This document discusses what a vegan diet is, including that veganism excludes all animal products such as meat, eggs and dairy. It notes that a vegan diet requires supplementing vitamin B12 from non-animal sources and provides some pros and cons of adopting a vegan lifestyle, such as potential health benefits but also social challenges. The document also explores various myths and misconceptions about vegan diets.
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El documento lista los principales lugares para visitar en Machu Picchu como Wayna Picchu, Intihuatana, y el Templo del Sol, así como hoteles y arqueologías cercanas como el Hotel Inkaterra y vasijas de los Incas. También describe la fauna local como el cóndor andino, el pato de torrente, y el colibrí gigante.
El documento describe el formato RSS y sus usos para acceder a contenido actualizado de sitios web favoritos de manera ágil y sencilla. RSS permite suscribirse a sitios para leer solo contenido nuevo y ayuda a quienes publican a difundir información de forma rápida. Los lectores RSS más conocidos incluyen Feedreader, Newsmonster y RSS Reader.
PowerPoint es una herramienta para crear presentaciones en línea con una interfaz gráfica e intuitiva que resulta útil para que maestros creen contenidos atractivos o para que estudiantes se expresen libremente.
Este documento presenta el plan de estudios de Educación Física para el año. Se dividirá en trimestres, cubriendo diferentes deportes. El primer trimestre se enfocará en voleibol, el segundo en básquet y fútbol, y a lo largo del año se enseñarán hábitos saludables. El objetivo es brindar una educación integral que promueva una actividad física continua y una mejor calidad de vida.
El resumen analiza la audiencia de Santiago TV en junio y julio de 2015. Santiago TV es conocida por el 74,8% de la población de Santiago de Compostela y seguida por 35,160 personas, con un share del 4,4% y un GRP de 3,768 personas. En las poblaciones cercanas es conocida por el 62,9% y seguida por 23,503 personas, con un share del 5,7% y un GRP de 4,073 personas.
Infotel propone un valido strumento per l’applicazione della qualità nei luoghi di lavoro, il sistema software SICURWEB .
Tale sistema risulta composto da una serie di moduli integrati e rivolti alle diverse figure partecipanti al processo di gestione.
Nuova versione di Sicurweb #HSE Aprile 2017 Infotel SicurwebIl Decreto Legislativo n. 81/08 e s.m.i. all’art. 30 mette in evidenza l’importanza di adottare un sistema di gestione e di controllo delle procedure per l’attuazione di un modello organizzativo che garantisca l’adempimento degli obblighi giuridici legati alla Sicurezza nei luoghi di lavoro, Qualità, Ambiente. Le Piccole, Medie e Grandi aziende, gli Enti, i liberi professionisti e tutti i soggetti che rientrano nel campo di applicazione del d lgs 81, con l’adozione e l’attuazione di un modello organizzativo vengono esonerati dalla responsabilità amministrativa.
https://lnkd.in/dTyZdFC Il software EHS (Environmental Health & Safety) di INFOTEL è una soluzione completa per la salute, la sicurezza e la produttività che può essere configurata per soddisfare le esigenze di sicurezza e salute di qualsiasi azienda. La soluzione Sicurweb HSE comprende suite di prodotti core che si rivolgono alle principali aree funzionali di EHS : Salute sul lavoro, Sicurezza, Igiene industriale, Ambiente ed Ergonomia.
Sicurweb HSE lancia la nuova versione 8.3!
Il nostro scopo è quello di migliorare la gestione dei dati in modo semplice e performante. Oltre a varie implementazione migliorative, Sicurweb HSE 8.3 mette a disposizione i nuovi moduli: MANSIONE SAFETY e MODULO PRIVACY-DPIA Infotel sempre un passo avanti!
Back-office – Cruscotto aziendale Manutenzione macchine Gestionale DPI HACCP Gestionale formazione Gestione studi di consulenza (CRM) Privacy GDPR La gestione delle procedure SSL e 231 è stata spostata sulla colonna Opzioni, sulla riga dell’unità organizzativa. Alla creazione di un utente, si avrà la possibilità di associare oltre l’unità organizzativa anche la visibilità sulle relative strutture interne (campo Struttura nelle risorse umane). Tale utente avrà quindi visibilità soltanto sulle risorse umane e sul cerca dipendente.
Silver Lake Analytics, soluzione Business Intelligence di Esox InformaticaMaurizio Anselmi
Soluzione a supporto delle decisioni strategiche aziendali: approcio preliminare e successiva illustrazione della soluzione software di Business Intelligence basata sulla piattaforma aperta Pentaho.
