2. Dal 27 Agosto il CONAPO assieme alla Consulta
della Sicurezza sta facendo azioni di protesta
con un sit-in permanente davanti a
Montecitorio e su tutto il territorio nazionale
Segreteria Conapo 21
3. L’obiettivo è ridurre e/o accorpare le Forze
di Polizia al fine di far risparmiare lo Stato
ed utilizzare parte o tutti dei risparmi così
ottenuti per valorizzare tutti gli operatori
dei Comparti Sicurezza, Difesa e Vigili del
Fuoco in virtù della loro “specificità”.
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Segreteria Conapo 2
6. Se venissero accorpati i due Dipartimenti attualmente sotto
il Ministero dell’Interno, ovvero Pubblica Sicurezza e Vigili
del Fuoco oltre ad un risparmio immediato e strutturale,
quindi la possibilità di avere risorse senza intaccare le
finanze dello Stato, sarebbe certamente un operazione
propedeutica all’inserimento a tempo debito dei VVF nella
Legge 121/81 e di riflesso nel Dlgs 195/95.
6
Segreteria Conapo 5
7. Ovvio che dopo l’unificazione dei due
Dipartimenti il CONAPO metterà in atto tutte
quelle azioni finalizzate ad inserire anche i VVF
all’interno dell’art. 16 della Legge 121/81
acquisendo così a pieno titolo la possibilità di
contrattare assieme agli altri Corpi del
Comparto Sicurezza ai sensi del Dlgs 195/95.
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Segreteria Conapo 6
8. Altro motivo della protesta è lo sblocco del tetto
salariale che era stato istituito per tutti i dipendenti
pubblici compresi i comparti in oggetto dall’art. 9 della
Legge 122/10. (Sicurezza-Difesa e VVF )
Sblocco del tetto salariale che NON significa
rinnovo contrattuale.
Segreteria Conapo 87
9. Dapprima il blocco del tetto salariale era per un
triennio 2011/2013 poi prorogato anche a
tutto il 2014 ed ora, nonostante le promesse
fatte in passato dall’ attuale Ministro
dell’Interno parrebbe lo si voglia prorogare di
un ulteriore anno
Segreteria Conapo 98
10. Cosa ha comportato e cosa comporta nel
dettaglio questo blocco salariale per gli
operatori dei comparti Sicurezza, Difesa e VVF?
Segreteria Conapo 109
11. Mancata erogazione, per coloro ne hanno maturato i requisiti nel
precedente quadriennio di quanto segue:
• Assegno funzionale che hanno TUTTI gli altri operatori
dei Comparti Sicurezza e Difesa ,tranne i VVF
• Aumento stipendiale dovuto a promozioni a ruolo aperto
• Scatti convenzionali e scatti stipendiali ove previsti
• Aumento indennità di rischio (solo per i VVF)
Segreteria Conapo 1110
12. Cosa otterrebbe un operatore del Comparto
Sicurezza e Difesa rispetto ad uno del
Comparto Soccorso Pubblico e VVF
qualora si eliminasse tale blocco salariale ?
eccovi gli esempi esplicativi….
Segreteria Conapo 1121
13. Assegno Funzionale che i VVF NON hanno
equivale rispettivamente a:
1448 Euro annui dall’Agente all’Assistente da 17 anni di servizio
2949 Euro annui dall’Agente all’Assistente da 27 anni di servizio
3392 Euro annui dall’Agente all’Assistente da 32 anni di servizio
1800 Euro annui dal Vice Sovrintendente al Sovrintendente Capo
Da 17 anni di servizio
3018 Euro annui dal Vice Sovrintendente al Sovrintendente Capo
Da 27 anni di servizio
3470 Euro annui dal Vice Sovrintendente al Sovrintendente Capo
Da 32 anni di servizio
N.B. se i VVF fossero stati inseriti come da anni chiede con forza il CONAPO
nell’art. 16 comma 2 della Legge 121/81 avrebbero di diritto dal 1987
analogo assegno funzionale!
Segreteria Conapo 1132
14. I vigili del Fuoco invece, invece dell’assegno funzionale sopra
richiamato ed erogato a TUTTI gli operatori dei comparti
Sicurezza e Difesa, in virtù del DPR 335 del Agosto 1990
riguardante il comparto Aziende ed Amministrazioni dello Stato
autonome:
al compimento di 22 anni di servizio beneficiano di un aumento
dell’ indennità di rischio par a 572 Euro annui
ed al compimento di 28 anni di servizio 850 euro annui
Come vedete nulla in confronto agli importi degli assegni
funzionali!
