשים יתחילו‬
‫לשים לב לקיומכם, יביטו בפרופיל שלכם ויתעניינו‬
‫במה שיש לכם להציע.‬
‫לינקדאין היא יותר מרשת חברתית – היא מאגר‬
‫של הזדמנויות. סטודנטים יכולים ולמעשה צריכים‬
‫להתחיל לבסס את הקריירה העסקית שלהם גם‬
‫שם ולדעת לאתר את הקשרים המתאימים שיע־‬
‫זרו להם בעתיד התעסוקתי. פשוט קיפצו פנימה‬
‫והתחילו לשכשך במים. אם תעשו זאת לפי הכ־‬
‫ללים הנכונים, ייצאו מזה רק דברים טובים.‬
‫אתם מוזמנים ליצור איתי קשר בפייסבוק –‬
‫.‪https://www.facebook.com/Shpilman‬‬
‫‪Evyatar‬‬
‫ולהצטרף לעמוד של ‪Visual Communication‬‬
‫בפייסבוק – /‪https://www.facebook.com‬‬
‫‪VisualCommu‬‬