Sicurweb RSPP / HSE SICURWEB H.S.E. 8.7 ELENCO NUOVE FUNZIONALITÀ Uno dei moduli integrati in SICURWEB è il CRM per la gestione degli studi di consulenza.
Tale modulo si spinge sostanzialmente secondo quattro direzioni differenti e separate
Advanced analytics for efficient logistics: ACTOR for OVS case ACTOR
Presentation of the speech held by Andrea De Martin (logistics director at OVS www.ovs.it) and Raffaele Maccioni (Co-Founder and CEO at ACTOperationsResearch - Analytics & Control Technology) at the recent "Logistica Efficiente" event dedicated to Warehouses & Transportation.
Trend TNG è un software gestionale ERP completo ed a ciclo chiuso.
Trend TNG è composto da oltre 40 moduli ed oltre 700 sottomoduli per gestire al meglio la vostra impresa o industria.
Oltre alla vasta gamma di moduli software che vanno dalla gestione del magazzino, fatturazione, distinte di base neutre, configuratore di prodotto, gestione delle varianti, MRP I, MRP II, Costi Standard, Schedulazione di produzione a capacità finita ed infinita, diagrammi di pert, gannt ecc. ecc., una delle caratteristica principali di Trend TNG è il modulo SDK (Software development KIT) integrato che permette all' utente finale di personalizzare Trend TNG in base alle proprie esigenze.
E' possibile, ad esempio, personalizzare tutti i report dell' applicativo, personalizzare le interfacce, aggiungere nuovi oggetti alle interfacce, programmare eventi, il tutto attraverso semplici editor grafici e con un linguaggio di sviluppo integrato nell' applicativo.
Anche la base dati è completamente personalizzabile, si possono aggiungere campi, tabelle, relazioni e cosi via.
Il grande vantaggio di personalizzare l' applicativo tramite SDK e quello che, lavorando come sottostrato dell' applicativo stesso, l' utente può continuare ad eseguire gli aggiornamenti dell' applicativo standard senza perdere nessuna delle personalizzazioni implementate.
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Tale sistema risulta composto da una serie di moduli integrati e rivolti alle diverse figure partecipanti al processo di gestione.
Nuova versione di Sicurweb #HSE Aprile 2017 Infotel SicurwebIl Decreto Legislativo n. 81/08 e s.m.i. all’art. 30 mette in evidenza l’importanza di adottare un sistema di gestione e di controllo delle procedure per l’attuazione di un modello organizzativo che garantisca l’adempimento degli obblighi giuridici legati alla Sicurezza nei luoghi di lavoro, Qualità, Ambiente. Le Piccole, Medie e Grandi aziende, gli Enti, i liberi professionisti e tutti i soggetti che rientrano nel campo di applicazione del d lgs 81, con l’adozione e l’attuazione di un modello organizzativo vengono esonerati dalla responsabilità amministrativa.
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Il nostro scopo è quello di migliorare la gestione dei dati in modo semplice e performante. Oltre a varie implementazione migliorative, Sicurweb HSE 8.3 mette a disposizione i nuovi moduli: MANSIONE SAFETY e MODULO PRIVACY-DPIA Infotel sempre un passo avanti!
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Sicurweb RSPP / HSE SICURWEB H.S.E. 8.7 ELENCO NUOVE FUNZIONALITÀ Uno dei moduli integrati in SICURWEB è il CRM per la gestione degli studi di consulenza.
Tale modulo si spinge sostanzialmente secondo quattro direzioni differenti e separate
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Trend TNG è un software gestionale ERP completo ed a ciclo chiuso.
Trend TNG è composto da oltre 40 moduli ed oltre 700 sottomoduli per gestire al meglio la vostra impresa o industria.
Oltre alla vasta gamma di moduli software che vanno dalla gestione del magazzino, fatturazione, distinte di base neutre, configuratore di prodotto, gestione delle varianti, MRP I, MRP II, Costi Standard, Schedulazione di produzione a capacità finita ed infinita, diagrammi di pert, gannt ecc. ecc., una delle caratteristica principali di Trend TNG è il modulo SDK (Software development KIT) integrato che permette all' utente finale di personalizzare Trend TNG in base alle proprie esigenze.
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Bpr group - Case history: database tempi standard e preventivatoreBPR Group
Il caso ricostruisce il percorso sviluppato in un’azienda manifatturiera, a partire dalle criticità iniziali e dagli obiettivi, per arrivare a identificare un approccio di creazione dello strumento di preventivazione, con i conseguenti benefici in termini di costo del prodotto, analisi delle performance, preventivazione e pianificazione.
