Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi, prinsip, norma, dan keyakinan. Dokumen ini juga membahas tentang budaya organisasi yang terbentuk dari nilai-nilai yang dijalankan organisasi sesuai dengan lingkungannya.
Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi dan budaya. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai bentuk bisnis internasional dan faktor yang terkait dengannya.
PERT 3_Teori Organisasi Lingkungan Org.pptdrionopurnomo1
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan organisasi dan budaya organisasi. Lingkungan organisasi terdiri dari lingkungan internal dan eksternal, dimana lingkungan eksternal terbagi lagi menjadi lingkungan makro dan mikro. Dokumen ini juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan organisasi seperti politik, ekonomi, sosial budaya, dan teknologi. Pentingnya memahami lingkungan organisasi untuk menetapkan tujuan
Sosial dan lingkungan organisasi adalah dua faktor penting yang mempengaruhi cara suatu organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan masyarakat dan lingkungannya. Dokumen ini menjelaskan pengertian sosial organisasi dan lingkungan organisasi, perbedaan antara lingkungan internal dan eksternal serta lingkungan eksternal mikro dan makro, beserta faktor-faktor yang terkait.
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan bisnis, termasuk pengertian, klasifikasi, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, baik dari dalam maupun luar perusahaan. Dibahas pula etika bisnis, tanggung jawab sosial perusahaan, dan hubungan antara keduanya.
Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi, prinsip, norma, dan keyakinan. Dokumen ini juga membahas tentang budaya organisasi yang terbentuk dari nilai-nilai yang dijalankan organisasi sesuai dengan lingkungannya.
Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi dan budaya. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai bentuk bisnis internasional dan faktor yang terkait dengannya.
PERT 3_Teori Organisasi Lingkungan Org.pptdrionopurnomo1
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan organisasi dan budaya organisasi. Lingkungan organisasi terdiri dari lingkungan internal dan eksternal, dimana lingkungan eksternal terbagi lagi menjadi lingkungan makro dan mikro. Dokumen ini juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan organisasi seperti politik, ekonomi, sosial budaya, dan teknologi. Pentingnya memahami lingkungan organisasi untuk menetapkan tujuan
Sosial dan lingkungan organisasi adalah dua faktor penting yang mempengaruhi cara suatu organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan masyarakat dan lingkungannya. Dokumen ini menjelaskan pengertian sosial organisasi dan lingkungan organisasi, perbedaan antara lingkungan internal dan eksternal serta lingkungan eksternal mikro dan makro, beserta faktor-faktor yang terkait.
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan bisnis, termasuk pengertian, klasifikasi, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, baik dari dalam maupun luar perusahaan. Dibahas pula etika bisnis, tanggung jawab sosial perusahaan, dan hubungan antara keduanya.
Tugas sim 9, walillah gias wiridianti, yananto mihadi putra se, msi,proses im...WalillahGiasWiridian
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi sistem informasi perusahaan untuk mendukung aktivitas bisnis dengan menjelaskan organisasi, karakteristik umum dan khusus organisasi, perubahan sistem informasi dalam organisasi, serta infrastruktur teknologi informasi dan layanan yang diberikan oleh departemen sistem informasi.
Tugas sim,efri wanda,yunanto mihadi putra ,se,m.si ,pemanfaatan sistem inform...efriwanda
Bab 1 menjelaskan pentingnya memahami hubungan antara organisasi, sistem informasi, dan strategi bisnis bagi manajer. Bab 2 membahas hubungan antara sistem informasi dan organisasi, ciri-ciri organisasi seperti struktur, budaya, dan lingkungan, serta perubahan sistem informasi dalam organisasi.
Tugas sim, mayriana, putra yananto mihadi, pengguna dan pengembang sistem inf...may riana
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen. Ia menjelaskan hubungan antara organisasi dan sistem informasi, ciri-ciri organisasi seperti struktur, budaya, dan lingkungan. Juga ditinjau tipe-tipe organisasi dan bagaimana perubahan sistem informasi mempengaruhi organisasi. "
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Employee Responsibilities and Rigths _Univer...Muhammad Frayogi
Dokumen tersebut membahas tentang hak dan kewajiban organisasi terhadap berbagai stakeholders seperti pemegang saham, pegawai, masyarakat, pemerintah, pelanggan, pemasok dan pesaing. Dokumen tersebut juga membahas mengenai hak dan kewajiban pengusaha dan pegawai berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan."
