本文探讨了职涯发展的新旧对比，强调个人适应力、持续学习和调整心态的重要性。在快速变迁的社会中，成功源于对自我的认知与经营, 以及高效率的工作方式。同时，改变传统观念，珍惜机遇，以积极态度面对压力，可以在职业生涯中实现自我价值。

1. 掌握產業脈動，再造職涯高峰 永康就業服務站 詹翔霖副教授 101.02.21 [email_address] 0955-268997 教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

2. 教育經歷 政治大學科技管理研究所博士後研究 現職 行政院勞委會 / 青輔會 / 圓夢計劃創業諮詢輔導顧問 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 文化大學國企系副教授 實踐大學國企系兼任副教授 三寶教育基金會委員長

3. 中山管理教育基金會諮詢輔導顧問 經濟部企業經營管理顧問協會諮詢輔導顧問 經濟部中小企業處榮譽指導員 公爵大飯店連鎖機構 - 經理 麗舍宮江浙菜餐廳 - 經理 SOGO 俱樂部 - 營運籌備部協理 來格法式西餐 - 經理 美國 NGH 催眠協會授證合格催眠心理諮商師 漢來大飯店 - 餐飲部主管 行政院勞委會員工協助方案師 行政院勞委會社會專業社工訓練師 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問 幸福創業微利貸款計畫創業顧問 企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問 大陸國務院發展研究中心訪問教授 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 大葉大學企管、休管系副教授 高苑科技大學企管系助理教授 建國科技大學產學訓中心講座教授 日本產經協會 MTP 講師 職訓局 3 C 核心職能講師 主要經歷

6. 與別人不同方向

7. 您看到的是什麼？

10. 古云：「先有非常之心，方有非常之人，才有非常之事。」 一切之結果，取決於什麼樣的心，也主宰了我們的命運…」

11. 若你真心想做一件事，你會找到一個方法； 若你不想做這件事，你會找到一百個理由。 在人生的旅途中，無論扮演何種角色，只要能誠懇面對自己，跟自己的生活有足夠的對話，就能在紛亂的感受中找到對自己有用的方向。 「心的態度」

12. 人生，從認識自己開始 你知道自己是一個什麼樣的人嗎？ 認識自我 經營自我 開發自我

13. 新的就業情況 社會快速的變遷，使人需不斷充實卻達不到完全的吸收，新世代接受新知的反應力強於舊世代的人。新世代的員工並不講求終身聘任制，往往流動率高，但工作效率高。 高學歷 = 高成就

14. 贏家 輸家 ․ 認為學習是為了累積能量 認為學習是為了飯碗 ․ 把責任看成動力 把責任看成累贅 ․ 喜歡自己開創門路 喜歡別人給的依靠 ․ 看不到希望就準備 看不到希望就放棄 選擇做贏家或輸家

15. 達爾文—物競天擇 **** 強者與智者都不能生存唯有適者 , 也就是能適應變革者 才能生存 !!

16. 人生 70 才開始 後面 10 年嫌太老 前面 10 年嫌太小

17. 傳統與新職涯之比較 終身雇用 = 終身可被雇用 內在成就感 尋職涯階梯晉升至高位 成功之定義 依績效、知能晉升 依年資晉升 晉升標準 就業能力之投資 就業安全 個人期望 / 企業付出 長工時 忠誠與向心力 企業期望 / 個人付出 較短 長時期 一職涯投入時間 多個企業 / 組織 單一企業 / 組織 職涯場域 個人 企業 / 組織 主要職涯承擔者 多次、於不同職涯系列選擇 一次、於職涯初期選擇 職涯選擇 動態 穩定 環境特質 新職涯 傳統職涯 特質

18. 預見未來趨勢掌握人才需求 高齡化 低退休 - 只有抗老 沒有養老 高移動 低國界 - 國籍無用 經濟體決定一切 高虛擬 低實體 - 辦公室蓋在 internet 高人性 低限制 - 仿生科技 機器人加入生活 高環保 低勞力 - 企業競爭 多精敏少廢棄 高水價 低油源 - 養水造水 自製能源 ﹙ 工研院 2015 台灣願景規劃小組﹚

19. 人生屬性 + 人生意義 = 人生價值 因為生活而工作 因為工作而生活 因為生活而生活 因為工作而工作

20. 個人競爭力與價值展現 四本 + 三歷 + 三能 + 三氣 * 態度

21. 有夢最美 逐夢踏實 夢想與現實的距離 三大因素決定此間差距 時間 : 上帝最公平的恩賜 ( 金脈人脈與知識 ) 資源 : 先天 ( 天賦 ) 後天 ( 環境 ) 努力 : 想要就拿 但要付出代價 ( 聖經 )

22. 找尋自己的方向 思考 5 秒鐘，能說出自己最想要從事的工作嗎？ 365 行，行行自已作狀元 興趣 + 專長 = 終生工作 郭台銘曾說過：「為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。」 如果能找到一份適才適所的工作，充奮發揮熱情，並獲得高度的成就感，即使工作辛苦，你也無怨無悔。

23. 就業機會選擇的建議 2 成本 & 發展策略 1 全力爭取 不要考慮了 3 自我調適 L 競爭力 H H 適合度 L 競爭力：指個人所具備的知識、技能與職能。 適合度：指個人的價值觀、性格、興趣…等。

