SocioSanitariaMentor è il progetto a cura dello staff progettazione di LEN Formazione

1. SocioSanitariaMentor
BU Progettazione
Elisa Caccamo & Paola Ziliani

2. Il Contesto..
 Progettazione su Bando
provinciale di Parma
 Giugno 2012
 Azione di riferimento 9 – “Mentor” – Percorsi
di aggiornamento
 Ente di formazione Irecoop Pr
Nasce..
SocioSanitariaMentor: buone prassi e
contaminazioni possibili
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

3. “Mi avete insegnato ad usare i miei poteri
solo per grandi gesta;
mi avete insegnato a sapere chi sono,
ma soprattutto a fare la cosa giusta”
(Merlino al proprio Maestro)
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

4. Chi è il Mentor?
L’etimologia della parola Mentore nasce dall’Odissea: Mentore
era l’amico fidato e consigliere di Ulisse, il quale, prima di partire
per Troia, chiese a Mentore di prendersi cura di suo figlio
Telemaco e di prepararlo a succedergli al trono.
Nel corso del poema, la Dea Athena assume la forma di
Mentore per guidare, proteggere e insegnare a Telemaco
durante i suoi viaggi. In questo ruolo, Mentore (e Atena) hanno
la funzione di coach, di insegnante, di guardiano e di protettore,
infondendo saggezza e fornendo consigli.
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

5. Perché nel settore Socio
Sanitario?
Il settore sanitario e socio-assistenziale è caratterizzato
di per sé da una ineludibile tensione formativa che
nasce:
• dalla ricerca medico-scientifica e dall’innovazione
tecnologica;
• dalla validazione di nuove procedure e innovazioni sul
piano della qualità (dalla qualità totale alla customer
satisfaction);
• dalla definizione professionale e del curriculum
didattico di nuove figure professionali all’interno di
questo specifico settore.
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

6. 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

7. “Il mentore favorisce la crescita personale e
professionale della persona,
condividendo con essa il sapere e la capacità di
discernimento acquisti nel corso degli anni.
Il desiderio di condividere tali esperienze vitali
è caratteristica tipica di un mentore che si rispetti”
(Arizona National Guard)
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

8. “Noi impariamo dagli esempi,
abbiamo bisogno di modelli,
eroi e valori sull’ambizione,
per combattere per il successo,
contro gli ostacoli.
Noi impariamo attraverso l’imitazione di modelli
positivi”
(Lewis Carroll)
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

9. Le approvazioni ci hanno già
premiato!
(unico progetto presentato in azione 9 in tutta la
Provincia)
Con il tuo voto puoi premiarci anche tu!
07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani