SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Românii, un viitor previzibil?
         Prima carte despre români după 100 de ani

Cartea expune în primul rând “resursele şi aspiraţiile selfului românesc” pe care le construim în
fiecare zi, cu aplicarea direct în activitatea profesională, interacţionând cu echipele şi clienţii. În
acelaşi timp, studiul ne pune în faţă o oglindă cu “punctele slabe”, aşa cum sunt ele percepute
de participanţi la sondaj, ne face să le conştientizăm şi ne dă şansa să le înfruntăm construind
strategii motivaţionale potrivite.
                                                                                     Daniel Necula
                                       Country Manager Hewlett-Packard Technology Services


După ce am citit-o, nu pot spune că vă pot ghici viitorul şi nici că am prevăzut ceva, dar sînt
cîteva lucruri care ar fi rămas greu previzibile fără acest studiu şi la care nu strică se reflectăm
puţin cu toţii. Căci ne privesc pe toţi.
Cu toate reţinerile mele metodologice de principiu, studiul ne rezervă cîteva surprize de
proporţii şi are merite semnificative, chiar şi fără lecţiile manageriale pe care le trage din
constatările sale şi care constituie adevărata sa miză.
                                                                                  Vintilă Mihăilescu
                                                                            sociolog şi antropolog


Dorin Bodea a reuşit să mă provoace la relecţie şi în acelaşi timp să îmi ofere soluţii. Nu
cunosc mulţi autori din acest domeniu care să posede viziunea şi experienţa practică necesare
pentru a realiza ceva asemănător.
                                                                                   George Pîrvu
                                                 General Manager Schachermayer România
Cartea are la bază studiul Caracteristici culturale la români, realizat de către Result Development
în perioada martie-septembrie 2011.
La acest studiu au participat 1132 români cu următoarele caracteristici:
- vârsta cuprinsă între 20 şi 50 de ani;
- aproximativ 80% cu statut de angajaţi;
- peste 90% cu studii superioare.


Care este adevărul despre noi, românii?
Care ne sunt resursele, limitarile şi aspiraţiile?
Care sunt principalele diferenţe între români?
Iată câteva întrebări la care căutam răspunsuri în cartea "Romanii, un viitor previzibil?"
Lucrarea prezintă caracteristicile culturale ale angajaţilor români şi impactul acestora în viata personala şi profesională.

Resursele definitorii ale românilor: creativitatea, inteligenţa, independenţa, spiritul de familie, dorinţa de schimbare şi
criticismul sunt puse în umbră de propriile lor limitări: dorinţa de putere, tendinţa spre bârfe, tendinţa de a invidia,
pasivitatea, fatalismul şi resemnarea. Iar viitorul romanilor ni se dezvăluie de propriile aspiraţii: perfecţionismul, competenţa
şi disciplina, deschiderea spre învăţare, colaborarea, siguranţa, integritatea.

Lucrarea analizează diferenţa între români şi occidentali prin formula "magia onestităţii şi mitul inteligenţei la români".
Dacă americanii şi europenii se consideră mai buni decât ceilalţi, dar nu şi mai inteligenţi, românii se consideră atât mai
buni, cât şi mai inteligenţi.

Dorin Bodea identifică două pericole ale selfului romanesc cauzate de lipsa de încredere şi lipsa de predictabilitate,
caracteristici culturale esenţiale în construcţia unui viitor previzibil.
Alte reacţii din presă:




Dan C. Mihăilescu (ProTV) – (link)               Ca la carte (TVR 1)



Reacţii din mediul universitar – conferinţe:
Universitatea “Babeş-Bolyai” Cluj (link)
Universitatea “Lucian Blaga” Sibiu
Universitatea Oradea
Universitatea “Petru Maior” Târgu Mureş (link)
Universitatea “George Bacovia” Bacău (link)
Universitatea “Petre Andrei” Iaşi (link)
Universitatea Hyperion Bucureşti
Beneficiile
Această lucrare aduce contribuţii valoroase în domeniul resurselor umane analizând motivaţiile şi
frustrările angajaţilor români, modalităţile de autoevaluare şi evaluare a celorlalţi, oportunităţile de
schimbare culturală.
Aplicaţiile directe ale studiului despre caracteristicile culturale ale românilor sunt în domeniile
managementului, marketing-ului și vânzărilor.




