SlideShare a Scribd company logo
ЕКСПЕРТИ
МОЖЛИВОСТІ
ПРИНЦИП ЗМАГАННЯ
КОМАНДА КЕЙС
РІШЕННЯ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ
ФОРМАТ ЗМАГАННЯ
Старт II езону - 15 березня
Реєстрація команд та учасників - до12 квітня
Презентація кваліфікаційного кейсу - 14 квітня
Рішення кваліфікаційного кейсу - 14-20 квітня
Захист рішень кваліфікаційного кейсу - 21 квітня
Фінальне змагання - 22 квітня
• 3-4 УЧАСНИКИ
• СТУДЕНТИ III-V КУРСІВ
ВНЗ ВОЛИНІ
• ІНДИВІДУАЛЬНА І
КОМАНДНА УЧАСТЬ
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
КОМАНДА
• КЕЙС ДЛЯ РОЗВ’ЯЗКУ
НАДАЄ КОМПАНІЯ
ГЕНЕРАЛЬНИЙ ПАРТНЕР
• КОЖЕН КЕЙС ВІДПОВІДАЄ
ОКРЕМІЙ БІЗНЕС-ФУНКЦІЇ
У КОМПАНІЇ
• ОДНА БІЗНЕС-ГРА -
ОДИН КЕЙС
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
КЕЙС
• Є ВІДПОВІДІ НА ВСІ ПИТАННЯ,
ВКАЗАНІ У КЕЙСІ
• КОЖНА ЗАПРОПОНОВАНА
ДЛЯ ВИРІШЕННЯ КЕЙСУ ДІЯ –
АРГУМЕНТОВАНА ТА ЛОГІЧНО
ПОБУДОВАНА
• У СФОРМУЛЬОВАНОМУ
РІШЕННІ ВРАХОВАНІ ВСІ
РИЗИКИ, ЯКІ НЕСЕ РЕАЛІЗАЦІЯ
ПОТЕНЦІЙНИХ ДІЙ КОМАНДИ
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
РІШЕННЯ
• ІДЕНТИФІКАЦІЯ ПРОБЛЕМИ
• РЕЗЮМЕ ЗАПРОПОНОВАНИХ
РІШЕНЬ
• ВІЗУАЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ
ТА ПОДАЧА РІШЕННЯ
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ
• ПРЕДСТАВНИКИ
КОМПАНІЙ-ПАРТНЕРІВ
• ШЛЯХОМ ГОЛОСУВАННЯ
ОБИРАЮТЬ ТРИ
НАЙКРАЩІ КОМАНДИ
ТА НАГОРОДЖУЮТЬ ЇХ
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
ЕКСПЕРТИ
• ЗАЛУЧИТИ НАЙПЕРСПЕКТИВНІШИХ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ У СВОЮ КОМПАНІЮ;
• СФОРМУВАТИ ТА ЕФЕКТИВНО ПРОКОМУНІКУВАТИ HR-БРЕНД КОМПАНІЇ СЕРЕД
ПОТЕНЦІЙНИХ ПРАЦІВНИКІВ;
• ПОЗИЦІОНУВАТИ КОМПАНІЮ ЯК СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНУ,
ЯКА ВИХОВУЄ НОВЕ ПОКОЛІННЯ ПРОФЕСІОНАЛІВ;
• ПІДВИЩИТИ ВПІЗНАВАНІСТЬ КОМПАНІЇ СЕРЕД МОЛОДІ.
КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ
МОЖЛИВОСТІ
РЕЗУЛЬТАТИ ЧЕМПІОНАТІВ РІВНЕНЩИНИ ТА ВОЛИНІ
15
15 екскурсій в офіси та на виробництва
компаній-партнерів;
35
35 студентів пройшли співбесіди з
HR-менеджерами компаній-партнерів;
17
17 студентів пройшли практику і/або
стажування в командах компаній-партнерів;
10
10 студентів пройшли корпоративні
навчання від компаній-партнерів;
9 9 студентів працевлаштовано.454 студенти взяли участь у змаганнях:
- 362 учасники 4 сезонів на Рівненщині;
- 92 учасники першого змагання на Волині.
14 компаній підтримали чемпіонат:
Modern-Expo Group
Nestle
Молокія
Dyckerhoff Cement Ukraine
Реноме
Eskada-M
Verallia Ukraine
Дмитрук
Гранд Персона
Любисток
КТС
Теплосфера
Домова служба
AS Україна
БІЗНЕС-ЛАНЧ ПЕРЕМОЖЦІВ ЧЕМПІОНАТУ
З КЕРІВНИКАМИ КОМПАНІЙ-ГЕНЕРАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ
Переможці та призери Чемпіонату на бізнес-ланчі з Віталієм Бровіним, генеральним менеджмером
з персоналу компанії Гранд Персона
ЕКСКУРСІЇ ПЕРЕМОЖЦІВ У ОФІСИ КОМПАНІЙ-ПАРТНЕРІВ
Екскурсія учасників Smart Challenge на виробництво компанії-Партнера Modern-Expo Group
Реєстрація учасників триває до 12 квітня
Фінальне змагання відбудеться 22 квітня у Луцьку
Відбірковий тур триватиме з 14 по 21 квітня