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, The Corporate C...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik di Indonesia, termasuk pembahasan mengenai budaya etika, lima pilar GCG, perbedaan antara dewan direksi, komite dewan, kekuasaan dewan, dan komposisi dewan, serta implementasinya di Indonesia.
Tugas sim, savani kartika, yananto mihadi putra, sistem informasi untuk persa...savanikartika
Teks tersebut membahas tentang pentingnya sistem informasi bagi organisasi untuk mencapai keunggulan bersaing. Sistem informasi perlu disesuaikan dengan organisasi, dan organisasi harus mampu memanfaatkan teknologi untuk keuntungan. Keunggulan bersaing dapat dicapai dengan menciptakan rantai nilai dan menginvestasikan sistem informasi sesuai strategi bisnis.
Be & gg, indra hendiyana, hapzi ali, ethical decision making employer res...Indra Hendiyana
Dokumen tersebut membahas tentang stakeholder perusahaan dan etika bisnis yang sesuai dengan budaya Indonesia. Dibahas mengenai definisi stakeholder, jenis-jenis stakeholder, dan cara menjaga hubungan dengan stakeholder sesuai etika bisnis yang berlaku di Indonesia seperti tanggung jawab sosial, persaingan yang sehat, dan kewajiban perusahaan terhadap karyawan serta sebaliknya.
12,be&gg,maksi prima dewi,hapzi ali,ethics and business,implementasi corporat...MaksiPrimaDewi
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik dalam suatu perusahaan. Ia menjelaskan pentingnya penerapan kode etik perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan dalam menjalankan bisnis secara bertanggung jawab. Dokumen tersebut juga membahas hak-hak konsumen dan karyawan yang perlu dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan organisasi bisnis dan budaya organisasi. Lingkungan organisasi dibagi menjadi lingkungan internal, lingkungan mikro eksternal, dan lingkungan makro eksternal. Budaya organisasi dipengaruhi oleh pengalaman organisasi dan berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, organisasi dan s...Yohanes Agung Nugroho
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, organisasi dan strategi, universitas mercu buana, 2017
Tugas Elearning Pertemuan Ke-3 Sistem Informasi & Pengendalian Internal.
Tugas 3 hukum bisnis dan lingkungan artikel, ppt, hefti juliza, hapzi ali, un...Hefti Juliza
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang hukum bisnis dan lingkungan bisnis serta etika bisnis.
2) Hukum bisnis bertujuan untuk memberikan keadilan dan ketertiban dalam bisnis.
3) Lingkungan bisnis terdiri atas lingkungan internal perusahaan dan lingkungan eksternal yang mempengaruhinya.
Hal yang dipelajari oleh para ahli Ekologi
Konsep Ekologi
Prinsip-prinsip Ekologi
Jenis-jenis Ekologi
Ekologi Politik & Politik Ekologi
Ekonomi Ekologi
Tugas sim 9, walillah gias wiridianti, yananto mihadi putra se, msi,proses im...WalillahGiasWiridian
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi sistem informasi perusahaan untuk mendukung aktivitas bisnis dengan menjelaskan organisasi, karakteristik umum dan khusus organisasi, perubahan sistem informasi dalam organisasi, serta infrastruktur teknologi informasi dan layanan yang diberikan oleh departemen sistem informasi.
Tugas sim,efri wanda,yunanto mihadi putra ,se,m.si ,pemanfaatan sistem inform...efriwanda
Bab 1 menjelaskan pentingnya memahami hubungan antara organisasi, sistem informasi, dan strategi bisnis bagi manajer. Bab 2 membahas hubungan antara sistem informasi dan organisasi, ciri-ciri organisasi seperti struktur, budaya, dan lingkungan, serta perubahan sistem informasi dalam organisasi.
