Verlies jij ook veel kostbare tijd met het doorploeteren van je mailbox? Zie je Outlook meer als een last dan als een hulp? E-mail is een stille moordenaar van je werktijd. Als je er niet goed mee omgaat, belemmert het je om door te werken aan grote opdrachten, neemt het je mee in de waan van de dag en heb je op het eind van de dag het gevoel dat je alleen maar... ‘bezig’ bent geweest. Wij geven tips hoe het anders kan en maken van 0utlook je secretaresse.
DDMA Email Summit 2014 | Essentiële tips voor een goede e-mailCampagne
Ruben Zantingh-Bozic (www.marketingenzym.nl) neemt je mee langs de belangrijkste aspecten van een goede e-mail. Wat is de beste subject line en hoe krijg je meer opens? Een speedcursus e-mailmarketing!
Maar... reken niet op simpele te kopiëren feiten. Want wat werkt voor een ander werkt niet per definitie voor jou. Ga aan de slag met het mantra DENK SIMPEL MENS en de vijf gouden handvatten die je krijgt aangereikt.
In deze slideshare leer je hoe je om kan gaan met je dagelijkse workflow. In een aangepaste versie het het Getting Things Done systeem van David Allen geef ik je 3 stappen waardoor je meer controle krijgt op wat er dagelijks op je afkomt. Als je deze slideshare hebt bekeken kun je de methodiek toepassen zodat je productiever bent en minder stress ervaart. Je hebt overzicht en dat creëert rust in je hoofd. Je weet wat je te doen staat en ook wat je niet kunt doen. ik wens je veel kijkplezier, en boven alles succes met het in praktijk brengen van de principes die in de slideshare naar voren komen. Ik ben benieuwd naar je reactie.
Astrid Bronmeijer
De secretaresse anno nu is in staat om heldere, onderbouwde keuzes te maken op basis van haar eigen prioriteiten en niet alleen die van haar manager. Dat de tijd heel snel kan gaan, merk je wanneer je als secretaresse projecten gaat plannen en deadlines moet halen. Je bent chronisch druk, druk, druk en je begint achter de feiten aan te lopen. Terwijl je hard werkt om afspraken na te komen, wordt je werk regelmatig onderbroken door collega’s die nieuwe opdrachten voor je hebben. Gelukkig zijn er hulpmiddelen die van pas komen bij het maken van een tijdschema en het aangeven van grenzen in je werk.
Tijdens deze workshop gaat het om de bewustwording van je eigen werkgewoontes. Daarnaast krijg je wat tips mee die je kan toepassen, zodat je wat effectiever en efficiënter aan de slag kan!
Workshop speciaal voor collega’s van de ondersteunende diensten.
DDMA Email Summit 2014 | Essentiële tips voor een goede e-mailCampagne
Ruben Zantingh-Bozic (www.marketingenzym.nl) neemt je mee langs de belangrijkste aspecten van een goede e-mail. Wat is de beste subject line en hoe krijg je meer opens? Een speedcursus e-mailmarketing!
Maar... reken niet op simpele te kopiëren feiten. Want wat werkt voor een ander werkt niet per definitie voor jou. Ga aan de slag met het mantra DENK SIMPEL MENS en de vijf gouden handvatten die je krijgt aangereikt.
In deze slideshare leer je hoe je om kan gaan met je dagelijkse workflow. In een aangepaste versie het het Getting Things Done systeem van David Allen geef ik je 3 stappen waardoor je meer controle krijgt op wat er dagelijks op je afkomt. Als je deze slideshare hebt bekeken kun je de methodiek toepassen zodat je productiever bent en minder stress ervaart. Je hebt overzicht en dat creëert rust in je hoofd. Je weet wat je te doen staat en ook wat je niet kunt doen. ik wens je veel kijkplezier, en boven alles succes met het in praktijk brengen van de principes die in de slideshare naar voren komen. Ik ben benieuwd naar je reactie.
