Уважаемые Лидеры Орифлэйм-Украина!
Представляем вам Бонус Нового Года для менеджеров и Директоров.
В этой презентации вы найдёте подробную информацию по программе.
Период действия С16’13-C3’14.
База для сравнения С15’13. При этом, предыдущая история уровней и званий Лидеров не будет учитываться.
Для менеджеров сравнительный период С15.
Для Директоров- количество групп в С15 (вне зависимости от звания)
Выплата бонусов в С5’14.
В презентации есть примеры получения бонусов
В данной презентации подробно рассказано о маркетинге Юст, JUST, Швейцария.
Маркетинг план компании JUST это система вознаграждения партнера компании.
12 ступеней УСПЕХА.
Стартовая часть.
1.Консультант 2.Старший Консультант 3.Инструктор 4.Старший Инструктор 5.Лидер
.
Лидерская часть.
6. Старший Лидер 7. Главный Лидер
Директорская часть.
8. Менеджер 9. Старший Менеджер 10. Директор 11. Старший Директор 12. VIP ДИРЕКТОР .
7 видов дохода.
1. Торговая прибыль -30%
2. За личный товарооборот от 5% до 20%
3. За групповой товарооборот от 5% до 20%
4. Лидерская премия до 8%
5. Директорская премия до 5%
6. Конкурсы и промоушены
7.Корпоративные путешествия
Стартовая часть маркетинг плана JUST.
Необходимые и достаточные условия для получения вознаграждения за лично-групповой товарооборот:
1.Личная закупка 100 баллов и более (для всех статусов!)
2.Старший Консультант Л-Г оборот 250баллов и более - 5% или 12,5 у.е. = 512,5 рублей
3.Инструктор – Л-Г оборот 500 баллов и более -10% или 50 у.е.=2050 рублей
За второе усилие в 250 баллов (500 баллов-250 баллов) -1538 рублей
4. Старший Инструктор Л-Г оборот 750 баллов и более - 15% или 112,5 у.е =4612,5 рублей За третье усилие в 250 баллов (750-500 баллов) – 2562,5 рубля
5,Лидер – Л-Г оборот 1000 баллов и более – 20% 200 у.е. = 8200 рублей За четвертое усилие в 250 баллов (1000 – 750 баллов) 3588 рублей
Для получения Лидерской премии.
Партнер со статусом Старший Лидер
1.Старший Лидер
2.Главный Лидер
3.Менеджер
Должен выполнять Л-Г оборот (кроме объемов лидеров) 1000 баллов и более.
4. Старший Менеджер 800 и более баллов
5. Директор 600 баллов и более
6. Старший директор 400 баллов и более
7. VIP директор 200 баллов и более
Премия начисляется с 1 по 7 поколение Лид
В данной презентации подробно рассказано о маркетинге Юст, JUST, Швейцария.
Маркетинг план компании JUST это система вознаграждения партнера компании.
12 ступеней УСПЕХА.
Стартовая часть.
1.Консультант 2.Старший Консультант 3.Инструктор 4.Старший Инструктор 5.Лидер
.
Лидерская часть.
6. Старший Лидер 7. Главный Лидер
Директорская часть.
8. Менеджер 9. Старший Менеджер 10. Директор 11. Старший Директор 12. VIP ДИРЕКТОР .
7 видов дохода.
1. Торговая прибыль -30%
2. За личный товарооборот от 5% до 20%
3. За групповой товарооборот от 5% до 20%
4. Лидерская премия до 8%
5. Директорская премия до 5%
6. Конкурсы и промоушены
7.Корпоративные путешествия
Стартовая часть маркетинг плана JUST.
Необходимые и достаточные условия для получения вознаграждения за лично-групповой товарооборот:
1.Личная закупка 100 баллов и более (для всех статусов!)
2.Старший Консультант Л-Г оборот 250баллов и более - 5% или 12,5 у.е. = 512,5 рублей
3.Инструктор – Л-Г оборот 500 баллов и более -10% или 50 у.е.=2050 рублей
За второе усилие в 250 баллов (500 баллов-250 баллов) -1538 рублей
4. Старший Инструктор Л-Г оборот 750 баллов и более - 15% или 112,5 у.е =4612,5 рублей За третье усилие в 250 баллов (750-500 баллов) – 2562,5 рубля
5,Лидер – Л-Г оборот 1000 баллов и более – 20% 200 у.е. = 8200 рублей За четвертое усилие в 250 баллов (1000 – 750 баллов) 3588 рублей
Для получения Лидерской премии.
Партнер со статусом Старший Лидер
1.Старший Лидер
2.Главный Лидер
3.Менеджер
Должен выполнять Л-Г оборот (кроме объемов лидеров) 1000 баллов и более.