Tugas sim, mayriana, putra yananto mihadi, pengguna dan pengembang sistem inf...may riana
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen. Ia menjelaskan hubungan antara organisasi dan sistem informasi, ciri-ciri organisasi seperti struktur, budaya, dan lingkungan. Juga ditinjau tipe-tipe organisasi dan bagaimana perubahan sistem informasi mempengaruhi organisasi. "
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Employee Responsibilities and Rigths _Univer...Muhammad Frayogi
Dokumen tersebut membahas tentang hak dan kewajiban organisasi terhadap berbagai stakeholders seperti pemegang saham, pegawai, masyarakat, pemerintah, pelanggan, pemasok dan pesaing. Dokumen tersebut juga membahas mengenai hak dan kewajiban pengusaha dan pegawai berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan."
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, The Corporate C...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik di Indonesia, termasuk pembahasan mengenai budaya etika, lima pilar GCG, perbedaan antara dewan direksi, komite dewan, kekuasaan dewan, dan komposisi dewan, serta implementasinya di Indonesia.
Tugas sim, savani kartika, yananto mihadi putra, sistem informasi untuk persa...savanikartika
Teks tersebut membahas tentang pentingnya sistem informasi bagi organisasi untuk mencapai keunggulan bersaing. Sistem informasi perlu disesuaikan dengan organisasi, dan organisasi harus mampu memanfaatkan teknologi untuk keuntungan. Keunggulan bersaing dapat dicapai dengan menciptakan rantai nilai dan menginvestasikan sistem informasi sesuai strategi bisnis.
Be & gg, indra hendiyana, hapzi ali, ethical decision making employer res...Indra Hendiyana
Dokumen tersebut membahas tentang stakeholder perusahaan dan etika bisnis yang sesuai dengan budaya Indonesia. Dibahas mengenai definisi stakeholder, jenis-jenis stakeholder, dan cara menjaga hubungan dengan stakeholder sesuai etika bisnis yang berlaku di Indonesia seperti tanggung jawab sosial, persaingan yang sehat, dan kewajiban perusahaan terhadap karyawan serta sebaliknya.
12,be&gg,maksi prima dewi,hapzi ali,ethics and business,implementasi corporat...MaksiPrimaDewi
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik dalam suatu perusahaan. Ia menjelaskan pentingnya penerapan kode etik perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan dalam menjalankan bisnis secara bertanggung jawab. Dokumen tersebut juga membahas hak-hak konsumen dan karyawan yang perlu dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan organisasi bisnis dan budaya organisasi. Lingkungan organisasi dibagi menjadi lingkungan internal, lingkungan mikro eksternal, dan lingkungan makro eksternal. Budaya organisasi dipengaruhi oleh pengalaman organisasi dan berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, organisasi dan s...Yohanes Agung Nugroho
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, organisasi dan strategi, universitas mercu buana, 2017
Tugas Elearning Pertemuan Ke-3 Sistem Informasi & Pengendalian Internal.
Tugas 3 hukum bisnis dan lingkungan artikel, ppt, hefti juliza, hapzi ali, un...Hefti Juliza
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang hukum bisnis dan lingkungan bisnis serta etika bisnis.
2) Hukum bisnis bertujuan untuk memberikan keadilan dan ketertiban dalam bisnis.
3) Lingkungan bisnis terdiri atas lingkungan internal perusahaan dan lingkungan eksternal yang mempengaruhinya.
