Happy Birthday FBLA-PBL!
While FBLA was founded in 1942, the journey to become the largest and oldest organization dedicated to creating future business leaders actually begins in the 1930's.
Go back in time with this special tribute to FBLA-PBL. You'll find out neat facts about the Great Depression/WWII era that FBLA was founded in. You'll learn about some of the many milestones and memories from the association's proud past. You'll even get to meet famous alumni and leaders who have contributed to 7 decades of success.
See if you can name all the famous American's born in 1942! See what dues were back in the day. Discover more about Dr. Forkner, Dr. Miller, Ms. Buckley, and even our first National President.
It's a fun walk through time seeing how each generation of FBLA-PBL leaders have continuously led the organization to greater and greater services and achievements.
This is only part of FBLA-PBL's proud past. We'd love to learn and add more trivia, photos, and stories. Send them along to info@teamtri.com and we'll add them to a future edition.
Happy Birthday to FBLA-PBL's friends and fans.
الحكم على السلوك الإنساني من أصعب المهام لصعوبة ضبطه، والتعامل مع المتغيرات في المنطقة الواحدة صعب جداً فكيف لو وضعت الخارطة أمامك في محاولة تقنين العملية.
تابع معنا للتعرف على مواصفات الدول
فقط للتذكير، ماستراه هنا ليس قانوناً لايقبل الكسر، بل مؤشرات مبنية على الملاحظة والرأي الشخصي وتخضع للكثير من المتغيرات ومن أهمها: الجنسية، مستوى التعليم، المستوى الاجتماعي، المستوى الثقافي، القدرات الفردية، العلاقات، السفر والتغرب، وغير ذلك مما يؤثر على السلوك.
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah 5th-014.. أساس الصفقات الناجحة.. عرضAbdullah Ali
بعد التعرف على منتجك يمكنك أن تعتمد بإذن الله على خمس خطوات لكي تأسس لصفقة ناجحة.. تبدأ من العميل وتنتهي به، وتعتمد الخطوات على:
المعلومات.
قدرة الفريق على التخطيط والعمل.
نأمل أن تجد معنا المتعة والفائدة:
Sadarah 5th-024.. 5 قواعد تربوية.. للمستثمر الصغير.. عرضAbdullah Ali
تريد أن تأسس في أبنائك حب العمل، وفي الوقت نفسه تريد أن تجمع بينهم وتوحد كلمتهم، حزم الرماح التي لاتتكسر لازالت منهجية تربوية سليمة نسعى إليها.
التربية تحتاج إلى جهد، ولذلك وضعنا في صدارة خمسة قواعد لتساعدك في عملك.. تابع معنا:
Happy Birthday FBLA-PBL!
While FBLA was founded in 1942, the journey to become the largest and oldest organization dedicated to creating future business leaders actually begins in the 1930's.
Go back in time with this special tribute to FBLA-PBL. You'll find out neat facts about the Great Depression/WWII era that FBLA was founded in. You'll learn about some of the many milestones and memories from the association's proud past. You'll even get to meet famous alumni and leaders who have contributed to 7 decades of success.
See if you can name all the famous American's born in 1942! See what dues were back in the day. Discover more about Dr. Forkner, Dr. Miller, Ms. Buckley, and even our first National President.
It's a fun walk through time seeing how each generation of FBLA-PBL leaders have continuously led the organization to greater and greater services and achievements.
This is only part of FBLA-PBL's proud past. We'd love to learn and add more trivia, photos, and stories. Send them along to info@teamtri.com and we'll add them to a future edition.
Happy Birthday to FBLA-PBL's friends and fans.
الحكم على السلوك الإنساني من أصعب المهام لصعوبة ضبطه، والتعامل مع المتغيرات في المنطقة الواحدة صعب جداً فكيف لو وضعت الخارطة أمامك في محاولة تقنين العملية.
تابع معنا للتعرف على مواصفات الدول
فقط للتذكير، ماستراه هنا ليس قانوناً لايقبل الكسر، بل مؤشرات مبنية على الملاحظة والرأي الشخصي وتخضع للكثير من المتغيرات ومن أهمها: الجنسية، مستوى التعليم، المستوى الاجتماعي، المستوى الثقافي، القدرات الفردية، العلاقات، السفر والتغرب، وغير ذلك مما يؤثر على السلوك.
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah 5th-014.. أساس الصفقات الناجحة.. عرضAbdullah Ali
بعد التعرف على منتجك يمكنك أن تعتمد بإذن الله على خمس خطوات لكي تأسس لصفقة ناجحة.. تبدأ من العميل وتنتهي به، وتعتمد الخطوات على:
المعلومات.
قدرة الفريق على التخطيط والعمل.
