Op 31 maart en 1 april heeft SCCM gesproken op het congres ‘Veiligheid? Zoek het ff zelf uit’ van de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde (NVVK). Op 31 maart stond de communicatie binnen een arbomanagementsysteem centraal. De slides van de presentatie vindt u ook SlideShare. De tweede dag is gesproken over de rol van communicatie binnen de nieuwe ISO 45001. In de nieuwe norm worden striktere eisen voor communicatie verwacht dan op dit moment in de OHSAS 18001-norm.
Webinar Herziening ISO 14001-norm | DIS-versie - 25 september 2014SCCM
Op 25 september 2014 heeft SCCM een webinar gegeven over de Draft International Standard (DIS) van ISO 14001, die op 1 juli 2014 is gepubliceerd.
Een belangrijke verandering in deze nieuwe versie is de wijze waarop de risicobenadering en milieuaspecten met elkaar zijn verbonden. Tijdens het webinar zijn de volgende punten aan de orde gekomen:
- De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de huidige ISO 14001 (korte samenvatting vorig webinar)
- Veranderingen ten opzichte van de vorige versie (ISO/CD 14001.2 van oktober 2013)
- Samenhang risicobenadering en milieuaspecten
- Planning vervolg ISO 14001
En wat is de werkelijke impact?
- Introductie
- Verandering ISO 27001:2013
- ISMS certificeringsproces
- ISMS opzetten
- Risicomanagement
- Contracten leveranciers / marktstandaarden
Sprekers:
Naam: Reinier van Es
Functie: Business Development & Project Manager
Naam: ir. Marco Bom, CISSP
Functie: Lead assessor ISMS/ QMS
Meer informatie zie: http://www.lrqa.nl/normen/86850-iso27001.aspx
Training over ISO 27001 zie: http://www.lrqa.nl/Onze-diensten/training/lrqa-all-training-courses/Informatiebeveiliging.aspx
Webinar Herziening ISO 14001-norm | DIS-versie - 25 september 2014SCCM
Op 25 september 2014 heeft SCCM een webinar gegeven over de Draft International Standard (DIS) van ISO 14001, die op 1 juli 2014 is gepubliceerd.
Een belangrijke verandering in deze nieuwe versie is de wijze waarop de risicobenadering en milieuaspecten met elkaar zijn verbonden. Tijdens het webinar zijn de volgende punten aan de orde gekomen:
- De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de huidige ISO 14001 (korte samenvatting vorig webinar)
- Veranderingen ten opzichte van de vorige versie (ISO/CD 14001.2 van oktober 2013)
- Samenhang risicobenadering en milieuaspecten
- Planning vervolg ISO 14001
En wat is de werkelijke impact?
- Introductie
- Verandering ISO 27001:2013
- ISMS certificeringsproces
- ISMS opzetten
- Risicomanagement
- Contracten leveranciers / marktstandaarden
Sprekers:
Naam: Reinier van Es
Functie: Business Development & Project Manager
Naam: ir. Marco Bom, CISSP
Functie: Lead assessor ISMS/ QMS
Meer informatie zie: http://www.lrqa.nl/normen/86850-iso27001.aspx
Training over ISO 27001 zie: http://www.lrqa.nl/Onze-diensten/training/lrqa-all-training-courses/Informatiebeveiliging.aspx
Handleiding Qsuite | Wat is een kwaliteitssysteem en hoe werkt dat voor de kl...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Handleiding Qsuite | Wat zijn meldingen en hoe doe ik dat voor de klant?Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Presentatie SCCM en Prysmian Netherlands over OHSAS 18001 in de praktijkSCCM
Veilig werken is aan de orde van de dag. Het is al lang niet meer iets dat je er zomaar bij kunt doen. In deze presentatie nemen wij u mee in het opzetten en certificeren van een arbomanagementsysteem, wat de relatie is met de RI&E en welke hulpmiddelen hiervoor beschikbaar zijn. De praktische invulling wordt verzorgd door Harrie Sluijer van Prysmian Netherlands, een energie- en telecomkabelproducent die zelf OHSAS 18001-gecertificeerd is. Hij geeft antwoord op de veel gestelde vraag wat een managementsysteem nu eigenlijk oplevert, zowel voor het MT als voor de medewerkers.