More Related Content

Similar to Smart Challenge #2 Lutsk

академия супервайзера слайд шоу
академия супервайзера слайд шоуакадемия супервайзера слайд шоу
академия супервайзера слайд шоу
akavnezna
 
Internship at PRP Ukraine
Internship at PRP UkraineInternship at PRP Ukraine
Internship at PRP Ukraine
Iryna Kepych
 

Similar to Smart Challenge #2 Lutsk (15)

Smart Challenge #2
Smart Challenge #2Smart Challenge #2
Smart Challenge #2
 
Studii prof uspekha_2
Studii prof uspekha_2Studii prof uspekha_2
Studii prof uspekha_2
 
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
 
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
 
Newsfront
NewsfrontNewsfront
Newsfront
 
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
 
Upravlinnya znannyamy
Upravlinnya znannyamyUpravlinnya znannyamy
Upravlinnya znannyamy
 
Upravlinnya znannyamy
Upravlinnya znannyamyUpravlinnya znannyamy
Upravlinnya znannyamy
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
 
SAP University
SAP UniversitySAP University
SAP University
 
академия супервайзера слайд шоу
академия супервайзера слайд шоуакадемия супервайзера слайд шоу
академия супервайзера слайд шоу
 
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?”...
Юрій Плахов  “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?”...Юрій Плахов  “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?”...
Юрій Плахов “Project Management Professional – Who, Why, What, When, Where?”...
 
Психологічні аспекти формування резерву керівних кадрів
Психологічні аспекти формування резерву керівних кадрівПсихологічні аспекти формування резерву керівних кадрів
Психологічні аспекти формування резерву керівних кадрів
 
Rok corp act
Rok corp actRok corp act
Rok corp act
 
Internship at PRP Ukraine
Internship at PRP UkraineInternship at PRP Ukraine
Internship at PRP Ukraine
 

Recently uploaded

Симон Петлюра – видатний борець за незалежність
Симон Петлюра – видатний борець за незалежністьСимон Петлюра – видатний борець за незалежність
Симон Петлюра – видатний борець за незалежність
Vinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
tetiana1958
 
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослинСучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
tetiana1958
 
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
santomihail264
 

Recently uploaded (17)

Симон Петлюра – видатний борець за незалежність
Симон Петлюра – видатний борець за незалежністьСимон Петлюра – видатний борець за незалежність
Симон Петлюра – видатний борець за незалежність
 
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
 
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
 
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
 
Роберт Льюїс Л.Стівенсон. Біографічна довідка
Роберт Льюїс Л.Стівенсон. Біографічна довідкаРоберт Льюїс Л.Стівенсон. Біографічна довідка
Роберт Льюїс Л.Стівенсон. Біографічна довідка
 
Албанія
АлбаніяАлбанія
Албанія
 
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdfLOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
 
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослинСучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
Сучасний підхід до підвищення продуктивності сільськогосподарских рослин
 
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
Презентація-Поняття-про-глобальні-проблеми-людства.-Роль-світової-громадськос...
 
Графіки стабілізаційних відключень у Рівненській області
Графіки стабілізаційних відключень у Рівненській областіГрафіки стабілізаційних відключень у Рівненській області
Графіки стабілізаційних відключень у Рівненській області
 
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
 
Р.Л.Стівенсон. Презентація життєвого шляху
Р.Л.Стівенсон. Презентація життєвого шляхуР.Л.Стівенсон. Презентація життєвого шляху
Р.Л.Стівенсон. Презентація життєвого шляху
 
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdfKUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
 
Стабілізаційні графіки відключень світла у Рівному
Стабілізаційні графіки відключень світла у РівномуСтабілізаційні графіки відключень світла у Рівному
Стабілізаційні графіки відключень світла у Рівному
 
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdfПідсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
 
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdfPOPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
 
Цифровий університет - Відкрита українська ініціатива(DigiUni)
Цифровий університет - Відкрита українська ініціатива(DigiUni)Цифровий університет - Відкрита українська ініціатива(DigiUni)
Цифровий університет - Відкрита українська ініціатива(DigiUni)
 

