サイボウズの技術説明会で発表した資料です。 サイボウズ技術説明会 for student！ - connpass https://connpass.com/event/201626/

1. サイボウズの⽣産性を⾼める
⽣産性向上チームと開発⽂化
2021/02/18
サイボウズ株式会社 開発本部 ⽣産性向上チーム
平⽊場 ⾵太

2. 2
⾃⼰紹介
平⽊場 ⾵太
Futa Hirakoba
所属
開発本部 ⽣産性向上チーム
略歴
2020年
4⽉ サイボウズに新卒⼊社
6⽉ ⽣産性向上チームに配属
好きな技術
CI/CDやパブリッククラウド、IaC
関連の技術
好きなもの
スーツ👔と⾟麺🍜とドライブ🚗

3. 今⽇話すこと
▌イチオシなサイボウズの開発⽂化
▌配属チームの決まり⽅
▌⽣産性向上チームの話
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4. イチオシなサイボウズの開発⽂化
僕から⾒た開発⽂化を紹介します
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5. マネジャーがいない︕
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イチオシなサイボウズの開発⽂化
https://cybozushiki.cybozu.c
o.jp/articles/m005343.html
https://cybozushiki.cybozu.c
o.jp/articles/m005359.html
▌開発本部はマネジャー（部⻑）がいな
くなりフラットな組織となった
▌チームの裁量権が⼤きくなり、よりスピー
ディに業務を進められるようになった
▌それまでのマネジャーは、研修や給与評
価など、開発本部に関する業務を⾏う
組織運営チームに集合した

6. フラットでオープンな議論︕
▌チーム、上下関係を超えた議論が⾏われる
▌オープンな場（社内kintone上）で、誰でも議論に参加できる。
▌例えば、「次世代インフラNecoに関する議論」や「今後のエンジニア採⽤
について」や「給与評価について」などなど
▌新卒エンジニアも積極的に議論に参加している。
イチオシなサイボウズの開発⽂化
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7. 兼務している⼈が多い︕
▌チームを兼務している⼈が多い
n 例えば⽣産性向上チームだと6⼈中4⼈は兼務
n QAエンジニアと法務を兼務しているような⽅も
▌兼務や異動はやりたいと⾔えばやれる場合が多い
▌⾃分のやりたいことが⼊社後に変わったり、別領域のスキルを⾝につけたく
なったら新しくチャレンジできる
イチオシなサイボウズの開発⽂化
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8. エンジニアが最⾼のパフォーマンスを出せる環境︕
▌ハイスペックPCを貸与してもらえる
▌4KディスプレイやHHKBなどの周辺機器を貸与してもらえる
▌欲しい技術書も買ってもらえる。電⼦書籍OK
イチオシなサイボウズの開発⽂化
サイボウズの「開発・運⽤組織」で働く環境@2020
https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/13/124546
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9. 勉強会、交流が盛ん︕
▌いろんな⼈が勉強会を好きに開催している
n 多くの勉強会はGaroonスケジュールに登録されており、
誰でも参加できる。組織の垣根を越えたメンバーが参加。
▌WASABIチームがイベントを頻繁に開催
n LTをする会(話スシ🍣)、
⾃⼰紹介をする会(⾃⼰紹介スシ🍣)、
社内ハッカソンなど
イチオシなサイボウズの開発⽂化
エンジニアが技術以外のLTをする会︓その名も『話スシ🍣』
https://blog.cybozu.io/entry/2018/04/23/171819
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10. モブプログラミング
▌複数⼈で⼀つの画⾯を⾒ながら同時にプログラミングすること
▌モブプロ、モブと略されることが多い
▌モブプロしているチームとしていないチームがある
▌コードレビューや設計のレビュー⽅法
n モブプロしているチーム︓モブプロ中に同期的にレビュー
n モブプロしていないチーム︓プルリクエストやkintoneアプリ上で⾮同期的にレビュー
イチオシなサイボウズの開発⽂化
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11. 開発フロー
▌だいたいどのチームもアジャイル開発を⾏なっているが、詳細はそれぞれ異
なる
▌例えばGaroon開発はスクラムを採⽤している
n 1スプリント=1週間、スプリントレビューやリファインメント、レトロスペクティブを毎週
開催
▌スクラムを採⽤していないチームもある
イチオシなサイボウズの開発⽂化
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12. 配属チームが決まるまで
2020年における
⼊社からチームに配属されるまでを話します
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13. ⼊社から配属までの流れ
▌4⽉ 全体研修
▌4⽉〜6⽉ 開運研修
n 必修講義、各チーム紹介
n チーム体験（2週間*3チーム）
n HTTPサーバ開発研修
▌6⽉〜 本⼈の希望や適性を基に
各チームに配属される 🎉
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配属チームが決まるまで
2020年のエンジニア新⼈研修の講義資料を公開しました
https://blog.cybozu.io/entry/2020/09/07/180000
講義資料
公開中

14. チーム体験
▌各チームを紹介された後に、体験希望チームを複数選択する
▌3つのチームをそれぞれ2週間体験する
▌メリット
n 配属されたいチームの実態を、配属前に知ることができる
n 配属後に他のチーム体験で得たドメイン知識が活⽤できる
n 合っていないと思っていたチームの⽅が、実は⾃分に合っていることに気づけるなん
てこともあるかも︖ ⇨ 体験後に第⼀志望が変わった同期もいた
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配属チームが決まるまで

