Change to the calendar of Company events 2011Leonardo
Finmeccanica advises that the Board of Directors’ meeting to approve the results for the third quarter 2011 will be held on Monday 14 November instead of Thursday 10 November 2011, as reported on 26 October 2011.
Change to the calendar of Company events 2011Leonardo
Finmeccanica advises that the Board of Directors’ meeting to approve the results for the third quarter 2011 will be held on Monday 14 November instead of Thursday 10 November 2011, as reported on 26 October 2011.
Taller sobre mis primeras experiencias en la generación de cursos tipo MOOC (Massive Open Online Courses) en el Máster de Diseño Industrial. Esta es la presentación que acompañaba al taller en sí que utilizaba Quicktime, Powerpoint, iMovie y Vimeo como herramientas principales.
Folleto-instructivo diseñado por Perla Castillo Solis, como material didáctico para impartir el Taller de papel reciclado artesanal en UPN-Mexicali en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Medio Ambiente 2015 a estudiantes de la Licenciatura en Intervención Educativa.
actividad coordinada por la Mtra. Nalleli Gastelum Flores.
Was sind aktuelle Trends, die das HRM beeinflussen? Wie kann das Personalmanagement darauf reagieren? Der Vortrag spricht diese Themen an und beleuchtet an Beispielen konkrete Fragestellungen. Ausgangspunkt ist der strategische Umgang mit den Trends: Wer ist Kunde und welcher Bedarf besteht, welche Dienstleistung bietet HR aktuell an und welche Qualifikationen fehlen unter Umständen? Diese Fragen auf den Dienstleistungsdimensionen Potential, Prozess und Ergebnis können die Grundlage für eine strategische Positionierung der Personalabteilung sein. Darauf aufbauend werden einige Praxisbeispiele angesprochen, wie z.B. Welche Qualifikationen HR benötigt, um erfolgreich agieren zu können. Oder wie eine Ist-Erhebung für das Employer Branding durch eine Mitarbeiterbefragung aussehen kann und wie mit Ergebnissen umgegangen wird. Hier stehen vor allen das "Wir-Gefühl" und die Empfehlungsbereitschaft im Vordergrund, den jeder Mitarbeiter ist Markenbotschafter. Weiteres Thema ist die Candidate Experience und die Nutzung der sozialen Medien für das Unternehmen und speziell den öffentlichen Dienst. Nach einer Auseinandersetzung mit dem HR-Risikomanagement endet der Vortrag mit einem Ausblick auf die digitale Revolution und was HR damit zu tun hat.
"Le fonti orali per la storia contemporanea", al via un corso di aggiornament...noi stessi
Ragusa - L’Archivio degli Iblei, l’Associazione italiana di fonti orali (AISO) e l’Università degli studi di Catania organizzano un corso di aggiornamento per docenti dal titolo “Le fonti orali per la Storia contemporanea”.
Il corso, il primo del genere in Sicilia, tenuto da storici di fama nazionale e rivolto ai docenti delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado ma anche a studenti e studiosi, intende approfondire l’uso delle fonti orali dal punto di vista metodologico.
Taller sobre mis primeras experiencias en la generación de cursos tipo MOOC (Massive Open Online Courses) en el Máster de Diseño Industrial. Esta es la presentación que acompañaba al taller en sí que utilizaba Quicktime, Powerpoint, iMovie y Vimeo como herramientas principales.
Folleto-instructivo diseñado por Perla Castillo Solis, como material didáctico para impartir el Taller de papel reciclado artesanal en UPN-Mexicali en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Medio Ambiente 2015 a estudiantes de la Licenciatura en Intervención Educativa.
actividad coordinada por la Mtra. Nalleli Gastelum Flores.
Was sind aktuelle Trends, die das HRM beeinflussen? Wie kann das Personalmanagement darauf reagieren? Der Vortrag spricht diese Themen an und beleuchtet an Beispielen konkrete Fragestellungen. Ausgangspunkt ist der strategische Umgang mit den Trends: Wer ist Kunde und welcher Bedarf besteht, welche Dienstleistung bietet HR aktuell an und welche Qualifikationen fehlen unter Umständen? Diese Fragen auf den Dienstleistungsdimensionen Potential, Prozess und Ergebnis können die Grundlage für eine strategische Positionierung der Personalabteilung sein. Darauf aufbauend werden einige Praxisbeispiele angesprochen, wie z.B. Welche Qualifikationen HR benötigt, um erfolgreich agieren zu können. Oder wie eine Ist-Erhebung für das Employer Branding durch eine Mitarbeiterbefragung aussehen kann und wie mit Ergebnissen umgegangen wird. Hier stehen vor allen das "Wir-Gefühl" und die Empfehlungsbereitschaft im Vordergrund, den jeder Mitarbeiter ist Markenbotschafter. Weiteres Thema ist die Candidate Experience und die Nutzung der sozialen Medien für das Unternehmen und speziell den öffentlichen Dienst. Nach einer Auseinandersetzung mit dem HR-Risikomanagement endet der Vortrag mit einem Ausblick auf die digitale Revolution und was HR damit zu tun hat.
"Le fonti orali per la storia contemporanea", al via un corso di aggiornament...noi stessi
Ragusa - L’Archivio degli Iblei, l’Associazione italiana di fonti orali (AISO) e l’Università degli studi di Catania organizzano un corso di aggiornamento per docenti dal titolo “Le fonti orali per la Storia contemporanea”.
Il corso, il primo del genere in Sicilia, tenuto da storici di fama nazionale e rivolto ai docenti delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado ma anche a studenti e studiosi, intende approfondire l’uso delle fonti orali dal punto di vista metodologico.
Seminario di ricerca e disseminazione della Memoria, 2016 - Università degli ...paolo coen
University of Teramo's program of 2016's seminary on research and cross dissemination of the Memory of the Shoah, under the auspisces of the Israeli Embassy in Rome and Abruzzo's State Office for the School (i.e. Ufficio Scolastico Regionale)
Programma del Golden Gala di Asolo promosso da Pessina Costruzioni: tenutosi nell’ottobre 2009, ospita una due giorni di dibattiti e interventi, da parte di professionisti e politici, per discutere il delicato tema dell’immigrazione e dell’integrazione.
Locandina Master Mediazione interculturale e interreligiosa_2015_2016Stefano Cera
Locandina Master Mediazione interculturale e interreligiosa - V ed. 2015/2016. Organizzato da Unicversità Pontificia Salesiana ed ASUS - Accademia di Scienze Umane e Sociali.
"XVIII Convegno Internazionale Patrimonio Culturale, Comunità e Territorio de...IFLab
Programma del Seminario internazionale organizzato da "SIPBC Onlus" a Campobasso nei giorni 17,18 e 19 giugno 2016 presso l'Universita degli Studi del Molise
Le stragi del secondo dopoguerra nei territori amministrati dall'esercito par...INSMLI
Di Raoul Pupo. Quella combattuta sui campi di battaglia della Jugoslavia non è stata soltanto una guerra di liberazione, ma anche una terribile guerra civile, in cui - dalle prime stragi ustasa del 1941 in poi - determinazione e orrore hanno sostituito la pietà
Le vittime italiane della frontiera orientale (1920-1963)INSMLI
Testo della relazione tenuta da Raoul Pupo a Bolzano il 25 giugno 2004, al convegno "STORIA - VITTIME - POTERE", Vittime della storia - un problema di prospettiva?, organizzato dall'Accademia Europea di Bolzano e il Curatorio Claus Gatterer in occasione del ventesimo anniversario della morte del giornalista e storico Claus Gatterer, originario di Sesto (BZ), 24/27 giugno 2004, Bolzano-Sesto.
Testo della lezione di Annamaria Vinci, tenuta a Torino il 18 ottobre 2005 al Corso di formazione per insegnanti e formatori sulla storia della frontiera orientale
Trascrizione della lezione di Enzo Collotti pronunciata a Torino il 18 ottobre 2005 al Corso di formazione per insegnanti e formatori sulla storia della frontiera orientale.
La comunità nazionale slovena e il mito della Trieste slovenaINSMLI
Di Marta Verginella. Pubblicato su “Qualestoria”, rivista pubblicata dall'Istituto regionale per la storia del movimento di liberazione nel Friuli e Venezia Giulia
I processi di integrazione di tre generazioni di italiani a DelftINSMLI
Di Laura Briganti. Pubblicato nella rivista Il presente e la storia, n. 75, giugno 2009 dell'L'Istituto storico della Resistenza e della Società contemporanea in provincia di Cuneo
«Semo stadi sai contenti de sentir le vostre vosi». Emigrazione e comunicazio...INSMLI
Di Aleksej Kalc. Pubblicato nella rivista Qualestoria, n° 1, giugno 2007 dell' Irsml - Istituto regionale per la storia del movimento di liberazione nel Friuli Venezia Giulia
“Pionieri del progresso”: l’impresa Borsari in Terra del Fuoco INSMLI
Di Lia Sezzi e Nora Sigman. Pubblicato in "Storia e problemi contemporanei", n. 34, sett.2003, rivista dell'Istituto regionale per la storia del movimento di liberazione nelle Marche - Ancona
“Pionieri del progresso”: l’impresa Borsari in Terra del Fuoco
Seminario nazionale fare storia
1. INSMLI – Istituto nazionale per la storia del movimento di liberazione in Italia
IRIS – Insegnamento e ricerca interdisciplinare di storia
LANDIS – Laboratorio nazionale per la didattica della storia
in collaborazione con
Fondazione Memoria della Deportazione - Biblioteca Archivio Pina e Aldo Ravelli
invitano al
SEMINARIO DI FORMAZIONE
CITTADINANZA, COSTITUZIONE,
INSEGNAMENTO DELLA STORIA
in occasione della pubblicazione del libro Fare storia, crescere cittadini.
Cittadinanza, Costituzione, insegnamento della Storia: percorsi e prospettive
a cura di Aurora Delmonaco, Zona editrice.
presso la Biblioteca Archivio Pina e Aldo Ravelli, via Dogana 3, Milano
mercoledì 16 novembre 2011, ore 15 -19
Saluti e interventi di
Valerio Onida (presidente INSMLI)
Nadia Baiesi (presidente LANDIS e coautrice del volume)
Maurizio Gusso (presidente IRIS)
Interverranno Aurora Delmonaco (curatrice del libro e presidente della Commissione Formazione
INSMLI), Carla Marcellini, Francesco Soverina e altri autori di saggi compresi nel volume.
Il Seminario è rivolto a ricercatori di storia, cittadini e docenti delle scuole di ogni ordine e grado.
Essendo promosso da INSMLI e LANDIS, soggetti qualificati per l’aggiornamento in base al DM 177/2000,
dispone dell’autorizzazione alla partecipazione in orario di servizio per il personale docente di ogni
ordine e grado, ai sensi della Direttiva n. 90/2003, dell’art. 453 del DLgs 297/1994 e dell’art. 64 comma
4-5-6-7 del CCNL 2006-2009. La partecipazione è gratuita.
Al termine del Seminario, ogni partecipante che ne faccia richiesta riceverà un attestato di frequenza.
Le persone interessate sono invitate a iscriversi al Seminario entro il 14 novembre 2011 tramite e-mail
(maurizio.gusso@rcm.inet.it) o fax (02-29512889), indicando nome e cognome, recapiti, istituto o ente di
appartenenza, materie insegnate e/o altre attività svolte.
Le iscrizioni si intendono automaticamente accettate salvo comunicazione contraria.
I nsegnamento e
R icerca
I nterdisciplinare di
S toria