Astrid Bronmeijer
De secretaresse anno nu is in staat om heldere, onderbouwde keuzes te maken op basis van haar eigen prioriteiten en niet alleen die van haar manager. Dat de tijd heel snel kan gaan, merk je wanneer je als secretaresse projecten gaat plannen en deadlines moet halen. Je bent chronisch druk, druk, druk en je begint achter de feiten aan te lopen. Terwijl je hard werkt om afspraken na te komen, wordt je werk regelmatig onderbroken door collega’s die nieuwe opdrachten voor je hebben. Gelukkig zijn er hulpmiddelen die van pas komen bij het maken van een tijdschema en het aangeven van grenzen in je werk.
Tijdens deze workshop gaat het om de bewustwording van je eigen werkgewoontes. Daarnaast krijg je wat tips mee die je kan toepassen, zodat je wat effectiever en efficiënter aan de slag kan!
Workshop speciaal voor collega’s van de ondersteunende diensten.
Raak jij overstelpt door de informatiestroom? Dan is deze presentatie voor jou! We geven je tips hoe je slim kunt werken en zo productiever kunt zijn.
Deze presentatie hebben we gemaakt als onderdeel van een opdracht van Unlimited People.
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
De Bibliotheek voor Ondernemers is een programma dat ontwikkeld is door Cybersoek en in opdracht van het SIOB wordt uitgerold bij de lokale bibliotheken. Het is een laagdrempelige formule waarin ondernemers geholpen worden met vragen op het gebied van ICT en mediawijsheid. Het is een combinatie van vraaggerichte hulp, lezingen, workshops en eventuele netwerkborrels. Deze presentatie was onderdeel van de training voor de Bibliotheken die de Bibliotheek voor Ondernemers willen gaan starten.
Schrijven voor intranet - gouden basisregelsEline Walda
Schrijven voor intranet: hoe doe je dat? Waar moet je op letten? Deze presentatie met gouden basisregels en tips helpt jou om lekker leesbare artikelen te schrijven.
Presentatie websitevriendelijk schrijven voor de Felixx.GroepDirk-Jan Tegel🔨
Als stageopdracht een heldere uitleg geschreven voor de schrijfende teamleden van de Felixx.Groep. Hiervoor de WordPress-plugin Yoast als uitgangspunt genomen.
Doe niets en er gebeurt niets. Om resultaten te boeken moet u actie ondernemen. E-mailmarketing iseen middel om snel doelgroepen te bereiken. De kost per contact is laag, u kunt nauwkeurig meten en vlot inspelen op reacties.
Waar liggen kinderen & jongeren in Vlaanderen wakker van? Deze zomer interviewden jongeren van de Vlaamse Jeugdraad - de 'Touristen' - maar liefst 800 andere kinderen en jongeren en kwamen zo tot tien thema's. Wat kunnen we op lokaal niveau leren van de gebruikte methodiek en van de input van al die kinderen en jongeren?
Het jeugdhuiswerk van de toekomst? Formaat identificeerde vier speerpunten voor een eigentijds en relevant jeugdhuislandschap. Welke invloeden hebben ze op de rol en opdracht van beroepskrachten in het jeugdhuis? Samen met jou concretiseren ze deze rol en opdracht. Speciale aandacht gaat naar een goede samenwerking tussen de jeugdhuiswerker en de jeugdambtenaar. Hoe kunnen ze complementair aan elkaar werken aan een sterk lokaal jeugdbeleid?
Wat zijn in jouw gemeente de bepalende factoren voor de aanleg en aanpak van speelterreinen? Worden alle risico's gebannen? Of vormen berekende risico's een noodzakelijk deel van spelen en de speelse omgeving? Peter Dekeyser van Kind & Samenleving toont je hoe een goede risicoanalyse je helpt het enge 'norm'-denken te doorbreken.
