SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
‫חידה‬


     ‫לו הכרתם אישה בהריון, אשר לה כבר שישה‬
 ‫ילדים: שלושה חרשים, שניים עיוורים, אחד סובל‬
   ‫מפיגור שכלי והיא… כן, היא חולת סיפיליס. לו‬
     ‫הייתה אישה זו שואלת בעצתכם האם לעבור‬
‫הפלה, כיצד הייתם מייעצים לה? לפני שתענו הנה‬
                                  ‫עוד שאלה...‬
‫מנהיג לעולם‬


           ‫העולם מאוחד, והגיע הזמן לבחור מנהיג עולמי. קולכם עשוי‬
                                                  ‫להכריע את הכף.‬
                                    ‫הנה מעט פרטים על המועמדים:‬
‫מועמד א' - משויך לפוליטיקאים המושחתים, מתייעץ עם אסטרולוגים,‬
     ‫היו לו שתי מאהבות, הוא מדליק סיגריה בסיגריה ושותה 01-8‬
                                             ‫כוסות מרטיני ליום.‬
          ‫מועמד ב' - נזרק פעמיים מהעבודה, ישן עד שעות מאוחרות,‬
      ‫באוניברסיטה השתמש בסמים קשים, והוא שותה רבע בקבוק‬
                                                     ‫ויסקי לערב.‬
    ‫מועמד ג' - קיבל עיטור קרב במסגרת שירותו הצבאי, הוא צמחוני,‬
           ‫לא מעשן, שותה בירה מדי פעם ומעולם לא בגד בבת זוגתו.‬
                               ‫באיזה מהמועמדים הייתם בוחרים???‬
‫מועמדים‬


‫מועמד א' - פרנקלין ד. רוזוולט‬
    ‫מועמד ב' - וינסטון צ’רציל‬

‫מועמד ג' - ….. אדולף היטלר‬
‫מה קרה בעולם האירגוני?‬



                           ‫קצב שינויים מטורף‬    ‫•‬
                                   ‫חוסר ודאות‬   ‫•‬
      ‫עלייה ונפילה של ארגונים – ניהול משברים‬    ‫•‬
              ‫שינוי מאסיבי של מבנים ארגוניים‬    ‫•‬
 ‫שינוי בתפקיד המנהל – ציפייה לפחות פורמאליות‬    ‫•‬
                                  ‫ויותר הנעה.‬
‫יצירת מחויבות, יצירת משמעות, קביעת ערכים או‬     ‫•‬
                          ‫במילה אחת מנהיגות.‬
‫הגדרת מנהיגות‬



     ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬
  ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬
‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬
                 ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
‫שאלות שכדאי לשאול‬



‫• מהי מנהיגות? – השפעה, הזדהות, אמון, שכנוע‬
   ‫• האם מנהיגות היא תכונה מולדת או נרכשת?‬
   ‫• מהו המוקד לפעולה המנהיגותית? קוגנטיבי?‬
                                    ‫רגשי?‬
‫"אם רעיונותינו על מנהיגות בעבר נטו להיות‬
‫סביב דמות הגיבור הבודד הרי שהמנהיגות של‬
 ‫עתידנו תוגדר באמצעות צוות ברוך השראה"‬
‫שאלות שכדאי לשאול‬


‫מה הקשר בין המעשה המנהיגותי למעשה הניהולי?‬       ‫•‬
                   ‫מנהיג טוב – מה נראה אצלו?‬     ‫•‬
                    ‫מנהל טוב – מה נראה אצלו?‬     ‫•‬
             ‫מה אנחנו יותר מנהלים או מנהיגים?‬    ‫•‬
  ‫מה היננו רוצים להיות יותר מנהלים או מנהיגים?‬   ‫•‬
‫תרגול‬



‫כל אחד בוחר מנהיג ומונה את תכונותיו‬   ‫•‬
   ‫גלגל המנהיגות לפי פרמטרים שיעלו‬    ‫•‬
‫מנהיגות ב-‬




‫• עבור ‪ Leadership‬כ- 000,000,994 תוצאות‬

    ‫• עבור מנהיגות כ- 000,000,005 תוצאות‬
‫מנהיגות – הגדרות ראשוניות‬



       ‫תופעה אנושית בין אישית בקשר בין אנשים.‬     ‫•‬
    ‫פוטנציאל אישי ליציאה מחוץ למסגרת הגבולות‬      ‫•‬
                    ‫יכולת אישית להניע ולהשפיע‬     ‫•‬
         ‫יכולת ליצור אפקטיביות והצלחה אירגונית‬    ‫•‬
‫התנהגות המאופיינת בכיווניות – עתיד, הליכה אחרי,‬   ‫•‬
                                     ‫מעבר לעתיד‬
‫מנהיגות מולד או נרכש‬


   ‫במשך כשנה וחצי פותחה סדנה לפיתוח מנהיגות אפקטיבית בשיתוף‬     ‫•‬
   ‫פרופ' אבוליו מארה"ב חוקר ויועץ בעל שם עולמי בתחום המנהיגות‬
  ‫)מאבות המנהיגות המעצבת(, ובית הספר לפיתוח מנהיגות של צה"ל.‬

    ‫בבדיקות סטטיסטיות קפדניות שנעשו נמצא כי המנהיגים הצעירים‬    ‫•‬
‫שלמדו מנהיגות בסדנה החדשה היו אפקטיביים יותר במובהק בהשוואה‬
                                    ‫למנהיגים בקבוצת הביקורת.‬
‫מנהיגות‬


          ‫מנהיגות אינה נוצרת‬
     ‫כך סתם – מנהיגות אפשר ללמד,‬
‫אפשר ללמוד ואפשר לפתח )רודולף ג'וליאני(‬
‫בין מנהיגות לניהול עפ"י קוטר )מבורך 9991(‬



                                   ‫ניהול – תכנון ותקצוב.‬   ‫•‬
       ‫ארגון ושינוי המבנה הארגוני והתאמת עיסוקי העובדים.‬
‫ייזום והפעלה של מנגנוני שליטה, בקרה, הערכה ופתרון בעיות.‬
‫הגדרת מנהיגות‬



     ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬
  ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬
‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬
                 ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
‫הגדרת מנהיגות‬



     ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬
  ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬
‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬
                 ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
‫הגדרת מנהיגות‬



     ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬
  ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬
‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬
                 ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
‫הגדרת מנהיגות‬



     ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬
  ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬
‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬
                 ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
‫תודה‪ ‬רבה ‪‬‬

More Related Content

What's hot

מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת
 מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת
מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגתירון זיו
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptLee Oi Wah
 
Lições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoLições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoCursos Profissionalizantes
 
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraTreinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraHélder Emiliano de Souza
 
Characteristics of a Good Leader
Characteristics of a Good LeaderCharacteristics of a Good Leader
Characteristics of a Good LeaderCirca Interactive
 
Fundamental principles of leadership
Fundamental principles of leadershipFundamental principles of leadership
Fundamental principles of leadershipMichael Charles
 
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıcihank30
 
Curso formação de líderes eficazes
Curso formação de líderes eficazesCurso formação de líderes eficazes
Curso formação de líderes eficazesNathalie Maicá
 
Slides de aula whitaker
Slides de aula   whitakerSlides de aula   whitaker
Slides de aula whitakerjdavidm
 
Leadership presentation by Future Vision Forum
Leadership presentation by Future Vision ForumLeadership presentation by Future Vision Forum
Leadership presentation by Future Vision ForumQayyum Nizami
 
Transformational leadership ppt 2
Transformational leadership  ppt 2Transformational leadership  ppt 2
Transformational leadership ppt 2Pan Lay
 
Liderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoLiderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoAndre Nascimento
 
Liderança de Alta Performance by Prof. Randes
Liderança de Alta Performance by Prof. RandesLiderança de Alta Performance by Prof. Randes
Liderança de Alta Performance by Prof. RandesProf. Randes Enes, M.Sc.
 