25. 知識學習能力 你的知識與常識的鮮度與廣度？ - 昨日的知識已成為今日的常識！ 你的學習來源與範圍？ - 媒介：書報、媒體、網路…… - 文字：中文、英文、其他外語…… 你下班後在做什麼？ - 職場如同運動場 態度影響結果、過程決定成敗 - 優秀的運動員，練習的時間多於玩樂的時間 - 優秀的上班族，學習的時間多於玩樂的時間 - 找尋多餘的時間 下班後 3 小時 / 天 *270 天 =810 小時 /8 小時 = +101.3 天 / 年

26. 索羅的《知識經濟時代》 SOS 曲線 工業製造 商業服務 知識密集 勞力密集 低所得 高所得 就業幅度 贏者圈 輸者圈

27. 張忠謀先生心中的好人才 =3Q very much IQ:I ntelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力 EQ:E motional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 敏感度 AQ: Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力 Always see the bright side of life ! Don’t stop, never give up !

28. 鴻海郭台銘 -- 要求員工特質 「新鮮人」 必備能力 ： 適應力 、團體合作、學習能力 「新鮮人」 正確態度 ： 積極進取、正向思考、調整自己

29. 台灣企業最重視員工核心職能 1. 團隊合作 2. 主動積極 3. 持續學習 4. 責任感 5. 創新求變與突破性思考

30. 目標管理幫助生涯發展更順暢 管理大師彼得杜拉克對目標管理的命題： 我真正想做什麼？ 我為什麼要去做？ 我現在在做什麼 ？ 我為什麼這樣做 ？ 就業 ( 做什麼工作 ) 、升學 ( 念什麼科系 )… 金錢、名聲、興趣… 為將來準備、為現在生活需要、為… 準備考試、打工社團、撰寫履歷…

31. 興趣 VS. 待遇 ( 職涯發展策略 ) 工作興趣 工作待遇 一見鍾情 日久生情 鍾愛一生 騎驢找馬

32. 目標 生命價值 計劃 時間 現在 努力 ( 實行 ) 1. 目標乃區分成功與否的關鍵 2. 計劃乃是以時間、努力為手段，期使早日達成目標的保證 3. 在努力的過程中，如果目標鮮明，具吸引力，就不覺痛苦 4. 由於計劃角度各異，連帶亦影響所需時間的長短。 5. 生命價值與三角形面積成正比 放眼未來 樂在工作 努力的人不一定會成功—但成功的人一定有努力

33. 提昇個人競爭力 知識 / 技能 態度 / 動機 工作成果 時間 速度 彈性 人際互動 情緒管理 團隊合作 多職能姓 終身學習 創新嘗試

34. 墨西哥模特兒隆乳失敗控告整形醫生

35. 老農夫的驢子 有一位農夫飼養的驢子不小心掉進一口枯井，井底都是爛泥巴，所以驢子並沒有受傷。 但是，突然掉進一個黑暗與 狹窄的空間，讓驢子驚嚇得嚎啕不已。農夫眼看無 計可施，想到驢子年紀大了，將來沒什麼用途，不 值得花大錢請人將牠救出，於是決定放棄救援。

36. 同時，為了避免爾後再有其他牲畜掉進井裡， 決定把這口枯乾的井封住。 於是他拿起鏟子，一鏟土、一鏟土、一鏟土開始 往井中填。 井底的驢子發現大量泥土從天而降，重重落在身 上時，牠意識到危機臨頭，自己即將被活埋，開始 悽慘地哭嚎起來。 農夫聽了雖然心酸，仍咬緊牙關繼續鏟土，過一 會兒，驢子的哀嚎聲消失了。

38. 12 個簡單 12 個豐富 ====================================================== 1. 讓外表簡單一點 內涵就會更豐富一點 2. 讓需求簡單一點 心靈就會更豐富一點 3. 讓流程簡單一點 質感就會更豐富一點 4. 讓言語簡單一點 溝通就會更豐富一點 5. 讓學習簡單一點 知識就會更豐富一點 6. 讓私心簡單一點 友情就會更豐富一點 7. 讓挫折簡單一點 經驗就會更豐富一點 8. 讓情緒簡單一點 人生就會更豐富一點 9. 讓效率簡單一點 成果就會更豐富一點 10. 讓行銷簡單一點 業績就會更豐富一點 11. 讓環境簡單一點 空間就會更豐富一點 12. 讓愛情簡單一點 幸福就會更豐富一點

39. 我們如果把那些天天落在自己身 上的「泥土」，像工作壓力、競爭 壓力、人際壓力、財務壓力等，視 為幫助自己跨出圈圈的墊腳石，即 使掉落最深的井底，也可藉助這些「泥土」形成的 土堆安然脫困。 生於憂患，死於安樂，適度的壓力可以幫助人成 長， 我們應學習善用壓力管 理來加速自我的成長，也應學習利 用壓力管理來督促生命的成長。

40. 從圖片，您看到的是什麼？

41. 看到的是什麼？

42. 撞我則亡 擋我則死

43. 人生無時不學習 天涯何處無生機 Idea anytime and chance anywhere