Het kampcharter is een engagementsverklaring voor een optimaal kampklimaat tussen drie betrokken partijen: jeugdgroepen, gemeenten en uitbaters. Benieuwd? Check www.opkamp.be/kampcharter. We gaan aan de slag met de actiepunten en zoeken manieren om het samenleven tussen de drie partijen in jouw gemeente verder op punt te stellen.
Een kwaliteitsvol jeugdruimtebeleid vertrekt van een goede analyse van de bestaande situatie. Welke jeugdruimtes hebben we al in onze gemeente? Hoe zit het met de spreiding, variatie en bereikbaarheid ervan? Met behulp van jeugdmaps.be brengen we onze jeugdruimte in kaart, en samen met de Ambrassade maken we een aantal eenvoudige GIS-analyses (GIS = geografisch informatie systeem).
Kinderen en jongeren hebben steeds minder ruimte om te spelen of hun vrije tijd te beleven. Door onderbenutte of tijdelijk ongebruikte ruimtes open te stellen, creëren we meer ruimte voor kinderen, jongeren en hun organisatie. De Ambrassade stalt haar 'handleiding ruimte delen' voor, met heel wat tips.
Labo vzw staat voor leren, ageren, bewegen en organiseren. Ze ijveren voor sociale verandering. Je krijgt uitgelegd hoe je bottom-up thema's verpakt en ombuigt tot straffe campagnes. Heel wat good practices komen aan bod zodat jij zelf aan de slag kan.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw ideeën kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
More Related Content
Similar to Sessie 44 Help mijn mailbox zit vol (PowerPoint)
Raak jij overstelpt door de informatiestroom? Dan is deze presentatie voor jou! We geven je tips hoe je slim kunt werken en zo productiever kunt zijn.
Deze presentatie hebben we gemaakt als onderdeel van een opdracht van Unlimited People.
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
De Bibliotheek voor Ondernemers is een programma dat ontwikkeld is door Cybersoek en in opdracht van het SIOB wordt uitgerold bij de lokale bibliotheken. Het is een laagdrempelige formule waarin ondernemers geholpen worden met vragen op het gebied van ICT en mediawijsheid. Het is een combinatie van vraaggerichte hulp, lezingen, workshops en eventuele netwerkborrels. Deze presentatie was onderdeel van de training voor de Bibliotheken die de Bibliotheek voor Ondernemers willen gaan starten.
Schrijven voor intranet - gouden basisregelsEline Walda
Schrijven voor intranet: hoe doe je dat? Waar moet je op letten? Deze presentatie met gouden basisregels en tips helpt jou om lekker leesbare artikelen te schrijven.
Presentatie websitevriendelijk schrijven voor de Felixx.GroepDirk-Jan Tegel🔨
Als stageopdracht een heldere uitleg geschreven voor de schrijfende teamleden van de Felixx.Groep. Hiervoor de WordPress-plugin Yoast als uitgangspunt genomen.
Doe niets en er gebeurt niets. Om resultaten te boeken moet u actie ondernemen. E-mailmarketing iseen middel om snel doelgroepen te bereiken. De kost per contact is laag, u kunt nauwkeurig meten en vlot inspelen op reacties.
Waar liggen kinderen & jongeren in Vlaanderen wakker van? Deze zomer interviewden jongeren van de Vlaamse Jeugdraad - de 'Touristen' - maar liefst 800 andere kinderen en jongeren en kwamen zo tot tien thema's. Wat kunnen we op lokaal niveau leren van de gebruikte methodiek en van de input van al die kinderen en jongeren?
Het jeugdhuiswerk van de toekomst? Formaat identificeerde vier speerpunten voor een eigentijds en relevant jeugdhuislandschap. Welke invloeden hebben ze op de rol en opdracht van beroepskrachten in het jeugdhuis? Samen met jou concretiseren ze deze rol en opdracht. Speciale aandacht gaat naar een goede samenwerking tussen de jeugdhuiswerker en de jeugdambtenaar. Hoe kunnen ze complementair aan elkaar werken aan een sterk lokaal jeugdbeleid?