Segreteria Conapo 1143
15. Promozioni a ruolo aperto:
da Agente a Agente Scelto 530 Euro annui
da Vigile del Fuoco a
Vigile del Fuoco Qualificato 511 Euro annui
da Agente Scelto ad Assistente 590 Euro annui
da Vigile del Fuoco Qualificato
a Vigile del Fuoco Esperto 170 Euro annui
Segreteria Conapo 1154
16. Da Assistente ad Assistente Capo 579 Euro annui
Da Vigile del Fuoco Esperto a
Vigile del Fuoco Coordinatore 170 Euro annui
Da Assistente Capo con scatto convenzionale
332 Euro annui
Da Vigile del Fuoco coordinatore
con scatto convenzionale 160 Euro annui
Segreteria Conapo 1165
17. Da Sovrintendente a Sovrintendente Capo
662 Euro annui
Da Capo Squadra a Capo Squadra Esperto
170 Euro annui
Da Sovrintendente Capo con scatto
663 Euro annui
Da Capo Squadra Esperto con scatto
162 Euro annui
Segreteria Conapo 1176
18. Da Capo Reparto a Capo Reparto Esperto
272 Euro annui
Da Capo Reparto Esperto con scatto
162 Euro annui
Segreteria Conapo 1187
19. Dagli esempi sopra evidenziati che rispecchiano
le attuali tabelle contrattuali del Comparto
Sicurezza e Difesa e dei VVF gli aumenti
retributivi in occasione di promozioni a ruolo
aperto, a parità di grado, sono nettamente
superiori quelle degli operatori del
Comparto Sicurezza
Segreteria Conapo 1198
20. 20
La sperequazione economica attualmente esistente
tra i VVF e qualsiasi altro pari grado del Comparto
Sicurezza, oggi più di ieri, con il sistema pensionistico
CONTRIBUTIVO o nella migliore delle ipotesi MISTO le
nostre generazioni la pagheranno anche nelle loro
future pensioni ed anche un eventuale inserimento
nel Comparto Sicurezza MAI potrebbe sanare il
pregresso.
21. Siamo da sempre fermamente convinti che
solo con l’inserimento nella Legge 121/81 e
nel Dlgs 195/95 si potrebbe definitivamente
colmare il gap sopra evidenziato perché
l’assegno di funzione è erogato a TUTTI i
Corpi ricompresi nell’articolo 16 della Legge
e quindi verrebbe automaticamente
erogato anche ai VVF cosi come le analoghe
retribuzioni per i passaggi a ruolo aperto,
benefici pensionistici ecc…
Segreteria Conapo 2119
22. La legge 30 settembre 2004, n. 252 ha operato una
sostanziale revisione del rapporto di impiego del
personale appartenente al Corpo nazionale dei vigili del
fuoco, stabilendo per esso il passaggio dal regime
privatistico ad un’autonoma disciplina di diritto
pubblico, al pari di quanto già previsto per gli altri Corpi
dello Stato chiamati alla difesa dei valori fondamentali
della Repubblica.
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23. La revisione del rapporto di impiego ha portato i VVF in un
autonomo Comparto di contrattazione denominato:
Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e della Difesa Civile
Pur non essendo inseriti nel Comparto Sicurezza (con i relativi
benefici economici) il legislatore ha confermato al CNVF :
•Qualifiche di Agenti e Ufficiali di Polizia Giudiziaria
•Qualifica di Agenti di Pubblica Sicurezza
•Regolamento di Servizio (DPR n°64 del 28.02.2012)
Con Giuramento del Personale art 2
Onori e Saluto art 9
Obbligo di Permanenza in Servizio art 28
Obblighi del personale libero dal servizio art 55
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24. Pur non essendo inseriti nel Comparto Sicurezza i
Vigili del Fuoco oggi partecipano ad attività di Ordine
Pubblico al fianco delle altre forze di Polizia in virtù
delle particolari attrezzature a disposizione del Corpo
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26. Se i Vigili del Fuoco entrassero nel
Comparto di Sicurezza (acquisendo di
diritto i relativi benefici economici) ci
sarebbe uno stravolgimento dei compiti
istituzionali del Corpo oggi finalizzati al
Soccorso Tecnico Urgente e Difesa Civile ?
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30. Perché allora i Vigili del Fuoco non fanno parte
del Comparto di Sicurezza considerato che sono
passati dal regime privatistico ad un’autonoma
disciplina di diritto pubblico, al pari di quanto
già previsto per gli altri Corpi dello Stato
chiamati alla difesa dei valori fondamentali
della Repubblica ? Legge n. 252 del 30.09.2004
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