SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
1
VĂN HÓA BÁO CÁO AN TOÀN
THÔNG TIN AN TOÀN CỦA BẠN LÀ TÀI SẢN VÔ GIÁ
“Xây dựng VHAT của VNA tiến bộ, đạt cấp độ chủ động (Level 4- Proactive) năm 2020;
đạt mức tiến tiến (Level 5- Generative) đến năm 2025”
Mục tiêu tăng số lượng, chất lượng báo cáo tự nguyện hàng năm
Loại bỏ/Eliminate (4/62)
- Hộp thư báo cáo tự nguyện (3/4)
- Loại bỏ việc đổ lỗi, quy kết trách nhiệm
(1/4)
Mở rộng, bổ sung, làm tốt hơn/Raise (38/62)
- Huấn luyện, đào tạo nâng cao nhận thực cho NLĐ về VHAT, về nhận
diện nguy hiểm (14/38);
- Cấp LĐ, Quản lý hướng dẫn cụ thể và thực hiện (bằng hành động)
Just Culture/ Non-Punitive Policy (12/38);
- Thực hiện khen thưởng-xử phạt công bằng; không chỉ quy trách
nhiệm (12/38).
Giảm thiểu, thu hẹp/Reduce (3/62)
- Xử phạt, kỷ luật (3/3)
Thiết lập, tạo mới/ Create (17/62)
- Ứng dụng công nghệ, IT, xây dựng App trên
smart phone, phần mềm chuyên nghiệp (12/17)
- Hotline, viber group. (5/17)
2
VĂN HÓA BÁO CÁO AN TOÀN
THÔNG TIN AN TOÀN CỦA BẠN LÀ TÀI SẢN VÔ GIÁ
“Xây dựng VHAT của VNA tiến bộ, đạt cấp độ chủ động (Level 4- Proactive) năm 2020;
đạt mức tiến tiến (Level 5- Generative) đến năm 2025”
Mô hình ERRC

More Related Content

More from DigitalPower

Observations on just culture development for VNA
Observations on just culture development for VNAObservations on just culture development for VNA
Observations on just culture development for VNA
DigitalPower
 

More from DigitalPower (13)

Tai lieu hoi thao VHAT VNA Da Nang 2018-BW
Tai lieu hoi thao VHAT VNA Da Nang 2018-BWTai lieu hoi thao VHAT VNA Da Nang 2018-BW
Tai lieu hoi thao VHAT VNA Da Nang 2018-BW
 
Eurocontrol on just culture
Eurocontrol on just cultureEurocontrol on just culture
Eurocontrol on just culture
 
Safety culture definition and enhancement process- CANSO
Safety culture definition and enhancement process- CANSOSafety culture definition and enhancement process- CANSO
Safety culture definition and enhancement process- CANSO
 
New model for a just and fair culture april 2008 posted april 2011
New model for a just and fair culture april 2008 posted april 2011New model for a just and fair culture april 2008 posted april 2011
New model for a just and fair culture april 2008 posted april 2011
 
JUST CULTURE IN AVIATION SAFETY MANAGEMENT (ASM)
JUST CULTURE IN AVIATION SAFETY MANAGEMENT (ASM)JUST CULTURE IN AVIATION SAFETY MANAGEMENT (ASM)
JUST CULTURE IN AVIATION SAFETY MANAGEMENT (ASM)
 
IATA safety culture from the top down
IATA safety culture from the top downIATA safety culture from the top down
IATA safety culture from the top down
 
Just culture commitment by canso
Just culture commitment by cansoJust culture commitment by canso
Just culture commitment by canso
 
Observations on just culture development for VNA
Observations on just culture development for VNAObservations on just culture development for VNA
Observations on just culture development for VNA
 
Just Safety Master - Mark Dickson
Just Safety Master - Mark DicksonJust Safety Master - Mark Dickson
Just Safety Master - Mark Dickson
 
Bộ định nghĩa hành vi Just Culture
Bộ định nghĩa hành vi Just CultureBộ định nghĩa hành vi Just Culture
Bộ định nghĩa hành vi Just Culture
 
20180511 tham luan sag2 r04
20180511 tham luan sag2 r0420180511 tham luan sag2 r04
20180511 tham luan sag2 r04
 
SAG1- VHAT Seminiar 2018
SAG1- VHAT Seminiar 2018SAG1- VHAT Seminiar 2018
SAG1- VHAT Seminiar 2018
 
Wifi aic v1
Wifi aic v1Wifi aic v1
Wifi aic v1
 

Recently uploaded

Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
ngtrungkien12
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
PhamTrungKienQP1042
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
LeHoaiDuyen
 

Recently uploaded (7)

Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
 
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdfCăn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
 
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfxem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
 
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafeTạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
 
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
 

SAG2 Ket qua thao luan ap dung bos

  • 1. 1 VĂN HÓA BÁO CÁO AN TOÀN THÔNG TIN AN TOÀN CỦA BẠN LÀ TÀI SẢN VÔ GIÁ “Xây dựng VHAT của VNA tiến bộ, đạt cấp độ chủ động (Level 4- Proactive) năm 2020; đạt mức tiến tiến (Level 5- Generative) đến năm 2025” Mục tiêu tăng số lượng, chất lượng báo cáo tự nguyện hàng năm
  • 2. Loại bỏ/Eliminate (4/62) - Hộp thư báo cáo tự nguyện (3/4) - Loại bỏ việc đổ lỗi, quy kết trách nhiệm (1/4) Mở rộng, bổ sung, làm tốt hơn/Raise (38/62) - Huấn luyện, đào tạo nâng cao nhận thực cho NLĐ về VHAT, về nhận diện nguy hiểm (14/38); - Cấp LĐ, Quản lý hướng dẫn cụ thể và thực hiện (bằng hành động) Just Culture/ Non-Punitive Policy (12/38); - Thực hiện khen thưởng-xử phạt công bằng; không chỉ quy trách nhiệm (12/38). Giảm thiểu, thu hẹp/Reduce (3/62) - Xử phạt, kỷ luật (3/3) Thiết lập, tạo mới/ Create (17/62) - Ứng dụng công nghệ, IT, xây dựng App trên smart phone, phần mềm chuyên nghiệp (12/17) - Hotline, viber group. (5/17) 2 VĂN HÓA BÁO CÁO AN TOÀN THÔNG TIN AN TOÀN CỦA BẠN LÀ TÀI SẢN VÔ GIÁ “Xây dựng VHAT của VNA tiến bộ, đạt cấp độ chủ động (Level 4- Proactive) năm 2020; đạt mức tiến tiến (Level 5- Generative) đến năm 2025” Mô hình ERRC