Hal yang dipelajari oleh para ahli Ekologi
Konsep Ekologi
Prinsip-prinsip Ekologi
Jenis-jenis Ekologi
Ekologi Politik & Politik Ekologi
Ekonomi Ekologi
[Ringkasan]
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang penyelenggaraan sistem dan transaksi elektronik, mencakup pengaturan penyelenggaraan sistem elektronik, agen elektronik, transaksi elektronik, tanda tangan elektronik, sertifikasi elektronik, lembaga sertifikasi keandalan, dan pengelolaan nama domain. Peraturan ini mengatur tentang pendaftaran, perangkat keras, perangkat lunak, tenaga ahli, tata kelola, pengamanan,
Dokumen tersebut mendeskripsikan 18 jenis permainan tradisional Indonesia, termasuk petak umpet, bola bekel, gundu atau kelereng, lompat tali, egrang, benteng sodor, ular naga panjang, engklek, congklak, pletekon, gasing atau panggalan, layangan, sepak bola kampung, mobil-mobilan, masak-masakan, dan bambu betung. Permainan-permainan tersebut umumnya dimainkan oleh anak-anak dan mas
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
2. 1-2
1. Mengetahui secara umum lingkungan di
seputar organisasi bisnis atau perusahaan.
2. Mengetahui secara teoritis dan praktis
bentuk-bentuk keterkaitan lingkungan
dengan organisasi bisnis.
3. Mengetahui bahwa dengan memahami
lingkungan secara lebih baik akan
membantu manajemen dalam pencapaian
tujuan organisasi bisnis.
4. Mengetahui pengaruh budaya dalam suatu
organisasi bisnis.
T U J U A N
3. 1-3
Organisasi dan Lingkungan
Organisasi berada dalam
sebuah lingkungan
Lingkungan dapat
menjadi faktor
pendukung maupun
penghambat organisasi
Kegiatan organisasi akan
merubah lingkungan,
dan juga sebaliknya,
lingkungan akan
mendorong perubahan
pada organisasi.
4. 1-4
Lingkungan Organisasi
Lingkungan Eksternal
segala sesuatu yang terkait dengan kegiatan operasional
organisasi dan bagaimana kegiatan operasional ini dapat
bertahan
Lingkungan Makro : lingkungan yang tidak terkait
langsung dengan organisasi
Lingkungan Mikro : lingkungan yang terkait langsung
dengan organisasi
Lingkungan Internal
Berbagai hal atau pihak yang terkait langsung dengan
kegiatan sehari-hari organisasi dan mempengaruhi langsung
terhadap setiap program, kebijakan perusahaan (Ernie, 2012)
5. 1-5
Lingkungan Organisasi
Lingkungan Eksternal
segala sesuatu yang berada diluar batasan organisasi yang
mungkin mempengaruhinya
Lingkungan umum: serangkaian dimensi dan
kekuatan yang luas yang berada disekitar
organisasi yang menciptakan keseluruhan
konteks organisasi.
Lingkungan tugas: Organisasi atau kelompok
eksternal tertentu yang mempengaruhi suatu
organisasi.
Lingkungan Internal
Kondisi dan kekuatan yang berada di dalam organisasi
(Griffin, 2004)
7. 1-7
Lingkungan Internal Organisasi
Pemilik
adalah mereka yang secara historis maupun hukum dinyatakan
sebagai pemilik akibat adanya penyertaan modal, ide ataupun
berdasarkan ketentuan lainnya dinyatakan sebagai pemilik organisasi.
Tim Manajemen
adalah orang-orang yang menurut para pemilik organisasi atau
perusahaan dinyatakan atau ditunjuk sebagai pengelola organisasi
untuk suatu periode tertentu.
Para Anggota atau Pekerja
adalah sumber daya manusia dari organisasi atau perusahaan yang
bergelut dalam aktivitas operasional perusahaan dan menjalankan
tugas-tugas keseharian organisasi berdasarkan apa yang telah
ditetapkan oleh tim manajemen.
Lingkungan Fisik Organisasi
adalah sumber daya selain manusia yang dimiliki perusahaan dan
menjadi faktor pendukung berjalannya sebuah aktifitas organisasi
atau perusahaan
8. 1-8
Lingkungan Eksternal Organisasi
Pelanggan
adalah mereka yang secara langsung memanfaatkan, menggunakan,
dan mengajukan permintaan atas barang atau jasa yang ditawarkan
oleh organisasi.
