Nováccent Recruitment Services is de corporate recruitment afdeling van de Nováccent groep. Wij werven IT professionals voor vaste posities binnen Nováccent en freelancers / ZZP-ers voor projecten of specifieke expertise binnen onze bedrijfsonderdelen. Wat Nováccent Recruitment Services uniek maakt is dat wij onze wervings- en bemiddelingskracht ook beschikbaar stellen aan de klanten en relaties van Nováccent.
Onze dienstverlening richt zich op het werven van professionals voor onze eigen organisatie en voor onze relaties en klanten. Dat kan middels Werving & Selectie, detavast, zzp-bemiddeling of payrolling maar liever praten we over RPO. Als wij samen met onze klant een RPO platform inrichten dan is onze dienstverlening van het zelfde niveau, kwaliteit en snelheid als wij intern als Corporate Recruitment afdeling voor Nováccent werken. Dat is wel zo transparant en maakt de prijs ook eerlijk.
Nováccent Recruitment Services is de corporate recruitment afdeling van de Nováccent groep. Wij werven IT professionals voor vaste posities binnen Nováccent en freelancers / ZZP-ers voor projecten of specifieke expertise binnen onze bedrijfsonderdelen. Wat Nováccent Recruitment Services uniek maakt is dat wij onze wervings- en bemiddelingskracht ook beschikbaar stellen aan de klanten en relaties van Nováccent.
Onze dienstverlening richt zich op het werven van professionals voor onze eigen organisatie en voor onze relaties en klanten. Dat kan middels Werving & Selectie, detavast, zzp-bemiddeling of payrolling maar liever praten we over RPO. Als wij samen met onze klant een RPO platform inrichten dan is onze dienstverlening van het zelfde niveau, kwaliteit en snelheid als wij intern als Corporate Recruitment afdeling voor Nováccent werken. Dat is wel zo transparant en maakt de prijs ook eerlijk.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin in mijn energie kwijt kan en waar ik blij van wordt.
Looking for a new job, which will give me energy and satisfaction.
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?verzekeringsbranchedag
Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
Bij op fee-basis werken is niet alleen het uurtarief bepalend voor de winstgevendheid. Met ingang van 1 januari 2013 vervalt de mogelijkheid om provisie te gebruiken voor de funding van advies- en beheerswerkzaamheden op complexe financiële producten. Het verrichten van diensten tegen een fee-vergoeding wordt daarmee noodzakelijk, als dat al niet zo was vanuit de wensen en belangen van de klant. Financiering van dienstverlening door middel van fee maakt het noodzakelijk goed na te denken over de hoogte van het uurtarief op de verschillende geboden diensten. Platgeslagen is het uurtarief gelijk aan kostprijs en winstmarge. Het is de uitdaging een zo hoog mogelijke declarabiliteit in uw organisatie te bewerkstelligen.
http://vbdag.nl/?page_id=87
Dankzij onze 'One Stop Shop'-benadering kunnen onze klanten zich concentreren op hun kerntaken en kunnen ze bij één enkele partner terecht voor al hun ICT-oplossingen.
Wij adviseren, leveren, installeren en bieden ondersteuning met betrekking tot ICT-oplossingen binnen de volgende vier expertisedomeinen:
• Communication Platforms
• IT Networks
• Office Automation
• Connectivity Solutions
Op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin in mijn energie kwijt kan en waar ik blij van wordt.
Looking for a new job, which will give me energy and satisfaction.
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?verzekeringsbranchedag
Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
Bij op fee-basis werken is niet alleen het uurtarief bepalend voor de winstgevendheid. Met ingang van 1 januari 2013 vervalt de mogelijkheid om provisie te gebruiken voor de funding van advies- en beheerswerkzaamheden op complexe financiële producten. Het verrichten van diensten tegen een fee-vergoeding wordt daarmee noodzakelijk, als dat al niet zo was vanuit de wensen en belangen van de klant. Financiering van dienstverlening door middel van fee maakt het noodzakelijk goed na te denken over de hoogte van het uurtarief op de verschillende geboden diensten. Platgeslagen is het uurtarief gelijk aan kostprijs en winstmarge. Het is de uitdaging een zo hoog mogelijke declarabiliteit in uw organisatie te bewerkstelligen.
http://vbdag.nl/?page_id=87
Dankzij onze 'One Stop Shop'-benadering kunnen onze klanten zich concentreren op hun kerntaken en kunnen ze bij één enkele partner terecht voor al hun ICT-oplossingen.
Wij adviseren, leveren, installeren en bieden ondersteuning met betrekking tot ICT-oplossingen binnen de volgende vier expertisedomeinen:
• Communication Platforms
• IT Networks
• Office Automation
• Connectivity Solutions
1. Senior Java Developer
High Quality Services is reeds 17 jaar een gevestigde waarde op de ICT-markt. Wij
staan garant voor het leveren van hoog gekwalificeerde ICT-diensten voor de Belgische
en Nederlandse markt. Door onze stevige positie op de ICT-markt hebben wij steeds
uitdagende en interessante projecten voor onze consultants.
Om ons team van professionals te versterken zijn wij op zoek naar een Senior Java
Developer.
Functieomschrijving
Als Java ontwikkelaar ben je verantwoordelijke voor het ontwerpen, ontwikkeling, bouwen en het
testen van Java programma's. Je hebt een stevige rol heeft in het bepalen van de Java
architectuur bij onze klanten.
Vaardigheden
Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring met:
Java, J2EE, Struts, Spring, Swing, Hibernate, CVS, Websphere,…
Goede kennis van XML en Html
SQL en Oracle
Ervaring met UML is een plus
ADF kennis is een plus
Persoonlijkheid
Verantwoordelijkheidszin en streven naar kwaliteit
Flexibel, gedreven en leergierig
Communicatief
Ambitieus
Teamplayer
Klant -en bedrijfsgericht
HQ Services NV
Leopoldstraat 113B – 2800 Mechelen
Tel. 015 28 73 73
BE 0449.603.413 - KBC 412-4027621-65 / info@hqservices.be - www.hqservices.be
1/2
2. Senior Java Developer
Aanbod
Voor pay-roll consultants : je maakt deel uit van een dynamische en sterk
groeiende organisatie, waar er veel ruimte is voor initiatief en innovatie. Je totale
inzet en je professioneel talent worden beloond met een competitieve vergoeding en
extra legale voordelen.
Ook een persoonlijk opleidings-en carrièreplan wordt in overleg uitgestippeld. Naast
een talent management program zijn er tal van sociale en technische activiteiten.
Voor freelancers: we werken met eerlijke tarieven, betalen tijdig en zorgen voor een
continuïteit van projecten.
Als je ambitie hebt om mee te groeien met een dynamische en competitieve
organisatie is HQ Services de beste keuze!
TIME TO JUMP
Stuur je CV naar info@hqservices.be of contacteer ons op +32 15 28 73 73
Neem ook eens een kijkje op onze website www.hqservices.be !
HQ Services NV
Leopoldstraat 113B – 2800 Mechelen
Tel. 015 28 73 73
BE 0449.603.413 - KBC 412-4027621-65 / info@hqservices.be - www.hqservices.be
2/2