2. tfd
Hidde van der Ploeg
Head of Design
Charlotte Hoffman
Head of Talent
Menno Wolvers
Head of Cloud Computing
3. • Interactief mind mapping/ brainstorm
• Het ‘oude’ solliciteren
• Het ‘nieuwe’ solliciteren
• Tips & trucs
• SEOshop
• Verwachtingsmanagement
• Vragen aan Menno & Hidde
Inhoud
4. • Ga uit elkaar in groepjes van 4-5 personen
• Waar denk jij aan bij solliciteren?
• Wat zijn jouw ervaringen?
• Welke keuzes moet je maken?
• Wat past bij jou?
Brainstorm sessie
6. • Wat wil ik? Profit of Non-profit
• Waar wil ik werken?
• In welke regio wil ik werken?
• Wat wil ik doen in een baan?
• Wat vind ik belangrijk in een baan?
• Wat vind ik belangrijk in een manager?
Het oude solliciteren - Keuzes maken
7. • Gericht op het bedrijf waar je
solliciteert
• Gericht aan de vacaturehouder
• Persoonlijk
• Enthousiasmerend
• Origineel
Het oude solliciteren - Motivatiebrief
• Netjes en overzichtelijk
• Maximaal één A4
• Geen spelfouten
• Leesbaar lettertype en –
grootte
• Het moet printbaar zijn
8. • Overzichtelijk CV
• Chronologische volgorde huidige werkgever & opleiding eerst!
• Pas je CV aan op de vacature
• Nette lay-out
• Gebruik een lettertype en lettergrootte dat prettig leest. (Helvetica/Arial 10
leest vaak prettig.)
• Geen spelfouten
Het oude solliciteren - CV
14. – Tim Milliron
Senior Director of Engineering @ Twilio
“If you're an engineer and you don't use
GitHub, you don't exist..”
15. • LinkedIn is leuk
• Github is beter
• Jaren werkervaring op Github
• Groei over x aantal maanden
• Code verslaat het diploma
• Passie voor code!
LinkedIn? Github!
16. • Jouw LinkedIn, CV & Portfolio (Github) zijn onwijs belangrijk
• Geen taalfouten
• Fancy look
• Origineel
• GEEN COMIC SANS!!!
Het nieuwe solliciteren - LinkedIn, CV & Portfolio
17. • Portfolio bespreken
• Enthousiasme over je werk
• Open houding
• Kleding keuze (Probeer het in te schatten)
• Vragen stellen (zodat je jouw fit kan bepalen)
• Veel as. collega’s ontmoeten voor start
Het nieuwe solliciteren - Sollicitatie gesprek
19. • Het gaat niet alleen om hoe het eruit ziet maar meer om de
gedachtes erachter.
• Laat zien wat je kan, deel je werk en update je portfolio.
• Probeer een all-rounder met een specialisme te worden.
Tips & Tricks - Voor designers
20. • Concentreer niet te veel op de kwaliteit van je code
• Maak bewuste keuzes tijdens het schrijven van code
• Github (ja, nogmaals)
Tips & Tricks - Voor developers
21. • Houd ik het zelf in de hand of laat ik een externe recruiter het in de
hand houden?
• Wie ben ik?
• Wat wil ik?
• Welke kant wil ik op?
Tips & Tricks - Keuze maken
22.
23. Jong & ondernemend Startup Het verschil maken
Leuke collega’s Veel plezier Grachtenpand
24. • Jouw sollicitatie lever je in voor….
• Kies jouw manier van solliciteren die bij jou past
• Stuur de vacature waarop je solliciteert mee
• 10 min gesprek per persoon
• Niks ingeleverd is geen gesprek
• Te laat is geen gesprek
Verwachtingsmanagement