De kennissessie is ook opgenomen, kijk daarvoor op http://www.sccm.nl/landpag-shaw-140409
Webinar - EAM /Reliability & Integrity Software selectie - 15 juli 2020Stork
Er is een groot aantal Enterprise Asset Management IT-systemen op de markt. Over welke software systemen hebben we het eigenlijk en hoe bepaalt u welke software tool het beste bij uw organisatie past?
Ludolf Pijpker geeft u inzicht in de groepen Asset Management software systemen, in de verschillen ertussen en in een stappenplan om tot de perfecte match te komen. Dit voorkomt onnodig hoge kosten, bevordert de integratiemogelijkheden met andere systemen en zorgt voor soepel lopende werkprocessen.
De IT Regisseur - grip op IT met Integrated Service Management (ISM)De IT Regisseur B.V.
Zijn uw gebruikers niet tevreden over de ICT? Wilt u de kwaliteit van de ICT dienstverlening verbeteren? Heeft u altijd discussie over wie wat moet doen? En bent u vooral bezig met brandjes blussen? Dan wordt het tijd om Integrated Service Management of ISM® methode te implementeren. De IT Regisseur kan u als implementatie partner helpen om uw IT dienstverlening op orde te krijgen.
Wat is een goede werkhouding, bijvoorbeeld bij computerwerk of staand werk? Wanneer is er sprake van onderbelasting, dus te weinig bewegen en te lang zitten? Wanneer zijn repeterende bewegingen belastend? Deze onderwerpen zijn belangrijk bij het voorkomen van gezondheidsklachten. Tijdens dit webinar over fysieke belasting, richten we ons specifiek op werkhouding en onderbelasting. Waar moet u als werkgever op letten, welke normen zijn er van toepassing en hoe kunt u risico’s beperken en liefst voorkomen. Kirsten Schreibers van Intergo geeft de presentatie. Zij helpt u op weg bij het beoordelen wanneer sprake is van een risico.
Veel werknemers hebben te maken met lichamelijke inspanning. Bijvoorbeeld bij het verplaatsen van producten. Spieren en gewrichten worden soms zo regelmatig gebruikt dat overbelasting op de loer ligt. Tijdens dit webinar over fysieke belasting, richten we ons specifiek op tillen, dragen, duwen en trekken.
Waar moet u als werkgever op letten, welke normen zijn er van toepassing en hoe kunt u risico’s beperken en liefst voorkomen. Kirsten Schreibers van Intergo geeft de presentatie. Zij helpt u op weg bij het beoordelen wanneer sprake is van een risico.
More Related Content
Similar to Van OHSAS 18001 naar ISO 45001 (focus communicatie)
Handleiding Qsuite | Wat is een kwaliteitssysteem en hoe werkt dat voor de kl...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Handleiding Qsuite | Wat zijn meldingen en hoe doe ik dat voor de klant?Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Presentatie SCCM en Prysmian Netherlands over OHSAS 18001 in de praktijkSCCM
Veilig werken is aan de orde van de dag. Het is al lang niet meer iets dat je er zomaar bij kunt doen. In deze presentatie nemen wij u mee in het opzetten en certificeren van een arbomanagementsysteem, wat de relatie is met de RI&E en welke hulpmiddelen hiervoor beschikbaar zijn. De praktische invulling wordt verzorgd door Harrie Sluijer van Prysmian Netherlands, een energie- en telecomkabelproducent die zelf OHSAS 18001-gecertificeerd is. Hij geeft antwoord op de veel gestelde vraag wat een managementsysteem nu eigenlijk oplevert, zowel voor het MT als voor de medewerkers.
De kennissessie is ook opgenomen, kijk daarvoor op http://www.sccm.nl/landpag-shaw-140409
Webinar - EAM /Reliability & Integrity Software selectie - 15 juli 2020Stork
Er is een groot aantal Enterprise Asset Management IT-systemen op de markt. Over welke software systemen hebben we het eigenlijk en hoe bepaalt u welke software tool het beste bij uw organisatie past?
Ludolf Pijpker geeft u inzicht in de groepen Asset Management software systemen, in de verschillen ertussen en in een stappenplan om tot de perfecte match te komen. Dit voorkomt onnodig hoge kosten, bevordert de integratiemogelijkheden met andere systemen en zorgt voor soepel lopende werkprocessen.
De IT Regisseur - grip op IT met Integrated Service Management (ISM)De IT Regisseur B.V.
Zijn uw gebruikers niet tevreden over de ICT? Wilt u de kwaliteit van de ICT dienstverlening verbeteren? Heeft u altijd discussie over wie wat moet doen? En bent u vooral bezig met brandjes blussen? Dan wordt het tijd om Integrated Service Management of ISM® methode te implementeren. De IT Regisseur kan u als implementatie partner helpen om uw IT dienstverlening op orde te krijgen.
Wat is een goede werkhouding, bijvoorbeeld bij computerwerk of staand werk? Wanneer is er sprake van onderbelasting, dus te weinig bewegen en te lang zitten? Wanneer zijn repeterende bewegingen belastend? Deze onderwerpen zijn belangrijk bij het voorkomen van gezondheidsklachten. Tijdens dit webinar over fysieke belasting, richten we ons specifiek op werkhouding en onderbelasting. Waar moet u als werkgever op letten, welke normen zijn er van toepassing en hoe kunt u risico’s beperken en liefst voorkomen. Kirsten Schreibers van Intergo geeft de presentatie. Zij helpt u op weg bij het beoordelen wanneer sprake is van een risico.
Veel werknemers hebben te maken met lichamelijke inspanning. Bijvoorbeeld bij het verplaatsen van producten. Spieren en gewrichten worden soms zo regelmatig gebruikt dat overbelasting op de loer ligt. Tijdens dit webinar over fysieke belasting, richten we ons specifiek op tillen, dragen, duwen en trekken.
Waar moet u als werkgever op letten, welke normen zijn er van toepassing en hoe kunt u risico’s beperken en liefst voorkomen. Kirsten Schreibers van Intergo geeft de presentatie. Zij helpt u op weg bij het beoordelen wanneer sprake is van een risico.
Presentatie SCCM tijdens de NEN-congres van 6 oktober 2015 over ISO14001:2015SCCM
Tijdens het NEN-congres over de nieuwe ISO-normen op 6 oktober 2015 heeft Frans Stuyt van SCCM een presentatie gegeven over de nieuwe ISO 14001-norm voor milieumanagement.
Webinar Herziening ISO 14001: verschillen t.o.v. de DIS-versieSCCM
In september 2015 wordt de nieuwe, herziene ISO 14001-norm gepubliceerd. Deze presentatie, gegeven tijdens een webinar van 3 september 2015, gaat in op de verschillen tussen de oude en de nieuwe norm.
Op 17 juni heeft SCCM een webinar georganiseerd over PSA. PSA is een arbothema dat bij veel organisaties speelt, maar het blijkt vaak lastig hier een goede invulling aan te geven. Tijdens het webinar is ingegaan op onder meer de wettelijke eisen en de praktische aanpak. De presentatie is verzorgd door Tamara Onos, zij heeft als zelfstandig arbeidshygiënist veel ervaring met dit onderwerp.
Presentatie webinar 'Verschillen tussen de oude en nieuwe ISO 14001-norm'SCCM
De voorbereidingen van een nieuwe ISO 14001-norm zijn in volle gang. Als alles volgens plan verloopt ligt er begin 2015 een nieuwe norm. In deze presentatie legt Frans Stuyt tijdens het webinar van 25 maart 2014 uit wat de verschillen zijn tussen de oude en de nieuwe norm. Het hele webinar is terug te kijken via ons YouTube-kanaal SCCMdenhaag.
5. 5
Certificatieschema SCCM
Waarde certificaat wordt bepaald door:
- Interpretatie van de norm (ISO 14001/OHSAS 18001)
- Organisatie certificatie-instelling (op basis van ISO 17021)
- Werkwijze certificatie-instelling (op basis van ISO 17021)
10. 10
Wie hebben OHSAS 18001
0 10 20 30 40 50 60
Voeding
Landbouw
Elektriciteit en gas
Minerale producten
Milieudienstverlening
Papier
Delfstoffenwinning
Overheid en onderwijs
Chemie
Transport
Zakelijke dienstverlening
Bouw
Metalektro
Aantal OHSAS 18001 certificaten
11. 11
Planning
Status Datum publicatie
Committee Draft 1 (CD1) Juli 2014
Committee Draft 2 (CD2) 25 maart 2015
Draft International Standard (DIS) Eind 2015?
Final Draft International Standard (FDIS) Medio 2016?
Publication standard Eind 2016?
12. 12
Waarom OHSAS 18001
N = 147
Wij willen de arbo/veiligheidsprestaties beheersen en verbeteren 39%
Klanten vragen/eisen certificaat 18%
Eis vanuit het concern/moederorganisatie 16%
Alternatief voor VCA 16%
Logisch vervolg op ISO 9001 en ISO 14001 13%
13. 13
Wat levert OHSAS 18001 op
Sterk
verbeterd Verbeterd Gelijk
Inzicht in arbogevaren en –risico’s 42% 39% 18%
Aantal arbeidsongevallen 13% 37% 43%
Grip op arbeidsomstandigheden en veiligheid 39% 52% 8%
Naleving van wettelijke eisen op gebied van arbo 46% 37% 16%
14. 14
Wat levert OHSAS 18001 op
N=147 Eens
Gedeelte-
lijk eens Oneens
Certificatie stimuleert ons het systeem te
verbeteren 81% 15% 4%
Zonder certificatie zal het systeem op den duur
'versloffen' 51% 33% 16%
Certificatie houdt ons scherp 77% 21% 2%
Toegevoegde waarde certificatie
15. 15
OHSAS 18001 versus VCA
ISO 45001 VCA
Compleet managementsysteem gericht
op verbetering en voldoen aan wet- en
regelgeving
Checklist van maatregelen en
procedures met onderdelen
managementsysteem en geen
complete plan-do-check-act cyclus
Gericht op welzijn/ gezondheid
personeel. Voorkomen ongevallen is
daar onderdeel van.
Primair gericht op voorkomen
ongevallen
Organisatie bepaalt op basis van risico-
inventarisatie prioriteiten en
maatregelen (alle activiteiten/
organisatie)
Organisatie heeft minder vrijheid in
stellen van prioriteiten. Maatregelen
zijn voorgeschreven.
Betrekking op alle activiteiten van een
organisatie (ook kantoor)
Primair gericht op risicovolle functies in
de uitvoering
Toepasbaar voor elke organisatie
(productie, dienstverlening etc.)
Primair gericht op bouw en constructie
16. 16
OHSAS 18001 versus VCA
ISO 45001 VCA
Organisatie dient alle van toepassing
zijnde eisen uit wet- en regelgeving te
identificeren en de eigen naleving te
beoordelen en borgen.
Voldoen aan wet- en regelgeving is
geen aandachtspunt
Organisatie moet kunnen reageren op
veranderende omstandigheden
‘management of chance’
Gaat uit van een statische situatie
Organisatie bepaalt zelf benodigde
competenties en de wijze waarop deze
worden ingevuld. VCA-opleiding kan
daar onderdeel van zijn
Medewerkers moeten verplicht VCA-
opleiding hebben
Eén norm voor elke organisatie Verschillende niveaus (*, **, P)
Internationaal te gebruiken Vooral gebruikt in Nederland
17. 17
Uitgangspunten ontwikkeling ISO 45001
- Ervaring met OHSAS 18001
- Indeling volgens ISO High Level Structure (HLS)
- ILO-standaard (International Labour Organisation)
- NEN Normcie.
18. 18
Uitgangspunten ontwikkeling ISO 45001
Aandachtspunten ILO:
- ‘worker’ moet centraal staan
- Doel is bescherming van ‘workers’
- Participatie van ‘workers’
- Aanwezigheid ‘joint labour-management committees’
- Betrokkenheid van ‘worker representatives’
- Verantwoordelijkheid top-management
19. 19
Uitgangspunten ontwikkeling ISO 45001
Uitgangspunt NEN Normcommissie:
Aansluiting bij ISO 14001:2015
- Definities waar mogelijk identiek
- Vergelijkbaar concept m.b.t. risicobenadering
- Waar mogelijk exact dezelfde teksten
Scope van het managementsysteem
Vergelijkbaarheid van prestatie-indicatoren
20. 20
High Level Structure (HLS)
- Doel: vereenvoudigen integratie managementsystemen
- Middel: één kerntekst als basis voor alle management-
systemen
- Geen certificatie van HLS-kern op zichzelf
̵ HLS kerntekst is ongeveer 10 pg A4
̵ De HLS tekst staat in de ISO/IEC directives Part 1 onder
Annex SL (SL9). Zie www.sccm.nl
21. Improvement
(10)
Planning
(6)
Support
and Operation
(7 and 8)
Performance
evaluation
(9)
Scope of the OH&S management system (4.3/4.4)
Act
Do
Check
Plan
Internal and
external issues
(4.1)
Needs and
expectations of
interested parties
(4.2)
Intended
outcomes of
the OH&S MS
Context of the organization (4)
Leadership and
worker
participation
(5)
22. 4.1/4.2
context
analyse
4.3/4.4
systeem
5.1 leider
schap
5.2
beleid
9.3
manage-
ment
review
6.1
aanpakken
van risico’s
en kansen
6.2
doelstellingen
en planning
8 Uitvoering
9 Evaluatie
van prestaties/
interne audit
10
Corrigerende
acties en
verbetering
Strategisch niveau
Operationeel niveau
5.3
structuur
7
ondersteuning
Ondersteunende
elementen
Operationele
risicobeoordeling
Operationele
beheersmaatregelen
Externe/interne issues en
ontwikkelingen
Stakeholders, eisen en
verwachtingen
strategische analyse
PDCA
PDCA
Twee managementniveaus in de HLS
23. 23
High Level Structure (HLS)
1 Scope / 2 Normative references / 3 Terms and definitions
4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context
4.2 Understanding the needs and expectations of interested parties
4.3 Determining the scope of the management system
5 Leadership
5.1 Leadership and commitment
5.2 Policy
5.3 Organization roles, responsibilities and authorities
6 Planning
6.1 Actions to address risks and opportunities
6.2 Objectives and planning to achieve them
7 Support
7.1 Resources
7.2 Competence
7.3 Awareness
7.4 Communication
7.5 Documented information
8 Operation
8.1 Operational planning and control
9 Performance evaluation
9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation
9.2 Internal audit
9.3 Management review
10 Improvement
10.1 Nonconformity and corrective action
10.2 Continual improvement
24. 24
Voorbeeld ISO 45001 en HLS
5 Leadership
5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabililties and authorities
Top management shall identify one or more of its members to be accountable for the OH&S policy and
OH&S management system.
Top management shall ensure that the responsibilities, accountabilities and authorities for relevant roles
relevant to the OH&S management system are assigned and communicated at all levels within the
organization and retained as documented information.
Top management shall assign the responsibility and authority for:
A Ensuring that the OH&S management system conforms to the requirements of this international
Standard:
B Reporting on the performances of the OH&S management system to top management.
Wit: HLS / Blauw: toevoeging ISO 45001
25. 25
Indeling ISO/CD2 ISO 45001
ISO/CD2 ISO 45001 (22 pg) OHSAS 18001:2007
1 Scope 1 Scope
2 Normative references 2 Normative references
3 Terms and definitions 3 Terms and definitions
4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context
4.2 Understanding the needs and expectations of workers
and other interested parties
4.3 Determining the scope of the OH&S management
system
4.4 OH&S management system
4 OH&S management system requirements
4.1 General requirements
5 Leadership, worker participation and consultation
5.1 Leadership and commitment
5.2 Policy
5.3 Organization roles, responsibilities, accountabilities and
authorities
5.4 Participation, consultation and representation
4.2 OH&S policy
4.4.1 Resources, roles, responsibility and authority
26. 26
Indeling ISO/CD2 ISO 45001
ISO/CD2 ISO 45001 OHSAS 18001:2007
6 Planning
6.1 Actions to address risks and opportunities
(6.1.1 General/6.1.2 Hazard identification and
assessment of OH&S risks/ 6.1.3 Determination of
applicable legal and other requirements/6.1.4 Other risks
and opprtunities to the OH&S management system/
6.1.4 Assessment of OH&S risks /6.1.5 Planning to take
action)
6.2 OH&S objectives and planning to achieve them
(6.2.1 OH&S objectives/6.2.2 Planning to achieve
OH&S objectives)
4.3 Planning
4.3.1 Hazard identification, risk assessment and
determining controls
4.3.2 Legal and other requirements
4.3.3 Objectives and programme(s)
7 Support
7.1 Resources
7.2 Competence
7.3 Awareness
7.4 Information and communication
7.5 Documented Information
(7.5.1 General/7.5.2 Creating and updating/7.5.3 Control
of documented information)
4.4 Implementation and operation
4.4.2 Competence, training and awareness
4.4.3 Communication
4.5.4 Documentation
4.5.4 Control of records
27. 27
Indeling ISO/CD2 ISO 45001
ISO/CD2 ISO 45001 OHSAS 18001:2007
8 Operations
8.1 Operational planning and control
(8.1.1. General / 8.1.2 Hierarchy of control)
8.2 Management of change
8.3 Outsourcing
8.4 Procurement
8.5 Contractors
8.6 Emergency preparedness and response
4.4 Implementation and operation
4.4.6 Operational control
4.4.7 Emergency preparedness and response
9 Performance evaluation
9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation
(9.1.1. General/9.1.2. Evaluation of compliance)
9.2 Internal audit
(9.2.1 Internal audit objectives/9.2.2. Internal audit
process)
9.3 Management review
4.5 Checking
4.5.1 Monitoring and measurement
4.5.2 Evaluation of compliance
4.5.5 Internal audit
4.6 Management review
10 Improvement
10.1 Incident, nonconformity and corrective action
10.2 Continual improvement
4.5.3 Nonconformity, corrective action and preventive
action
28. 28
Belangrijkste verschillen en consequenties
Verschillen op basis HLS
• Context analyse
• Vaststellen eisen belanghebbende partijen
• Invloed van veranderingen (in- en extern) op organisatie
• Integratie met andere bedrijfsprocessen
• Directe betrokkenheid leiding
• Risico’s én kansen
• Communicatie op basis behoeften (in- en extern)
• Beheersing uitbestede processen
• Gedocumenteerde informatie ipv procedures
29. 29
Belangrijkste verschillen en consequenties
Verschillen specifiek voor arbomanagement
• Begrip ‘worker’
• Leiderschap (accountability, strategic planning)
• Cultuur m.b.t. arbomanagement
• Persons working under the control of the organzation
• Commitment m.b.t. ‘hierarchy of control’
• Competenties i.p.v. trainingsbehoeften
30. 30
Welke norm nu gebruiken?
- Gebruik HLS en ISO/CD 45001→voorbereid op toekomst
- Hoofdstuk en paragraaf indeling ligt min of meer vast
- Systeem ingevoerd op basis HLS en ISO/CD 45001
voldoet aan OHSAS 18001
- Certificatie voor 2016 → check procedures uit OHSAS
31. 31
Conclusie van OHSAS naar ISO
Substantiële veranderingen t.o.v. OHSAS 18001
Verschillende onderdelen vragen om interpretatie
Impact HLS nog niet optimaal
Consequenties verschillen per organisatie
(is het ingevoerd naar de ‘geest’ of de ‘letter’?)