La proposta del programma di formazione s.p.i.r.a.l utilizza un simulatore di guida per insegnare il modello s.p.i.r.a.l in modo interattivo e divertente. I partecipanti, lavorando in squadre, devono massimizzare le performance e collaborare per raggiungere l'obiettivo di migliorare il tempo sul giro. Attraverso sessioni di coaching, le squadre possono applicare automaticamente il modello per ottimizzare le loro prestazioni.

1. S.P.I.R.A.LPROPOSTA ATTIVITA’ DI FORMAZIONE®SIMULATOR FOR PERFORMANCE COACHINGL’innovazione nella formazioneAttraverso l’utilizzo di un simulatore di guida ci proponiamo di insegnare il modello S.P.I.R.A.L. in modo che gli utilizzatori possano impararlo divertendosi. Attraverso lo stress del raggiungimento della performance il pilota (e la sua squadra) deve, attraverso l’applicazione del modello, conquistare l’obiettivo di fare il tempo sul giro migliore rispetto le altre squadre. Nello stesso tempo la performance di tutte le squadre dovra’ essere alta per far si che l’azienda vinca. Questo implica che ciascuna squadra dovrà aiutare il Team che ha meno performance. Ecco un esempio di sfida nella sfida, di contesto superiore dei vari enti facenti parte di una aziendaOgni Team avrà a disposizione diversesessioni di Performance coaching dove, attraverso una applicazione basata sull’esperienza, potrà automatizzare l’utilizzo del modello.

2. S.P.I.R.A.LPROPOSTA ATTIVITA’ DI FORMAZIONE®ACTION LEARNING AL SIMULATORE