نأمل أن تجد معنا المتعة والفائدة:
Sadarah 5th-024.. 5 قواعد تربوية.. للمستثمر الصغير.. عرضAbdullah Ali
تريد أن تأسس في أبنائك حب العمل، وفي الوقت نفسه تريد أن تجمع بينهم وتوحد كلمتهم، حزم الرماح التي لاتتكسر لازالت منهجية تربوية سليمة نسعى إليها.
التربية تحتاج إلى جهد، ولذلك وضعنا في صدارة خمسة قواعد لتساعدك في عملك.. تابع معنا:
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍAbdullah Ali
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضAbdullah Ali
لابد من النماذج، هذا مانؤمن به في صدارة، (النماذج والقوالب)، وبهذا تضمن سير العمل وفق تسلسل منطقي يكشف لك أسراره ويؤدي لسلامة العمليات.
وضعنا لك مراحل المشروع، والضوابط التي تحتاجها لتكوين نماذج بناءً عليها.. يمكنك أن تتبع الصفحات التالية للتعرف عليها:
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكAbdullah Ali
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
بين يدك أخي الكريم مختصر لنظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية ولائحة التنفيذية والنموذج الاساسي لنظام الجمعيات الخيرية وقد تم جمعها وتبويبها ومحاولة جمع احكام كل تبويب من الانظمة الثلاثة ليسهل على من أراد الرجوع لها سريعا
وهو خلاصة المهام للجمعية العمومية مسؤولياتها ومجلس الإدارة ومسؤولياتهم والإدارة التنفيذية للجمعية ومسؤولياتها بالإضافة إلى ملخص أحكام التصويت الخاص بالجمعية العمومية.
وهو الاصدار الاول وجهد شخصي نسأل الله ان يبارك فيه وينفع به ولا نستغني عن ملاحظاتكم لتطويره ويمكن التواصل معي عبر حسابي.
أخوكم م. عبدالله الشهري
مدير إدارة الموارد البشرية
جمعية نماء الخيرية بمنطقة مكة المكرمة
@abosaleh3
as1399@gmail.com
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضAbdullah Ali
لاتخطئ وتتعامل مع فريق عملك بطريقة موحدة للجميع، فهناك عدة أمور تختلف بينهم، منها:
* الفروق الفردية.
* طريقة التعامل مع الأوامر.
* مدى الولاء والارتباط بك.
حاول أن توجد معاييرك للتعرف على الاختلافات بينهم، وهنا خمسة معايير طبقها لتعرفهم أكثر:
كالعادة آتي لكم بالجديد..
ولأن إدارة المحتوى مجالاً جديداً ومرتبط بتخصصي فقد اخترت لكم استراتيجياته..
كل ماعليك فعله هو تعبئة النموذج المرفق أدناه..
وستجد لديك بطاقة واضحة تساعدك على الحركة..
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضAbdullah Ali
حتى في أفلام الكرتون نجد مانريد من الفوائد لو تأملنا وفكرنا وربطنا.
حاول أن تنظر بعين أخرى وتوجه من حولك للتعامل مع الأمور بشكلها الصحيح، بعض هذه الأفلام قصصاً عالمية نقلت تجارب إنسانية ضخمة.. تعلم واستفد من خبرات الآخرين.. حتى لو خصصت للأطفال.. من هنا:
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضAbdullah Ali
لاتخلو بيئة العمل من منغصات، وتوازن القائد في التعامل مع الظروف من حوله سيحقق له أداءً إيجابياً بإذن الله.
فريق العمل جزء من الظروف، وتعاملاته مع مكوناته أو مع الفرق الأخرى سيسبب احتكاكاً ولاشك.. فكيف يتعامل القائد مع كل ذلك؟ من هنا:
كيف تقيم التميز؟
جوائز الجودة بنيت على منهجية EFQM وهذا بمثابة دليل يساعد المقيمين في عملية التحكيم..
اعتمد على الآلية المتبعة في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الثانية..
الآن:
إذا أردت تأسيس جائزة في منشأتك.
أو أردت التحكيم في جائزة.
فأنت في المكان الصحيح..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرضAbdullah Ali
تجنبت الخوض في الموضوع لفترة لحين اكتمال بعض العناصر..
ولأن نظرتي تسويقية فالأمر سيرتبط بي في القريب العاجل أو البعيد..
ولأن التوجه الاجتماعي والحكومي يدعمه كان لابد من التطرق له..
من هنا كان ملف المسئولية المجتمعية..
مع التقدير،،،
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضAbdullah Ali
يمكن أداء الأعمال بطريقة إدارية بحتة من خلال العمل على خطط ونماذج جاهزة تهيئها الإدارة. ولكن العامل البشري يحوي إمكانيات (في بعض الأوقات) تفوق الخطط لو أتيح له:
قيادة تحسن إدارته.
فرصة يظهر فيها تميزه.
هنا نتعرف على محفزات الإبداع:
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضAbdullah Ali
سنوات الخبرة الكثيرة قد لاتعني شيئاً إذا كان التأهيل فيها خاطئاً.. فقد يكون لدينا:
تأسيساً خاطئاً منذ البداية.
تكراراً للخبرة دون اضافة جديد.
تطبيقاً خاطئاً للعمليات.
وبالتالي فالموظف لايصلح لتولي المهام الإشرافية.. لضمان التأهيل الناجح تابع معنا:
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضAbdullah Ali
للثقافة مفهوم واسع..
تتسع لتحتوي التعليم والممارسات في طياتها..
والثقافة الأصيلة هي التي تنبع من الهوية..
والهوية يشكلها المبدأ أو القومية..
وكلما تكاملت ونمت كان الإنسان متميزاً..
هذه هي الثقافة..
مع التقدير،،،
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfelmadrasah8
مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في حياتنا اليومية، أصبحت البرمجة مهارة حيوية للأطفال. تعلم البرمجة للأطفال ليس مجرد تعلم كتابة الشيفرات، بل هو وسيلة لتعزيز التفكير النقدي، وحل المشكلات، والإبداع. من خلال تعلم البرمجة، يكتسب الأطفال أدوات تمكنهم من فهم العالم الرقمي المحيط بهم والتحكم فيه.
فوائد تعلم البرمجة للأطفال
تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات:
تعلم البرمجة يعلم الأطفال كيفية تقسيم المشاكل الكبيرة إلى أجزاء صغيرة يمكن التحكم فيها. يتعلمون كيفية التفكير بطرق منطقية ومنظمة، مما يساعدهم على إيجاد حلول فعالة للمشكلات.
تشجيع الإبداع:
من خلال البرمجة، يمكن للأطفال خلق أشياء جديدة مثل الألعاب، التطبيقات، والمواقع الإلكترونية. هذا يعزز إبداعهم ويشجعهم على التفكير خارج الصندوق لتطوير أفكار مبتكرة.
مهارات العمل الجماعي:
غالبًا ما تتطلب مشاريع البرمجة العمل الجماعي، مما يعلم الأطفال كيفية التعاون مع الآخرين، وتبادل الأفكار، والعمل بروح الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.
إعدادهم للمستقبل:
في عالم يتجه نحو الرقمية بشكل متزايد، ستكون مهارات البرمجة من بين المهارات الأكثر طلبًا في المستقبل. تعلم البرمجة من سن مبكرة يمنح الأطفال ميزة تنافسية في سوق العمل المستقبلي.
طرق تعلم البرمجة للأطفال
البرامج والتطبيقات التعليمية:
هناك العديد من التطبيقات والبرامج المصممة خصيصًا لتعليم الأطفال البرمجة بطريقة ممتعة وتفاعلية. مثل "سكراتش" (Scratch) و"كوداكاديمي" (Codecademy) التي تستخدم واجهات بصرية بسيطة تسهل فهم المفاهيم الأساسية.
الدورات التعليمية عبر الإنترنت:
تقدم العديد من المنصات مثل "كود.أورغ" (Code.org) و"تيتوريالز بوينت" (TutorialsPoint) دورات مجانية ومدفوعة تعلم الأطفال البرمجة بأسلوب سهل ومشوق.
الروبوتات التعليمية:
استخدام الروبوتات مثل "ليغو ميندستورمز" (LEGO Mindstorms) و"سفيرو" (Sphero) يقدم للأطفال تجربة عملية وممتعة لتعلم البرمجة عن طريق برمجة الروبوتات لأداء مهام معينة.
الكتب والمجلات التعليمية:
هناك العديد من الكتب والمجلات المصممة لتعليم الأطفال البرمجة. تقدم هذه المصادر شرحًا مبسطًا ورسومًا توضيحية تجعل المفاهيم البرمجية سهلة الفهم للأطفال.
نصائح لأولياء الأمور
تشجيع الفضول:
دعوا أطفالكم يستكشفون البرمجة بأنفسهم. شجعوهم على طرح الأسئلة وتجربة حلول مختلفة.
توفير الموارد المناسبة:
ابحثوا عن الموارد التي تناسب أعمار أطفالكم ومستوياتهم. تأكدوا من أنها تفاعلية وممتعة لتحافظ على اهتمامهم.
المشاركة في التعلم:
كونوا جزءًا من تجربة تعلم أطفالكم. جربوا برمجة بعض المشاريع البسيطة معهم، وناقشوا ما يتعلمونه.
تعلم البرمجة للأطفال يفتح لهم آفاقًا جديدة ويزودهم بمهارات قيمة تساعدهم في حياتهم المستقبلية. إنه استثمار في قدراتهم ويمهد الطريق لهم ليكونوا جزءًا من الثورة الرقمية المستمرة. من خلال تقديم الدعم والموارد المناسبة، يمكن لأولياء الأمور والمعلمين تحفيز الأطفال على اكتشاف عالم البرمجة والإبداع فيه.