SlideShare a Scribd company logo
СТУДІЯ
КАР`ЄРНОГО
УСПІХУ
Мотиваційно-
тренінговий
сектор
Студія
професійного
зростання
для фахівців
Кар'єрний
коучінг
Кадровий
коучінгПрелімінарінг
Сервіс
on-line
презентації
претендентів
на
працевлаш-
тування
Сектор
рівноваги
Мотиваційно-
тренінговий сектор
Орієнтація на профнавчання або
підвищення кваліфікації у закладах, з
якими співпрацює центр зайнятості.
Презентація професій ХЦПТО.
Студія професійного
зростання для фахівців
Систематизована таргетована самоосвіта,
використання матеріалів мережі Інтернет,
організація майстер-класів та ін.
Кар’єрний
коучінг
Ознайомлення з
прийомами
реалізації основних
підходів та моделей
планування та
побудови кар'єри
Кадровий
коучінг
Професійний відбір
претендентів на
замовлення
роботодавця.
Консультування
представників
роботодавців HR-
профілю.
Прелімінарінг
Залучення на стажування
до кращих підприємств
перспективних молодих
фахівців (студентів
старших курсів).
Сервіс on-line
презентації
претендентів на
працевлаштування
Проведення презентації складання
професійного відео - резюме та скайп-
інтерв’ю з метою подальшого
працевлаштування
Сектор
рівноваги
Психологічна підтримка фахівців:
освоєння технік та прийомів самостійної
регуляції внутрішніх станів, формування
позитивних життєвих установок,
відродження особистих емоційних ресурсів,
душевної рівноваги та впевненості в своїх силах.
БУТИ
НА ШАГ
ПОПЕРЕДУ

More Related Content

Similar to Studii prof uspekha_2

Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Alex Grebeshkov
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QAFest
 
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Alex Grebeshkov
 
SAP University
SAP UniversitySAP University
SAP University
Igor Bekh
 
12.02.16г. Презентація Робота всім
12.02.16г. Презентація Робота всім12.02.16г. Презентація Робота всім
12.02.16г. Презентація Робота всім
Анна Иванова
 
Smart Challenge #2 Lutsk
Smart Challenge #2 LutskSmart Challenge #2 Lutsk
Smart Challenge #2 Lutsk
SmartPeopleRivne
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
vladimir gorak
 
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
Valeria Kazadarova
 
Презентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерівПрезентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерів
Dystlab
 
Rok corp act
Rok corp actRok corp act
Rok corp act
Iuliia Usatiuk
 
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
Dmitry Vas'kovskiy
 
Впровадження онлайн навчання.pptx
Впровадження онлайн навчання.pptxВпровадження онлайн навчання.pptx
Впровадження онлайн навчання.pptx
RostyslavDmytruk
 
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускників
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускниківСприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускників
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускниківSasha Gladyschuk
 
презентація теліженко о.м.
презентація теліженко о.м.презентація теліженко о.м.
презентація теліженко о.м.
Любовь Носонова
 
адаптац я 1
адаптац я 1адаптац я 1
адаптац я 1
Lida Borokha
 

Similar to Studii prof uspekha_2 (20)

Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Customer Service Marketing»: пр...
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
 
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
Розвиток персоналу на основі програми «Toyota Service Management» (Король О.)
 
20.
20. 20.
20.
 
SAP University
SAP UniversitySAP University
SAP University
 
12.02.16г. Презентація Робота всім
12.02.16г. Презентація Робота всім12.02.16г. Презентація Робота всім
12.02.16г. Презентація Робота всім
 
17.
17. 17.
17.
 
Smart Challenge #2 Lutsk
Smart Challenge #2 LutskSmart Challenge #2 Lutsk
Smart Challenge #2 Lutsk
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
 
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...
 
16 .
16 .16 .
16 .
 
Тренинги
ТренингиТренинги
Тренинги
 
Презентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерівПрезентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерів
 
Rok corp act
Rok corp actRok corp act
Rok corp act
 
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
HR Grades: розвиток та оцінювання персоналу он-лайн.
 
Впровадження онлайн навчання.pptx
Впровадження онлайн навчання.pptxВпровадження онлайн навчання.pptx
Впровадження онлайн навчання.pptx
 
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускників
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускниківСприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускників
Сприяння кафедри ЕК працевлаштуванню своїх випускників
 
презентація теліженко о.м.
презентація теліженко о.м.презентація теліженко о.м.
презентація теліженко о.м.
 
Тренинги
ТренингиТренинги
Тренинги
 
адаптац я 1
адаптац я 1адаптац я 1
адаптац я 1
 

Studii prof uspekha_2