1. Data Pubblicazione
13/09/2013
Sito Web
job24.ilsole24ore.com
Assunzioni - A Napoli CapGemini cerca 170 ragionieri, informatici
ed economisti aziendali junior da inserire in stage+apprendistato
Andrea Curiat
Un piano di assunzioni dedicato alla Campania: 170 opportunità di lavoro per giovani da inserire a
Napoli, con contratti di apprendistato professionalizzante finalizzati al tempo indeterminato. È questo il
piano di recruiting programmato da Capgemini Italia per il 2013 e il 2014. L'azienda cerca nell'80% dei
casi profili junior, specializzati in informatica o in economia.
Luisa Sorrentino, vicepresidente e responsabile della sede nearshore di Napoli di Capgemini Italia,
spiega così gli elementi alla base della crescita del business: «Il fattore chiave è l'industrializzazione,
raggiunta attraverso un grande investimento in tecnologia e in networking. Grazie a questo processo,
sempre più spesso possiamo sviluppare una parte dei nostri progetti da remoto. Questo significa lavorare
più frequentemente dalla nostra sede di Napoli, riducendo i costi di trasferta presso le sedi dei clienti».
Inoltre, l'azienda sta aumentando con successo la sinergia tra le diverse sedi e divisioni internazionali:
«Mettiamo a fattor comune le risorse e il lavoro di tutto il gruppo, proprio come accade in un processo di
fabbrica». Un'innovazione che porta risparmi concreti e aumenta i margini di guadagno per l'impresa,
permettendo l'espansione dell'organico nella sede di Napoli, che la responsabile ritiene «un punto di
riferimento per Capgemini in Italia».
La prima fase del piano di recruiting prevede 70 assunzioni nel 2013, cui faranno seguito altri 100
inserimenti nel corso del prossimo anno. Il nearshore center di Napoli offre prevalentemente sviluppi
specialistici in ambito Sap e servizi di project management per progetti e programmi di sviluppo, rivolti
ad aziende del settore energetico, hi-tech, manifatturiero, bancario e della pubblica amministrazione.
«Cerchiamo quindi informatici in grado di ricoprire la posizione di sviluppatore in ambito Sap. Ma anche
economisti con una predilezione per le materie amministrative: neo-diplomati in ragioneria, laureati in
economia aziendale, economia gestionale, economia e commercio e altre lauree affini», rileva Sorrentino.
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2. Per consultare le posizioni aperte e inviare il curriculum, è disponibile la sezione"Lavora con Noi" nel
sito Internet dell'azienda. Il percorso di inserimento si articola in più fasi: prima di tutto c'è un colloquio
in lingua inglese, la cui conoscenza è fondamentale per avere possibilità di successo. Poi c'è uno stage di
3 mesi, con un rimborso spese di 400 euro mensili. «Lo stage – spiega ancora la responsabile – consiste in
un percorso di formazione interna, in aula e on the job. Abbiamo una Academy molto seria, con
professori accreditati italiani e indiani e docenti di Sap. In tutto, i ragazzi parteciperanno a 400 ore di
corsi, lezioni e tutoraggio, con prove intermedie e test scritti per verificare l'attitudine e le capacità dei
candidati».
Nel 2013, Capgemini ha già portato avanti due percorsi del genere, con un tasso di assunzioni pari al
95%. Secondo Sorrentino, al di là delle competenze tecniche, il candidato ideale deve dimostrare diverse
qualità personali: «Prima di tutto, l'attitudine a lavorare in gruppo e per obiettivi. Inoltre, la capacità di
rispettare i tempi previsti per ogni progetto, lavorando anche con orari non convenzionali – ovviamente
sempre nel rispetto del contratto. Infine, una buona sopportazione allo stress».
Allo stage segue un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi per i laureati e di 36 mesi per i
diplomati, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato e con buone prospettive di crescita interna. «È
una possibilità di lavoro reale e concreta per i giovani della Campania e del Sud Italia. Con questo
impegno rispondiamo a nostra volta all'impegno che i ragazzi sono pronti a dedicare al lavoro», conclude
Sorrentino.
http://job24.ilsole24ore.com/news/Articoli/2013/09/Capgemini-apre-13092013.php?uuid=960173e2-1bcb-11e3-ad36-
558654e27186&DocRulesView=Libero
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