Azioni per ridurre il gender gap a Roma TRE: il Centro Estivo Come migliorare la qualità della vita nelle città in ottica di genere e di superamento delle disparità?

1. Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Azioni per ridurre il gender gap a
Roma TRE: il Centro Estivo
Come migliorare la qualità della vita nelle città in ottica di genere
e di superamento delle disparità?
Università Roma TRE

2. Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Università degli studi Roma TRE
Forniamo di seguito i dati del personale dell’Ateneo alla data del
31/12/2013 suddivisi per categoria:
o 879 personale docente
o 690 personale TAB (Tecnico Amministrativo Bibliotecario)
o 36 esperti linguistici
per un totale di 1605 dipendenti

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In tutte le città di medie e grandi dimensioni è forte l’esigenza di favorire una
sempre maggiore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro. Purtroppo è
noto che in Italia ancora gran parte dell’attività di cura è a carico delle donne. Per
migliorare la qualità del rapporto tra i due tempi, il nostro Ateneo ha avviato varie
iniziative. Nella scorsa estate abbiamo realizzato per la prima volta il Centro
estivo rivolto a tutto il personale dell’Ateneo e aperto al territorio.
Le attività sono state suddivise in attività del mattino: attività sportiva e
laboratorio artistico in tutti i giorni ovviamente variando le attività artistiche e
sportive; nei pomeriggi le attività erano diversificate secondo un calendario
settimanale.

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Le attività sono state organizzate in modo che si sfruttassero appieno impianti
sportivi, laboratori e biblioteche dell’Università tutte concentrate all’interno del
polo scientifico; il pranzo è stato erogato dalla mensa universitaria. Il centro ha
ottenuto grandi consensi sia da parte delle famiglie sia dai partecipanti a tal punto
che è già in programma la prossima edizione.
ll progetto si è articolato nelle seguenti fasi:
o Fase 1 - Studio approfondito del contesto in cui il progetto sarebbe stato
realizzato
o Fase 2 - Messa in produzione del progetto
Per la realizzazione del progetto sono stati utilizzati applicativi WEB e e-mail.

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La soluzione proposta può essere adottata da tutti gli uffici della Pubblica
Amministrazione, che anche se non sono dotati di strutture adeguate, possono
rivolgersi a società sportive o cooperative sociali in grado di erogare questi servizi.
In tal caso i costi potrebbero variare a secondo della soluzione scelta. Le
università ed gli enti di ricerca possono essere favoriti nella realizzazione di
questo progetto perché anche loro sono dotati di strutture simili alle nostre.
Le famiglie partecipanti hanno pagato una quota di partecipazione alle spese di
gestione e abbiamo favorito anche i lavoratori che necessitavano di partecipare al
centro con giornate singole.

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Tutti i dipendenti universitari sono stati i diretti fruitori, mentre alcuni uffici hanno
lavorato allo studio del progetto che si è sviluppato nel seguente modo:
o Fase 1: creazione di un gruppo di lavoro, composto da personale dell’Area
Benessere e dell’Ufficio Iniziative Sportive, per verificare che le esigenze
manifestate dai dipendenti fossero confermate dalla presenza di una possibile
utenza che giustificasse l’erogazione del servizio;
o Fase 2: contatti con le strutture dell’ Università presso cui sviluppare le attività
del Centro
o Fase 3: attuazione dell’edizione sperimentale del Centro

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Costi di implementazione
• € 3000 per compenso a figure professionali esterne (allenatori sportivi, maestra
d’arte e acquisto materiale d’uso)
Tempi di implementazione
• 5 mesi per lo studio e messa a punto del prototipo
Indicatori di misurazione dei benefici
• numero di frequentanti

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L’immagine rappresenta il logo dell’Università e quelli delle strutture che
hanno collaborato per la realizzazione del progetto presentato

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Per ulteriori approfondimenti
Link all’ Area Benessere organizzativo, l'innovazione e la diffusione di
strumenti informatici, pagina Centro Estivo
http://host.uniroma3.it/uffici/areabenessere/page.php?page=Centri_es

10. Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Maria Rosaria Cagnazzo
Responsabile Area Benessere organizzativo, l'innovazione e la
diffusione di strumenti informatici
mail: mariarosaria.cagnazzo@uniroma3.it
sito: http://host.uniroma3.it/uffici/areabenessere/
Hanno collaborato all’iniziativa i volontari del servizio civile dell’Ufficio
iniziative sportive e le volontarie del progetto Pari opportunità a Roma
TRE.