Wat zijn in jouw gemeente de bepalende factoren voor de aanleg en aanpak van speelterreinen? Worden alle risico's gebannen? Of vormen berekende risico's een noodzakelijk deel van spelen en de speelse omgeving? Peter Dekeyser van Kind & Samenleving toont je hoe een goede risicoanalyse je helpt het enge 'norm'-denken te doorbreken.
Het kampcharter is een engagementsverklaring voor een optimaal kampklimaat tussen drie betrokken partijen: jeugdgroepen, gemeenten en uitbaters. Benieuwd? Check www.opkamp.be/kampcharter. We gaan aan de slag met de actiepunten en zoeken manieren om het samenleven tussen de drie partijen in jouw gemeente verder op punt te stellen.
Een kwaliteitsvol jeugdruimtebeleid vertrekt van een goede analyse van de bestaande situatie. Welke jeugdruimtes hebben we al in onze gemeente? Hoe zit het met de spreiding, variatie en bereikbaarheid ervan? Met behulp van jeugdmaps.be brengen we onze jeugdruimte in kaart, en samen met de Ambrassade maken we een aantal eenvoudige GIS-analyses (GIS = geografisch informatie systeem).
Kinderen en jongeren hebben steeds minder ruimte om te spelen of hun vrije tijd te beleven. Door onderbenutte of tijdelijk ongebruikte ruimtes open te stellen, creëren we meer ruimte voor kinderen, jongeren en hun organisatie. De Ambrassade stalt haar 'handleiding ruimte delen' voor, met heel wat tips.
Labo vzw staat voor leren, ageren, bewegen en organiseren. Ze ijveren voor sociale verandering. Je krijgt uitgelegd hoe je bottom-up thema's verpakt en ombuigt tot straffe campagnes. Heel wat good practices komen aan bod zodat jij zelf aan de slag kan.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw ideeën kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw ideeën kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Stel: je bent een enthousiaste jeugdambtenaar en je werkgever is heel tevreden over je werk. Je krijgt steeds meer taken, maar... op een dag gaat het licht uit. Het verdict is hard: burn-out. Hermen Six (oud-jeugdconsulent in Torhout en evenementencoördinator in Roeselare) maakte het zelf mee en leerde waardevolle lessen. Hij komt dit graag met jullie delen. Met een aantal oefeningen neem je jezelf onder de loep.
Neem een kijkje in de wondere wereld van de hedendaagse jongerencultuur: die van de helden van het internet. Met Mediaraven verken je de diverse vormen en gevolgen van dit online heldendom en gaan we in op de motivaties van deze social influencers. Een waaier aan voorbeelden passeert de revue. Zet je schrap en maak kennis met deze nieuwe jongerenidolen.
Op 23 februari 2018 stelt Vlaams minister van jeugd Sven Gatz zijn masterplan diversiteit in/en het jeugdwerk voor. Het masterplan bundelt bestaande initiatieven en stelt ambities voor
vernieuwende acties. VVJ onderschreef dit plan en wil met jou uitwisselen en discussiëren over wat het masterplan voor jou als jeugdambtenaar kan betekenen.
De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties vormen een mooie basis om lokaal beleid op te stoelen. Herlinde Baeyens is al meer dan een jaar VN-jongerenvertegenwoordiger voor duurzame ontwikkeling van de Vlaamse Jeugdraad en leert je vanuit haar ervaring hoe
je aan de slag kan met deze ontegensprekelijk belangrijke doelen.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Blikopener, een project van Graffiti vzw, bekijkt samen met je hoe je op een andere, creatieve manier kan communiceren met jongeren en hoe je hen kan aanzetten om mee te werken aan of in een organisatie. Je krijgt uitleg over de opzet en de resultaten van hun onderzoek. Daarna focussen we op de doelgroep
jongeren en geven we je graag nog tips mee over hoe netwerken creëren. Als kers op de taart analyseren we de kracht van een aantal good practices.
