СИСТЕМНІСТЬ, ПРАВО і ЗАКОННІСТЬ – НЕОБХІДНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНИХ ЗМІН СИСТЕМИ ОХО...Vasyl Melnychuk
СИСТЕМНІСТЬ, ПРАВО і ЗАКОННІСТЬ – НЕОБХІДНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНИХ ЗМІН СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
VI Всеукраїнський форум ААУ з публічного права.
Сесія «Реформа охорони здоров’я, освіти і пенсійна реформа у світлі права»
Москаленко Максим, доцент кафедри менеджменту охорони здоров’я НМУ імені О.О. Богомольца, міжнародний член Американської школи керівників охорони здоров'я ACHE
СИСТЕМНІСТЬ, ПРАВО і ЗАКОННІСТЬ – НЕОБХІДНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНИХ ЗМІН СИСТЕМИ ОХО...Vasyl Melnychuk
СИСТЕМНІСТЬ, ПРАВО і ЗАКОННІСТЬ – НЕОБХІДНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНИХ ЗМІН СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
VI Всеукраїнський форум ААУ з публічного права.
Сесія «Реформа охорони здоров’я, освіти і пенсійна реформа у світлі права»
Москаленко Максим, доцент кафедри менеджменту охорони здоров’я НМУ імені О.О. Богомольца, міжнародний член Американської школи керівників охорони здоров'я ACHE
4 октября 2013 года, по приглашению Львовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины, заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации Профсоюза - Маловичко Сергей Павлович, принял участие в семинаре работников юридической службы органов здравоохранения Львовской области с презентацией "Реформирование системы здравоохранения: риски и реальность".
Во время своего выступления, Маловичко С.П. отметил, что события, которые происходят в системе здравоохранения Украины связанны с определенными рисками, знание и предупреждения которых может способствовать не только соблюдению трудовых прав работников, но и соблюдению конституционных прав граждан на медицинскую помощь, уменьшению ошибок в ходе эксперимента по реформированию отрасли.
4 липня 2012 року, голова постійної комісії з питань охорони здоров'я, сім'ї, материнства та дитинства Громадської ради при Донецькій ОДА Маловичко С.П. взяв участь в роботі круглого столу «Реформа охорони здоров'я: уроки «пілотування»
26 червня 2012 року пройшов круглий стіл на тему "Пілотний експеримент у системі охорони здоров'я Донецької області: проміжні результати та роль громадськості".
Голова постійної комісії з питань з питань охорони здоров’я, сім`ї, материнства та дитинства Громадськоъ ради при ДонОДА Маловичко С.П. зазначив на питаннях правового супроводу експерименту з реформування галузі охорони здоров’я в Донецькій області.
Під час виступу були зроблені акценти на необхідності дотримання Конституції та чинного законодавства України. Звертаючись до учасників круглого столу він зазначив: «Для усунення виниклих ризиків необхідно: по-перше - отримати офіційне тлумачення Конституційним судом України ст. 49 Конституції, тобто що мається на увазі під забороною скорочення мережі державних і комунальних закладів охорони здоров'я, які надають безкоштовно медичну допомогу населенню. По-друге - відкоригувати терміни реалізації експерименту шляхом їх пролонгації. По-третє - забезпечити своєчасне та належне фінансування пілотного експерименту. І, по-четверте, - проводити обов'язкові консультації з громадськістю. Якщо цього не зробити, то очікуваний «потяг реформ» на ділі може виявитися «дрезиною», яку самі медики і змушені штовхати».
Презентація к.м.н. Ігора Найди «М’ЯКІ» і «ТВЕРДІ» КОМПЕТЕНЦІЇ МЕДПРАЦІВНИКА: що в пріоритеті для організатора, лікаря і пацієнта (етичний кодекс лікаря/медика) на Конференції «COVID-19 – глобальний виклик медицині і суспільствам. Уроки. Висновки. Можливості для національної системи медобслуговування»
4 октября 2013 года, по приглашению Львовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины, заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации Профсоюза - Маловичко Сергей Павлович, принял участие в семинаре работников юридической службы органов здравоохранения Львовской области с презентацией "Реформирование системы здравоохранения: риски и реальность".
Во время своего выступления, Маловичко С.П. отметил, что события, которые происходят в системе здравоохранения Украины связанны с определенными рисками, знание и предупреждения которых может способствовать не только соблюдению трудовых прав работников, но и соблюдению конституционных прав граждан на медицинскую помощь, уменьшению ошибок в ходе эксперимента по реформированию отрасли.
4 липня 2012 року, голова постійної комісії з питань охорони здоров'я, сім'ї, материнства та дитинства Громадської ради при Донецькій ОДА Маловичко С.П. взяв участь в роботі круглого столу «Реформа охорони здоров'я: уроки «пілотування»
26 червня 2012 року пройшов круглий стіл на тему "Пілотний експеримент у системі охорони здоров'я Донецької області: проміжні результати та роль громадськості".
