Workshop di Sviluppo Personale e Professionale per Migliorare il Percorso Universitario ed Iniziare a Sviluppare la Carriera. E' stato proposto agli Studenti Junior del Camplus Alma Mater in data 15 ottobre 2013 e alla Matricole del Camplus San Felice in data 06 novembre 2013. Un workshop per lavorare su due temi fondamentali per chi inizia l'Università: 1) la Scelta: Chi ha scelto? Cosa hai scelto? Che possibilità hai? 2) Il Talento: Che cos'è? Come si riconosce? Come si realizza?

1. SCELTA & TALENTO
CHI BEN COMINCIA
www.camplus.it
…
Riccardo Guidetti
Direttore Camplus Alma Mater

2. Business Management Club
Prima Parte
SCELTA
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
2

3. Business Management Club
1°
QUALI
POSSIBILITÀ?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
3

4. Business Management Club
DOPO IL
DIPLOMA
LAUREA A
CICLO UNICO
CORSI
TECNICO
PROFESSIONALI
LAUREA
I°LIVELLO
(3 anni)
(5 anni)
Dottorato di
Ricerca (3 anni)
Laurea
Magistrale
(2 anni)
LAVORO
Master
II° Livello
(1 anno)
Master
I°Livello
(1 anno)
LAVORO
LAVORO
LAVORO
LAVORO
LAVORO
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
4

5. Business Management Club
la margherita delle
POSSIBILITÀ
Quali scelte possibili, positive e diverse,
avevi dopo il diploma?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
5

6. Business Management Club
Feedback
la margherita delle
POSSIBILITÀ
Quanti petali hai usato? Uno? Tutti?
Hai aggiunto dei petali?
Hai messo «andare a lavorare»? O «fare un
anno sabbatico»?
Hai messo un "?" in uno dei petali?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
6

7. Business Management Club
QUALI
POSSIBILITÀ
AVEVI o HAI?
Gilliam Lynne’s e «Grisù»
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
7

8. Business Management Club
2°
CHI
HA SCELTO?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
8

9. Business Management Club
QUANTI DIPLOMATI
INTENDONO FARE L’UNIVERSITÀ?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
9

10. Business Management Club
QUANTI DIPLOMATI
INTENDONO FARE L’UNIVERSITÀ?
91% dei diplomati al liceo classico
89% dei diplomati al liceo scientifico
82% dei diplomati al liceo linguistico
77% dei diplomati al liceo pedagogico-sociale
46% dei diplomati in Istituti Tecnici
27% dei diplomati in Istituti professionali
(Dati AlmaDiploma dic 2011)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
10

11. Business Management Club
I DIPLOMATI
SE POTESSERO TORNARE INDIETRO?
Il 36%
cambierebbe
indirizzo di
studio
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
11

12. Business Management Club
DATI SUI LAUREATI
QUANTI CE LA FANNO?
19% degli studenti
abbandona dopo il 1 anno
30% degli studenti
non porta a termine gli studi
(Dati AlmaLaurea dic 2011)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
12

13. Business Management Club
DATI SUI LAUREATI
IN CHE TEMPI?
61% lauree triennali
fuori corso
66% lauree ciclo unico
fuori corso
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
13

14. Business Management Club
CHI
HA SCELTO?
Primo Video da «Il Laureato»
Secondo Video da «Il Laureato»
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
14

15. Business Management Club
Feedback
Il Laureato
Com’è il protagonista nelle due scene?
Che rapporto ha con il mondo esterno?
Che rapporto ha con le altre persone?
Come affronta ciò che sta facendo?
Chi ha scelto ciò che sta facendo?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
15

16. Business Management Club
3°
COSA
HAI SCELTO?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
16

17. Business Management Club
AL MONDO DEL LAVORO NON BASTA
LA PREPARZIONE DI UN NEOLAUREATO
GAP competenze possedute dal neolaureato
e quelle richieste dal mondo del lavoro.
Competenze tecnico-specialistiche
- cognitive (gap 35,7%)
- tecniche (gap 38,6%)
Competenze trasversali (soft skills)
- relazionali (gap 46,1%)
- gestionali (gap 51,3%)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
17

18. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010
capacità
capacità
capacità
Cono
Cono
abilità nel capacità
capacità
Compe
di cui:
abilità
comuni
direttive e
di
scenza di
scenze
gestire
di
di
tenze
come
abilità creative e
cativa
di
lavorare una o più
amminirapporti lavorare
risolvere
informa programmanuali
d'idea
scritta
coordinain autono lingue
strative e
con clienti in gruppo
problemi
tiche
matore
zione
e orale
mento
mia
straniere
d'ufficio
Livello universitario
57,0
58,4
72,6
31,7
60,6
54,9
22,8
34,4
13,6
11,6
13,0
22,5
Indirizzo economico
62,2
61,7
70,4
27,7
58,7
51,9
28,9
30,0
2,4
29,8
5,7
12,8
Indirizzo di ing. elettron. e dell'inform.
31,7
43,7
76,9
26,1
69,8
63,3
24,5
67,7
59,8
1,4
4,2
18,8
Indirizzo sanitario e paramedico
51,0
70,3
76,6
31,3
59,8
59,6
1,8
12,6
0,5
2,4
48,4
7,9
Indirizzo insegnamento e formazione
80,1
65,7
77,7
26,9
49,2
45,0
2,4
8,4
2,1
0,8
28,9
51,4
Indirizzo di ingegneria industriale
38,8
33,1
59,4
26,7
63,0
52,5
34,1
33,6
8,6
3,4
4,1
25,8
Altri indirizzi di ingegneria
64,1
61,8
83,7
43,0
67,5
52,2
26,8
38,7
26,6
3,3
3,6
48,9
Indirizzo chimico-farmaceutico
58,7
62,0
66,3
31,9
66,9
62,0
16,4
35,9
9,2
3,7
12,8
11,7
Indirizzo di ing. civile e ambientale
45,1
42,2
87,2
62,1
54,9
47,6
18,5
66,8
31,2
6,5
7,1
49,9
Indirizzo scientifico
28,9
38,5
78,7
29,8
61,5
58,7
12,0
63,2
56,1
0,8
3,8
11,9
Indirizzo medico e odontoiatrico
57,6
76,9
68,2
43,8
51,7
56,4
1,4
22,3
0,4
20,9
50,1
7,5
Indirizzo linguistico
78,7
75,8
69,9
29,5
56,1
54,7
78,7
26,8
8,1
5,8
9,4
26,8
Indirizzo politico-sociale
68,3
73,8
64,8
27,2
86,0
52,3
21,1
40,6
1,4
18,5
3,2
24,6
Indirizzo giuridico
72,9
62,9
43,0
26,1
59,5
53,9
17,1
27,0
7,1
19,2
5,3
8,2
Indirizzo psicologico
69,9
69,5
83,1
22,9
63,8
71,2
4,7
9,9
--
4,2
7,4
35,2
Indirizzo statistico
68,4
58,7
76,2
38,0
56,8
65,9
17,6
24,1
15,1
6,7
4,2
9,8
Indirizzo letterario
79,1
53,2
68,6
36,9
54,6
59,2
37,5
44,7
1,0
1,2
21,5
46,4
Indirizzo architettura
43,6
41,0
93,5
26,2
55,6
62,2
54,7
30,0
2,0
2,9
18,5
47,3
Indirizzo geo-biologico e biotecnologie
55,4
59,7
67,7
42,9
60,3
68,2
26,1
29,1
5,9
6,6
16,1
6,4
Indirizzo agrario
72,2
65,6
86,1
58,9
45,9
79,9
23,0
21,5
--
6,2
4,8
21,5
Indirizzo non specificato
71,8
70,4
61,9
33,4
59,1
55,1
34,7
36,3
3,5
3,4
8,6
20,8
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
Altri indirizzi
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
18