O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaO Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaDeomari Fragoso
 
A simple introduction to Leadership by GoLearningBus
A simple introduction to Leadership by GoLearningBusA simple introduction to Leadership by GoLearningBus
A simple introduction to Leadership by GoLearningBusKalpit Jain
 

What's hot (20)

מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת
 מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת
מצבי לחץ ושחיקה מצגת משודרגת
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders ppt
 
Transformational leadership II
Transformational leadership IITransformational leadership II
Transformational leadership II
 
Lições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoLições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivo
 
01 delagasyon
01   delagasyon01   delagasyon
01 delagasyon
 
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraTreinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
 
Leadership Code
Leadership CodeLeadership Code
Leadership Code
 
Characteristics of a Good Leader
Characteristics of a Good LeaderCharacteristics of a Good Leader
Characteristics of a Good Leader
 
Leadership Styles
Leadership StylesLeadership Styles
Leadership Styles
 
Fundamental principles of leadership
Fundamental principles of leadershipFundamental principles of leadership
Fundamental principles of leadership
 
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
 
Curso formação de líderes eficazes
Curso formação de líderes eficazesCurso formação de líderes eficazes
Curso formação de líderes eficazes
 
Slides de aula whitaker
Slides de aula   whitakerSlides de aula   whitaker
Slides de aula whitaker
 
Leadership presentation by Future Vision Forum
Leadership presentation by Future Vision ForumLeadership presentation by Future Vision Forum
Leadership presentation by Future Vision Forum
 
Transformational leadership ppt 2
Transformational leadership  ppt 2Transformational leadership  ppt 2
Transformational leadership ppt 2
 
Liderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoLiderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivo
 
Liderança de Alta Performance by Prof. Randes
Liderança de Alta Performance by Prof. RandesLiderança de Alta Performance by Prof. Randes
Liderança de Alta Performance by Prof. Randes
 
O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaO Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
A simple introduction to Leadership by GoLearningBus
A simple introduction to Leadership by GoLearningBusA simple introduction to Leadership by GoLearningBus
A simple introduction to Leadership by GoLearningBus
 

Similar to סדנאות מנהיגות

מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .gilaady10
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.יהושע גלעד
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...Ayeka
 
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיסקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיsheatufim
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידע
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידעהפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידע
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידעEyal Rabin
 
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגתהנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגתLeadersNet.co.il
 
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1Dan Klarman
 
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקותמינוף דינמיקות
מינוף דינמיקותsheatufim
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותsheatufim
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעLeadersNet.co.il
 
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטות
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטותיזמות ומנהיגות - קבלת החלטות
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטותTal Sade
 
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטרים
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטריםהדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטרים
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטריםDganit Zicin- Gensher
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
פיתוח קריירות אדם מילא
פיתוח קריירות   אדם מילאפיתוח קריירות   אדם מילא
פיתוח קריירות אדם מילאAdam Milo
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolGil Bozer P.hD.
 

Similar to סדנאות מנהיגות (20)

מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
 
מצגת עסקית
מצגת עסקיתמצגת עסקית
מצגת עסקית
 
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיסקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידע
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידעהפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידע
הפסיכולוגיה של האינטרנט מצגת קורס ניהול ידע
 
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגתהנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני   מצגת
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגת
 
אימון מנהלים
אימון מנהליםאימון מנהלים
אימון מנהלים
 
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1
AFTD Hebrew 1 - Assumption-focused dynamic therapy heb pres 1
 
Forum3
Forum3Forum3
Forum3
 
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקותמינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
 
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטות
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטותיזמות ומנהיגות - קבלת החלטות
יזמות ומנהיגות - קבלת החלטות
 
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטרים
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטריםהדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטרים
הדימוי האישי והתעסוקתי של מנותחים בריאטרים
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
פיתוח קריירות אדם מילא
פיתוח קריירות   אדם מילאפיתוח קריירות   אדם מילא
פיתוח קריירות אדם מילא
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
 

