性格特质旋律测评
- 2. 步骤一 3E D
问卷中共有 28 个问
题，每道题都有 4
组描述性的词汇，你
需要从中分别选出一
个最接近（ M ）和
最不接近（ L ）你
工作中的状态，但这
两个答案不能是相同
的。
- 7. 核心框架 — — 自己与环境的关
系
环境比自己强
用耐心与合作 维持 环境 展示魅力和影响 营造 环境
S teadiness I nfluence
环境有利 环境不利
C onscientiousness D ominance
用警惕和精准 应对 环境 克服障碍和挑战 改造 环境
自己比环境强
- 8. 人与环境的关系
环境比自己强
考拉 孔雀
环境有利 环境不利
猫头鹰 老虎
自己比环境强
- 9. 环境比自己强
稳定型 影响型
亲切、稳定、不慌不忙 热情、冲动、愉快、幽
、大局为重、和为贵 默、善言辞、鼓动气氛
环境有利 环境不利
精度型 支配型
分析、慎重、依制度、 锐利、勇敢、果断、咄
埋头苦干、引经据典 咄逼人、注重事实、适
应压力
自己比环境强
- 10. –D-Dominance 支配型
–I-Influence 影响型
–S-Steadiness 稳定型
–C-Conscientiousness 精确型
DI S C 解释
- 11. 行为模式
看 说
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
想 做
- 17. 感觉导向：
人际导向 人际导向
( 对人 ) ( 对人 )
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
事务导向
事务导向
( 对事 )
( 对事 )
- 18. 行动力：
被动 主动
( 幕僚支援型 ) ( 市场行动派 )
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
被动 主动
( 幕僚支援型 ) ( 市场行动派
)
- 19. 给人评价：
冷静、耐 活泼、开
性 朗
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
谨慎、周密 果断、坦率
- 21. 我不喜歡：
出奇不意 缺乏弹性
强人所难 墨守成规
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
朝令夕改 没有效率
行动鲁莽 拖拖拉拉
- 22. 下决策：
长时间的思考 随性所至
及多方询问 感觉决定一切
考 拉 孔 雀
猫头鹰 老 虎
仔细推敲 清楚果断
演练 经验直觉
- 24. 了解部属行事风格
老虎的你 ( 开创型特质 老虎的部属
) 除左边的文字描述外
工作的行为是： 1. 做事情讲求效率成果
1. 强调任务的执行 2. 不喜欢太细节性的工作
2. 喜欢独立作业 3. 不喜欢时常被干预
4. 讨厌做事犹豫不决
3. 具冒险的工作精神
5. 讨厌讲东讲西
4. 喜欢主控现场
6. 讨厌透过第三者进行任
5. 工作有成果时心情会特别 务
好 交代
6. 若上司能力不足容易挑战
领导
- 25. 老虎型： 支配型（指挥者）
• 目标：结果、控制
• 情绪：易怒
• 恐惧：被利用
• 作风：
– 高 D ― ― 直接、有压迫感、果敢
– 中 D ― ― 好胜、有自信、不摆架子
– 低 D ― ― 小心、温和、谦虚
- 26. 自然本我/ 优先级 预测指针/
天生本我 环境因素 外在的自己
耐心/步调
耐心/步调
耐心/步调
能量风格
能量水平
能量耗损
能量风格
高 支配型 Dominance
表达性
支配性
精确性
支配性
表达性
精确性
满意度
支配性
表达性
精确性
逻辑
逻辑
能量
逻辑
7 7 7
T
特质的形容
6
权威的、支配性 、有自信的
K 6 6
、
事实
T
K K
S
5
积极的、勇敢的、有决断力的 5 5
、胸怀大志的、不怕竞争的、
平均
均衡
S