Beneficii profesionale
Cartea expune în primul rând “resursele şi aspiraţiile selfului românesc” pe care le construim în fiecare zi,
cu aplicarea direct în activitatea profesională, interacţionând cu echipele şi clienţii.
                                                                                             Daniel Necula
                                                  Country Manager Hewlett-Packard Technology Services


Beneficii personale
Dorin Bodea ne oferă prin munca sa de 10 ani o oportunitate extraordinară de reflecţie personală, de
transformare interioară prin autocunoaştere autentică. Este o cale sigură spre succes!
                                                                               Conf. univ.dr. Diana Vasile
                                                                                  Universitatea Hyperion

More Related Content

Viewers also liked

Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011
Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011
Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011Cristina Mitu
 
Σύντομο Βιογραφικό
Σύντομο ΒιογραφικόΣύντομο Βιογραφικό
Σύντομο ΒιογραφικόGeorge Hagitegas
 
Πρόγραμμα Πανελληνίων
Πρόγραμμα ΠανελληνίωνΠρόγραμμα Πανελληνίων
Πρόγραμμα ΠανελληνίωνGeorge Hagitegas
 
Oss pres (3).
Oss pres (3).Oss pres (3).
Oss pres (3).mayyuan
 
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφές
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφέςπιθανές αλλαγές στις μετεγγραφές
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφέςGeorge Hagitegas
 
Greek timeline
Greek timelineGreek timeline
Greek timelinevaleria112
 
Sugerencias conducta
Sugerencias conductaSugerencias conducta
Sugerencias conductaUSAERNo37
 
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Cristina Mitu
 

Viewers also liked (11)

Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011
Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011
Result Studiu Caracteristici Culturale Ale Angajatilor Romani 2011
 
Σύντομο Βιογραφικό
Σύντομο ΒιογραφικόΣύντομο Βιογραφικό
Σύντομο Βιογραφικό
 
Πρόγραμμα Πανελληνίων
Πρόγραμμα ΠανελληνίωνΠρόγραμμα Πανελληνίων
Πρόγραμμα Πανελληνίων
 
Oss pres (3).
Oss pres (3).Oss pres (3).
Oss pres (3).
 
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφές
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφέςπιθανές αλλαγές στις μετεγγραφές
πιθανές αλλαγές στις μετεγγραφές
 
Greek timeline
Greek timelineGreek timeline
Greek timeline
 
The atmosphere by Paula
The atmosphere by PaulaThe atmosphere by Paula
The atmosphere by Paula
 
Sugerencias conducta
Sugerencias conductaSugerencias conducta
Sugerencias conducta
 
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
 
Sch Next Generation
Sch Next GenerationSch Next Generation
Sch Next Generation
 
Poetry Project
Poetry ProjectPoetry Project
Poetry Project
 

Similar to Prezentare Carte Romanii Un Viitor Previzibil

Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Ioan Fotea
 
Prezentare carte Valorile angajatilor români
Prezentare carte Valorile angajatilor români Prezentare carte Valorile angajatilor români
Prezentare carte Valorile angajatilor români Dragos Butuzea
 
Prezentare carte Valorile angajatilor romani
Prezentare carte Valorile angajatilor romaniPrezentare carte Valorile angajatilor romani
Prezentare carte Valorile angajatilor romaniCristina Mitu
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
 
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179Razvan Daba
 
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatii
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatiiEvaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatii
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatiiAne-Mary Ormenisan
 
Ghid dezvoltare personala liceu
Ghid dezvoltare personala liceuGhid dezvoltare personala liceu
Ghid dezvoltare personala liceuCarmen Rabontu
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)Botnari Irina
 
Ai incredere in tine, vorbeste bine!
Ai incredere in tine, vorbeste bine!Ai incredere in tine, vorbeste bine!
Ai incredere in tine, vorbeste bine!Razvan Daba
 
Motivatia in-invatare-formele-motivatiei
Motivatia in-invatare-formele-motivatieiMotivatia in-invatare-formele-motivatiei
Motivatia in-invatare-formele-motivatieiLaura Orbu
 
Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5alexgorun
 
Despre comunicare.pdf
Despre comunicare.pdfDespre comunicare.pdf
Despre comunicare.pdfTatiana Cauni
 
Revista Orizonturi
Revista OrizonturiRevista Orizonturi
Revista OrizonturiCimpeanemese
 
Rolul portofoliului personal in procesul de proiectare a carierei
Rolul portofoliului  personal in      procesul de proiectare a cariereiRolul portofoliului  personal in      procesul de proiectare a carierei
Rolul portofoliului personal in procesul de proiectare a cariereiRobert XD
 

Similar to Prezentare Carte Romanii Un Viitor Previzibil (20)

Brosura br2008
Brosura br2008Brosura br2008
Brosura br2008
 
Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013
 
Prezentare carte Valorile angajatilor români
Prezentare carte Valorile angajatilor români Prezentare carte Valorile angajatilor români
Prezentare carte Valorile angajatilor români
 
Prezentare carte Valorile angajatilor romani
Prezentare carte Valorile angajatilor romaniPrezentare carte Valorile angajatilor romani
Prezentare carte Valorile angajatilor romani
 
Raport CROS 2009
Raport CROS 2009Raport CROS 2009
Raport CROS 2009
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
 
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179
 
BestJobs Grow
BestJobs GrowBestJobs Grow
BestJobs Grow
 
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatii
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatiiEvaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatii
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatii
 
Ghid dezvoltare personala liceu
Ghid dezvoltare personala liceuGhid dezvoltare personala liceu
Ghid dezvoltare personala liceu
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)
 
Ai incredere in tine, vorbeste bine!
Ai incredere in tine, vorbeste bine!Ai incredere in tine, vorbeste bine!
Ai incredere in tine, vorbeste bine!
 
