扶輪社於1905年在美國芝加哥成立，其核心價值包括聯誼、服務、正直、領導和多樣性，旨在促進良好的社交和增進社區的利益。隨著時間推移，扶輪社的宗旨經過多次修改，從以利己為中心轉向服務他人。1989年，該社取消了限制女性入會的條款，進一步體現其包容和多元的理念。

1. 主講人：DGE Jeff
地點：新竹喜來登飯店
時間：2018年5月26日
何 謂 扶 輪 社 ?

2. 一、扶輪社的形成
 保羅哈里斯(Paul Harris)
 席亞斯特．席勒(Silvester Schiele)
 古斯塔甫．羅爾(Gustavus Loehr)
 海勒姆．蕭瑞(Hiram Shorey)
 於1905年2月23日在美國芝加哥(Chicago)成立

3. 二、扶輪社的特色
容忍
崇高的道德標準
社友之間的聯誼
社區服務
對世界和平的承諾

4. 三、扶輪社的命名
1905年3月23日席維斯特．席勒的煤炭場
扶輪社的第三次會議
『藍色男孩』、『陰謀家』、『圓桌社』

5. 四、扶輪社的核心價值
（CORE VALUES）
聯誼（Fellowship）
服務（Service ）
正直（Integrity）
領導（Leadership）
多樣性（Diversity）

6. 五、扶輪宗旨
芝加哥扶輪社，在成立的時候，已經發現
該社需要一個正式的架構，到1906年1月該
社通過了一份章程和細則，只有兩個宗旨:
1.促進社員的事業利益

7. 五、扶輪宗旨
2.促進良好的聯誼，
及一般社團均有的其他要素

8. 五、扶輪宗旨
唐納德．卡特於1906年5月入扶輪社，並
草擬了第三項宗旨：
3.提昇芝加哥的最大利益，並將城市榮
譽及忠誠的精神，擴展及於所有市民。

9. 六、扶輪社的定義
扶輪乃是一種從事人道性服務，鼓勵在所
有職業上遵守高度倫理道德，及在世界上
協助建立親善與和平的事業領導人及專門
職業人士的世界性結合的團體。

10. 七、朝向服務
早期的扶輪宗旨歷經多次修改，主要
理由是社員態度從：
『利己』朝向『服務』演進

11. 八、扶輪的發展
(一)思想的發展
(二)組織的發展
1.本土性的發展(美國國內)
1908年舊金山扶輪社、奧克蘭扶輪社、
洛杉磯扶輪社。
2.國際性的發展
1910年加拿大溫尼伯(Winnipeg)扶輪社。

12. 九、模範扶輪社章程
(Standard Rotary Club Constitution)
1922年洛杉磯年會通過採用
『模範扶輪社章程』
規定例會每周一次，『入社程序』
與『職業分類』，『出席的條件』，
『繳費』以及各種政策

13. 十、立法會議 Council on Legislation
每三年召開一次，修改『程序手冊』
1.制定案（Enactment)
2.決議案（Resolution)

14. 十一、不推辭的不成文定律
社員由社長或理事會委派工作時，
皆不推辭

15. 十二、女性參與扶輪
1989年立法會議通過刪除
『僅限男性的規定』

16. 假如由於天意的介入，有一天我
發現自己站在某個大體育館的講台上，而
且只能講一句話，我會毫不猶豫地大聲說：
「容忍」
這是保羅哈理斯在1910年美國全國扶輪
社協會所發表的『理性扶輪主義』

17. ～謝謝大家的聆聽～的聆聽!