SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
ПОФУТБОЛИМ?
презентация тренинга базовых управленческих
навыков для руководителей среднего звена
ПРОБЛЕМА
Эффективность
компании
Профессионализм
руководителей
среднего звена
=
ОБЫЧНО
Профессионализм руководителей среднего
звена формируется временем, опытом,
ошибками
Прежде чем руководитель начнет
полноценно выполнять свою работу
проходят годы
НАДО
Необходимо обучать руководителей
основным навыкам руководящей работы
Обучение может быть академичным, а может
быть игровым. В игре обучение проходит
быстрее, а полученные навыки и знания
закрепляются надолго
ПОФУТБОЛИМ?
Мы предлагаем тренинг, на котором играя в
настольный футбол, участники постигают
всю мудрость управления
ПОФУТБОЛИМ?
Футбол Менеджмент
Расстановка игроков = Определение исполнителей
Определение стратегии на игру = Планирование и постановка задания
Обеспечение взаимодействия = Обеспечение условий выполнения заданий
подчиненными
Тренировки = Обучение персонала
Контроль и коррекция = Контроль и коррекция
Мотивация и обратная связь = Мотивация и обратная связь
Вознаграждение = Вознаграждение
Командный дух = Командный дух
ИГРА
К цели ведут многие дороги. Из тех дорог, которые точно ведут
к цели, нам нравятся короткие и веселые. Жить можно или
мучаясь или играя. Нам по душе игра.
Игра. В игре люди забывают про маски и становятся сами
собой. В игре люди познают себя, других и то как устроен мир.
Игра запоминается. Игра многократно повторяется в голове.
Успешные стратегии, которые случайно или нет проявились в
игре закрепляются и начинают проявляться в повседневной
жизни. Ошибки допущенные в игре анализируются и имеют
шансы быть исправленными
В тренинге «Пофутболим?» участники узнают все что должен
знать и уметь руководитель в игровой форме, акценты
расставляются в последующем обсуждении.
ПРОГРАММА
Базовые навыки руководителя среднего звена (очная часть):
Получение задания
Планирование
Постановка задачи перед подчиненными
Обеспечение условий выполнения заданий подчиненными
Контроль выполнения заданий
Мотивация, обратная связь, обучение и развитие подчиненных
Феномены (заочная часть):
Лояльность
Команда
Власть
Корпоративная культура
Мотивация
Вознаграждение
ВРЕМЯ
40 минут игры
40 минут
обсуждения,
групповой работы
10 минут лекции
короткий перерыв
и снова..
Лекция
Игра
Обсуждение
УСЛОВИЯ
Продолжительность тренинга: 1 день (9
часов)
Численность группы: 12 или 16 человек
ТРЕНЕРЫ
Категории тренеров
Национальный тренер. Тренер, имеющий значительный опыт проведения
тренинга “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения
тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить
тренинги по всей стране. Тренер имеет право устанавливать собственную цену за
проведение тренинга.
Региональный тренер. Тренер, имеющий опыт проведения тренинга
“Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга
“Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в
выбранном им регионе. Тренер должен придерживаться рекомендованной
стоимости  тренинга.
Тренер. Тренер начинает проводить тренинги “Пофутболим?”.  Тренер имеет
подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора
тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в выбранном им регионе.
Тренер обязан придерживаться рекомендованной стоимости  тренинга.
СТОИМОСТЬ
Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)
Уровень тренера Столицы Областные и региональные
центры
национальный тренер 55 000 45 000
региональный тренер 45 000 30 000
тренер 35 000 25 000
Не оферта, указана рекомендованная цена, стоимость не включает проезд и проживание тренера
ПРИСУТСТВИЕ
KHABAROVSK
NOVOSIBIRSK
YEKATERINBURG
SAINT PETERSBURG
NIZHNY
NOVGOROD
MOSCOW
ROSTOV-ON-DON
PYATIGORSK
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Для компаний:
Закажите тренинг «Пофутболим?» для
руководителей вашей компании. Данный
тренинг идеально подходит для обучения
основам управления. Все что должен
знать руководитель среднего звена за
один насыщенный игровой день.
Для тренеров:
Приглашаем к сотрудничеству тренеров,
желающих проводить тренинг
«Пофутболим?»
Константин Харский
Контакты:
+7 921 935 4818
info@pofootballim.ru
www.pofootballim.ru
пофутболим.рф

More Related Content

Similar to "Пофутболим?" презентация тренинга

Мотивационное воздействие тренинг
Мотивационное воздействие тренингМотивационное воздействие тренинг
Мотивационное воздействие тренингAleksander Aleksyuk
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Командный дух и ориентация на цели
Командный дух и ориентация на целиКомандный дух и ориентация на цели
Командный дух и ориентация на целиMaxim Kudryavtsev
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Oleg Afanasyev
 
Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)a_korolikhin
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармNatali Zinchenko
 
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераБизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераHUB ONE
 
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровTraining Institute - ARB Pro Group
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)businessystem
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015Marketing HOUSE
 
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.svoboda009
 
предложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийпредложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийIgor Solodov
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияРоман Лучший
 
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 

Similar to "Пофутболим?" презентация тренинга (20)

Мотивационное воздействие тренинг
Мотивационное воздействие тренингМотивационное воздействие тренинг
Мотивационное воздействие тренинг
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Командный дух и ориентация на цели
Командный дух и ориентация на целиКомандный дух и ориентация на цели
Командный дух и ориентация на цели
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
 
Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)Платонова Юлия (Platonova Julia)
Платонова Юлия (Platonova Julia)
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераБизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
 
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеров
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
Игры-для-дела
Игры-для-делаИгры-для-дела
Игры-для-дела
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015
 
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
 
предложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийпредложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компаний
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образования
 
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
 

More from Константин Харский

Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиКонстантин Харский
 
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve   оценка и вознаграждение полезности сотрудниковItve   оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудниковКонстантин Харский
 
Презентация тренинга "Клиент-Эксперт"
Презентация тренинга   "Клиент-Эксперт"Презентация тренинга   "Клиент-Эксперт"
Презентация тренинга "Клиент-Эксперт"Константин Харский
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -Константин Харский
 
тренинги продаж конструктор - харский
тренинги продаж   конструктор - харскийтренинги продаж   конструктор - харский
тренинги продаж конструктор - харскийКонстантин Харский
 

More from Константин Харский (6)

Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
 
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve   оценка и вознаграждение полезности сотрудниковItve   оценка и вознаграждение полезности сотрудников
Itve оценка и вознаграждение полезности сотрудников
 
Презентация тренинга "Клиент-Эксперт"
Презентация тренинга   "Клиент-Эксперт"Презентация тренинга   "Клиент-Эксперт"
Презентация тренинга "Клиент-Эксперт"
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -
 
тренинги продаж конструктор - харский
тренинги продаж   конструктор - харскийтренинги продаж   конструктор - харский
тренинги продаж конструктор - харский
 
ЦУ
ЦУЦУ
ЦУ
 

"Пофутболим?" презентация тренинга

  • 1. ПОФУТБОЛИМ? презентация тренинга базовых управленческих навыков для руководителей среднего звена
  • 3. ОБЫЧНО Профессионализм руководителей среднего звена формируется временем, опытом, ошибками Прежде чем руководитель начнет полноценно выполнять свою работу проходят годы
  • 4. НАДО Необходимо обучать руководителей основным навыкам руководящей работы Обучение может быть академичным, а может быть игровым. В игре обучение проходит быстрее, а полученные навыки и знания закрепляются надолго
  • 5. ПОФУТБОЛИМ? Мы предлагаем тренинг, на котором играя в настольный футбол, участники постигают всю мудрость управления
  • 6. ПОФУТБОЛИМ? Футбол Менеджмент Расстановка игроков = Определение исполнителей Определение стратегии на игру = Планирование и постановка задания Обеспечение взаимодействия = Обеспечение условий выполнения заданий подчиненными Тренировки = Обучение персонала Контроль и коррекция = Контроль и коррекция Мотивация и обратная связь = Мотивация и обратная связь Вознаграждение = Вознаграждение Командный дух = Командный дух
  • 7. ИГРА К цели ведут многие дороги. Из тех дорог, которые точно ведут к цели, нам нравятся короткие и веселые. Жить можно или мучаясь или играя. Нам по душе игра. Игра. В игре люди забывают про маски и становятся сами собой. В игре люди познают себя, других и то как устроен мир. Игра запоминается. Игра многократно повторяется в голове. Успешные стратегии, которые случайно или нет проявились в игре закрепляются и начинают проявляться в повседневной жизни. Ошибки допущенные в игре анализируются и имеют шансы быть исправленными В тренинге «Пофутболим?» участники узнают все что должен знать и уметь руководитель в игровой форме, акценты расставляются в последующем обсуждении.
  • 8. ПРОГРАММА Базовые навыки руководителя среднего звена (очная часть): Получение задания Планирование Постановка задачи перед подчиненными Обеспечение условий выполнения заданий подчиненными Контроль выполнения заданий Мотивация, обратная связь, обучение и развитие подчиненных Феномены (заочная часть): Лояльность Команда Власть Корпоративная культура Мотивация Вознаграждение
  • 9. ВРЕМЯ 40 минут игры 40 минут обсуждения, групповой работы 10 минут лекции короткий перерыв и снова.. Лекция Игра Обсуждение
  • 10. УСЛОВИЯ Продолжительность тренинга: 1 день (9 часов) Численность группы: 12 или 16 человек
  • 11. ТРЕНЕРЫ Категории тренеров Национальный тренер. Тренер, имеющий значительный опыт проведения тренинга “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги по всей стране. Тренер имеет право устанавливать собственную цену за проведение тренинга. Региональный тренер. Тренер, имеющий опыт проведения тренинга “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в выбранном им регионе. Тренер должен придерживаться рекомендованной стоимости  тренинга. Тренер. Тренер начинает проводить тренинги “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в выбранном им регионе. Тренер обязан придерживаться рекомендованной стоимости  тренинга.
  • 12. СТОИМОСТЬ Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)Стоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается) Уровень тренера Столицы Областные и региональные центры национальный тренер 55 000 45 000 региональный тренер 45 000 30 000 тренер 35 000 25 000 Не оферта, указана рекомендованная цена, стоимость не включает проезд и проживание тренера
  • 14. ПРЕДЛОЖЕНИЕ Для компаний: Закажите тренинг «Пофутболим?» для руководителей вашей компании. Данный тренинг идеально подходит для обучения основам управления. Все что должен знать руководитель среднего звена за один насыщенный игровой день. Для тренеров: Приглашаем к сотрудничеству тренеров, желающих проводить тренинг «Пофутболим?» Константин Харский Контакты: +7 921 935 4818 info@pofootballim.ru www.pofootballim.ru пофутболим.рф