Smart Challenge #2 Lutsk

  • 1.
  • 3. ФОРМАТ ЗМАГАННЯ Старт II езону - 15 березня Реєстрація команд та учасників - до12 квітня Презентація кваліфікаційного кейсу - 14 квітня Рішення кваліфікаційного кейсу - 14-20 квітня Захист рішень кваліфікаційного кейсу - 21 квітня Фінальне змагання - 22 квітня
  • 4. • 3-4 УЧАСНИКИ • СТУДЕНТИ III-V КУРСІВ ВНЗ ВОЛИНІ • ІНДИВІДУАЛЬНА І КОМАНДНА УЧАСТЬ КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ КОМАНДА
  • 5. • КЕЙС ДЛЯ РОЗВ’ЯЗКУ НАДАЄ КОМПАНІЯ ГЕНЕРАЛЬНИЙ ПАРТНЕР • КОЖЕН КЕЙС ВІДПОВІДАЄ ОКРЕМІЙ БІЗНЕС-ФУНКЦІЇ У КОМПАНІЇ • ОДНА БІЗНЕС-ГРА - ОДИН КЕЙС КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ КЕЙС
  • 6. • Є ВІДПОВІДІ НА ВСІ ПИТАННЯ, ВКАЗАНІ У КЕЙСІ • КОЖНА ЗАПРОПОНОВАНА ДЛЯ ВИРІШЕННЯ КЕЙСУ ДІЯ – АРГУМЕНТОВАНА ТА ЛОГІЧНО ПОБУДОВАНА • У СФОРМУЛЬОВАНОМУ РІШЕННІ ВРАХОВАНІ ВСІ РИЗИКИ, ЯКІ НЕСЕ РЕАЛІЗАЦІЯ ПОТЕНЦІЙНИХ ДІЙ КОМАНДИ КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ РІШЕННЯ
  • 7. • ІДЕНТИФІКАЦІЯ ПРОБЛЕМИ • РЕЗЮМЕ ЗАПРОПОНОВАНИХ РІШЕНЬ • ВІЗУАЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ ТА ПОДАЧА РІШЕННЯ КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ ПРЕЗЕНТАЦІЯ
  • 8. • ПРЕДСТАВНИКИ КОМПАНІЙ-ПАРТНЕРІВ • ШЛЯХОМ ГОЛОСУВАННЯ ОБИРАЮТЬ ТРИ НАЙКРАЩІ КОМАНДИ ТА НАГОРОДЖУЮТЬ ЇХ КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ ЕКСПЕРТИ
  • 9. • ЗАЛУЧИТИ НАЙПЕРСПЕКТИВНІШИХ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ У СВОЮ КОМПАНІЮ; • СФОРМУВАТИ ТА ЕФЕКТИВНО ПРОКОМУНІКУВАТИ HR-БРЕНД КОМПАНІЇ СЕРЕД ПОТЕНЦІЙНИХ ПРАЦІВНИКІВ; • ПОЗИЦІОНУВАТИ КОМПАНІЮ ЯК СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНУ, ЯКА ВИХОВУЄ НОВЕ ПОКОЛІННЯ ПРОФЕСІОНАЛІВ; • ПІДВИЩИТИ ВПІЗНАВАНІСТЬ КОМПАНІЇ СЕРЕД МОЛОДІ. КОМАНДА КЕЙС РІШЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ЕКСПЕРТИ МОЖЛИВОСТІ МОЖЛИВОСТІ
  • 10. РЕЗУЛЬТАТИ ЧЕМПІОНАТІВ РІВНЕНЩИНИ ТА ВОЛИНІ 15 15 екскурсій в офіси та на виробництва компаній-партнерів; 35 35 студентів пройшли співбесіди з HR-менеджерами компаній-партнерів; 17 17 студентів пройшли практику і/або стажування в командах компаній-партнерів; 10 10 студентів пройшли корпоративні навчання від компаній-партнерів; 9 9 студентів працевлаштовано.454 студенти взяли участь у змаганнях: - 362 учасники 4 сезонів на Рівненщині; - 92 учасники першого змагання на Волині. 14 компаній підтримали чемпіонат: Modern-Expo Group Nestle Молокія Dyckerhoff Cement Ukraine Реноме Eskada-M Verallia Ukraine Дмитрук Гранд Персона Любисток КТС Теплосфера Домова служба AS Україна
  • 11. БІЗНЕС-ЛАНЧ ПЕРЕМОЖЦІВ ЧЕМПІОНАТУ З КЕРІВНИКАМИ КОМПАНІЙ-ГЕНЕРАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ Переможці та призери Чемпіонату на бізнес-ланчі з Віталієм Бровіним, генеральним менеджмером з персоналу компанії Гранд Персона
  • 12. ЕКСКУРСІЇ ПЕРЕМОЖЦІВ У ОФІСИ КОМПАНІЙ-ПАРТНЕРІВ Екскурсія учасників Smart Challenge на виробництво компанії-Партнера Modern-Expo Group
  • 13. Реєстрація учасників триває до 12 квітня Фінальне змагання відбудеться 22 квітня у Луцьку Відбірковий тур триватиме з 14 по 21 квітня