Samenstelling van data team, daarin de verschillende rollen.

1. Analyseert data voor
inzichten en rapportage.
Adviseert en implementeert
datagedreven oplossingen
voor organisaties.
Ontwerpt, bouwt en
onderhoudt data-
infrastructuur.
Voert geavanceerde analyses
uit voor voorspellingen en
optimalisatie.
Data Analist.
Data Consultant.
Data Engineer.
Data Scientist.
Data
Team.

2. Data Analist.
Een organisatie wil beter inzicht krijgen in zijn
bedrijfsprestaties en operationele processen aan de hand
van beschikbare gegevens.
Een data analist kan helpen bij het analyseren en
visualiseren van deze gegevens, bijvoorbeeld door
middel van dashboarding, om bruikbare inzichten te
verschaffen voor strategische besluitvorming en
verbeteringen binnen de organisatie.

3. Data Engineer.
Een organisatie heeft moeite met het efficiënt
verzamelen en verwerken van grote hoeveelheden
operationele gegevens.
Een data engineer kan helpen bij het optimaliseren van
de data-infrastructuur om deze processen te
stroomlijnen.

4. Data Scientist.
Een organisatie in de logistieke sector zoekt naar
manieren om de efficiëntie van hun routeplanning te
verbeteren.
Een data scientist kan geavanceerde analyses uitvoeren
op historische gegevens om aanbevelingen te doen voor
de meest optimale routes en bezorgschema's.

5. Data Consultant.
Een organisatie heeft een grote hoeveelheid
ongestructureerde gegevens verzameld, maar weet niet
hoe ze deze effectief kunnen benutten.
Een data consultant kan helpen bij het identificeren van
kansen en uitdagingen, het definiëren van strategieën en
het implementeren van datagedreven oplossingen die
passen bij de specifieke behoeften van het bedrijf.

6. Let op!
Dit zijn de meest algemene functierollen in de wereld van
data. De indeling kan variëren afhankelijk van de
specifieke behoeften en grootte van de organisatie.
Bijvoorbeeld; een data designer valt veelal onder de
categorie van data analist, maar kan in sommige gevallen
ook een aparte functierol bekleden. Het is belangrijk om
te erkennen dat deze rollen kunnen overlappen en
evolueren naarmate de organisatie groeit en verandert.