Easy and fun business intelligense.
Grafici, Cruscotti e KPI semplicemente con un click del mouse.
Creazione guidata di analisi tramite drag & drop del mouse.
Collegabile con i più diffusi database presenti sul mercato come access, sql server, oracle, my sql, foxpro ecc. ecc.
Trend BI ha un cubo molap integrato che permette di creare analisi BI anche verso database che non hanno la possibilità di creare cubi dati all' interno di essi.
Il cubo molap integrato permette, quindi, anche di eseguire analisi in modo disconnesso dalla base dati; nel momento in cui si desidera aggiornare le analisi occorre semplicemente collegarsi al database e cliccare sul bottone apri ed aggiorna analisi.
Un semplice setup permette di essere operativi in pochi minuti ed il semplice wizard per la creazione o modifica delle analisi esistenti permette, anche agli utenti meno esperti, di creare analisi e consultarne i risultati altrettanto velocemente.
Il modulo CRM di #SICURWEB è lo strumento ideale per realizzare l’innovazione, nei processi aziendali, della gestione delle relazioni marketing e commerciali.
Manuale CRM #Sicurweb Il CRM (Customer Relationship Management) è uno dei moduli integrati di Sicurweb, che
consente un nuovo metodo di lavoro e di gestione dei processi favorendo un’efficienza organizzativa ed aumentando il fatturato aziendale.
“PIANO TRIENNALE STRAORDINARIO DI INTERVENTO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO” - MODALITÀ DI UTILIZZO DEI FONDI DERIVANTI DALLE SANZIONI EX D.LGS 758/1994 DI CUI ALL’ART. 13, COMMA 6 DEL D.LGS 81/2008 (DI CONCERTO CON L’ASSESSORE DE NICHILO RIZZOLI)
L'Ispettorato nazionale del lavoro ha fissato la rivalutazione a decorrere dal 1° luglio 2018, nella misura dell’1,9%
Novità per le sanzioni per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro. Con un comunicato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 19 giugno 2018, n. 140, il ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha reso nota la pubblicazione sul proprio sito web del decreto del capo dell'Ispettorato nazionale del lavoro 6 giugno 2018, con il quale è stata fissata la rivalutazione delle sanzioni a decorrere dal 1° luglio 2018, nella misura dell’1,9%.
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) is examining safety and health issues in micro and small enterprises (MSEs) which make up half the European Union's workforce. MSEs often struggle with occupational safety and health management due to limited resources and expertise. EU-OSHA aims to improve safety and health in MSEs by providing evidence-based policy recommendations and sharing best practices. Risk assessment is a key part of good safety management but many MSEs do not conduct proper assessments. EU-OSHA's online risk assessment tools make the process easy and can help MSEs better manage workplace risks.
Tutte le premesse delineate fino a questo punto concorrono a creare la situazione ottimale per un progetto di e-learning. Esso, infatti, trova nel confronto esperienziale, nell’apprendimento collaborativo e nella gestione flessibile di tempi e modi dell’apprendimento la sua caratteristica unica e distintiva rispetto alla formazione tradizionale.
Da questo punto di vista, la tecnologia svolge un ruolo determinante e una sua eventuale inadeguatezza potrebbe far fallire anche un ottimo progetto didattico. Qualora, poi, l’azienda decidesse di rivolgersi ad un fornitore di servizi tecnologici - ASP (Application Service Provider) o LSP (Learning Service Provider) - andrà verificata l’adeguatezza dei livelli di servizio forniti e dovrà essere assicurata l’interoperabilità con gli eventuali sistemi presenti. Introdurre l’e-learning implica un nuovo modo di pensare all’apprendimento nell’azienda, un modo che valorizzi le competenze come fattore competitivo e promuova la responsabilizzazione dell’individuo, assegnandogli maggior autonomia nella costruzione dei suoi percorsi formativi e moltiplicando le sue possibilità di crescita professionale.
In presenza di queste condizioni, il dipendente durante il periodo di formazione dovrà essere posto nella condizione di disporre di un adeguato supporto tecnico e di una sistemazione logistica che gli permettano di utilizzare a pieno le potenzialità offerte dall’e-learning. Va anche considerato che le infrastrutture tecnologiche (server, reti, stazioni di lavoro, ecc.), disponibili presso l’azienda, sono state disegnate in previsione di un normale carico di lavoro degli uffici e sarà quindi necessario verificare che le stesse siano adeguate anche ai fini dell’attività formativa.