Pesaing
organisasi bisnis lain yang menjalankan bisnis yang sama dengan
organisasi yang kita jalankan. Karena bisnis yang dijalankan sama,
maka pesaing merupakan tantangan (sekaligus ancaman) yang
dihadapi organisasi dalam meraih pelanggan
Pemasok
adalah pihak yang terkait langsung dalam kegiatan bisnis dari sebuah
organisasi, khususnya organisasi bisnis yang melakukan kegiatan
produksi barang jadi dari berbagai jenis bahan baku .
9. 1-9
Lingkungan Eksternal Organisasi (lanjutan)
Regulator
adalah pihak-pihak yang berkepentingan dalam menciptakan keadaan
dan kegiatan bisnis yang fair dan aman bagi semua pihak yang ingin
menjalankan bisnis
Partner Strategis
adalah perusahaan lain yang menjalankan bisnis berbeda dengan
perusahaan kita, akan tetapi dapat secara bersama-sama menjadi
mitra kita dalam menjalankan bisnis yang saling menguntungkan
kedua belah pihak
Pemerintah
adalah pihak yang atas legitimasi politik tertentu di suatu negara,
diangkat dan bertugas untuk mewujudkan masyarakat ke arah yang
lebih baik dalam pembangunan di segala bidang
10. 1-10
Lingkungan Internasional
dan Kegiatan Bisnis
Peluang
Penetrasi Pasar , Akses terhadap Bahan Baku, dll
Tantangan/Ancaman
Pesaing Internasional, Regulasi yang berbeda, Mata Uang yang
berbeda, Kondisi sosial dan politik yang berbeda,dll
11. 1-11
Berbagai bentuk Bisnis Internasional
Pasar Produk (product market) melalui Ekspor
dan Impor barang atau jasa
Lisensi (licensing)
Partner Strategis (strategic partner)
Investasi Langsung (direct investment) melalui
diantaranya berupa pendirian anak cabang
perusahaan di berbagai negara (subsidiaries)
12. 1-12
Berbagai faktor yang terkait
dengan Bisnis Internasional
Kontrol Perdagangan
Internasional
Tariff dan Quota
Komunitas Ekonomi
Internasional
Uni Eropa, WTO, AFTA,NAFTA,
ACFTA, APEC, dll.
Perbedaan budaya antar
negara
Cross Cultural Management,
Simbol dan Bahasa, dll
13. 1-13
Budaya Organisasi
Budaya Organisasi merupakan Nilai-nilai dan norma
yang dianut dan dijalankan oleh sebuah organisasi
terkait dengan lingkungan di mana organisasi
tersebut menjalankan kegiatannya
Budaya organisasi merupakan “apa yang dirasakan,
apa yang diyakini, dan apa yang dijalani” oleh
sebuah organisasi.
14. 1-14
Faktor Penentu Budaya Organisasi
Pengalaman Organisasi (Organizational
Experiences) merupakan faktor penentu
utama terciptanya sebuah Budaya
Organisasi tertentu.
Pengalaman Organisasi dapat berupa
keberhasilan maupun kegagalan yang
dialami organisasi dalam menjalani
kegiatannya dari waktu ke waktu.
Prinsip, Norma, Keyakinan, juga dapat
menjadi faktor penentu terbentuknya
sebuah Budaya Organisasi.
Prinsip, Norma, dan keyakinan tertentu
nilai-nilainya diadopsi sehingga
menentukan sebuah budaya organisasi.
16. 1-16
Kesimpulan
Setiap organisasi tidak terkecuali organisasi bisnis
akan berhadapan dengan lingkungan di mana setiap
kegiatan dijalankan.
Lingkungan organisasi dapat berupa lingkungan
internal maupun lingkungan eksternal.
Perusahaan yang berhadapan dengan lingkungan
internasional perlu memahami isu seputar lingkungan
internasional, mulai dari pilihan untuk berbisnis
internasional hingga berbagai faktor yang
mempengaruhi kegiatan bisnis internasional seperti
kontrol dalam perdagangan internasional, komunitas
internasional hingga perbedaan budaya antarnegara.
Budaya organisasi merupakan nilai dan norma yang
diyakini organisasi dalam mencapai tujuannya.