Голова постійної комісії з питань з питань охорони здоров’я, сім`ї, материнства та дитинства Громадськоъ ради при ДонОДА Маловичко С.П. зазначив на питаннях правового супроводу експерименту з реформування галузі охорони здоров’я в Донецькій області.
Під час виступу були зроблені акценти на необхідності дотримання Конституції та чинного законодавства України. Звертаючись до учасників круглого столу він зазначив: «Для усунення виниклих ризиків необхідно: по-перше - отримати офіційне тлумачення Конституційним судом України ст. 49 Конституції, тобто що мається на увазі під забороною скорочення мережі державних і комунальних закладів охорони здоров'я, які надають безкоштовно медичну допомогу населенню. По-друге - відкоригувати терміни реалізації експерименту шляхом їх пролонгації. По-третє - забезпечити своєчасне та належне фінансування пілотного експерименту. І, по-четверте, - проводити обов'язкові консультації з громадськістю. Якщо цього не зробити, то очікуваний «потяг реформ» на ділі може виявитися «дрезиною», яку самі медики і змушені штовхати».
Презентація к.м.н. Ігора Найди «М’ЯКІ» і «ТВЕРДІ» КОМПЕТЕНЦІЇ МЕДПРАЦІВНИКА: що в пріоритеті для організатора, лікаря і пацієнта (етичний кодекс лікаря/медика) на Конференції «COVID-19 – глобальний виклик медицині і суспільствам. Уроки. Висновки. Можливості для національної системи медобслуговування»
Презентація виступу Лідера Всеукраїнської інноваційної
освітньої платформи «Сходи в Майбутнє» Ігора Найди на панельній дискусії "РОЗВИТОК ІННОВАТИКИ У СФЕРІ МЕДИЧНОЇ ІНЖЕНЕРІЇ" на ІХ Фестивалі інноваційних проектів "Sikorsky Challenge 2020"
Концепція безперервного вдосконалення національної системи охорони здоров’я У...Vasyl Melnychuk
Концепція безперервного вдосконалення національної системи охорони здоров’я України, ухвалена Поважною та Координаційною радами Української Медичної Експертної Спільноти (УМЕС)
Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'яVasyl Melnychuk
Презентація доповіді "Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'я" у Тернопільському національному медичному університеті ім. І.Я.Горбачевського 26 березня 2019 року.
Ігор НАЙДА, к.м.н.
Лідер Всеукраїнської інноваційної освітньої платформи «Сходи в Майбутнє»,
Засновник і член КР Української медичної експертної спільноти (УМЕС)
2. ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я – система
відносин, що виникають у
суспільстві й закріплюються
інституційно для реального
забезпечення прав людини на охорону
здоров'я, здоровий спосіб життя та
якісне надання медичної допомоги
ФКІ «Третя сила» м. Київ
3. За радянських часів і в останні 17 років
сформувалися й одержали розвиток
псевдоринкові, напівтіньові, тіньові і
напівкримінальні економічні відносини,
що призвело до значного погіршення
надання медичної допомоги переважній
більшості громадян України.
Про охорону здоров’я як систему
взагалі говорити не приходиться.
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
4. Серед об'єктивних причин сучасного стану
державної системи медичної допомоги
можна виділити такі:
1. неврахування тих обставин, що об'єм, рівень і
якість медичної допомоги визначається не так
медичним фактором, як законодавчо-
нормативною базою, політичними, соціальними,
фінансово-економічними факторами та іншими
процесами у державі, суспільстві, відомстві;
2. медична послуга в умовах ринкової
трансформації суспільства не розглядається як
товар; звідси – доки ми не звільнимося від
синдрому "безкоштовності“ – суттєвих і
перспективних змін на шляху розвитку системи
медичної допомоги також не слід очікувати;
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
5. 3. пристосування МОЗ України до зменшення асигнувань
галузі, обмеження законодавчо-нормативного порядку,
недостатня принциповість із стратегіко-тактичних питань
подальшого розвитку галузі з урахуванням умов і
специфіки ринкової економіки призвели до втрати
дорогоцінного часу для проведення широкомасштабних
реформ в системі медичної допомоги. І як результат – в
існуючій державній системі медичної допомоги з кожним
днем загострюється проблема можливого подальшого
функціонування;
4. окремі намагання реформування регіональних систем
охорони здоров'я шляхом запровадження нових
господарських відносин і організаційних моделей
функціонування мають переважно локальний характер,
здійснюються безсистемно, часто емоційно, без
відповідного наукового обґрунтування, переконання
керівників держави, регіонів.
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
6. Пріоритетним кроком у зміні ситуації, що
склалася, є перехід до державно-
суспільного управління системою охорони
здоров'я.
Під ним ми розуміємо узаконений поділ
повноважень з прийняття рішень між
державними органами управління
охороною здоров'я і громадськими
організаціями медичних працівників й
пацієнтів, які представляють свої
корпоративні інтереси.