La fase di erogazione, malgrado diffuse considerazioni ottimistiche sulla flessibilità dell’elearning, presenta notevoli problemi organizzativi. Infatti, la modalità e-learning permette di erogare servizi di formazione senza che il dipendente debba allontanarsi dal proprio luogo di lavoro e senza che vengano imposti vincoli temporali. Essa, però, richiede comunque una ridistribuzione dei carichi di lavoro nel periodo di formazione, in modo da prevedere un congruo numero di ore settimanali da dedicare alle attività didattiche programmate, nonché la predisposizione di apposite stazioni di lavoro o di piccoli laboratori locali, destinati alla fruizione dei materiali didattici ed allo svolgimento delle attività collaborative.
Occorre passare dalla concezione sostitutiva della tecnologia alla concezione integrativa. Non si tratta di sostituire l’ufficio reale con l’ufficio virtuale, ma di pensare all’ufficio mobile come integrazione dell’ufficio stanziale. L’e-learning assume un significato organizzativo sempre più ampio: esce dal perimetro circoscritto della formazione per integrarsi con i sistemi di gestione delle conoscenze e con quelli di gestione delle risorse umane. Avviare e realizzare un progetto di e-learning
Nell’ampio scenario organizzativo sinteticamente delineato, risulta evidente che l’attività di formazione in modalità e-learning contribuisce certamente a creare una conoscenza condivisa su temi specifici che interessano diverse competenze e rappresenta, quindi, un volano per il conseguimento di concreti obiettivi di innovazione sul piano organizzativo e su quello tecnologico.
Formazione tradizionale e e-learning I processi di apprendimento sono diventati più complessi a causa del sorgere di nuove tecnologie, in particolare Internet. Le possibilità di apprendimento collaborativo aperto e flessibile ha risvegliato l'interesse dei docenti e ricercatori a indagare e comprendere le condizioni e le caratteristiche che i nuovi metodi di apprendimento possono contribuire. Se come docenti possiamo essere soddisfatti circa le possibilità di un cambiamento pedagogico che l'e-learning può portare, non dobbiamo smettere di interrogarci sulla qualità di questi processi di istruzione e di apprendimento. Questo documento analizza i processi di comunicazione e didattica innovativa. Abbiamo pensato a un sistema di categorie che consente l'analisi dell'interazione didattica. E' importante sapere che gli elementi di comunicazione sociale, cognitiva e didattica saranno il nuovo sviluppo dell'apprendimento in ambienti virtuali in modo sempre più efficace. Le nuove forme di comunicazione che coinvolgono la telematica sono una grande sfida, quando concettualizzare ciò che è stato tradizionalmente inteso come comunicazione in materia di istruzione. Uno dei temi più prolifici nella letteratura recente sulla comunicazione del contesto educativo, riguarda l'uso didattico delle nuove tecnologie e quindi non sorprende che una revisione della bibliografia specializzata, rivela molti riferimenti alla concetto di Computer Mediated Communication. Nella progettazione del formato didattico, assumono grande rilevanza le decisioni relative alla definizione degli obiettivi didattici e dei relativi approcci metodologici, alla progettazione delle attività, dei contenuti e delle attività di valutazione. Sono da includere in questa categoria l’organizzazione dei discenti e la definizione delle figure professionali coinvolte nell’erogazione.
Gli obiettivi didattici devono essere specificati chiaramente e resi noti a tutto il gruppo di progetto. Il formato didattico viene progettato, di conseguenza, grazie ai dati raccolti durante lo studio di fattibilità, alle caratteristiche degli utenti e ai vincoli definiti a priori, descritti nel documento di avvio del progetto.
Gli obiettivi possono essere descritti a seconda della modalità più appropriata al contesto.
Una modalità molto diffusa è relativa alla tipica tassonomia “sapere, saper fare, saper essere”.
Un’altra modalità, invece, è legata all’identificazione degli obiettivi generali complessivi del corso, quindi degli obiettivi specifici dei singoli insegnamenti e, infine, degli obiettivi trasversali. Tale classificazione è basata, quindi, sulla tipologia di competenze da acquisire:
Piattaforma E-learning, per le aziende, centri di formazione, studi di consulenza, enti, un’offerta formativa completa che consente di soddifare i propri fabbisogni formativi. Browser supportati Internet Explorer 9 – 10 – 11- Microsoft EDGE – Mozilla Firefox – Google Chrome. Erudio utilizza un modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturati, forum e chat telematiche, nel quale opera una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro.
