1. OPTIMALISASI FASILITASI PELATIHAN SIPADES 2.0 DI
BIDANG PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA DINAS
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI
KALIMANTAN TENGAH
AKHMAD QASTALANI, S.Tr.IP
NIP. 20000313 202208 1 001
ASDAF PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
RABU, 30 AGUSTUS 2023
2. Latar
Belakang
Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Aparatur Sipil Negara (ASN)
adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. ASN berfungsi
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu
bangsa. Agar dapat menjalankan fungsi tersebut dengan baik, sesuai dengan
amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 maka sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) wajib mengikuti pendidikan dan pelatihan dasar sebagai
pembentukan karakter ASN.
02
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas membantu
Gubernur dalam melaksanakan kewenangan desentralisasi dan dekonsentrasi
di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa sesuai dengan kebijaksanaan
yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
RANCANGAN AKTUALISASI
3. · VISI
KALTENG MAKIN BERKAH (Bermartabat, Elok, Religius, Kuat, Amanah, dan Harmonis)"
· MISI
· Mempercepat Pembangunan Ekonomi yang Produktif, Kreatif dan Berwawasan Lingkungan;
· Memperkuat Ketahanan Daerah dalam Mengantisipasi Perubahan Global;
· Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Melalui Reformasi Birokrasi;
· Mempercepat Pembangunan Sumber Daya Manusia yang Cerdas, Sehat, dan Berdaya Saing;
Meneguhkan Kalteng yang Beriman, Berbudaya, dan Berkesetaraan Gender.
VISI MISI
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
03
RANCANGAN AKTUALISASI
5. TEKNIK PENAPISAN ISU
METODE APKL
05
RANCANGAN AKTUALISASI
NO MASALAH A P K L TOTAL PRIORITAS
1 Belum Optimalnya Fasilitasi
Pelatihan SIPADES (2.0)
5 5 4 5 19 I
2 Kurangnya Sumber Daya
Manusia
3 3 3 4 13 III
3 Kurangnya Pemanfaatan
Media Digital
3 3 5 4 15 II
Angka 5 : Sangat Tinggi
Angka 4 : Tinggi
Angka 3 : Sedang
Angka 2 : Rendah
Angka 1 : Sangat Rendah
7. Teknik Penapisan USG dari
hasil metode Fishbone
07
RANCANGAN AKTUALISASI
NO Masalah U S G Total Peringkat
1 Kurangnya jumlah pegawai teknis yang menangani SIPADES
2.0
3 3 4 10 IV
2 Kurangnya sarana dan prasarana penunjang pelatihan 4 4 4 12 III
3 Metode pembelajaran atau pelatihan masih menggunakan
sistem tatap muka
5 5 5 15 I
4 Kurangnya anggaran untuk fasilitasi pelatihan 5 5 4 14 II
Angka 5 : Sangat Tinggi
Angka 4 : Tinggi
Angka 3 : Sedang
Angka 2 : Rendah
Angka 1 : Sangat Rendah
8. Alternatif Solusi
Metode McNamara
08
RANCANGAN AKTUALISASI
NO Alternatif Solusi Efektivitas Kemudahan Biaya Total
1. Membuat video pembelajaran Aplikasi
SIPADES (2.0)
5 5 5 15
2. Membuat Grup Whatsapp khusus
admin SIPADES (2.0) Kabupaten
3 2 4 9
3. Melakukan fasilitasi ke Kabupaten 3 3 2 8
10. JADWAL KEGIATAN
10
RANCANGAN AKTUALISASI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
WAKTU PELAKSANAAN
Agustus September Oktober
III IV I II III IV I
1.
Melakukan konsultasi
dan bimbingan dengan
mentor dan coach
mengenai rencana
kegiatan aktualisasi;
Menyiapkan Rancangan
Kegiatan Aktualisasi
✓
Melakukan Konsultasi
dengan Mentor/Coach
✓
Meminta persetujuan
Mentor terhadap
Rancangan Aktualisasi
✓
2.
Membuat video
pembelajaran Aplikasi
SIPADES 2.0
Membuat video
pembelajaran
✓
Mengedit video dan
mengupload di media
digital
✓
11. JADWAL KEGIATAN
10
RANCANGAN AKTUALISASI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
WAKTU PELAKSANAAN
Agustus September Oktober
III IV I II III IV I
3.
Melakukan sosialisasi video pembelajaran
Memberikan penjelasan/ sosialisasi
sederhana pada lingkup bidang
✓
Memberikan penjelasan/ sosialisasi
sederhana pada Perangkat Desa
✓ ✓ ✓
4.
Mengevaluasi hasil dari video pembelajaran
aplikasi SIPADES 2.0
Melakukan komunikasi dengan rekan kerja
terhadap hasil kegiatan
✓ ✓ ✓
Melaksanakan pemantauan hasil kegiatan
menggunakan testimoni dari rekan yang
terlibat dalam kegiatan ini
✓ ✓
Membuat laporan aktualisasi berdasarkan
hasil evaluasi kegiatan yang telah dibuat
✓ ✓
12. MATRIKS
REKAPITULASI
14
RANCANGAN AKTUALISASI
No Mata Pelatihan
Kegiatan
Jumlah
Aktualisasi
Per-MP
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4
1. Berorientasi Pelayanan 1 2 1 2 6
2. Akuntabel 2 1 1 2 6
3. Kompeten 1 1 2 3 7
4. Harmonis 1 1 1 - 3
5. Loyal 2 - 1 2 5
6. Adaptif 1 1 1 2 5
7. Kolaboratif 2 1 2 2 7
Jumlah MP yg Diaktualisasikan per
Kegiatan
10 7 9 13 39