Motivatia in-invatare-formele-motivatiei
Motivatia in-invatare-formele-motivatieiMotivatia in-invatare-formele-motivatiei
Motivatia in-invatare-formele-motivatiei
 
Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5
 
Despre comunicare.pdf
Despre comunicare.pdfDespre comunicare.pdf
Despre comunicare.pdf
 
Consiliere educationala
Consiliere educationalaConsiliere educationala
Consiliere educationala
 
Revista Orizonturi
Revista OrizonturiRevista Orizonturi
Revista Orizonturi
 
02 kulikovski = managementul relatiei cu utilizatorii
02 kulikovski = managementul relatiei cu utilizatorii02 kulikovski = managementul relatiei cu utilizatorii
02 kulikovski = managementul relatiei cu utilizatorii
 
Ora Educ
Ora EducOra Educ
Ora Educ
 
Rolul portofoliului personal in procesul de proiectare a carierei
Rolul portofoliului  personal in      procesul de proiectare a cariereiRolul portofoliului  personal in      procesul de proiectare a carierei
Rolul portofoliului personal in procesul de proiectare a carierei
 

More from Cristina Mitu

Capitalize your business excellence cinci proiecte de cercetare result
Capitalize your business excellence   cinci proiecte de cercetare resultCapitalize your business excellence   cinci proiecte de cercetare result
Capitalize your business excellence cinci proiecte de cercetare resultCristina Mitu
 
Result managementul valorilor - workshopuri
Result managementul valorilor - workshopuriResult managementul valorilor - workshopuri
Result managementul valorilor - workshopuriCristina Mitu
 
Valorile angajatilor romani - prezentare studiu
Valorile angajatilor romani - prezentare studiuValorile angajatilor romani - prezentare studiu
Valorile angajatilor romani - prezentare studiuCristina Mitu
 
Result studiu caracteristici culturale 2011
Result studiu caracteristici culturale 2011Result studiu caracteristici culturale 2011
Result studiu caracteristici culturale 2011Cristina Mitu
 
Romanii, Un Viitor Previzibil
Romanii, Un Viitor PrevizibilRomanii, Un Viitor Previzibil
Romanii, Un Viitor PrevizibilCristina Mitu
 
Result Managerii Romani Din Multinationale&Nationale
Result Managerii Romani Din Multinationale&NationaleResult Managerii Romani Din Multinationale&Nationale
Result Managerii Romani Din Multinationale&NationaleCristina Mitu
 
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011Result Study How Do Romanian Managers Think 2011
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011Cristina Mitu
 

More from Cristina Mitu (11)

Capitalize your business excellence cinci proiecte de cercetare result
Capitalize your business excellence   cinci proiecte de cercetare resultCapitalize your business excellence   cinci proiecte de cercetare result
Capitalize your business excellence cinci proiecte de cercetare result
 
Result managementul valorilor - workshopuri
Result managementul valorilor - workshopuriResult managementul valorilor - workshopuri
Result managementul valorilor - workshopuri
 
Valorile angajatilor romani - prezentare studiu
Valorile angajatilor romani - prezentare studiuValorile angajatilor romani - prezentare studiu
Valorile angajatilor romani - prezentare studiu
 
Result studiu caracteristici culturale 2011
Result studiu caracteristici culturale 2011Result studiu caracteristici culturale 2011
Result studiu caracteristici culturale 2011
 
Sch Next Generation
Sch Next GenerationSch Next Generation
Sch Next Generation
 
Hp Sales Academy
Hp Sales AcademyHp Sales Academy
Hp Sales Academy
 
Hp Sales Academy
Hp Sales AcademyHp Sales Academy
Hp Sales Academy
 
Romanii, Un Viitor Previzibil
Romanii, Un Viitor PrevizibilRomanii, Un Viitor Previzibil
Romanii, Un Viitor Previzibil
 
Result Managerii Romani Din Multinationale&Nationale
Result Managerii Romani Din Multinationale&NationaleResult Managerii Romani Din Multinationale&Nationale
Result Managerii Romani Din Multinationale&Nationale
 
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011Result Study How Do Romanian Managers Think 2011
Result Study How Do Romanian Managers Think 2011
 
