Social innovations for DiyaUA
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•359 views
Social Innovation - online-meeting "Learn 2 Change"
Recommended
More Related Content
Similar to Social innovations for DiyaUA
Similar to Social innovations for DiyaUA (16)
Social innovations for DiyaUA
- 4. Це новітні практики чи рішення, що ефективно вирішують соціальну проблему, створюючи цим цінність для суспільства.
- 6. Where others see problems, they see OPPORTUNITIES.
- 7. - ДЕ ЖИВУТЬ ІННОВАЦІЇ? - ВСЮДИ! • ДЕРЖАВНИЙ СЕКТОР • ПРИВАТНИЙ СЕКТОР • НЕПРИБУТКОВІ ОРГАНІЗАЦІЇ • ГРОМАДЯНСЬКЕ СУСПІЛЬСТВО
- 8. SUSTAINING DISRUPTIVE Якими можуть бути інновації?..
- 10. Що нам потрібно, щоб створити інновацію? • Творчий рефреймінг (creative reframing) СТВОРЮЄМ О ІННОВАЦІЇ! ТВОРЧИЙ РЕЙРЕЙМІНГ
- 11. ПРОЦЕС СТВОРЕННЯ #ідея #інтервенція #імплементація #вплив
- 12. DESIGN THINKING
- 13. LEAN STARTUP
- 14. … І ЩО ДАЛІ? СТВОРЕННЯ ЦІННОСТІ
- 15. ЯК ВИМІРЯТИ УСПІХ? 1. ACTIVITIES TAKE PLACE AS PLANNED 2. TARGET GROUPS ARE REACHED 7. SOCIETY CHANGES 6. TARGET GROUP’S LIFE SITUATION SCHANES 5. TARGET GROUP CHANGE THEIR BEHAVIOUR 4. TARGET GROUPS CHANGE THEIR ATTITUDE 3. TARGER GROUPS ACCEPT OFFERS IMPACT OUTCOME OUTPUT
- 16. ЯК ПОШИРЮВАТИ СОЦІАЛЬНІ ІННОВАЦІЇ? ГРОМАДСЬКИЙ РУХ ФІЛІЯ СОЦІАЛЬНА ФРАНШИЗА СПІЛЬНИЙ ПРОЕКТ …
- 17. Пізнати себе Пізнати проблему Здизайнувати ідею Створити MVP і відразу змінити стратегію Змінити поведінку у суспільстві Поширитись на весь світ Отож,
- 18. КОРИСНІ РЕСУРСИ Ashoka selects and supports successful social entrepreneurs worldwide. Over 3000 entrepreneurs have already been elected as Ashoka fellows. You find the profiles online. The Schwab Foundation fosters social entrepreneurship and identifies and supports leading social entrepreneurs. Over 260 social entrepreneurs are already part of the Schwab Foundation community. The Skoll Foundation invests in and connect social entrepreneurs. Iversity MOOC: Social Innovations
- 19. ЩО ЧИТАТИ? Те, що змінює: Довіра до себе Ральф Уолдо Емерсон Цитадель Антуан де Сент-Екзюпері Потік Міхай Чіксентміхайї Те, що допомагає змінювати: Stanford Social Innovation Review - http://www.ssireview.org/ The Innovator's Dilemma Clayton M. Christensen Ефект Медичі Йохансон Франс Lean startup Eric Ries.
Editor's Notes
- Чому соціальні - тому, що мають вплив на життя не 1 індивіда, а значної кількості людей. Тобто, соціальна інновація: - змінює усталені соціальні практики - дає вигоду людям - вирішує проблеми - має здатність поширюватись у суспільстві (це важливо!) - спрямовані на формування цінностей суспільства (або подолання криз - сегрегації, дискримінації тощо) - вирішує що є добре, а що - погано.