喜欢评估的 ( 指人的能力 ) 、
A
独立自主的 。
4 4 4
低支配型
A
3 3 3
感觉
2
特质的形容 2 2
温和的、爱好和平的、文质彬彬
1
、 1 1
不喜欢发生事件上的冲突、
不争风采、不强压于人 。
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
老虎型的经典语言：爱拼才会赢！
0 0 0
- 27. 老虎人物代表：拿破仑
• 老虎特质是控制和权力的因子
要求高且好竞争 , 是抗挫折的
能量 , 对成功和成就很感兴趣
;
重视结果与效率 , 希望尽快达
成目标，对别人的感受较不重
视;
[ 支配权 ] 是激励和驱动老虎
特质的因子 . 必须觉得可以控
制整个情况，寻求发号施令、
提出解决方案的机会 ;
- 28. 了解部属行事风格
孔雀的你 ( 表达型特 孔雀的部属
质) 除左边的文字描述外
工作的行为是： 1. 工作中具乐观的心情
1. 擅长润滑人际关系 2. 喜欢问问题
2. 创造愉快的工作环境 3. 突发奇想的点子最多
4. 不喜欢在公开场合被人
3. 具有同理心的工作模式 数落
4. 工作中喜欢与人沟通交 5. 讨厌别人过于严肃
流
6. 讨厌一个人独自工作
5. 会察言观色掌握状况 7. 讨厌工作过于单一化
6. 有时会透过第三者传讯
息
- 29. 孔雀型： 影响型（社交者）
• 目标：人际交往及认同
• 情绪：乐观
• 恐惧：排斥、失去社会认同
• 作风：
– 高 I― ― 活力充沛、自我宣扬、容易交往
– 中 I― ― 稳若泰山、有自信、深思熟虑
– 低 I― ― 神秘、悲观、退缩
- 30. 自然本我/ 优先级 预测指针/
天生本我 环境因素 外在的自己
耐心/步调
耐心/步调
耐心/步调
高 表达型
能量风格
能量水平
能量耗损
能量风格
Influence
表达性
精确性
精确性
支配性
支配性
表达性
满意度
支配性
表达性
精确性
逻辑
逻辑
逻辑
能量
7 7 7
特质的形容
6
真心诚意的、诚恳的、好客的、 6 6
乐观的、喜欢交朋友、风度好的、
T
口才流畅的、和善的、热心的、
K
5 5 5
喜社交活动。事实
T
K
K
4 4 4
S
低 A
S
3
低表达型 3
感觉
3
A
特质的形容
2 隐私、保留的、一本正经、 2 2
选择性的沟通者、好深思的
感觉
1 、 1 1
不多言的、多思考。
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孔雀型的经典语言：明天会更好！
0 0 0
- 31. 孔雀人物代表：黄健翔
• 孔雀特质是浪漫和梦想的代表
– 通常都很开放、友善而合群，他们喜欢
与人交往。
– 能因为他人的注意和欣赏而大受激励，
经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。
– 倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情
绪化。
– 他们话多且开放，容易信任他人，但也
会因为他人的不重视而受伤害。
- 32. 了解部属行事风格
考拉的你 ( 耐心型特质 考拉的部属
) 除左边的文字描述外
工作的行为是： 1. 做事趋于稳定中求发展
1. 运用持续及意志力完成工作 2. 做事的节奏与步骤是有一致
2. 不喜欢兴风作浪挑拨是非 性
3. 与同事采取和平相处平易近 3. 希望有位和善的主管一起共
人 事
4. 工作理念一切随缘不过度强 4. 不喜欢哗众取宠的语言
求 5. 讨厌强势领导
5. 愿意花时间了解工作内容并 6. 讨厌不务实的做法
求
7. 讨厌半途而废的工作模式
取最佳状况
- 33. 考拉型： 稳健型（支持者）
• 目标：保障、稳定
• 情绪：无情绪
• 恐惧：突然改变、失去保障
• 作风：
– 高 S ― ― 有耐心、容易预测、立场超然、合作
– 中 S ― ― 冷静、通融、步调快、动作快