Het gemeentelijk subsidielandschap kent een vorm die meer en meer aan succes wint: de projectsubsidie. Om losse ideeën van individuele jongeren mee te ondersteunen, of verenigingen die voor dat ene zotte project willen gaan een boost te geven. Maar hoe steek je zo’n projectsubsidie in elkaar? Waar hou je rekening mee? Hoe werk je met een adviescommissie? Welke soort projecten wil je ondersteunen? Wat met de randgevallen? Heb je een projectsubsidie of wil je er eentje in het leven
roepen? Stel je vragen en kom uitwisselen met je collega’s!
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom ‘m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom ‘m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen
Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
2. Test
• Hoe geïntoxiceerd ben jij?
• Digital control
• Digital danger
• Digital damage
Minder dan 5 punten = ‘digital control’
Tussen 6 en 15 punten = ‘digital danger’
16 of meer punten = ‘digital damage’
3. Probleem
• Wereldwijd: 5,6 miljard mobiele telefoons
• Geïndustrialiseerde wereld: 81% bezit een
smartphone
• 600 miljoen mensen bezitten twee mobiele
telefoons
• Hoe vaak kijk je naar je telefoon per dag? Laag
ingeschat: 150 keer = om de 6,4 wakkere
minuten
• 30% checkt e-mail op smartphone op vrij
regelmatige basis (ook in de vrije tijd)
4. Probleem
• E-mail is niet uw werk,
e-mail is een communicatiemiddel
• E-mail is een asynchroon communicatiemiddel
maar wordt zo niet gebruikt
• Veel informatie leidt tot infomanie
• Verslaving: gedragsverandering is aartsmoeilijk
5. Probleem
• Een werkdag als een versneden salami
→ IQ daalt 10 punten, tijdelijk ;-)
→ Elke onderbreking kost 1 à 2 minuten
→ Goudvissen hebben een langere
aandachtsspanne
• Aandachtseconomie – ‘in the flow’ en
dagdromen
• Multitasken is een illusie
6. De tips van Gunnar
1. Postvak IN: word opnieuw baas van je tijd
2. Schrijven: communicatie als sleutel tot
organisatie
3. Verzenden: minder en beter
7. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
1. Handel e-mail af op vaste tijdstippen
→ Geen e-mail vóór 10u
→ Begin de dag met 1 belangrijke taak
→ Maak dan je to do-lijst
→ Plan wanneer je Postvak IN controleert
→ Schakel pop-ups uit
→ Heel dringend? Bellen.
8. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
2. Maak uw Postvak IN leeg
→ Leeg Postvak IN = leeg hoofd = mentale rust
→ Deleten: geen actie vereist
→ Delegeren: niet voor jou, meteen doorsturen
→ Doen:
• Minder dan twee minuten werk: meteen
• Langer dan twee minuten werk: plannen (Delay)
9. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
2. Maak uw Postvak IN leeg
→ Inbox
→ Actiemap (Delay)
→ Archiefmap
→ ‘Wachten op’ map
Kies het systeem dat jou het beste ligt!
Mappen in je inbox, mappen in je takenlijst, of nog iets anders?
10. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
3. Stel zelf je prioriteiten
“E-mail neemt de organisatie uit de organisatie.”
→ Effectief werken: brengt je dichter bij je doel
→ Efficiënt werken: taak die economisch/snel wordt
uitgevoerd
→ Leer neen zeggen, word geen doorgeefluik
11. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
4. Automatiseer
“Maak van Outlook jouw secretaresse.”