- Основна відмінність лежить в основі – чи розумію, яку проблему своїм проектом я вирішую? І Чию проблему конкретно? Завдання номер 1 Виявити проблему. Хто ще не визначився – вправа на спостережння – 20 хв автобусна зупинка, спостерігати в кафе і носити нотатник з собою, записувати всі больові точки, зробити щось неординарне. Хто вже визначився – збір зворотнього зв»язку, проведення якщо-то аналізу. (розчистити майданчик від сміття – хтось побудує спортивний майданчик для дітей – діти виростуть активні – займатимуться спортом – здорова нація). Що робити? Розчистити майданчик
- Державний сектор – електронне врядування Естонії, реформи Why private sector is interested in developing social innovations? – Убер, Тесла Моторс, ЕйрБіенБі certain business models coming to an end in many countries when tney want to grow exist many social problems - sstrtegic interest people in self-realiz. countries wants to have meaningful job Companies have 1) resources 2) business model that create new market 3) good at scaling and replication Trends: sharing economy - use without possesing (efficient use of resources etc) (negative side: disrupt hotel sector for example, UBER and AirBnb etc) cradle to cradle (not cradle to grave) - reused materials https://www.youtube.com/watch?v=UIrvWVcb4E8 Innovations in organization of work: startup entrepreneurship (at Google) job sharing team work flextime wage records Serving vulnerable sector Неприбуткові організації: Лінк на статтю дії Громадянське суспільство Дайте пройти – рух у Львові)
- Опір Йти знизу-вгору
- What you are really interest in? Passionate about? record all the problem that you notice in a notebook during the week especially that you are effected 5 things that you are competent in (ask 5 your friends/mentors etc), compare your thoughts combine both
- example, є сліпі люди - чатсо не працюють, але хіба вони не мають якоїсь компетенції, якої нема ні в кого іншого? Френк Гофман (Discovering Hands) сказав, що їх чутливість може допомагати виявляти рак грудей на мінімальний стадіях) - він змінив те, як ми думаємо про сліпих людей компанія Specialisterne наймає на роботу людей з аутизмом, які займаються data testing/conversion, software testing etc Техніки: позитивне мислення / сюрреалізм – немає обмежень для творчості Дж. Кемерон – вести ранковий нотатник – вранці вносити все що приходить в голову на папір протягом тривалого часу, збирати ідеї/думки ітд Exercise Take a pen and an empty paper (possibly without lines) and practice automatic writing for 5-10 minutes. Start by writing "innovation" on your paper, and see what happens. ;-) Just write down whatever comes to your mind. Don't stop thinking! There is no right or wrong. Do you feel like sharing some of the phrases and insights that came to you? We'd be more than happy to read them!
- Приклад – історія з гаманцем в Єгипті))) Understand Phase: It´s the phase where understanding the need or problem to be solved takes place. In this case the group is divided into smaller groups so that each one could focus in the situation and define their point of view according to what they see or understand Observe or Empathize Phase: In this phase the group become aware of the use of the shopping cart identifying the criteria that needs to be improved Define Phase: In this part each group will share the information they gathered together in the previous phase Ideate phase: With all the information gathered, each group will generate a solution according to their point of view and will present it to their work team. Prototype Phase: According to all the solutions presented in the previous phase, the team will take into consideration all the best parts of each one and will design one final solution to be tested en the following phase Test Phase: The prototype is taken to the supermarket to be evaluated by the employees and customers
- Що тут важливо? MVP- виходити щонайскоріше на ринок, тестувати, Зрозуміти метрики – «Часто хочуть подивитись, може щось вийде. Вийде точно щось, але чи те, що ви хотіли ітд» Задавати правильні запитання Вчитись-вчитись-вчитись і не боятись все змінювати, змінювати стратегію, першоочаткову ідею ітд
- go vivid in movement or Subsidiary office - control vs autonomy (economic/legally independent on parent company) social franchising (same logo, same brand) - Dialog an the Dunkeln (social entreprize franchise) Joint venture - (graming group and danone)