Since 1943, scuba diving has become a famous activity practiced the world over after the invention of the aqualung by Jacques-Yves Cousteau. Diving could be dangerous if you are not qualified to do so but there are now many training programs to meet the requirements as a diver.
Vocabulary for Linked Data Visualization Model - Dateso 2015Jiří Helmich
There is already a vast amount of Linked Data on the web. What is missing is a convenient way of analyzing and visualizing the data that would benefit from the Linked Data principles. In our previous work we introduced the Linked Data Visualization Model (LDVM). It is a formal base that exploits the principles to ensure interoperability and compatibility of compliant components. In this paper we introduce a vocabulary for description of the components and an analytic and visualization pipeline composed of them. We demonstrate its viability on an example from the Czech Linked Open Data cloud.
Becoming a coder in 60 minutes - Mews Commander PMSJiří Helmich
Why you want to become a coder when working with Mews Commander. How to install a new hotel, how to create a nice confirmation e-mail, bill, registration card, ...
In deze presentatie staan ontwikkelingen in de politiek, wetgeving en rechtspraak die impact hebben op het arbeidsrecht centraal.
Deze presentatie is interessant voor functionarissen die dagelijks met arbeidszaken te maken hebben. We wijzen u op belangrijke actualiteiten, maar geven vooral ook praktische aanwijzingen over een aantal arbeidsrechtelijke problemen in de dagelijkse praktijk.
Suzan de Lange en Geertje Leijten zijn beiden advocaten Arbeidsrecht bij AKD advocaten & notarissen.
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKDAKD
Op dinsdag 10 juni 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Werk en Zekerheid. Daarmee zal (onder meer) het Nederlandse ontslagrecht definitief gefaseerd gaan wijzigen vanaf 1 januari 2015.
Presentatie over de belangrijkste punten van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), waarvan het nieuwe ontslagrecht een belangrijk onderdeel is.
Since 1943, scuba diving has become a famous activity practiced the world over after the invention of the aqualung by Jacques-Yves Cousteau. Diving could be dangerous if you are not qualified to do so but there are now many training programs to meet the requirements as a diver.
Vocabulary for Linked Data Visualization Model - Dateso 2015Jiří Helmich
There is already a vast amount of Linked Data on the web. What is missing is a convenient way of analyzing and visualizing the data that would benefit from the Linked Data principles. In our previous work we introduced the Linked Data Visualization Model (LDVM). It is a formal base that exploits the principles to ensure interoperability and compatibility of compliant components. In this paper we introduce a vocabulary for description of the components and an analytic and visualization pipeline composed of them. We demonstrate its viability on an example from the Czech Linked Open Data cloud.
Becoming a coder in 60 minutes - Mews Commander PMSJiří Helmich
Why you want to become a coder when working with Mews Commander. How to install a new hotel, how to create a nice confirmation e-mail, bill, registration card, ...
In deze presentatie staan ontwikkelingen in de politiek, wetgeving en rechtspraak die impact hebben op het arbeidsrecht centraal.
Deze presentatie is interessant voor functionarissen die dagelijks met arbeidszaken te maken hebben. We wijzen u op belangrijke actualiteiten, maar geven vooral ook praktische aanwijzingen over een aantal arbeidsrechtelijke problemen in de dagelijkse praktijk.
Suzan de Lange en Geertje Leijten zijn beiden advocaten Arbeidsrecht bij AKD advocaten & notarissen.
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKDAKD
Op dinsdag 10 juni 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Werk en Zekerheid. Daarmee zal (onder meer) het Nederlandse ontslagrecht definitief gefaseerd gaan wijzigen vanaf 1 januari 2015.
Presentatie over de belangrijkste punten van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), waarvan het nieuwe ontslagrecht een belangrijk onderdeel is.
De vakbonden zijn ontevreden met de kabinetsplannen uit het regeerakkoord. Met name aan de plannen voor Flex, WW en ontslagrecht kan er veel verbeterd worden. Maar er zijn meer onderwerpen waar ruimte is voor verbetering.
Daarom wordt er sinds eind 2012 wordt door vakbonden, werkgevers en het kabinet gesproken over de zogenoemde sociale agenda.
Inger Verhelst, Advocaat-Partner bij Claeys & Engels, neemt ons mee doorheen de regels van de Wet Werkbaar en Wendbaar werk zoals die gepubliceerd zal zijn op dat moment.
Ze besteedt eveneens aandacht aan de andere wetswijzigingen van eind 2016, zoals de loonnorm en de wet betreffende arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
Arbeidsrecht is continu in beweging. Redenen van recente wijzigingen zijn:
- werkzekerheid in plaats van baanzekerheid
- vast moet minder vast en flexibel minder flexibel
- actief omscholingsbeleid en begeleiding naar ander werk
- regelen van het ontslag in overleg in plaats van procederen
- duidelijkere procedure, overzichtelijkere wetgeving en eenduidige uitkomsten
Maurice Rojer: Betekenis sociaal akkoord cao's achmea 30 mei 2013
1. Hoofdpunten Sociaal akkoord
“Niet van belang wat we ervan
vinden, maar wat we ervan maken”
AWVN
Maurice Rojer
Bijeenkomst Achmea Sociaal Akkoord
30 mei 2013
2. (Beoogde) Effecten akkoord
• Belangrijke functie stabiliteit, arbeidsrust en
vertrouwen
• Serieuze aanpassingen wetgeving
(passende inzet flex nog steeds mogelijk; ruimte cao-pp
en werkgevers)
• Quotum (voorlopig) van de baan
• Ruimte verzachting inperking Witteveenkader
• Bezuinigingspakket 2014 (voorlopig) van de baan
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord
3. Wat AWVN vindt van Sociaal Akkoord:
• Overlegeconomie doet er weer toe:
– Arbeidsrust, stabiliteit en vertrouwen
• Inhoudelijk:
– Bevestiging belang investeren in duurzame inzetbaarheid
– Bevestiging noodzaak verduurzamen flexarbeid
• Maar ook:
– Risico draagvlak creëren achteraf
– Veel nog onaf, onduidelijk en complex in uitvoering
– Tot stand brengen Akkoord begint nu pas!!
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord
4. Inhoud op hoofdlijnen
1. Ontslagrecht
– Eenduidiger routing preventieve toets (UWV / rechter)
– Transitievergoeding
2. Flexibele arbeidsrelaties
– 3x2x6 of 6x4x6
– Uitzendbeding; loondoorbetalingsplicht; nulurencontracten
3. WW
– Duur 24 maanden; rest via cao
– 50/50 werknemer/werkgever; regie sociale partners
4. Arbeidsmarkt
– 100.000 banen mensen met beperking
– Regionale aanpak + sectorplannen + €300 miljoen
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord