6. ❑ Knihy (Semco, Baťa)
❑ Desatero svobodných firem
❑ Dokud jsme nevytvořili
prostředí, nepřicházely
výsledky
❑ Kopírování časem nahradila
vlastní cesta
8. Obsah setkání:
1) Tipovací soutěž facebook
2) Společný nákup kvalitních potravin
3) Ekonomické výsledky
4) Informace z týmů
5) Hlasování
6) Diskuse + shrnutí dotazů z minula
7) 10 pozitiv
9. Rada změn
❑ 15 lidí napříč firmou včetně výroby
❑ zákaz operativ, bavíme se o
rozvoji, o budoucnosti firmy
❑ inspirativní videa
(Ludwig,Košturiak,Vojáček)
❑ pozitivní kolečko
10.
11. Měsíční podíl jednotlivce
na zisku týmu
- týmy spolurozhodují o ročním plánu zisku týmu
- každý tým má svoji výsledovku a kompletně uzavřený měsíční
výsledek včetně inventur
- v případě překročení plánu (děje se často) si 50% překročení
rozděluje tým dle vlastních pravidel
- teamleader předá podklady mzdové účetní a ta je zahrne do výplat
- na výplatní pásce je částka uvedena jako samostatná položka
- některým pozicím dělá podíl ze zisku i 20-25% mzdy
28. Přínosy svobodnější cesty
❑ lepší atmosféra napříč firmou
❑ angažovanější lidé
❑ zlepšení ekonomiky
❑ kvalitnější nový kandidáti
❑ téměř nulová fluktuace