SlideShare a Scribd company logo
Samfunnsansvar og
forretningsmodellinnovasjon
          -- reBMI --

    Sveinung JĂžrgensen
       HĂžgskolen i Lillehammer
       www.HvaErProblemet.no
      sveinung.jorgensen@hil.no



             HvaErProblemet.no    1
Hvor har det blitt av C-en i CSR?




             HvaErProblemet.no      2
Tradisjonelt: ”trade-off”
LØNNSOMHET
                               Mer av det ene,
                               betyr mindre av
                               det andre




                                     ANSVAR


                 HvaErProblemet.no               3
Mulig Ă„ bryte med denne ”trade-offen”?

LØNNSOMHET                          MÄ mer av det
                                    ene, bety mindre
                                    av det andre?!




                                    ANSVAR


                HvaErProblemet.no                  4
Porters CSV – en reddende engel?
‱ Corporate Shared Values (CSV) har i stor grad blitt hyllet
  som “arvtakeren” til CSR

‱ Her til lands blant annet av sosial entreprenþrskapsprofil og
  Ferd-direktĂžr Johan H. Andresen jr.

‱ Under World Economic Forum i januar 2012 twitret
  Andresen: “We gave CSR a long overdue, but proper burial.
  SHARED VALUES now drive value creation” fra sin Twitter-
  konto @FerdCEO

‱ Typisk uttalelse: ”Vi er litt ferdig med CSR, fra nĂ„ av er det
  bérekraft som gjelder hos oss.”
                            HvaErProblemet.no                      5
HvaErProblemet.no   6
HvaErProblemet.no   7
Hva er samfunnsansvar?
‱ Jþrgensen & Pedersen, 2011: ”The How and Why
  of CSR”
‱ Det finnes ikke Ă©n allment akseptert definisjon av
  samfunnsansvar
‱ Felles: Balansering av verdier
  – Instrumentelle verdier (profitt/andre mĂ„l)
  – Moralske verdier (rettferdighet, bérekraftighet)
‱ I bedriftsþkonomisk sammenheng
  – Triple bottom line (Elkington, 1998)
  – Balansering av þkonomisk, sosiale og þkologiske
    verdier

                        HvaErProblemet.no              8
Hva er samfunnsansvar? (2)
‱ Carrols samfunnsansvarspyramide
  – Skiller mellom (1) þkonomisk ansvar og (2) juridisk
    ansvar som begge kreves av enhver organisasjon,
  – (3) etisk ansvar, som forventes
  – og (4) filantropisk ansvar, som er þnskverdig
‱ Samfunnsansvar ses pĂ„ som organisasjoners
  frivillige forpliktelser til sosiale og
  miljÞmessige verdier og formÄl

                      HvaErProblemet.no                   9
To ulike syn pÄ bedrifters
               samfunnsansvar

Bedrifters klart                                 Bedrifter har et
avgrensede ansvar                          ubetinget ansvar for
er Ă„ drive lĂžnnsom                        Ă„ drive sin virksomhet
virksomhet innenfor                         pÄ en mÄte som er i
rammene av loven,                            overensstemmelse
for derved Ă„ skape                            med bĂŠrekraftige
verdier som                                sosiale og Ăžkologiske
kommer samfunnet                              systemer (se f.eks.
til gode (se f.eks.                              Ingebrigtsen og
Friedman, 1970).                                Jakobsen, 2007).
                      HvaErProblemet.no                        10
Tre ulike syn pÄ bedrifters
              samfunnsansvar
                        Bedrifter har et
                   substansielt ansvar for Ă„
                      ivareta alle legitime
                  interessenter som pÄvirkes
                       av organisasjonens
                           aktiviteter
                        (Freeman, 1984)

Klart avgrenset                                Et ubetinget
ansvar                                              ansvar
                         HvaErProblemet.no                11
Hvilket samfunnsansvar man tilskriver
  organisasjoner vil naturligvis henge
   sammen med hvilken av disse tre
      posisjonene man aksepterer

                  Et substansielt
                      ansvar

Klart avgrenset                          Et ubetinget
ansvar                                        ansvar


                     HvaErProblemet.no            12
Tre grunnleggende spÞrsmÄl om
            samfunnsansvar
1) Hvem er organisasjonen
ansvarlig overfor?