More from שדות ישראל-פיתוח מנהלים|גיבוש צוות|סדנאות גיבוש (7)

קשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמןקשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמן
 
גלגל הניהול-יעדים,הנעת עובדים ועוד
גלגל הניהול-יעדים,הנעת עובדים ועודגלגל הניהול-יעדים,הנעת עובדים ועוד
גלגל הניהול-יעדים,הנעת עובדים ועוד
 
קורס אימון לחיים-מנהיגות ויצירתיות
 קורס אימון לחיים-מנהיגות ויצירתיות קורס אימון לחיים-מנהיגות ויצירתיות
קורס אימון לחיים-מנהיגות ויצירתיות
 
מצגת אימון צוות שדות ישראל
מצגת אימון צוות שדות ישראלמצגת אימון צוות שדות ישראל
מצגת אימון צוות שדות ישראל
 
פיתוח מנהלים ע"פ גוגל
פיתוח מנהלים ע"פ גוגלפיתוח מנהלים ע"פ גוגל
פיתוח מנהלים ע"פ גוגל
 
פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראלפיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
 
פיתוח מנהלים
פיתוח מנהליםפיתוח מנהלים
פיתוח מנהלים
 

סדנאות מנהיגות

  • 1. ‫חידה‬ ‫לו הכרתם אישה בהריון, אשר לה כבר שישה‬ ‫ילדים: שלושה חרשים, שניים עיוורים, אחד סובל‬ ‫מפיגור שכלי והיא… כן, היא חולת סיפיליס. לו‬ ‫הייתה אישה זו שואלת בעצתכם האם לעבור‬ ‫הפלה, כיצד הייתם מייעצים לה? לפני שתענו הנה‬ ‫עוד שאלה...‬
  • 2. ‫מנהיג לעולם‬ ‫העולם מאוחד, והגיע הזמן לבחור מנהיג עולמי. קולכם עשוי‬ ‫להכריע את הכף.‬ ‫הנה מעט פרטים על המועמדים:‬ ‫מועמד א' - משויך לפוליטיקאים המושחתים, מתייעץ עם אסטרולוגים,‬ ‫היו לו שתי מאהבות, הוא מדליק סיגריה בסיגריה ושותה 01-8‬ ‫כוסות מרטיני ליום.‬ ‫מועמד ב' - נזרק פעמיים מהעבודה, ישן עד שעות מאוחרות,‬ ‫באוניברסיטה השתמש בסמים קשים, והוא שותה רבע בקבוק‬ ‫ויסקי לערב.‬ ‫מועמד ג' - קיבל עיטור קרב במסגרת שירותו הצבאי, הוא צמחוני,‬ ‫לא מעשן, שותה בירה מדי פעם ומעולם לא בגד בבת זוגתו.‬ ‫באיזה מהמועמדים הייתם בוחרים???‬
  • 3. ‫מועמדים‬ ‫מועמד א' - פרנקלין ד. רוזוולט‬ ‫מועמד ב' - וינסטון צ’רציל‬ ‫מועמד ג' - ….. אדולף היטלר‬
  • 4. ‫מה קרה בעולם האירגוני?‬ ‫קצב שינויים מטורף‬ ‫•‬ ‫חוסר ודאות‬ ‫•‬ ‫עלייה ונפילה של ארגונים – ניהול משברים‬ ‫•‬ ‫שינוי מאסיבי של מבנים ארגוניים‬ ‫•‬ ‫שינוי בתפקיד המנהל – ציפייה לפחות פורמאליות‬ ‫•‬ ‫ויותר הנעה.‬ ‫יצירת מחויבות, יצירת משמעות, קביעת ערכים או‬ ‫•‬ ‫במילה אחת מנהיגות.‬
  • 5. ‫הגדרת מנהיגות‬ ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬ ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬ ‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬ ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
  • 6. ‫שאלות שכדאי לשאול‬ ‫• מהי מנהיגות? – השפעה, הזדהות, אמון, שכנוע‬ ‫• האם מנהיגות היא תכונה מולדת או נרכשת?‬ ‫• מהו המוקד לפעולה המנהיגותית? קוגנטיבי?‬ ‫רגשי?‬