15. 僕の場合
▌「Garoon開発」⇨「⽣産性向上」⇨「クラウド運⽤」の順に体験
▌⼊社前から⽣産性向上チームで働きたかったが、
3チーム体験することでますます同チームで働きたくなった︕
▌配属希望の提出、⾯談などを経て、⽣産性向上チームに配属︕
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配属チームが決まるまで
注意
- あくまで2020年の話。2021年以降も同じであるとは限らない。
- エキスパートエンジニア職で採⽤された場合は「クラウド基盤エンジニア」として配属先が決まる

16. ⽣産性向上チームの話
僕が配属された⽣産性向上チームの話をします
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17. サイボウズの技術領域
⽣産性向上チームの話
開発⽀援 kintone on AWS
Yakumoチーム
kintoneチーム Garoonチーム
テストエンジニアチーム
フロントエンドエキスパート
PSIRT
⽣産性向上チーム
クラウド運⽤チーム
Necoチーム
slash/CyDE-Cチーム
アジャイルコーチチーム
モバイルチーム
Networkチーム
Sales systemチーム
※インフラからアプリケーションまですべて⾃社開発
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18. ⽣産性向上チームとは
▌ミッション
多様で価値あるサービスを迅速に提供するため、
部署やプロダクトを横断して、
⽣産的でオープンな開発基盤を整備する
▌役割
⽣産性向上チームの話
開発基盤の整備
⾃動化・効率化の⽀援
みんなハッピー
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19. 具体的にやってること例
▌開発基盤の整備
n GitHub Actions Self-hosted runnerのオートスケール環境の構築、AWSマ
ルチアカウント運⽤、CI解析プラットフォームの構築・運⽤などなど
▌⾃動化・効率化の⽀援
n CIの導⼊、⾃動テスト環境の構築、クラウド移⾏、ミドルウェアの開発⽤Docker
化、AWSリソースのIaC化などなど
▌関連技術の探求と知⾒の共有
n 毎⽇探求する時間がある。得た知⾒を共有する勉強会も開催している
⽣産性向上チームの話
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20. よく使う技術
⽣産性向上チームの話
コーディング CI/CD ⾔語
構成管理
パブリッククラウド ミドルウェア
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JetBrains IDE
GitHub Actions
CircleCI
GCP
Terraform
Serverless Framework
TypeScript
Kubernetes
Node.js

21. ⽣産性向上チームのモブプロ
▌1⽇の半分ほど(13:30-17:00)は基本的にモブプロ
▌兼務メンバーが多く、決まった時間に参加できる⼈が少ないため、
ドライバーの順番は決まっていない
▌モブプロ中のメモは kintone のスレッド上に記録する
⽣産性向上チームの話
25分
作業
5分
休憩
ドライバー
交代
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22. モブプロ実況スレ
▌kintone に情報を貯めるこ
とで、後から必要になった時
にすぐ参照できる
▌やったこと、やらなかったこと、
判断理由などを記す
⽣産性向上チームの話
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23. 僕の⼀⽇のスケジュール
▌10:00〜 ⾃由
▌10:30〜 探求タイム
▌11:30〜 朝会
▌12:00〜 お昼休み
▌13:30〜 モブプログラミング
▌17:00〜 勉強会に参加 or ⾃由
⽣産性向上チームの話
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⾃由時間、探求時間に
探求や⼀⼈でできそうな
タスクを捌く
モブプロでは複数⼈で
同じタスクを捌く
17:00以降はいつもの
勉強会に参加。無い⽇
はやりたいことをやる

24. 僕はこんな勉強会に参加してます
▌Productivity Weekly (毎週⽔曜⽇)
n ⽣産性が上がると思ったネタを各⾃が持ち寄り共有する会
n #cybozu_productivity_weekly でTwitterで発信中
▌達⼈プログラマー第⼆版輪読会（毎週⽔・⽊曜⽇）
n 達⼈プログラマー（第⼆版）という本を交代で⾳読し、その都度気になったことな
どを議論しあう。
▌もくもく会（毎⽉）
n ⼀⽇中もくもくと好きな作業をして、最後にやったことを共有する会
⽣産性向上チームの話
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25. ⽣産性向上チームのここが良い
▌⼀⼈時間とモブ時間のバランスが良い
▌⾃分らの裁量でタスクの優先度が決められる
▌顧客（社内エンジニア）との距離が近いため、活動に対するフィードバッ
クを受けやすい
▌他チームの開発を⾼速化するための⽅法を学べる
▌カイゼン系タスクにたくさん取り掛かれる（無限にある︕）
⽣産性向上チームの話
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26. ⽣産性向上チームが気になった⼈向け情報
▌⽣産性向上チームの紹介
n https://blog.cybozu.io/entry/2020/08/31/080000
▌Cybozu Productivity Weekly
n Twitter (#cybozu_productivity_weekly)
n Zenn (https://zenn.dev/topics/productivityweekly)
▌絶賛メンバー募集中︕今年は初のインターンシップ開催予定︕
⽣産性向上チームの話
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27. まとめ
▌議論が活発で働きやすいような開発⽂化 👨💻
▌⼊社後にじっくり配属チームを考えられる 🤔
▌⽣産性向上チームはサイボウズエンジニアの⽣産性を上げたい 💪
▌開発⽂化が⾃分に合ってそうだな〜と思った⼈、もっと話を聞いてみたい
と思った⼈、応募お待ちしております︕︕︕︕︕
Weʼre hiring 🎉
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