2) Hva er organisasjonen
ansvarlig for?

3) Hvor langt strekker dette
ansvaret seg?

                     HvaErProblemet.no   13
To dimensjoner i samfunnsansvar
1. Motivasjonsdimensjonen
  – Hva driver organisasjonen til Ă„ investere i
    samfunnsansvar?

  – Indre motiverte samfunnsansvarstiltak
     ‱ Utfþres for sin egen skyld



  – Ytre motiverte samfunnsansvarstiltak
     ‱ UtfĂžres for Ă„ oppnĂ„ noe annet
     ‱ F.eks. profitt, omdþmme

                             HvaErProblemet.no    14
To dimensjoner i samfunnsansvar
2. Integrasjonsdimensjonen
  – Hvordan er samfunnsansvarstiltakene integrert i
    organisasjonen, sÊrlig med tanke pÄ hvorvidt de er i
    trÄd med Þvrige mÄlsetninger?
  – Samfunnsansvarstiltak som
    pÄvirker organisasjonens
    kjerneaktiviteter

  – Samfunnsansvarstiltak som ikke
    pÄvirker organisasjonens
    kjerneaktiviteter



                         HvaErProblemet.no                 15
Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar




               HvaErProblemet.no       16
Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar




               HvaErProblemet.no       17
Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar

                    Ytre motivert            Indre motivert




PĂ„virker ikke
organisasjonens
kjerneaktiviteter




PĂ„virker
organisasjonens
kjerneaktiviteter

                         HvaErProblemet.no                    18
Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar

                             Ytre motivert               Indre motivert




PĂ„virker ikke              SAMFUNNSANSVAR
organisasjonens             SOM STAFFASJE          IMPOTENT SAMFUNNSANSVAR
kjerneaktiviteter




PĂ„virker organisasjonens     STRATEGISK                    GENUINT
kjerneaktiviteter          SAMFUNNSANSVAR              SAMFUNNSANSVAR




                               HvaErProblemet.no                          19
HvaErProblemet.no   20
Ansvarlig og lĂžnnsom:
 Strategier for samfunnsansvarlige
  forretningsmodellinnovasjoner

(JÞrgensen & Pedersen, kommer pÄ Cappelen
       Damm Akademisk vÄren 2013)



                 HvaErProblemet.no          21
”Skape sol & unngĂ„ skygge”

LØNNSOMHET




                                 ANSVAR

             HvaErProblemet.no            22
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

 Indre motivert                              Ytre
                                            motivert
                   MOTIVASJON


    PĂ„virker                              PĂ„virker ikke
 kjerneaktivitet                         kjerneaktivitet
                   INTEGRASJON


    PĂ„virker                               PĂ„virker ikke
 lĂžnnsomheten                             lĂžnnsomheten
                      EFFEKT

                     HvaErProblemet.no                     23
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

 Indre motivert                              Ytre
                                            motivert
                   MOTIVASJON


    PĂ„virker                              PĂ„virker ikke
 kjerneaktivitet                         kjerneaktivitet
                   INTEGRASJON


    PĂ„virker                               PĂ„virker ikke
 lĂžnnsomheten                             lĂžnnsomheten
                      EFFEKT

                     HvaErProblemet.no                     24
FORRETNINGSMODELLEN
Historien om hvordan bedriften fungerer

                         SKAPE
                     - VerdierklĂŠring




                         Verdier fra
                   forretningsmuligheter


   LEVERE                                       KAPRE
  -Ressurser                                - LĂžnnsomhetslogikk
  og aktiviteter

                        HvaErProblemet.no                         25
En forretningsmodellinnovasjon fĂžrer
   til en ny organisasjonsform som
 skaper, leverer og kaprer verdi av en
forretningsmulighet pĂ„ en ny mĂ„te –
      en mÄte som gjÞr bedriften
           konkurransedyktig.


               HvaErProblemet.no     26
Samfunnsansvarlig
forretningsmodellinnovasjon (reBMI)

                        SKAPE
                     - VerdierklĂŠring



                      Verdier fra en
                         ansvarlig
                   forretningsmulighet

  LEVERE                                       KAPRE
  -Ressurser                               - LĂžnnsomhetslogikk
  og aktiviteter

                       HvaErProblemet.no                         27
Eksempler pÄ samfunnsansvarlig
          forretningsmodellinnovasjoner




Skandiabankens system for etisk merking
                                 HvaErProblemet.no   28
SpÞrsmÄl
‱ Hva er deres forretningsmodell i dag?
  – Verdiskaping (Verdierkléring ”job-to-be-done”)
  – Verdilevering
  – Verdikapring
‱ Hvilke ansvarsdimensjoner er integrert i mĂ„ten
  dere skaper, leverer og kaprer verdi?
‱ Kan dere finne en ansvarlig forretningsmulighet?
‱ Og er det nye mĂ„ter dere kan integrere ansvar i
  mÄten deres bedrifter fungerer?

                       HvaErProblemet.no             29
Referanse
‱ Jþrgensen, S. & Pedersen, L. J. T.: 2011. ’The
  Why and How of Corporate Social
  Responsibility’, Beta: Scandinavian Journal of
  Business Research, Volume 25, Issue 2, 121-
  137.

‱ Se ogsĂ„ www.HvaErProblemet.no


                     HvaErProblemet.no             30

More Related Content

Similar to Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12

100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammerFerd
 
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...Prosjekt 2013
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Wondercode
 
Dette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjonDette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjon
Trigger
 
Assessit
AssessitAssessit
AssessitRune Rimol
 
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlingerVellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Xtra personell
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon no
geiott
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
Audun Farbrot
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon Moore
Maria RĂžhnebĂŠk
 
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
World Wide Narrative
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
Kjetil Kristensen
 
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessCSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessDinamoPR
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
Bouvet ASA
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Linn Slettum Bjerke
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
mkristsk
 
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar ossNĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
Trigger
 

Similar to Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12 (20)

100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenĂžrskap norsk svensk handelskammer
 
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strþm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
 
Dette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjonDette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjon
 
Ui B Konferanse Dannelse
Ui B Konferanse DannelseUi B Konferanse Dannelse
Ui B Konferanse Dannelse
 
Assessit
AssessitAssessit
Assessit
 
UiB Konferanse Dannelse (1)
UiB Konferanse Dannelse (1)UiB Konferanse Dannelse (1)
UiB Konferanse Dannelse (1)
 
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlingerVellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: PersonliggjĂžring av bedriftens disposisjoner og handlinger
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon no
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon Moore
 
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
SoCentral: Hvordan mÄle effekt?
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
 
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessCSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
 
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar ossNĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
NĂ„r digitaliseringen kommer og tar oss
 

Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12

  • 1. Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon -- reBMI -- Sveinung JĂžrgensen HĂžgskolen i Lillehammer www.HvaErProblemet.no sveinung.jorgensen@hil.no HvaErProblemet.no 1
  • 2. Hvor har det blitt av C-en i CSR? HvaErProblemet.no 2
  • 3. Tradisjonelt: ”trade-off” LØNNSOMHET Mer av det ene, betyr mindre av det andre ANSVAR HvaErProblemet.no 3
  • 4. Mulig Ă„ bryte med denne ”trade-offen”? LØNNSOMHET MĂ„ mer av det ene, bety mindre av det andre?! ANSVAR HvaErProblemet.no 4
  • 5. Porters CSV – en reddende engel? ‱ Corporate Shared Values (CSV) har i stor grad blitt hyllet som “arvtakeren” til CSR ‱ Her til lands blant annet av sosial entreprenĂžrskapsprofil og Ferd-direktĂžr Johan H. Andresen jr. ‱ Under World Economic Forum i januar 2012 twitret Andresen: “We gave CSR a long overdue, but proper burial. SHARED VALUES now drive value creation” fra sin Twitter- konto @FerdCEO ‱ Typisk uttalelse: ”Vi er litt ferdig med CSR, fra nĂ„ av er det bĂŠrekraft som gjelder hos oss.” HvaErProblemet.no 5
  • 8. Hva er samfunnsansvar? ‱ JĂžrgensen & Pedersen, 2011: ”The How and Why of CSR” ‱ Det finnes ikke Ă©n allment akseptert definisjon av samfunnsansvar ‱ Felles: Balansering av verdier – Instrumentelle verdier (profitt/andre mĂ„l) – Moralske verdier (rettferdighet, bĂŠrekraftighet) ‱ I bedriftsĂžkonomisk sammenheng – Triple bottom line (Elkington, 1998) – Balansering av Ăžkonomisk, sosiale og Ăžkologiske verdier HvaErProblemet.no 8
  • 9. Hva er samfunnsansvar? (2) ‱ Carrols samfunnsansvarspyramide – Skiller mellom (1) Ăžkonomisk ansvar og (2) juridisk ansvar som begge kreves av enhver organisasjon, – (3) etisk ansvar, som forventes – og (4) filantropisk ansvar, som er Ăžnskverdig ‱ Samfunnsansvar ses pĂ„ som organisasjoners frivillige forpliktelser til sosiale og miljĂžmessige verdier og formĂ„l HvaErProblemet.no 9
  • 10. To ulike syn pĂ„ bedrifters samfunnsansvar Bedrifters klart Bedrifter har et avgrensede ansvar ubetinget ansvar for er Ă„ drive lĂžnnsom Ă„ drive sin virksomhet virksomhet innenfor pĂ„ en mĂ„te som er i rammene av loven, overensstemmelse for derved Ă„ skape med bĂŠrekraftige verdier som sosiale og Ăžkologiske kommer samfunnet systemer (se f.eks. til gode (se f.eks. Ingebrigtsen og Friedman, 1970). Jakobsen, 2007). HvaErProblemet.no 10
  • 11. Tre ulike syn pĂ„ bedrifters samfunnsansvar Bedrifter har et substansielt ansvar for Ă„ ivareta alle legitime interessenter som pĂ„virkes av organisasjonens aktiviteter (Freeman, 1984) Klart avgrenset Et ubetinget ansvar ansvar HvaErProblemet.no 11
  • 12. Hvilket samfunnsansvar man tilskriver organisasjoner vil naturligvis henge sammen med hvilken av disse tre posisjonene man aksepterer Et substansielt ansvar Klart avgrenset Et ubetinget ansvar ansvar HvaErProblemet.no 12
  • 13. Tre grunnleggende spĂžrsmĂ„l om samfunnsansvar 1) Hvem er organisasjonen ansvarlig overfor? 2) Hva er organisasjonen ansvarlig for? 3) Hvor langt strekker dette ansvaret seg? HvaErProblemet.no 13
  • 14. To dimensjoner i samfunnsansvar 1. Motivasjonsdimensjonen – Hva driver organisasjonen til Ă„ investere i samfunnsansvar? – Indre motiverte samfunnsansvarstiltak ‱ UtfĂžres for sin egen skyld – Ytre motiverte samfunnsansvarstiltak ‱ UtfĂžres for Ă„ oppnĂ„ noe annet ‱ F.eks. profitt, omdĂžmme HvaErProblemet.no 14
