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Sociosanitariamentor: 3 seminari sul mentoring in provincia di Parma - Ester Aloisio e Paolo Vallicelli

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Sociosanitariamentor: 3 seminari sul mentoring in provincia di Parma - Ester Aloisio e Paolo Vallicelli

  1. 1. Sociosanitariamentor: 3 seminari sul mentoring in provincia di Parma Paolo Vallicelli Ester Aloisio
  2. 2. Chi – lo staff del progetto  Antonella Casella per Irecoop; Marco Dalcielo  Organizzazione, coordinamento e presentazione evento  Paola Ziliani  Il Mentor, un patrimonio nascosto dentro la mia organizzazione  Paolo Vallicelli  Presentazione 25/10/2013 testimonianze aziendali 2
  3. 3. Chi – lo staff del progetto  Enrico Rossi  Mentortest: come individuare chi ha un talento personale per essere mentore aziendale  Ester Aloisio  Strumenti per il mentor aziendale: valutazione delle prestazioni, indagine di clima, indagine di gradimento 25/10/2013 3
  4. 4. Chi - interventi monografici  Simone Terenziani   Il valore di comunicare con il fumetto e le infografiche Andrea Alfieri  Il valore di comunicare con i social media e i blog  Luca Miccoli  Il valore di comunicare con la fotografia ed i video virali 25/10/2013 4
  5. 5. Gli invitati Il mondo della cooperazione sociale di Parma e provincia  Il mondo socio-sanitario pubblico e privato convenzionato di Parma e provincia  Il mondo del lavoro (sindacati)  25/10/2013 5
  6. 6. Come I tre seminari sono organizzati in modo da essere unici e complementari in quanto parti coerenti di un'unica attività di diffusione di buone prassi.  Realizzati in successione temporale, così da consentire a chi lo desidera di partecipare a tutti gli incontri.  25/10/2013 6
  7. 7. Dove Road show a 3 tappe: Fidenza  Borgotaro  Parma  25/10/2013 7
  8. 8. Perché Identificare e valorizzare la figura del mentor nelle strutture socioassistenziali e sociosanitarie e in tutte le organizzazioni complesse  Individuare e organizzare le buone prassi esaltando le contaminazioni possibili  Tramandare e non disperdere l’esperienza  Utilizzare la figura del il Mentor come testimonianza generazionale all’interno dell’impresa  Industrializzare gli sforzi affinché diventino successi  25/10/2013 8
  9. 9. Riproducibilità/riusabilità Il mentor è una figura “collante” fondamentale per tutti i tipi di aziende che in questo momento affrontano il problema del divario generazionale e che rischiano di perdere valore ogni volta che una risorsa esce senza essere riuscita a tramandare il valore ai nuovi arrivati (anche in rotation). È quindi un tema assolutamente attuale ed urgente che le aziende affrontano giornalmente e che devono saper gestire in modo produttivo. 25/10/2013 9
  10. 10. BU: Risorse Umane Ester Aloisio – ester.aloisio@gruppolen.it Paolo Vallicelli – paolo.vallicelli@gruppolen.it 25/10/2013 10

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