→ Werk met standaardberichten (handtekeningen)
→ Stel regels in:
• Ze besparen je veel werk
• Ze verbeteren het overzicht
→ AutoArchiveer
12. Postvak IN
Efficiënter e-timemanagement in 5 stappen
5. Verminder e-stroom
Mail zonder waarde? Delete niet voor één keer,
maar maak definitief komaf met de mail:
→ Schrijf je uit op zinloze nieuwsbrieven
→ ‘Out of office’-boodschap intern dat mails niet
bekeken worden – vraag terug te mailen op
datum dat je terug bent – geef alternatief voor
dringende berichten.
→ “Het zal samen zijn, of het zal niet zijn.”
13. De tips van Gunnar
1. Postvak IN: word opnieuw baas van je tijd
2. Schrijven: communicatie als sleutel tot
organisatie
3. Verzenden: minder en beter
14. E-mails schrijven
Onderwerpregels
• Gebruik volle onderwerpregels
– Kern van de boodschap
– ‘eom’ (end of message) voor intern gebruik
• Beter drie korte mails met elk hun onderwerp
dan één lange mail met drie onderwerpen
Belangrijk! BBC site: controle nodig
Artikel Opmerkingen artikel DZ over jeugdhuizen
Overleg Overleg 16/9 afgelast – eom
Hoi! Lunchen vrijdag 13/9?
15. E-mails schrijven
“Mensen lezen mails niet, ze scannen ze.”
Mails – de afroltest
• Ga van belangrijk naar onbelangrijk
• Past ‘met vriendelijke groeten’ onder elke
alinea?
• Dus nooit inleiding – midden – slot, tenzij bij
slecht nieuws (inleidende alinea)
16. E-mails schrijven
Alinea’s
• Zet belangrijkste zin van de alinea vooraan
• Zet minst belangrijke zin achteraan
• Begin nieuwe alinea bij elke ‘vrije’ zin:
→ Vrije zin heeft vorige niet nodig voor betekenis
• Gebruik veel alinea’s en witregels
→ Na witregel verhoogt de concentratie
17. E-mails schrijven
Zinnen
• Kort zinnen in tot gemiddeld 12 woorden
• Geef zin een eenvoudige structuur
• Respecteer hoofdlettergebruik en interpunctie
• Veel meer dan vijf zinnen nodig? Overweeg of
mail het beste medium is…
18. De tips van Gunnar
1. Postvak IN: word opnieuw baas van je tijd
2. Schrijven: communicatie als sleutel tot
organisatie
3. Verzenden: minder en beter
19. Postvak UIT
E-mail is geschikt voor
• Het doorsturen van documenten, verslagen,
agenda’s,…
• Eenvoudige vragen waar snel antwoord niet
hoeft
• (Vergader)afspraken met meer dan één
persoon
• Het communiceren met collega’s en klanten
die op andere uren actief zijn
20. Postvak UIT
Soorten e-mail die niet zo geschikt zijn
• RE- hahaha… mail
• Remindermail
• Vergader-mail
• Slecht nieuws / emo-mail
• Pingpongmail
21. Postvak UIT
Soorten e-mail die niet zo geschikt zijn
• Paraplumail
• Kijk-naar-mij-mail
• Memomail
• SMS-mail
• Het stellen (en oplossen) van ingewikkelde
vragen
22. Postvak UIT
Is de mail publiceerbaar?
• Verstuur nooit e-mails in een emotionele
opwelling!
• Wees voorzichtig met vertrouwelijke, grappige
of beledigende berichten
• Lakmoesproef: wat als het morgen in de krant
staat?
• Bouw zekerheid in – stel verzending uit
“Murphy leest altijd mee.”
23. Postvak UIT
Juiste ontvanger?
• Reply: alleen voor antwoorden op vragen
• Forward: met mate, nooit voor vertrouwelijke
berichten
• CC: wie moet weten, niet reageren of doen
– Nooit voor dringende berichten
– Niet als paraplu of chantagemiddel
• BCC: uitsluitend ter bescherming privacy
ontvanger