  • 7. ‫"אם רעיונותינו על מנהיגות בעבר נטו להיות‬ ‫סביב דמות הגיבור הבודד הרי שהמנהיגות של‬ ‫עתידנו תוגדר באמצעות צוות ברוך השראה"‬
  • 8. ‫שאלות שכדאי לשאול‬ ‫מה הקשר בין המעשה המנהיגותי למעשה הניהולי?‬ ‫•‬ ‫מנהיג טוב – מה נראה אצלו?‬ ‫•‬ ‫מנהל טוב – מה נראה אצלו?‬ ‫•‬ ‫מה אנחנו יותר מנהלים או מנהיגים?‬ ‫•‬ ‫מה היננו רוצים להיות יותר מנהלים או מנהיגים?‬ ‫•‬
  • 9.
  • 10.
  • 11. ‫תרגול‬ ‫כל אחד בוחר מנהיג ומונה את תכונותיו‬ ‫•‬ ‫גלגל המנהיגות לפי פרמטרים שיעלו‬ ‫•‬
  • 12. ‫מנהיגות ב-‬ ‫• עבור ‪ Leadership‬כ- 000,000,994 תוצאות‬ ‫• עבור מנהיגות כ- 000,000,005 תוצאות‬
  • 13. ‫מנהיגות – הגדרות ראשוניות‬ ‫תופעה אנושית בין אישית בקשר בין אנשים.‬ ‫•‬ ‫פוטנציאל אישי ליציאה מחוץ למסגרת הגבולות‬ ‫•‬ ‫יכולת אישית להניע ולהשפיע‬ ‫•‬ ‫יכולת ליצור אפקטיביות והצלחה אירגונית‬ ‫•‬ ‫התנהגות המאופיינת בכיווניות – עתיד, הליכה אחרי,‬ ‫•‬ ‫מעבר לעתיד‬
  • 14. ‫מנהיגות מולד או נרכש‬ ‫במשך כשנה וחצי פותחה סדנה לפיתוח מנהיגות אפקטיבית בשיתוף‬ ‫•‬ ‫פרופ' אבוליו מארה"ב חוקר ויועץ בעל שם עולמי בתחום המנהיגות‬ ‫)מאבות המנהיגות המעצבת(, ובית הספר לפיתוח מנהיגות של צה"ל.‬ ‫בבדיקות סטטיסטיות קפדניות שנעשו נמצא כי המנהיגים הצעירים‬ ‫•‬ ‫שלמדו מנהיגות בסדנה החדשה היו אפקטיביים יותר במובהק בהשוואה‬ ‫למנהיגים בקבוצת הביקורת.‬
  • 15. ‫מנהיגות‬ ‫מנהיגות אינה נוצרת‬ ‫כך סתם – מנהיגות אפשר ללמד,‬ ‫אפשר ללמוד ואפשר לפתח )רודולף ג'וליאני(‬
  • 16. ‫בין מנהיגות לניהול עפ"י קוטר )מבורך 9991(‬ ‫ניהול – תכנון ותקצוב.‬ ‫•‬ ‫ארגון ושינוי המבנה הארגוני והתאמת עיסוקי העובדים.‬ ‫ייזום והפעלה של מנגנוני שליטה, בקרה, הערכה ופתרון בעיות.‬
  • 17. ‫הגדרת מנהיגות‬ ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬ ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬ ‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬ ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
  • 18. ‫הגדרת מנהיגות‬ ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬ ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬ ‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬ ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
  • 19. ‫הגדרת מנהיגות‬ ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬ ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬ ‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬ ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬
  • 20. ‫הגדרת מנהיגות‬ ‫• מנהיגות היא היכולת, המיומנויות והכישורים‬ ‫לגרום לאנשים להתנהג ולהתנהל על מנת להשיג‬ ‫מטרה נשגבת )לעיתים בניגוד לצרכיהם המיידיים(‬ ‫ושימוש מזערי באמצעי כפייה.‬