12 секретов управления профессиональным сервисомAndrey Koptelov
Правильное решение той или иной управленческой задачи сильно зависит от отрасли, в которой работает компания. Именно поэтому в менеджере так ценна отраслевая специализация, ведь за годы работы он накапливает опыт, в котором сосредоточено очень много практических моментов. Организации профессионального сервиса — аудиторские, консалтинговые, юридические, дизайнерские компании имеют серьезную специфику в управлении. Но в одном они схожи — в рамках бизнеса происходит продажа услуг, исполняемых сотрудниками компании в проектах. Как управлять такими бизнесами?
Система оценки персонала конвейерной линии для вашего производства:
14 параметров оценки
3 инструмента оценки
Легкость внедрения
Быстрый эффект уже на вновь принятом персонале производства
12 секретов управления профессиональным сервисомAndrey Koptelov
Правильное решение той или иной управленческой задачи сильно зависит от отрасли, в которой работает компания. Именно поэтому в менеджере так ценна отраслевая специализация, ведь за годы работы он накапливает опыт, в котором сосредоточено очень много практических моментов. Организации профессионального сервиса — аудиторские, консалтинговые, юридические, дизайнерские компании имеют серьезную специфику в управлении. Но в одном они схожи — в рамках бизнеса происходит продажа услуг, исполняемых сотрудниками компании в проектах. Как управлять такими бизнесами?
Система оценки персонала конвейерной линии для вашего производства:
14 параметров оценки
3 инструмента оценки
Легкость внедрения
Быстрый эффект уже на вновь принятом персонале производства
Административный ресурс - презентация компанииssuser9af63c
Административный ресурс — кадровое агентство, профессионально осуществляющее поиск, подбор и привлечение топ-менеджеров и квалифицированных специалистов. Специализация: Executive Search, HeadHunting, General Recruitment и IT-рекрутинг.
Отличительная особенность нашей команды — умение разбираться в людях, находить самые точные и эффективные решения по поиску и подбору кадров. В каждом реализованном проекте мы предоставляем нашим клиентам максимум возможного и несем ответственность за каждого привлеченного кандидата.
Кадровое агентство «Административный ресурс» организует и внедряет комплексные проекты, проводя зарплатные исследования рынка труда и оказывая услуги кадрового консалтинга. Мы обучаем HR-менеджеров и рекрутеров, воспитав плеяду квалифицированных специалистов по работе с персоналом. В сотрудничестве с клиентами мы выбираем оптимальные управленческие, кадровые и организационные решения, помогая вам экономить время и ресурсы.
МЫ НАХОДИМ ЛЮДЕЙ ДЛЯ БИЗНЕСА И БИЗНЕС ДЛЯ ЛЮДЕЙ. ВСЕГДА НАХОДИМ!
https://ares.by/
Proaction.pro Сервис быстрого отбора кандидатов и тестирования сотрудников.proactionpro
ВАМ ЗНАКОМЫ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА?
✔ Много времени тратится на подбор сотрудников
✔ Кандидаты не приходят на собеседование
✔ Низкий профессиональный уровень кандидатов, приходящих на собеседование
✔ Принятые сотрудники не оправдывают ожидания в работе
Многие сталкиваются с этими проблемами. Кадры, действительно, решают все.
Для этого мы и создали сервис PROACTION с множеством тестов и кейсами.
Это результат 13-ти лет нашей работы подбора и оценки персонала.
Trainings INDEX – это:
1. Бенчмаркинг, который является одним из самых эффективных инструментов оценки основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения (КСО);
2. Профессиональная премия Trainings INDEX, а именно – выбор и награждение самых эффективных систем.
Адаптация персонала является вторым обязательным шагом после принятия сотрудников на работу. Качественное ее проведение значительно снижает издержки компании за счет того, что:
ускоряется процесс вхождения нового сотрудника в должность;
уменьшается текучесть кадров;
снижается количество сотрудников, не прошедших испытательный срок;
сокращается количество сотрудников, покинувших предприятие в течение первого года работы. http://donskih.ru/trening-jeffektivnaja-adaptacija-personala/
Материалы выступления Яны Бабаниной, Get Global.
«УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИЯМИ,
РАЗВИТИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ»
ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ
НА ПРИМЕРЕ МОДУЛЯ «ОБУЧАЙ И ВОВЛЕКАЙ»
Консалтинговая компания ORGPM Consulting Group более 18 лет предоставляет услуги в области консалтинга по бережливому производству, процессному управлению, бенчмаркингу
Компания ПраксисКом оказывает профессиональные консалтинговые услуги в области процессного управления:
Диагностика деятельности предприятия;
Оптимизация бизнес-процессов;
Разработка системы мотивации персонала;
Регламентация бизнес-процессов;
Совершенствование организационной структуры;
Пользуясь консалтинговыми услугами ПраксисКом компания получает услуги, позволяющие повысить эффективность деятельности организации, рационально использовать финансовые и человеческие ресурсы.
Административный ресурс - презентация компанииssuser9af63c
Административный ресурс — кадровое агентство, профессионально осуществляющее поиск, подбор и привлечение топ-менеджеров и квалифицированных специалистов. Специализация: Executive Search, HeadHunting, General Recruitment и IT-рекрутинг.
Отличительная особенность нашей команды — умение разбираться в людях, находить самые точные и эффективные решения по поиску и подбору кадров. В каждом реализованном проекте мы предоставляем нашим клиентам максимум возможного и несем ответственность за каждого привлеченного кандидата.
