Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015Pavel Gamolskiy
Презентация юриста А.К. Толмасовой «Ответственность руководителя и главного бухгалтера некоммерческой организации (гражданско-правовая, административная, уголовная)» на 154-ой московской встрече «Клуба бухгалтеров и аудиторов НКО» 10.02.2015
Дополнительная информация http://bclub-ngo.ru/blog/?p=134
Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015Pavel Gamolskiy
Презентация юриста А.К. Толмасовой «Ответственность руководителя и главного бухгалтера некоммерческой организации (гражданско-правовая, административная, уголовная)» на 154-ой московской встрече «Клуба бухгалтеров и аудиторов НКО» 10.02.2015
Дополнительная информация http://bclub-ngo.ru/blog/?p=134
The Seattle DUI attorneys of Cowan Kirk Gaston Law Firm bring you this infographic on drinking and driving charges in Seattle. For more information, visit the website at www.cowanlawfirm.com
This document provides an overview of Seoul's One-PMIS (Project Management Information System) and the construction information disclosure system called "Allimi". It describes the workflow and users of One-PMIS, the various modes for different project types, and the main menus and categories for progress management, reporting, and document management. It also explains how construction site information like real-time webcam images, daily work reports, and project schedules are integrated into the systems and made available to the public through Allimi.
Surimi based product Osakisuisan Fish CakeKeisuke Osaki
Osaki Suisan Co., Ltd is a seafood company founded in 1928 in Japan that specializes in surimi-based fish cakes. The company's former chairperson, Katsuichi Osaki, invented an imitation crab meat stick in 1974. Osaki Suisan uses a unique manufacturing method and original coloring technique to produce fish cakes that are springy, flexible, with no fishy smell. Their products have received awards and they sometimes provide samples to media for reviews. The fish cakes can be used in various dishes like tempura, sushi, soups, and more.
This document discusses works by Lady Templetown for Josiah Wedgwood's pottery factory, including an earthenware vase, a teapot depicting a scene from Goethe's The Sorrows of Young Werther, and a brooch depicting the character Poor Maria. It also mentions Lady Templetown's involvement in the design of pieces for Wedgwood's factory in Etruria, Stoke-on-Trent.
1. The document analyzes the current political power structure in Russia, describing how the "siloviki" or people from Russia's "ministries of force" such as the FSB (successor to the KGB) now dominate political power.
2. It argues that Russia has become an "authoritarian regime shading toward dictatorship" where organized political opposition is nearly nonexistent and citizens have few political rights.
3. Real power in Russia belongs to the "Siloviki Incorporated" - a de facto corporation of current and former secret police operatives, especially from the FSB, that has spread its influence throughout the government, military, business, and media.
This document summarizes information about primates. It begins by describing prosimians as more primitive primates that live in small groups and rely more on smell. Strepsirrhines are very social primates that live in large family units and rely more on sight. The document then describes the evolution of primates from Purgatorius and the
This document contains a collection of slogans, phrases, and short statements expressing various political views related to Israel, peace, the military, Arabs, and the Supreme Court. Many advocate for a stronger military and more hardline policies, while others call for peace, mercy, or avoiding unnecessary wars. A few express anti-Arab, pro-settlement, or extremist nationalist positions. The collection covers a wide range of perspectives in a disorganized and disjointed manner.
The Seattle DUI attorneys of Cowan Kirk Gaston Law Firm bring you this infographic on drinking and driving charges in Seattle. For more information, visit the website at www.cowanlawfirm.com
This document provides an overview of Seoul's One-PMIS (Project Management Information System) and the construction information disclosure system called "Allimi". It describes the workflow and users of One-PMIS, the various modes for different project types, and the main menus and categories for progress management, reporting, and document management. It also explains how construction site information like real-time webcam images, daily work reports, and project schedules are integrated into the systems and made available to the public through Allimi.
Surimi based product Osakisuisan Fish CakeKeisuke Osaki
Osaki Suisan Co., Ltd is a seafood company founded in 1928 in Japan that specializes in surimi-based fish cakes. The company's former chairperson, Katsuichi Osaki, invented an imitation crab meat stick in 1974. Osaki Suisan uses a unique manufacturing method and original coloring technique to produce fish cakes that are springy, flexible, with no fishy smell. Their products have received awards and they sometimes provide samples to media for reviews. The fish cakes can be used in various dishes like tempura, sushi, soups, and more.
