1. Langer maar vooral ook anders werken is de toekomst!
Social Profit congres 2013
Lamot, 16 mei 2013

2. Social Profit congres 2013
7 x 7 minuten
Hoe spring je flexibel om met arbeidstijd
doorheen iemands loopbaan?
KB 1990: don’t mention the war
Wim Depondt
Legal consultant

3. Bekendmakingstermijn uurroosters
vs.

4. Wat houdt ons tegen?
 Belgisch arbeidsrecht
 Uurroosterverstoringen
 Verzet werknemers
 Deeltijdspecifieke overloonregeling

5. Deeltijdspecifiek overloon
KB 25/6/1990 – het thema dat niemand op
tafel wil gooien
Conclusie: surrealisme op z’n be(lgisch)st:
(a) Onbetaalbaar voor de social profit / non-profit
(b) Waardoor quasi geen toepassing
(c) Bekendmaking uurrooster zo laat mogelijk
 Iedereen verliezer
don’t mention the war

6. Deeltijdspecifiek overloon
Oplossing:
collectieve arbeidsovereenkomst met:
(a) Eerdere bekendmaking uurroosters
(b) Betaalbare overloonregeling bij
uurroosterverstoringen
- Aantal situaties beperken
- Toeslaghoogte aanpassen
- Toeslag plafonneren
- …
don’t mention the war

7. Contactgegevens
Wim Depondt
Legal consultant
SD Worx
Tel. 016 39 98 40
Wim.Depondt@sdworx.com