– 低 S ― ― 停不住、性急、即兴、紧张
- 34. 自然本我/ 优先级 预测指针/
天生本我 环境因素 外在的自己
高耐心型
耐心/步调
耐心/步调
耐心/步调
能量风格
能量水平
能量耗损
能量风格
表达性
精确性
精确性
支配性
支配性
表达性
满意度
支配性
表达性
精确性
Steadness
逻辑
逻辑
逻辑
能量
7 7 7
特质的形容
6 合作的、温和的、亲切的、 6 6
有节奏性的、规律的、持续性、
事实
高
稳定的、敦厚的、避免冲突的、
K
K
5 5 5
非批判性。
S
K A
T
A
4 4 4
S
低耐心型
感觉
T
3 3 3
特质的形容
2 快节奏、行动派、动作快、 2 2
不息不止、喜多样化的、
感觉
1
自动找答案解决问题、 1 1
较没耐心。
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考拉型的经典语言：家和万事兴！
0 0 0
- 35. 考拉人物代表：沙和尚
• 考拉是忠诚与毅力的代表
– 沉著冷静，天生忠实值得信赖，往
往需要时间和耐心，并能周详的计
划自己的语言和行动。
– 很有毅力，会不屈不挠的持续努力
直到任务完成为止；
– 他们喜欢和人交往，但往往是倾听
者而非发言者，温顺而优雅，但缺
乏社交自信；
– 不喜欢改变，比较喜欢维持现状，
不喜欢干扰或突如其来无法预测的
变化。
- 36. 了解部属行事风格
猫头鹰的你 ( 精確型特 猫头鹰的部属
质) 除左边的文字描述外
工作的行为是： 1. 做事的分析及判断有独特
1. 喜欢事前先规划 见解
2. 工作中具有责任感 2. 做事会要求合理性
3. 对事情容易观察细节 3. 工作内容希望平均分配
4. 分析工作进度及检查问题
4. 不希望做不确定的事情
5. 工作对人态度比较严谨
5. 讨厌不预警的工作模式
6. 对事情进展采取比较保守
6. 讨厌边做边找答案的工作
方式面对
7. 会找机会证明自己的处理或 讨厌只说不做事的领导人
7.
判断是对的
- 37. 猫头鹰型： 服从型（思考者）
• 目标：精确、完美
• 情绪：危机意识
• 恐惧：被批评、缺乏标准
• 作风：
– 高 C ― ― 精准、尽忠职守、自制
– 中 C ― ― 重分析、逃避、固执
– 低 C ― ― 武断、反抗心、不圆滑
- 38. 自然本我/ 优先级 预测指针/
天生本我 环境因素 外在的自己
高精确型
耐心/步调
耐心/步调
耐心/步调
能量风格
能量水平
能量耗损
能量风格
表达性
Conformity
支配性
精确性
支配性
表达性
精确性
满意度
支配性
表达性
精确性
逻辑
逻辑
能量
逻辑
7
特质的形容 7 7
精确的、有规律的、注意细节的
6
、 6 6
有纪律的、行事条理分明、
5
有系统的、有责任的、传统的、 5 5
A
K 重制度的、讲求专业的。
事实
T K
4 K 4 4
A
低精确型
S
低 感觉 S
T
感觉
3 3 3
特质的形容
2 不喜压抑的、直言无隐的、 2 2
不重细节的、只重原则大纲
1 、 1 1
见林不见树。
猫头鹰型的经典语言：众人皆醉我独醒！
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0 0 0
- 39. 猫头鹰人物代表：包公
• 猫头鹰是理性和秩序的代
表
– 他们很少感情用事，相反的，他们
喜欢小心计划每个行动并了解各种
可能性。
– 喜欢程序和结构，通常会遵守指示
、服从规定。非常不喜欢冒险和承
担压力，有逃避的倾向。
– 对真相和细节很感兴趣，事情看得
较系统、也较实际。是扎实的问题
解决者，天生具有组织、诠释讯息
的能力。
– 他们重视准确与精确，比较疏忽做
宏观的思考。
Editor's Notes
- ----------1 分钟
- 「影响」这个 DISC 因子呈现外向、喜欢交际的行为。 ----------1 分钟
