性共育アイディア発表会 職場班「SNACK HONNE」

1. SNACK HONNE
2022.08.07SUN
#しかたなくない
性共育プロジェクト｜TEAM-職場

2. ISSUE
00 INTRODUCTION
01
APPROACH
02
TARGET
03
IDEA
04
05 PLANNING
06 WANTED
⽬次

5. 「労働安全衛⽣調査（実態調査）」（令和2年／厚⽣労働省）
2⼈に1⼈は職場での
ストレスを感じている
%
仕事や職業⽣活に関して強いストレスを感じている⼈の割合

6. 社内研修 制服の⾒直し
⽣理休暇
福利厚⽣制度
トイレ
更⾐室
チーム
ビルディング
リーダー向けの
研修実施
保健室
ルールブック
の策定
指標の数値化
外部組織
性やカラダ、多様性について
学び合うためには？
『職場』で
Q
産休育休

7. 本⾳が⾔いづらいよね
『知らない』『わからない』
A性教育に関わらず職場って…

8. そもそも、
組織の構造に課題が隠れている!?
「どうせ⾃分の声なんて届くはずない」
「聞いても分かるわけないし」
「諦めよう…我慢しよう…」
01 ISSUE
組織の⼤きさに関わらず、誰もが⼀度は感じたことがあるかもしれな
い。多くの⼈が声が届かなくて諦めてしまう。でも、それって上の⼈
が悪いのだろうか。ただただ知らないだけだったりもするのでは。

9. SNACK HONNE
SNACK HONNE
02 APPROACH
職場でホンネで語れるようになるためには
まずは意思決定者のホンネ（悩みや困りごと）を知る
それを現場の⼈や社会へフィードバックしていくために
SNACKHONNE、ただいま開店します

10. 1
2
3
課題の背景
仮説
ビジョン
現場の声は⾊々ある。
だけど、意思決定者側の困りごとって共有されてなくない？
職場の仕組みを変えるためには、
まず彼ら意思決定者の困りごとを知る必要があるのではないか？
まず意思決定者の本⾳（悩みや困りごと）を知って、
それを現場の⼈や社会へフィードバックしていく。

11. 経営者や役員など組織において
03 TARGET
※画像はイメージです
意思決定をするひと

12. 品川と⽇本橋にある、
⽇替わりの店⻑たちによって運営される
ソーシャルバー『PORTO(ポルト)』
※詳細はヒアリング中です。
コンセプトは「価値のあるつながりが⽣まれる場所」
feat.PORTO
04 IDEA｜場所
品川店は、古⺠家群の新名『SHINAGAWA1930』の
⼀⾓にあり、物販や壁⾯を利⽤した展⽰も可能。

13. 04 IDEA｜メンバー
性共育プロジェクトメンバー
「この国の性教育が後回しになっているのは#しかたなくない」にフォーカスした
実装活動『性共育プロジェクト』メンバーがファシリテーターとして参加します。

14. 1⽇限定スナック×ドキュメンタリーフィルム
⽣きづらさを抱えているのは、実は意思決定者もおんなじ？
どうしたら、管理職と従業員の距離は縮まって、職場はもっと良くなる？
スナックというこの場所で、リアルなホンネを引き出す、ドキュメンタリーフィルムを収録！
04 IDEA｜映像

15. ■ハイネケンCM
タイトルは「WorldsApart：AnExperiment（天と地ほどかけ離れている：実験）」。
集められたのは、フェミニストと反フェミニスト、環境活動家と温暖化懐疑者、トランスジェンダーとトラ
ンスフォビアといった、正反対の思想をもつペア3組。彼らは相⼿について何も知らされないまま、共同作
業をこなすように指⽰される。そして、タスクや会話を通して少しずつ打ち解けてきたところで、互いの思
想が明かされる。ネタばらしの動画が終了すると、天の声にこのように⾔われる。「2つの選択肢がありま
す。帰るか、残ってビールを飲みながら話し合うことができます」。すると参加者は全員残り、乾杯したあ
と、⼝論になることなく冷静に楽しそうに、なぜそのような考えを持っているかなどを話し合っている様⼦
が映し出される。最後に、「⼼を開いて、世界が変わる」というスローガンが表⽰されCMは終了する。
04 IDEA｜参考イメージ

16. ■LIFULL
価値観や考え⽅、⽣き⽅の違う10⼈が「ジェンダーと多様性」をテーマに対話した記録。
映画監督、映像作家として活躍する関根光才監督⾃⾝がインタビュアーを務め、参加者はジェンダーについ
ての考えや悩みを「⾃分を主語」にして話し合う。全員が同じ⽴場で⼀⼈ひとりの話に⽿を傾け、意⾒をジ
ャッジしたり結論を出したりするわけでもなく、ただ理解し合う。そこにはLIFULLの社員も参加し、ジェン
ダーと多様性について⼀つひとつ学び向き合っていく。
04 IDEA｜参考イメージ

17. SNACKHONNE
05 PLANNING
本プロジェクトに
参加したい経営者
を募る。
⼀夜限りの
スナック『HONNE』
オープン！
繰り広げられる対話
やリアルな様⼦を
動画撮影。
ドキュメンタリー
動画をSNSにて
公開＆拡散。
現場や社会へ
フィードバック
していこう！
1.募集 2.開店 3.撮影 4.拡散 5.FB

18. お問い合わせ先は「#しかたなくない」へ
WANTED
いろんな意思決定者とつながるのある⽅
意思決定者のコミュニティをお持ちの⽅
会社をより良くしたいと思っている経営者
DI推進課担当者
本プロジェクトにコラボレーションしていただける企業を⼤募集！

19. 「どうせ…」と口を噤む、そんな職場は
つぐ