Кадровое агентство «Административный ресурс» организует и внедряет комплексные проекты, проводя зарплатные исследования рынка труда и оказывая услуги кадрового консалтинга. Мы обучаем HR-менеджеров и рекрутеров, воспитав плеяду квалифицированных специалистов по работе с персоналом. В сотрудничестве с клиентами мы выбираем оптимальные управленческие, кадровые и организационные решения, помогая вам экономить время и ресурсы.
МЫ НАХОДИМ ЛЮДЕЙ ДЛЯ БИЗНЕСА И БИЗНЕС ДЛЯ ЛЮДЕЙ. ВСЕГДА НАХОДИМ!
https://ares.by/
Proaction.pro Сервис быстрого отбора кандидатов и тестирования сотрудников.proactionpro
ВАМ ЗНАКОМЫ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА?
✔ Много времени тратится на подбор сотрудников
✔ Кандидаты не приходят на собеседование
✔ Низкий профессиональный уровень кандидатов, приходящих на собеседование
✔ Принятые сотрудники не оправдывают ожидания в работе
Многие сталкиваются с этими проблемами. Кадры, действительно, решают все.
Для этого мы и создали сервис PROACTION с множеством тестов и кейсами.
Это результат 13-ти лет нашей работы подбора и оценки персонала.
Trainings INDEX – это:
1. Бенчмаркинг, который является одним из самых эффективных инструментов оценки основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения (КСО);
2. Профессиональная премия Trainings INDEX, а именно – выбор и награждение самых эффективных систем.
Адаптация персонала является вторым обязательным шагом после принятия сотрудников на работу. Качественное ее проведение значительно снижает издержки компании за счет того, что:
ускоряется процесс вхождения нового сотрудника в должность;
уменьшается текучесть кадров;
снижается количество сотрудников, не прошедших испытательный срок;
сокращается количество сотрудников, покинувших предприятие в течение первого года работы. http://donskih.ru/trening-jeffektivnaja-adaptacija-personala/
Материалы выступления Яны Бабаниной, Get Global.
«УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИЯМИ,
РАЗВИТИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ»
ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ
НА ПРИМЕРЕ МОДУЛЯ «ОБУЧАЙ И ВОВЛЕКАЙ»
Консалтинговая компания ORGPM Consulting Group более 18 лет предоставляет услуги в области консалтинга по бережливому производству, процессному управлению, бенчмаркингу
Компания ПраксисКом оказывает профессиональные консалтинговые услуги в области процессного управления:
Диагностика деятельности предприятия;
Оптимизация бизнес-процессов;
Разработка системы мотивации персонала;
Регламентация бизнес-процессов;
Совершенствование организационной структуры;
Пользуясь консалтинговыми услугами ПраксисКом компания получает услуги, позволяющие повысить эффективность деятельности организации, рационально использовать финансовые и человеческие ресурсы.
1. АУТСОРСИНГ управления
персоналом
с Агентством Развития «АСТРАР»
Оформление кадровой документации, ОМС, ДМС, фонды
Подбор персонала
Введение в должность - адаптация
Аттестация и текущая оценка труда работников
Организация обучения
Управление мотивацией
Фиксированная ежемесячная абонентская плата
Экономия средств для основных задач
Оптимизация налоговой базы
и другие условия для того, чтобы Ваш бизнес процветал
2. Как может помочь бизнесу АУТСОРСИНГ - выполнение Агентством
АСТРАР задач, бизнес-функций или бизнес-процессов, не являющихся частью
основной деятельности компании-заказчика, но необходимых каждой организации ?
ЭКОНОМИЯ - передача
выполнения «непрофильных»
бизнес-процессов
профессиональным компаниям как
правило сокращает издержки на
30-40%,
КАЧЕСТВО - уровень
квалификации специалиста из
аутсорсинговой компании всегда
выше, чем уровень обычного
инспектора по кадрам или
менеджера по персоналу,
СКОРОСТЬ – целая компания
работает быстрее, чем один
специалист.
АУТСОРСИНГ сбережёт ваш капитал!
3. АУТСОРСИНГ ведения Кадрового Делопроизводства –
предложение «АСТРАР»:
Аудит кадровой
документации
Восстановление /
разработка с 0 документов
по кадрам
Оформление документов
при приёме на работу,
отпусков, перемещениях,
увольнении и проч.
Оформление ОМС, ПФР и
прочие фонды
Консультации по
применению Трудового
законодательства
4. АУТСОРСИНГ Подбора персонала – уникальное
предложение «АСТРАР»:
ЧЕСТНОСТЬ - выполнение
подбора персонала по всем
этапам от лица компании-
заказчика
ЭКОНОМИЯ -
фиксированная
абонентская плата –
неограниченное количество
открытых вакансий
КОНТРОЛЬ – прикрепление
менеджера по подбору к
компании-заказчику для
решения все вопросов,
связанных с поиском
специалистов
5. АУТСОРСИНГ Постоянного обучения персонала –
предложение «АСТРАР»:
Оценка реальных нужд в обучении работников и
соответствия стратегии развития компании-клиента
Проведение тендеров для тренинговых компаний и
обучающих учреждений и организация обучения
Разработка и проведение тренингов согласно специфике
деятельности компании-клиента силами «АСТРАР»
Мониторинг результатов обучения
6. АУТСОРСИНГ Аттестации и Текущей оценки
компетенций и навыков персонала – предложение
«АСТРАР»:
Проведение аттестации
Оценка 360*
Ассесмент
Кейс-методы
Профессиональное тестирование
Детектор лжи
Психологические тесты
7. АУТСОРСИНГ Мониторинга эффективности заработной
платы – уникальное предложение «АСТРАР»:
Оценка действующей
системы оплаты труда
и мотивации
Разработка
эффективной системы
мотивации и внедрение
в компании-заказчике
Контроль и мониторинг
эффективности
системы оплаты труда