Result Presentation
Result PresentationResult Presentation
Result Presentation
 

Prezentare Carte Romanii Un Viitor Previzibil

  • 1. Românii, un viitor previzibil? Prima carte despre români după 100 de ani Cartea expune în primul rând “resursele şi aspiraţiile selfului românesc” pe care le construim în fiecare zi, cu aplicarea direct în activitatea profesională, interacţionând cu echipele şi clienţii. În acelaşi timp, studiul ne pune în faţă o oglindă cu “punctele slabe”, aşa cum sunt ele percepute de participanţi la sondaj, ne face să le conştientizăm şi ne dă şansa să le înfruntăm construind strategii motivaţionale potrivite. Daniel Necula Country Manager Hewlett-Packard Technology Services După ce am citit-o, nu pot spune că vă pot ghici viitorul şi nici că am prevăzut ceva, dar sînt cîteva lucruri care ar fi rămas greu previzibile fără acest studiu şi la care nu strică se reflectăm puţin cu toţii. Căci ne privesc pe toţi. Cu toate reţinerile mele metodologice de principiu, studiul ne rezervă cîteva surprize de proporţii şi are merite semnificative, chiar şi fără lecţiile manageriale pe care le trage din constatările sale şi care constituie adevărata sa miză. Vintilă Mihăilescu sociolog şi antropolog Dorin Bodea a reuşit să mă provoace la relecţie şi în acelaşi timp să îmi ofere soluţii. Nu cunosc mulţi autori din acest domeniu care să posede viziunea şi experienţa practică necesare pentru a realiza ceva asemănător. George Pîrvu General Manager Schachermayer România
  • 2. Cartea are la bază studiul Caracteristici culturale la români, realizat de către Result Development în perioada martie-septembrie 2011. La acest studiu au participat 1132 români cu următoarele caracteristici: - vârsta cuprinsă între 20 şi 50 de ani; - aproximativ 80% cu statut de angajaţi; - peste 90% cu studii superioare. Care este adevărul despre noi, românii? Care ne sunt resursele, limitarile şi aspiraţiile? Care sunt principalele diferenţe între români? Iată câteva întrebări la care căutam răspunsuri în cartea "Romanii, un viitor previzibil?" Lucrarea prezintă caracteristicile culturale ale angajaţilor români şi impactul acestora în viata personala şi profesională. Resursele definitorii ale românilor: creativitatea, inteligenţa, independenţa, spiritul de familie, dorinţa de schimbare şi criticismul sunt puse în umbră de propriile lor limitări: dorinţa de putere, tendinţa spre bârfe, tendinţa de a invidia, pasivitatea, fatalismul şi resemnarea. Iar viitorul romanilor ni se dezvăluie de propriile aspiraţii: perfecţionismul, competenţa şi disciplina, deschiderea spre învăţare, colaborarea, siguranţa, integritatea. Lucrarea analizează diferenţa între români şi occidentali prin formula "magia onestităţii şi mitul inteligenţei la români". Dacă americanii şi europenii se consideră mai buni decât ceilalţi, dar nu şi mai inteligenţi, românii se consideră atât mai buni, cât şi mai inteligenţi. Dorin Bodea identifică două pericole ale selfului romanesc cauzate de lipsa de încredere şi lipsa de predictabilitate, caracteristici culturale esenţiale în construcţia unui viitor previzibil.
  • 3. Alte reacţii din presă: Dan C. Mihăilescu (ProTV) – (link) Ca la carte (TVR 1) Reacţii din mediul universitar – conferinţe: Universitatea “Babeş-Bolyai” Cluj (link) Universitatea “Lucian Blaga” Sibiu Universitatea Oradea Universitatea “Petru Maior” Târgu Mureş (link) Universitatea “George Bacovia” Bacău (link) Universitatea “Petre Andrei” Iaşi (link) Universitatea Hyperion Bucureşti
  • 4. Beneficiile Această lucrare aduce contribuţii valoroase în domeniul resurselor umane analizând motivaţiile şi frustrările angajaţilor români, modalităţile de autoevaluare şi evaluare a celorlalţi, oportunităţile de schimbare culturală. Aplicaţiile directe ale studiului despre caracteristicile culturale ale românilor sunt în domeniile managementului, marketing-ului și vânzărilor. Beneficii profesionale Cartea expune în primul rând “resursele şi aspiraţiile selfului românesc” pe care le construim în fiecare zi, cu aplicarea direct în activitatea profesională, interacţionând cu echipele şi clienţii. Daniel Necula Country Manager Hewlett-Packard Technology Services Beneficii personale Dorin Bodea ne oferă prin munca sa de 10 ani o oportunitate extraordinară de reflecţie personală, de transformare interioară prin autocunoaştere autentică. Este o cale sigură spre succes! Conf. univ.dr. Diana Vasile Universitatea Hyperion