Presentazione di Francesco Guarracino e Valentina D'Alise di Agile Learning delle risposte al questionario online compilato dai partecipanti al seminario YOU

2. Who Are You
61%
65%
è abbastanza d’accordo sul non è d’accordo sul
possesso di molti punti di possesso di molti punti di
forza.
debolezza.
Generale fiducia nelle proprie capacità

3. Young
Ingresso all’interno del contesto lavorativo desiderato:
il 53% è abbastanza
convinto dell’impatto
positivo sulla possibilità di
occupazione
anche se solo il 7% pensa
che sia una formazione
pratica
Il 75% ha timore sul
proprio futuro lavorativo
Il 46% ritiene conoscere
abbastanza i livelli
retributivi, mentre il 50% li
conosce poco o per niente

4. Oriented
Sulle caratteristiche desiderate dalle aziende:
il 42% è abbastanza
consapevole delle
richieste
il 38% non è consapevole
Il 50% sa come si affronta
un colloquio
Il 46% non è molto
preparato
Esiste un certo equilibrio tra i valori di accordo e di
disaccordo

5. Unique
Il 42% non ha rimpianti
sulle esperienze formative
Il 61% riconosce in sé
caratteristiche peculiari
il 38% non si ritiene
soddisfatto del proprio
percorso formativo.

6. YOU
Le percezioni del gruppo sono in linea con la
necessità di stabilire una visione strategica sul
proprio percorso di carriera (60%), ritenendo
particolarmente
importante
valorizzare
le
competenze (68%), incrementarle (60%) e sostenere
un colloquio in maniera efficace (68%).

8. Analisi narrativa
equilibrio preoccupazione
paura
libertà incertezza
timore
spensieratezza
concentrazione divertimento
spavento autonomia

9. Raggruppamenti
+
-
Libertà
Autonomia
Intraprendenza
Proiezione per il futuro
Divertimento
Sicurezza di sè
Paura
Timore
Instabilità
Rischio
Spavento
Incertezza

10. Grazie per l’attenzione!
Domande?