This document discusses works by Lady Templetown for Josiah Wedgwood's pottery factory, including an earthenware vase, a teapot depicting a scene from Goethe's The Sorrows of Young Werther, and a brooch depicting the character Poor Maria. It also mentions Lady Templetown's involvement in the design of pieces for Wedgwood's factory in Etruria, Stoke-on-Trent.
1. The document analyzes the current political power structure in Russia, describing how the "siloviki" or people from Russia's "ministries of force" such as the FSB (successor to the KGB) now dominate political power.
2. It argues that Russia has become an "authoritarian regime shading toward dictatorship" where organized political opposition is nearly nonexistent and citizens have few political rights.
3. Real power in Russia belongs to the "Siloviki Incorporated" - a de facto corporation of current and former secret police operatives, especially from the FSB, that has spread its influence throughout the government, military, business, and media.
This document summarizes information about primates. It begins by describing prosimians as more primitive primates that live in small groups and rely more on smell. Strepsirrhines are very social primates that live in large family units and rely more on sight. The document then describes the evolution of primates from Purgatorius and the
This document contains a collection of slogans, phrases, and short statements expressing various political views related to Israel, peace, the military, Arabs, and the Supreme Court. Many advocate for a stronger military and more hardline policies, while others call for peace, mercy, or avoiding unnecessary wars. A few express anti-Arab, pro-settlement, or extremist nationalist positions. The collection covers a wide range of perspectives in a disorganized and disjointed manner.
This market research analyzes customer data from surveys to help improve a business selling electronics. The analysis found that most customers own multiple electronics, use cell phones the most, spend over 3 hours on computers daily, shop at 2-3 stores for electronics, and have 3 or more family members using computers. This information can help the business focus on high-demand products, offer accessories for extended computer use, and provide services for broken electronics.
Camille Pissarro was a French Impressionist painter born in 1830 who died in 1903. The article discusses Pissarro and his painting "Two Women Chatting by the Sea" from 1856, and mentions his Impressionist contemporaries like Degas, Cezanne, and Monet. It also references other artists like Corot, Courbet, and Millet who influenced Pissarro's work, as well as other Post-Impressionist painters such as Paul Gaugin and Georges Seurat who were inspired by Pissarro.
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...Vitali Nikanovich
Вебинар 3.4: Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные трудовые споры, КТС. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб. Спикер: Парафенюк Илона Васильевна
2. Материальная ответственность
состоит в возложении на сторону
трудового договора, причинившую
имущественный ущерб другой
стороне, обязанность возместить
этот ущерб в соответствии с
нормами трудового права.
3. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме
соглашениями, прилагаемыми к нему,
может конкретизироваться материальная ответственность
сторон этого договора
4.
5.
6.
7. В соответствии со ст. 233 ТК РФ
условиями наступления материальной
ответственности сторон трудового
договора являются:
- наличие имущественного ущерба
потерпевшей стороны;
- противоправность действия
(бездействия), которым причинен
ущерб;
- причинная связь между
противоправным действием и
материальным ущербом;
- вина нарушителя трудового договора.
8. Материальная ответственность
работодателя перед работником
Условия наступления материальной
ответственности работодателя перед
работником:
а) незаконное лишение работника возможности
трудиться;
К таким случаям законодатель относит:
- незаконное отстранение работника от работы, его увольнение или
перевод на другую работу;
- отказ работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения
решения органа по рассмотрению трудовых споров или
государственного правового инспектора труда о восстановлении
работника на прежней работе;
- задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки,
внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей
законодательству формулировки причины увольнения работника.
9. б) задержка выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику;
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем
через каждые полмесяца.
День выплаты заработной платы определяется правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо
трудовым договором.
За нарушение установленного срока выплаты заработной платы и
других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже
1/300 действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок
сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно.