1. 1
SICURWEB 7.4
ELENCO NUOVE FUNZIONALITÀ
BACKOFFICE
PERSONALIZZAZIONE IMMAGINE
Descrizione
Implementazione migliorativa
Personalizzazione immagine di transizione
CERCA DIPENDENTE
Descrizione
Implementazione migliorativa
Aggiunta colonna Email aziendale nella stampa excel
RISORSE UMANE
ELENCO DIPENDENTI
Descrizione
Nuova funzionalità
Controllo Codice Fiscale su tutte le aziende/società/unità organizzative del
backoffice
GESTIONALE FORMAZIONE
IMPORT CORSISTI ESTERNI
Descrizione
Implementazione migliorativa
Migliorata importazione da file excel
TEMPLATE ATTESTATO
Descrizione
Implementazione migliorativa
Aumentato spazio per il logo del soggetto formatore
AULE VIRTUALI E CORSISTI
Descrizione
Implementazione migliorativa
Aggiunta colonna Azienda con filtro nel tab CORSISTI
LMS
LMS-OGGETTO DA PPT-PPTX
Descrizione
Implementazione migliorativa
Migliorata conversione da file ppt/pptx
CRM
PREVENTIVI E FATTURE
Descrizione
Implementazione migliorativa
Migliorata esportazione in excel
2. 2
CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIO
CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIO
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Per utenti con profilo medico competente
Stampa Giudizio Idoneità in pdf
Invio giudizio di idoneità via mail a tutti gli amministratori e al datore di lavoro
Aggiunta firma elettronica in anagrafica medici
NUOVI MODULI RISCHI SPECIFICI
MODULO RUMORE
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Calcolo del LEX, 8h Livello di Esposizione Quotidiano e LEX,w Media
Settimanale
Campionamento rilievi fonometrici con relativo calcolo dell’incertezza
ambientale e totale secondo la norma UNI 9612:2011
Valutazione Attenuazione sonora e verifica efficienza Protettori Auricolari:
PARE: Programma Aziendale Riduzione Esposizione
MODULO VIBRAZIONI MECCANICHE
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Archivi di base: Fonti di Vibrazioni suddivise in Utensili per il sistema Mano-
braccio e Mezzi per il sistema Corpo Intero.
Calcolo del Valore di Esposizione quotidiana calcolato in base ai tempi di
esposizione e ai fattori correttivi.
Calcolo del Valore di Esposizione Totale normalizzato ad 8 ore di lavoro con la
Classe di rischio e le relative misure di tutela da adottare
MODULO MMC
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
METODO NIOSH: Calcolo Indice di Sollevamento Semplice
Calcolo Indice di Sollevamento Composto
METODO SNOOK&CIRIELLO
Classi di rischio e relative misure di tutela da adottare in base agli indici di
rischio calcolati
MODULO OCRA
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
CHECKLIST OCRA
Calcolo Livello di Rischio per arto destro e/o arto sinistro: il sistema calcola e
visualizza tutti i fattori moltiplicativi e il relativo valore dell’Indice con la classe di
rischio.
INDICE OCRA
Calcolo Livello di Rischio per arto destro e/o arto sinistro: il sistema calcola e
visualizza i fattori moltiplicativi e il punteggio ottenuto sia per ATA che per RTA e
quindi il relativo valore dell’Indice OCRA con la classe di rischio.
MODULO LAVORATRICI MADRI
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Attività vietate
Valutazione fattori di rischio con matrice PXD (All. C, D. Lgs. 151/2001)
Modulistica
MODULO MAPO
3. 3
MODULO RUMORE
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Calcolo fattori correttivi: FA, FS, Fcarr, Famb, FF
Calcolo INDICE MAPO
RISCHIO CHIMICO
Descrizione
NUOVA FUNZIONALITA’
Aggiornato al regolamento CLP-REACH
Aggiornato all’ultima revisione del MOVARISCH (gennaio 2016)
Archivi di base: agenti chimici, indicazioni di pericolo con importazione da file excel
Rischio Salute con algoritmo MOVARISCH
Stima rischio di incendio e esplosione proposta da I.N.R.S (Institut de ricerche et
de securitè pour la prevention des accidents du travail et des maladies
professionelles), istituto statale francese. Pubblicato sulla rivista dell’I.N.R.S.
(Higiène et Securitè du Travail) nel 2005 (riferimento INRS: ND 2233), in
collaborazione con il C.N.P.P. (Centre National de Protection et de Prevention)