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
7. Завдання, що стоять перед ними,
можна поділити на:
політичні
правові
економічні
соціальні
організаційні
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
8. Серед основних політичних завдань
ми виділяємо відтворення
загальнонаціональної системи
охорони здоров’я,
що передбачає реалізацію довгострокової
програми диспансеризації, профілактики і
попередження захворювань й
спрямованої на забезпечення реалізацію
права громадян на збереження власного
здоров'я
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
9. До правових завдань належить створення
правового поля, що адекватно:
відображає й регулює діяльність системи
охорони здоров'я в нових соціально-
економічних умовах
регулює механізми підготовки й прийняття
управлінських рішень
забезпечує правосуб’єктність – участь
лікаря у правовідносинах, що виникають,
як повноправного учасника, наділеного
усім комплексом цивільних прав
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
10. Найбільш важливими економічними
завданнями є:
• надання медичній послузі статусу
економічної категорії
• урегулювання ринку медичних послуг
• удосконалення принципів і порядку
ліцензування медичної діяльності
• підвищення ефективності використання
фінансових і матеріально-технічних
ресурсів, наданих охороні здоров'я
суспільством
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
11. Серед широкого спектру соціальних завдань
першочергову увагу потрібно приділити питанням:
• формування позитивного сприйняття необхідності
змін й усвідомлення соціальної значущості власної
професії серед лікарського співтовариства на
основі участі їх повноважних представників у
проектуванні, плануванні й реалізації програм у
сфері охорони здоров'я
• створення передумов для формування
відповідальності громадян за стан власного
здоров'я, подолання стереотипів щодо
патерналістської моделі відносин у сфері охорони
здоров'я.
Бути здоровим повинно стати вигідно.
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
12. Організаційна складова містить у собі усі вищезазначені
завдання, визначає пріоритетність та етапність кроків.
Фундація конструктивних ініціатив “ТРЕТЯ СИЛА”
вважає, зокрема, за потрібне:
1. провести реалізацію реформи на засадах
системності, поєднання ринкових і державно-
адміністративних важелів, введення нових
організаційно-правових форм функціонування
закладів охорони здоров’я, зацікавлення медичного
працівника в результатах його праці;
2. в основу реформування системи охорони здоров'я
покласти не залишковий принцип фінансування, а
визначення величини сукупних суспільно необхідних
витрат медичної праці;
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
ФКІ «Третя сила» м. Київ
13. 3. законодавчо зафіксувати сталий відсоток (не
менше ніж 6,5% від ВВП) на утримання державних
та муніципальних закладів охорони здоров'я.
4. Здійснити введення гарантованого об'єму
медичної допомоги за рахунок бюджетних
асигнувань (безкоштовні послуги) із щорічним їх
переглядом у бік розширення;
5. провести планування засобів для організації всіх
видів медичної допомоги з розрахунку на одного
мешканця з урахуванням віку. На основі цього
здійснити реорганізацію лікарняної та
поліклінічної допомоги з сталим розвитком
сімейної медицини;
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
14. 6. забезпечити конкуренцію медичних послуг і
медичних кадрів шляхом запровадження та
розвитку страхової (обов'язкової та
добровільної) і приватної медицини, створення
страхових фондів різних форм власності,
законодавче визначити компетенцію органів
управління охороною здоров'я та їх
взаємовідносини зі страховими фондами і
страховими компаніями;
7. удосконалити механізми управління і
ініціювати розвиток самоуправління на рівні
закладів охорони здоров’я з наданням їм
статусу самостійних суб’єктів господарювання;
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
15. 8. нормативно гарантувати
отримання податкового кредиту і
субсидування на приватне
страхування здоров'я людини та
сім'ї;
9. запровадити систему матеріального
стимулювання на основі запровадження
прямої та стимулюючої систем оплати
праці конкретного працівника в залежності
від рівня його професіоналізму та якісно-
кількісних показників роботи;
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
16. 9. реалізувати законодавче та нормативне
становлення громадських професійних асоціацій,
надати їм права на здійснення ними атестування,
сертифікації, громадського контролю за
ліцензуванням медичної діяльності, контролю за
якістю медичної допомоги;
10. запровадити перехід від замкненої педагогічної
системи до вільного обрання схеми навчання з
єдиними критеріями оцінки її якості і екологічно-
епідеміологічною (профілактичною)
спрямованістю. Здійснити кількісні зміни в
підготовці медичних кадрів;
11. законодавчо визначити принципи, за якими
виникає відповідальність медичних працівників;
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
17. 12. залучити засоби пойменованого
цільового фінансування: джерела
акцизного збору, податки на алкогольні
та тютюнові вироби, на екологічно
шкідливе виробництво та несприятливі
умови праці тощо;
13. закріпити податкові пільги за закладами
охорони здоров'я і науковими
медичними установами усіх форм
власності, а також на позабюджетні
кошти та доброчинні внески, залучені у
галузь;
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я
18. 14. створити нормативні умови для
унеможливлення монополізації
замовлення, виробництва, закупівлі,
споживання ліків, медичної техніки
та інструментарію і контролю за
усіма цими процесами.
ФКІ «Третя сила» м. Київ
ДЕРЖАВНО-СУСПІЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ
СИСТЕМОЮ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я