4. Старший Менеджер 800 и более баллов
5. Директор 600 баллов и более
6. Старший директор 400 баллов и более
7. VIP директор 200 баллов и более
Премия начисляется с 1 по 7 поколение Лид
Новая Стратегия Орифлэйм 2014. Новые бонусы, новая Стартовая программа, новая система рекрутирования, бесплатная доставка и многое другое, что позволит нам обойти конкурентов и развить наш бизнес
Компания «DNACLUB» занимается продвижением уникальных продуктов для красоты и здоровья, биологически активных добавок линейки «Диэнай», косметической линейки «ULTIMA» и функционального питания «NES», разработанных Сибирским Центром Фармакологии и Биотехнологии. Продукты компании «DNACLUB» созданы с применением нанотехнологий и открывают новую эру биологической коррекции организма, как больных так и здоровых людей.
10 типичных ошибок в ведении салонного бизнесаElena Sapogova
Что же необходимо, чтобы салон был рентабельным и приносил прибыль?
Грамотный руководитель
Стратегия развития
Правильно выбранная ниша
Правильно выбранный уровень салона
Место и имидж
Мастера
Уровень сервиса
Грамотная реклама
Грамотное ведение финансового учета
Анализ деятельности
Является ли стойкость парфюма показателем его качества? От чего зависит стойкость? Как правильно подобрать нужный аромат? Откуда произошла парфюмерия? Как правильно хранить духи? И многие многие другие интересные и познавательные моменты в вебинаре Руслана Соловьева.
Новая Стратегия Орифлэйм 2014. Новые бонусы, новая Стартовая программа, новая система рекрутирования, бесплатная доставка и многое другое, что позволит нам обойти конкурентов и развить наш бизнес
Компания «DNACLUB» занимается продвижением уникальных продуктов для красоты и здоровья, биологически активных добавок линейки «Диэнай», косметической линейки «ULTIMA» и функционального питания «NES», разработанных Сибирским Центром Фармакологии и Биотехнологии. Продукты компании «DNACLUB» созданы с применением нанотехнологий и открывают новую эру биологической коррекции организма, как больных так и здоровых людей.
10 типичных ошибок в ведении салонного бизнесаElena Sapogova
Что же необходимо, чтобы салон был рентабельным и приносил прибыль?
Грамотный руководитель
Стратегия развития
Правильно выбранная ниша
Правильно выбранный уровень салона
Место и имидж
Мастера
Уровень сервиса
Грамотная реклама
Грамотное ведение финансового учета
Анализ деятельности
Является ли стойкость парфюма показателем его качества? От чего зависит стойкость? Как правильно подобрать нужный аромат? Откуда произошла парфюмерия? Как правильно хранить духи? И многие многие другие интересные и познавательные моменты в вебинаре Руслана Соловьева.
Instagram - инструкция по работе для лидеров OriflameРуслан Соловьев
Мы опубликовали еще один тренинг о том, как работать с онлайн-инструментами для успешного развития бизнеса. Данный тренинг посвящен очень популярному сейчас приложению — Instagram.
Он включает более 50-ти слайдов, которые объясняют, что такое Instagram, как он работает, а главное — как его использовать в прямых продажах.
Руководство по продукции Wellness by Oriflame 2016 (код 514534)Руслан Соловьев
Руководство по продукции Wellness by Oriflame 2016 (код 514534)
Вся необходимая информация о продукции Wellness и о здоровом образе жизни — в одной удобной брошюре!
NovAge Комплексный уход ULTIMATE LIFT от ОрифлеймРуслан Соловьев
Новая коллекция по уходу за лицом NovAge
Комплексный уход ULTIMATE LIFT от Орифлейм - инновационный прорыв в области лифтинга.
7 лет исследований
1.000 активных ингредиентов
30.000 генов
За 12 недель на 20 лет моложе. 150 ученых разработали формулу восстановления упругости кожи.
Революционный открытие ученых Орифлэйм
Клинически доказано, кожа становится на 70% более упругой.
Комплексный уход ULTIMATE LIFT гарантирует реальный результат уже за 12 недель!
2. Бонус Нового Года
для менеджеров и директоров
• Период действия программы: К16-2013 – К03-2014!
• Повысить %% уровень относительно уровня по результатам каталога
№15-2013!
• Бонус выплачивается в каталоге 5- 2014года
• Международные ББ учитываются.
• Условием для получения бонуса являются 150 личных ББ для
менеджеров и 200 личных ББ для Директоров
• Если несколько менеджеров персональной группы находятся на одном
%% уровне, то бонусы по менеджерской программе будет получать
нижний менеджер в цепочке.
• Вышестоящему менеджеру для участия в программе необходимо иметь
отрыв минимум один %% уровень в течение периода выполнения
квалификации на бонус!