  • 15. To dimensjoner i samfunnsansvar 2. Integrasjonsdimensjonen – Hvordan er samfunnsansvarstiltakene integrert i organisasjonen, sĂŠrlig med tanke pĂ„ hvorvidt de er i trĂ„d med Ăžvrige mĂ„lsetninger? – Samfunnsansvarstiltak som pĂ„virker organisasjonens kjerneaktiviteter – Samfunnsansvarstiltak som ikke pĂ„virker organisasjonens kjerneaktiviteter HvaErProblemet.no 15
  • 16. Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar HvaErProblemet.no 16
  • 17. Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar HvaErProblemet.no 17
  • 18. Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar Ytre motivert Indre motivert PĂ„virker ikke organisasjonens kjerneaktiviteter PĂ„virker organisasjonens kjerneaktiviteter HvaErProblemet.no 18
  • 19. Fire tilnĂŠrminger til samfunnsansvar Ytre motivert Indre motivert PĂ„virker ikke SAMFUNNSANSVAR organisasjonens SOM STAFFASJE IMPOTENT SAMFUNNSANSVAR kjerneaktiviteter PĂ„virker organisasjonens STRATEGISK GENUINT kjerneaktiviteter SAMFUNNSANSVAR SAMFUNNSANSVAR HvaErProblemet.no 19
  • 21. Ansvarlig og lĂžnnsom: Strategier for samfunnsansvarlige forretningsmodellinnovasjoner (JĂžrgensen & Pedersen, kommer pĂ„ Cappelen Damm Akademisk vĂ„ren 2013) HvaErProblemet.no 21
  • 22. ”Skape sol & unngĂ„ skygge” LØNNSOMHET ANSVAR HvaErProblemet.no 22
  • 23. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Indre motivert Ytre motivert MOTIVASJON PĂ„virker PĂ„virker ikke kjerneaktivitet kjerneaktivitet INTEGRASJON PĂ„virker PĂ„virker ikke lĂžnnsomheten lĂžnnsomheten EFFEKT HvaErProblemet.no 23
  • 24. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Indre motivert Ytre motivert MOTIVASJON PĂ„virker PĂ„virker ikke kjerneaktivitet kjerneaktivitet INTEGRASJON PĂ„virker PĂ„virker ikke lĂžnnsomheten lĂžnnsomheten EFFEKT HvaErProblemet.no 24
  • 25. FORRETNINGSMODELLEN Historien om hvordan bedriften fungerer SKAPE - VerdierklĂŠring Verdier fra forretningsmuligheter LEVERE KAPRE -Ressurser - LĂžnnsomhetslogikk og aktiviteter HvaErProblemet.no 25
  • 26. En forretningsmodellinnovasjon fĂžrer til en ny organisasjonsform som skaper, leverer og kaprer verdi av en forretningsmulighet pĂ„ en ny mĂ„te – en mĂ„te som gjĂžr bedriften konkurransedyktig. HvaErProblemet.no 26
  • 27. Samfunnsansvarlig forretningsmodellinnovasjon (reBMI) SKAPE - VerdierklĂŠring Verdier fra en ansvarlig forretningsmulighet LEVERE KAPRE -Ressurser - LĂžnnsomhetslogikk og aktiviteter HvaErProblemet.no 27
  • 28. Eksempler pĂ„ samfunnsansvarlig forretningsmodellinnovasjoner Skandiabankens system for etisk merking HvaErProblemet.no 28
  • 29. SpĂžrsmĂ„l ‱ Hva er deres forretningsmodell i dag? – Verdiskaping (VerdierklĂŠring ”job-to-be-done”) – Verdilevering – Verdikapring ‱ Hvilke ansvarsdimensjoner er integrert i mĂ„ten dere skaper, leverer og kaprer verdi? ‱ Kan dere finne en ansvarlig forretningsmulighet? ‱ Og er det nye mĂ„ter dere kan integrere ansvar i mĂ„ten deres bedrifter fungerer? HvaErProblemet.no 29
  • 30. Referanse ‱ JĂžrgensen, S. & Pedersen, L. J. T.: 2011. ’The Why and How of Corporate Social Responsibility’, Beta: Scandinavian Journal of Business Research, Volume 25, Issue 2, 121- 137. ‱ Se ogsĂ„ www.HvaErProblemet.no HvaErProblemet.no 30