10. в) ущерб, причиненный имуществу
работника;
Ст. 235 ТК РФ гласит: «Работодатель, причинивший ущерб
имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном
объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам,
действующим в данной местности на момент возмещения
ущерба. При согласии работника ущерб может быть
возмещен в натуре».
11. г) возмещение морального вреда,
причиненного работнику;
Под моральным вредом в соответствии со ст.
ст. 151, 1099 Гражданского кодекса РФ
понимаются физические или нравственные
страдания, причиненные гражданину.
Физические страдания выражаются в форме болевых ощущений,
например при несчастном случае на производстве, связанном с
нарушением норм по технике безопасности, приведшем к ранению
человека.
Нравственные страдания заключаются в негативных переживаниях
лица, испытывающего страх, стыд, унижение и т.п.
12. д) ответственность за ущерб,
причиненный здоровью работника;
Обязанность возместить такой вред в соответствии с
законодательством возложена на Фонд социального
страхования РФ.
Основанием для различных выплат (компенсаций) из
названного фонда является несчастный случай (или
профессиональное заболевание), причем несчастный случай
не увязывается с виновностью работодателя, а трактуется как
юридический факт, как событие.
13. Материальная ответственность
работника за ущерб,
причиненный работодателю
Субъектом материальной По нормам трудового права
ответственности по нормам взысканию с работника подлежит
трудового права могут быть только причиненный им прямой
работники, состоящие (или действительный ущерб, при этом,
состоявшие в момент как правило, в ограниченном
причинения ущерба) в размере - в пределах среднего
трудовых отношениях с тем месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
работодателем, которому они
причинили материальный
ущерб.
По нормам трудового права материальная ответственность работника
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального
хозяйственного риска (ст. 239 ТК РФ).
14. Для привлечения к материальной ответственности
по нормам трудового права определен срок в 1 год
(ст. 392 ТК РФ).
15. Условия привлечения работника к
материальной ответственности
а) наличие
прямого действительного ущерба;
б)
противоправность поведения работника
;
в) причинная связь между
противоправным поведением
работника и наличием ущерба;
г) вина работника в причинении
ущерба;
16. Под прямым действительным ущербом закон
(ч. 2 ст. 238 ТК РФ) понимает реальное
уменьшение наличного имущества
работодателя или ухудшение состояния
указанного имущества (в том числе
имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого
имущества), а также необходимость для
работодателя произвести затраты либо
излишние выплаты на приобретение,
восстановление имущества либо на
возмещение ущерба, причиненного
работником третьим лицам.
17. понимается поведение работника,
противоречащее предписаниям
правовых актов (норм), а также
законным приказам и распоряжениям
работодателя.
Действие признается противоправным, если
оно запрещено нормой права.
Бездействие признается правонарушением,
если допускается лицом, которое могло и
должно было совершить определенные
действия, но не совершило их, то есть
бездействовало.
18. Обстоятельства, исключающие
материальную ответственность работника
возникновение ущерба вследствие
непреодолимой силы,
нормального хозяйственного риска,
крайней необходимости или необходимой
обороны
неисполнение работодателем
обязанностей по обеспечению
надлежащих условий для хранения
имущества, вверенного работнику.
19. Виды материальной
ответственности работника
В зависимости от предела
допускаемого законом взыскания ущерба
ограниченная полная
индивидуальная коллективная
21. Принимая решение о выборе формы материальной
ответственности (индивидуальная или коллективная),
работодатель должен учитывать, что полная индивидуальная
материальная ответственность может устанавливаться при
выполнении следующих обязательных условий:
а) материальные ценности передаются под отчет конкретному
работнику, и именно на него возлагается обязанность полностью
обеспечить их сохранность;
б) для хранения (переработки, отпуска, продажи и т.д.) ценностей
работнику должно быть предоставлено, как правило, отдельное
изолированное помещение или место для хранения ценностей;
в) работник самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией
организации за принятые им под отчет ценности.
Перечни работ и категорий работников, с которыми может
заключаться письменный договор о полной индивидуальной и
коллективной материальной ответственности, а также
типовые формы договоров утверждены Министерством
труда и социального развития РФ Постановлением от 31
декабря 2002 г. N 85.