19. Business Management Club
COSA CERCA
IL MONDO DEL LAVORO?
COMPETENZA TECNICO SPECIALISTICA
COMPETENZE LINGUISTICHE E INFORMATICHE
SOFT SKILLS
Capacità di LAVORARE IN GRUPPO (Team Working)
Capacità di RISOLVERE I PROBLEMI (Problem Solving)
Capacità di COMUNICARE a tutti i livelli (interna/esterna)
Abilità nel gestire il RAPPORTO CON I CLIENTI
Capacità di PRENDERE DECISIONI (Decision making)
Capacità di DELEGA/CONTROLLO
Capacità di RESISTENZA ALLO STRESS
Capacità di gestire PIÙ PROGETTI contemporaneamente
Avere CREATIVITÀ (pensiero laterale)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
19

20. Business Management Club
COSA
HAI SCELTO?
Video «Did you know?»
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
20

21. Business Management Club
Tre domande
a cui rispondere
1) QUALI POSSIBILITÀ HAI?
2) CHI HA SCELTO?
3) COSA HAI SCELTO?
Tenendo conto del contesto
DID YOU KNOW?
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
21

22. Business Management Club
Seconda Parte
TALENTO
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
22

23. Business Management Club
Una sola cosa
fondamentale
ESSERE
(DIVENTARE)
SE STESSI
Video Roberto Benigni
Video Steve Jobs
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
23

24. Business Management Club
Innamoratevi. Se non vi
innamorate è tutto morto.
Vi dovete innamorare
e diventa tutto vivo.
Roberto Benigni
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
24

25. Business Management Club
Dovete trovare ciò che amate.
Se non lo avete ancora
trovato, continuate a cercare.
Steve Jobs
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
25

26. Business Management Club
Success is not the key to
happiness. Happiness is the
key to success. If you love
what you are doing, you
will be successful.
Albert Schweitzer
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
26

27. Business Management Club
SCOPRIRE CIÒ CHE SI AMA,
I PROPRI TALENTI,
LA PROPRIA VOCE,
LA PROPRIA VOCAZIONE
DECISIONE
RICONOSCIMENTO
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
27

28. Io intendo
scultura, quella
che si fa per
forza di levare
(Michelangelo Buonarroti)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
28

29. Business Management Club
Un RICONOSCIMENTO
che si realizza attraverso una attenzione al
COMPLESSO DI INDIZI
che l’esperienza non lascia mai mancare
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
29

30. Business Management Club
Poca osservazione e molto
ragionamento conducono all’errore.
Molta osservazione e poco
ragionamento conducono alla verità.
(Alexis Carrel)
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
30

31. Business Management Club
I propri TALENTI
si scoprono in AZIONE
mettendosi alla prova
SPENDENDOLI
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
31

32. Business Management Club
Non è il talento naturale che causa il
successo personale, ma piuttosto una
delicata interazione tra talento, passione,
attitudine (atteggiamento, comportamento)
e opportunità porta le persone a
raggiungere i più alti livelli di successo e a
condurre vite ricche di significato e scopo.
Ken Robinson
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
32

33. Business Management Club
E’ POSSIBILE …
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
33

34. Business Management Club
Unless you really hate what you do I think it’s
the biggest mistake you can make. You lose your
adrenalin, your zest for life. If I retired, I’d keel
over and die, I know I would.
Everybody needs something to get up for in the
morning, knowing they have to be somewhere at
a certain time, or having a particular project
they’re going to be working on. You’ve got to
make yourself have a purpose in life.
Gilliam Lynns’s
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
34

35. Business Management Club
Scoprire e vivere
la propria vocazione è la
fonte della soddisfazione e
della realizzazione di sé.
Video «Cambiare il mondo»
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
35

36. Business Management Club
Stay hungry …
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
36

37. Business Management Club
… stay foolish!
/
Grazie
15 ottobre 2013
Workshop "SCELTA e TALENTO"
37